hr试用期转正工作总结（2篇）

第页共页hr试用期转正工作总结工作总结在试用期期间，我充分发挥自己的专业能力，并尽职尽责地完成了各项工作任务。成为团队中的一员，与同事们紧密合作，相互支持。通过与上级和同事的交流与学习，提升了自身的专业知识和技能，进一步提高了工作效率和质量。在试用期期间，我主要承担了以下工作职责和任务：1.负责招聘和面试流程的执行和管理。每个招聘需求都有相关的招聘计划和流程，我根据需求制定合理的招聘计划，与各部门合作，发布招聘信息，并筛选和面试候选人。我注重与候选人的沟通和了解，以确保招聘最佳人才，帮助公司达成招聘目标。2.协助执行员工培训计划。对于新员工，我负责他们的入职培训，包括公司文化、组织结构和工作流程等方面的培训。我还负责制定并更新公司的培训手册和资料，以确保新员工能尽快适应工作岗位。3.负责员工绩效评估和薪酬调整工作。我与上级一起制定了员工绩效评估指标和评估流程，并定期与员工进行绩效评估。根据绩效评估结果，我与上级一起制定薪酬调整计划，并与员工进行薪酬谈判。4.协助制定和执行员工福利计划。我与上级一起制定了全员的福利计划，并与相关供应商协商和签订合同。我还负责员工福利的日常管理和问题解决。5.处理员工的日常人事事务。我负责员工的档案管理，包括员工合同、人事变动记录和员工介绍信等。我还负责员工的请假和出差申请，并与相关部门沟通协调。除了以上的职责和任务外，我还积极参与团队的其他工作，并在工作中提出改进方案，取得了一定的成绩。下面是我在试用期期间取得的主要成果和亮点：1.与团队成员良好合作。我与团队中的每一位成员都建立了良好的合作关系，并能够有效地协调和沟通。在协作中，我主动提供帮助和支持，帮助团队完成了多项重要任务。2.提高工作效率。通过学习和总结，我能够更高效地完成工作，并提出了一些改进方案，提高了工作效率。例如，我使用了人事管理软件来优化招聘和员工信息管理的流程，从而减少了工作时间和纸质文件的使用。3.处理员工问题与纠纷。我与员工之间形成了良好的沟通渠道，并处理了一些员工问题和纠纷。通过与员工的积极沟通，我能够理解他们的需求和关注点，并找到解决问题的方式，为员工提供满意的解决方案。4.积极学习和成长。在试用期期间，我不断学习和了解人力资源管理的最新知识和技能。我积极参加行业培训和学习，不断提升自己的专业能力和综合素质。在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。我将继续深化自己的专业能力，并加强与各部门的合作，进一步提高工作效率和质量。我还将继续学习和成长，不断提升自己的综合素质，为公司的全面发展做出更多的贡献。hr试用期转正工作总结（二）尊敬的领导：您好！在试用期即将结束之际，我谨向您呈交我在公司工作的试用期工作总结报告，与您共同交流和分享，希望能够得到您的指导和帮助。一、工作背景自进入公司以来，我非常珍惜这个机会，努力适应新的工作环境和角色转变。在试用期内，我主要负责人力资源部的一些常规工作，包括招聘、入职手续、员工福利和奖励管理等。二、工作内容1.招聘工作在试用期内，我积极参与了公司的招聘工作。根据招聘需求，撰写招聘岗位描述、发布招聘广告，并筛选、面试，并与各部门协商确定最终录用人员。通过这一系列的工作，我逐渐熟悉了公司的人才需求和招聘流程，同时也提高了自己的面试和沟通能力。2.入职手续作为人力资源部的一员，我负责新员工的入职手续。包括员工合同签订、个人档案资料收集、社会保险和公积金办理等，并对新员工进行入职培训和介绍公司的相关政策制度和文化。通过这样的工作，我更深入地了解了公司的管理制度和员工的需求，同时也提高了办事效率和沟通能力。3.员工福利和奖励管理在试用期内，我也参与了公司的员工福利和奖励管理。包括员工工资、福利待遇的核算和管理，员工绩效考核和奖励方案的制定等。通过这一系列的工作，我更深入地了解了公司的薪酬制度和绩效管理，也提高了自己的团队协作能力和数据分析能力。三、收获与反思在试用期内，我从各个方面都有了一定的收获。首先，通过参与实际的工作，我更加清楚地了解了人力资源部工作的流程和操作。其次，在实际工作中，我不断学习和提高，特别是在招聘工作和员工福利管理方面积累了一定的经验和能力。同时，我也意识到还有诸多不足之处，需要进一步提高和学习，比如在沟通和协调方面，我需要更加主动积极，与其他部门进行有效的沟通和协作。四、下一步工作计划在转正之后，我将进一步提高自己的专业能力和综合素质，争取做得更好。具体来说，我将继续加强沟通和协调能力，不断学习和积累经验，不断完善自己的工作能力和技巧。同时，我也将更加主动地关注公司的发展需求，积极主动提出改进和优化的建议，为公司的发展贡献自己的力量。五、感谢与展望在试用期的工作中，我得到了各位领导和同事们的大力支持和帮助，在此向大家表示衷心的感谢！同时，我也认识到在工作中还有许多不足之处，需要不断学习和提高，希望在今