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文档简介

医护联动管理制度第一章总则第一条：为了有效协调医护人员的工作，提升医院服务质量，加强沟通和合作，特订立本医护联动管理制度。第二条：本制度适用于本医院全部医护人员，并规范医护人员的工作流程和职责。第二章职责分工第三条：医务人员的职责接待患者并进行初步诊断，订立初步治疗计划；为患者供应疾病的专业治疗，依照规定的操作流程执行医疗服务；向患者供应医疗知识和引导，解答疑问；参加医学会诊及疑难病例讨论，供应专业看法；完善患者的病历记录，及时提交医务科；参加临床教学和科研项目，提升医疗水平。第四条：护理人员的职责依据医生的医疗指令，为患者供应护理服务；监测患者的生理参数，及时记录并上报医生；助力医生进行各类医疗操作，包含准备器械和药物；向患者供应日常护理服务，保障患者的生活质量；乐观搭配医生开展医疗教育和病愈训练，促进患者病愈。第五条：医护协作职责医护人员应当建立良好的沟通机制，保持信息畅通，及时沟通沟通；医护人员应当共同订立护理计划和治疗方案，确保协同合作；医护人员应当相互敬重，相互支持，营造乐观的工作氛围；医护人员应当乐观参加医院举办的培训和学习活动，提升专业技能。第三章工作流程第六条：医务人员的工作流程患者来院后，医生进行初步诊断并订立初步治疗计划；将患者转交给护士，护士依据医生指令供应相应的护理服务；医生依据患者的情形调整和订立治疗方案，并向护士转达；医生和护士共同执行治疗方案，进行医护联动工作；医生和护士依据患者的治疗反应进行评估和调整。第七条：护理人员的工作流程护士接收医生的指令后，开始为患者供应护理服务；监测患者的生命体征和病情变动，记录并上报医生；搭配医生进行医疗操作，准备所需器械和药物；向患者供应全面的日常护理，保证患者的舒适和安全；乐观参加病愈训练和教育，促进患者病愈。第八条：医护协作的工作流程医生和护士应当及时沟通沟通患者的情况和治疗计划；医生和护士应当协商订立护理计划和治疗方案；医生和护士共同参加患者的治疗工作，搭配完成各项任务；医生和护士依据患者的治疗效果进行评估和调整；医生和护士应当定期开展团队讨论，总结工作经验。第四章考核与奖惩第九条：考核制度医院将定期对医护人员进行考核评价，评估医疗技术水平和工作质量；考核内容包含医疗操作规范、患者满意度、工作纪律等；考核结果将作为医护人员晋升、薪资调整和奖惩的紧要依据。第十条：奖惩制度对于表现优秀的医护人员，医院将予以相应的嘉奖和表扬；对于违反规章制度的医护人员，医院将予以相应的纪律处分；医院将建立违规记录和行为记录，对于严重违规者将进行通报处理；医院将重视医护人员的思想教育和职业道德培养，加强团队建设。第五章附则第十一条：本制度自发布之日起施行，并由医务科负责解释。第十二条：本制度的解释权归本医院全部。以上就是医护联动管理制度的全部内容

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