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第页共页劳动保障年终工作总结一、工作开展情况总结1.前期准备：在年初，针对劳动保障工作，我制定了详细的工作计划和安排，并与相关部门进行了充分的沟通和协调。同时，组织了相关培训和学习，提高了工作人员的专业素质。2.劳动法律宣传：通过开展多种形式的宣传活动，如举办法律讲座、发放宣传资料等，提高了劳动者对劳动法律的了解和认识。3.劳动合同管理：加强了对劳动合同的审核与管理，确保合同的合法性和规范性。同时，对于合同纠纷的处理，及时协调解决，保障了劳动者的权益。4.社会保险管理：加强了社会保险的宣传和合规管理。通过开展培训和咨询活动，解答了大量员工对社会保险的疑问。并及时催缴和核查社会保险费用，确保了员工的社会保险权益。5.劳务派遣管理：对于劳务派遣的岗位，加强了对派遣公司的监管，确保派遣人员的权益得到保障。并及时解决派遣岗位的问题和纠纷，提高了派遣制度的运行效率。6.劳动争议调解：加强了劳动争议调解的工作力度，组织了多次调解会议，及时解决了一些劳动争议和纠纷。并积极参与劳动仲裁和诉讼工作，维护了公司的合法权益。二、工作中存在的问题及解决方案1.存在问题：一些员工对于劳动法律存在不了解或者不清楚的情况，导致在劳动合同签订和终止等方面出现了问题。解决方案：加强员工的法律知识宣传和培训，提高员工的法律意识和法律素养。并建立相应的法律咨询机制，为员工提供法律咨询和帮助。2.存在问题：一些职工参保不及时，社会保险费用的缴纳存在滞后和延误的情况。解决方案：加强对社会保险的宣传和管理，提醒员工及时参保和缴纳社会保险费用。并加强与社保机构的沟通和协调，解决相关问题。3.存在问题：一些劳务派遣公司存在管理不规范和违法用工的情况。解决方案：加强对劳务派遣公司的监管，核查其合法性和资质。对于违法用工的情况，坚决予以制止和处理。4.存在问题：一些劳动争议调解工作存在缓慢和效果不明显的情况。解决方案：加强对劳动争议调解的组织和协调，提高调解的效率和效果。并加强与劳动仲裁和诉讼机构的联系和沟通，加快劳动争议的解决速度。三、年度工作总结在过去的一年中，劳动保障工作取得了一定的成绩。通过加强对劳动者权益的保护和维护，提高了劳动者的积极性和满意度。同时，也加强了与外部机构的合作和沟通，为公司的健康发展提供了有力的支持。然而，也要清醒地看到工作中存在的问题和不足之处。劳动保障工作是一项复杂而细致的工作，需要我们不断学习和提高自身的技能和素质。在未来的工作中，我们将进一步加强与相关部门的协作，加强内外部沟通和合作，不断完善劳动保障工作机制和制度。同时，加强员工的法律意识和培训，提高员工的法律素养和法律知识。总之，劳动保障工作

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