构建独特的煤矿安全文化_第1页
构建独特的煤矿安全文化_第2页
构建独特的煤矿安全文化_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

构建独特的煤矿安全文化由于近几年中国煤炭市场的好转，煤炭生产的加速度一提再提，但与其不宜相配套的是煤矿的各类事故也一波强似一波。尽管政府加大了监管和惩罚力度，各煤矿企业平安管理制度也日益完善，但是收效甚微。究其根本缘由，笔者认为在于一些煤矿还没有沉淀形成丰厚的企业平安文化底蕴。对于煤矿来说，引发事故的直接缘由在于物的担心全状态和人的担心全行为，而物的担心全状态归根结底起因于人的担心全行为。为此，掌握、改善人的担心全行为是杜绝事故的关键。掌握人的行为一般采纳管理的方法，而管理手段虽然有肯定的效果，但是管理的有效性很大程度上依靠于对被管理者的监督和反馈，对于煤矿平安管理尤其如此。被管理者对平安规章制度的漠视或抵制，必定会体现在他的担心全行为上，大量担心全行为的结果是必定发生事故。在平安管理上，时时、事事、到处监督企业每一位职工遵章守纪是不行能的，这就必定带来平安管理上的漏洞。平安文化概念的应运而生，正是为了弥补平安管理手段的不足。平安文化之所以能弥补平安管理的不足，是由于平安文化注意人的观念、道德、伦理、态度、情感、品德等深层次的人文因素，通过教育、宣扬、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高企业职工的平安修养，改进其平安意识和行为，从而使职工从不得不听从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按平安要求实行行动，即从要我遵章守纪转变成我要遵章守纪。因此，煤矿企业要坚持以三个代表重要理论为指导，坚持先进的文化方向，与时俱进。应当总结、宣扬现代的平安文化与平安素养，屏弃陈旧的错误的平安文化，从被动型、阅历型的平安观转向效益型、系统型的平安观。同时乐观向兄弟煤矿学习沟通，借鉴他们先进的平安文化理论和方法，不断完善自我。要以良好的平安技术和平安管理为基础，制造提高平安素养的氛围与环境。煤矿企业职工个人平安素养的提高，除了自身的努力外，往往还要依靠群体效应的引导，这与人的从众心理有关。企业的领导应当为职工制造一种谁遵守平安行为规范谁有利，谁违反平安行为规范谁受罚的管理环境，持之以恒，使职工将遵守平安行为规范变成自觉自愿的行动，而不遵守平安行为规范的举动变得与群体格格不入并遭到排斥，令行为人感到由于自己的担心全行为被同事们轻视，则职工整体的平安修养必将大大提高。要将平安文化融合于企业总体文化和各项工作之中。在煤矿开展平安文化建设，应当在企业的总体理念、形象识别、工作目标与规划、岗位责任制制定、生产过程掌握及监督反馈等各个方面融合进平安文化的内容，在潜移默化中形成平安文化的氛围。在企业中或许看不见听不到平安文化的词语，但在各项工作中到处、事事体现平安文化，这才是平安文化建设的实质。要加强各类宣扬、教育、培训工作，提高职工综合学问与技能。煤矿企业平安文化建设的土壤是职工，职工受教育的程度、学问水平的凹凸、业务力量的强弱等基础文化素养，与平

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论