电厂设备缺陷考核实施细则

电厂设备缺陷考核实施细则第1条点检人员（设备专责）是缺陷管理的执行主体，检修维护人员是消缺的责任主体。第2条发现缺陷的奖励与处罚：（一）为鼓励运行、检修、点检人员及时发现缺陷，对发现缺陷及时登记者，按缺陷性质给予奖励。每发现一条一类缺陷，奖励500元；每发现一条二类缺陷，奖励100元；每发现一条三类缺陷奖励5元；每发现一条其他缺陷（含照明、建筑缺陷）奖励3元。（二）对正常检查中应发现而未发现的缺陷，根据情况，每条考核对应设备责任人或当班运行值20元，可能直接造成严重后果的可追加考核。（三）对于重复登录的缺陷，以缺陷登录时间为准，对于后登录者不予奖励。（四）运行人员错登缺陷、重复登记缺陷或恶意登记缺陷的，经运行专业主管确认后，每条考核责任人50元。第3条缺陷处理和验收的处罚：（一）点检人员和非点检专业班组长（技术员）未按规定时间将消缺工作任务单策划完成并下发到对应检修班组的，每项考核责任人50元。（二）维修部门未按规定时间接收工作任务单，或未安排人员实施的，每项考核责任维修部门专业主管50元。（三）维修部门在策划要求期限或三天内无故未消除的，每项考核责任维修部门专业主管50元。（四）维修部门处理后通知点检人员或运行人员到场验收缺陷，点检人员或运行人员在1小时内不到场的，每项考核责任人50元。（五）突发影响机组安全、环保的设备缺陷，未按规定的时间内到场处理或不能满足现场缺陷处理需要的，按照《电厂安全生产设备管理考核实施方案》相关内容进行考核。（六）在缺陷处理过程中，如各专业之间发生推诿现象，待缺陷责任清楚后，对责任部门（专业）责任人员考核50元，专业点检长（高级主管）连带考核50元。（七）因检查不认真或对缺陷认识不到位，随意拒绝缺陷的，对责任人员考核50元，专业高级主管连带考核20元。（八）缺陷处理后，逐级验收过程中，如验收不通过的，对检修负责人和上级验收人员每条考核50元。（九）运行人员在接到试运再鉴定请求后，在机组运行方式、设备状况满足再鉴定条件2小时内无故未组织进行试运，每项考核当班机组长（班长）50元。（十）设备缺陷单、缺陷工作任务单未及时接收、策划、验收、审批闭环的，考核相关责任人员50元。对不履行通知责任造成缺陷未及时办理验收的，考核责任人员。（十一）对工作票未办理收工，缺陷未处理好，就提前递交缺陷验收单的，各级验收人员有权拒绝，并对相关责任人进行20-50元考核。第4条延期缺陷的处罚：（一）对于不能按时消除的缺陷，未及时办理缺陷延期处理手续的，每项考核对应点检员、非点检班组班组长50元。在申请延期时，不认真核对计划消除时间或随意确认计划消除时间的，以及缺陷管理系统缺陷单内延期原因、延期后计划完成时间、延期期间需要采取的措施填写不全的，每项考核责任人50元，审核人员审核不严格的连带考核20元。二类及以上延期未制定未办理安全技术措施的，每次考核责任人50元。（二）已明确具体消除计划日期且无需结合机组停备消除的待消缺陷，到期仍未消除的，除备件未到或运行方式不允许原因外，每项考核维修部门班组和设备责任人各50元；每超期一天，加倍考核，直至消除为止。（三）对于因缺少备品的待消缺陷，设备管理部24小时内上报备品采购计划，物资管理部在明确的期限内未将备品采购回来，影响待消缺陷按期消除，考核物资管理部负责人50元；每超期一天，加倍考核，直至备件到货为止。备品到货后设备管理部门组织24小时进行消缺。（四）对于需要停重要辅机或需要倒运行系统才能消除的待消缺陷，在值长明确的期限内，运行部门未及时将重要辅机停运或倒运行系统，考核运行部门负责人50元；每超期一天，加倍考核，直至消除为止。（五）需要结合机组停备处理的待消缺陷，机组停运后仍未处理好，每项考核设备责任人和检修班组各50元，并从机组启动后计时，累加考核，直至消除为止。对于期间因待消缺陷升级或转型造成的机组非停或设备降出力，按照分析定性进行相应考核。第5条重复缺陷的处罚：（一）同一设备在180天内连续发生两次及以上的同类缺陷，统计为重复性缺陷。风管、粉管、灰管、水管等管道类、非高压阀门类设备在停机检修后，一个月内发生泄漏的统计为重复性缺陷。（二）因责任心不强，检修工艺不符合要求而造成重复缺陷的，视对安全生产造成影响程度，对检修负责人、验收人员各考核50-200元。（三）因备品备件原因造成的重复缺陷，追加考核物资部50-200元。（四）对于没有按照工作任务单执行造成验收不通过，考核检修部门50元，并统计为维修部门的重复缺陷。工作任务单质量标准不明确、不具体、不可操作的每项考核下发人50元。（五）对于因检修人员没有按照质量标准或工艺要求维修造成缺陷扩大的，考核维修部门100元，并统计为维修部门的重复缺陷。造成重大损失或影响发电量的从重考核。第6条月度缺陷统计考核：（一）消缺率考核按月对各专业消缺率进行考核和奖励。当月消缺率（当月消缺率＝本专业当月缺陷消除数量/本专业当月缺陷发生数量）低于95%的，考核维修部门责任专业400元，设备管理部门责任专业400元；消缺率在95～98%之间的，不奖励也不考核；消缺率在98～99.9％之间的，奖励维修部门责任专业400元，设备管理部门责任专业400元；消缺率达到100%的，奖励维修部门责任专业800元，设备管理部门责任专业800元。其中，电气二次专业奖罚金额减半。延期缺陷具备条件后3天内未消除的每天考核50元/条。（二）当月缺陷发生数量为0的专业，奖励维修部门责任专业800元，设备管理部门责任专业800元。（三）月度缺陷分析未按时上报或内容敷衍不认真的，考核责任部门（专业）50元。（四）缺陷分析措施落实不力，专业当月缺陷数量超过本专业前六个月缺陷平均数10%的，每月考核责任部门或专业200元；当月缺陷数量低于本专业前六个月缺陷平均数10%的，每月奖励责任部门或专业200元。第三十四条发生以下缺陷或情况的，每项考核责任部门专业主管100-500元。（一）由于可预防性的缺陷造成的机组等效降出力。（二）由于责任不落实、制度不落实产生的三类及以上缺陷。（三）由于持续改进不到位产生的三类及以上缺陷。（四）机组检修后（已经策划检修的项目）180天内发生的二类及以上缺陷。（五）“两防”措施落实不力、同类问题在公司内又发生造成的缺陷。第7条对于缺陷问题严重造成非停或