师德师风建设专项行动方案

师德师风建设专项行动方案《师德师风建设专项行动方案》篇一师德师风建设专项行动方案一、引言师德师风是教师职业的灵魂，是教育事业持续健康发展的内在动力。为了进一步加强我校教师的师德师风建设，提升教师队伍的整体素质，特制定本专项行动方案。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本任务，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为核心，以解决当前师德师风存在的突出问题为重点，以构建师德师风建设长效机制为保障，努力打造一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、作风优良的教师队伍。三、工作目标通过本次专项行动，实现以下目标：1.提高认识：增强全体教师对师德师风建设重要性的认识，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。2.加强教育：完善师德师风教育体系，提高教育的针对性和实效性，增强教师的责任感和使命感。3.强化监督：建立健全师德师风监督机制，及时发现和纠正存在的问题，确保教师行为规范。4.严格考核：完善师德师风考核评价体系，将师德师风作为教师考核、聘任和评价的首要内容。5.树立典型：选树一批师德师风先进典型，发挥示范引领作用，营造崇尚师德、争创一流的良好氛围。四、主要措施（一）加强学习，提高认识1.定期组织全体教师学习党的教育方针政策、法律法规和师德师风建设相关文件，确保每位教师知法、懂法、守法。2.开展师德师风专题培训，邀请专家学者进行讲座，提升教师的理论水平和职业素养。3.组织观看师德师风教育片，通过正反两方面的典型事例，引导教师反思自身行为，增强师德修养。（二）完善制度，强化监督1.建立健全师德师风监督机制，通过学生、家长、同事、社会等多渠道监督，及时发现和纠正问题。2.建立师德师风问题举报制度，公开举报电话和邮箱，确保问题得到及时处理。3.完善师德师风考核制度，将师德师风考核结果与教师的评优评先、职称晋升等挂钩，增强考核的约束力。（三）严格管理，规范行为1.严格落实教师职业道德规范，对违反师德师风的行为实行“零容忍”，发现一起，查处一起。2.建立健全教师个人师德档案，记录教师的师德表现，作为考核、评价的重要依据。3.定期开展师德师风自查自纠活动，要求每位教师对照标准，查找自身问题，制定整改措施。（四）树立典型，示范引领1.开展师德师风先进个人评选活动，对师德高尚、业绩突出的教师进行表彰奖励，树立榜样。2.组织先进典型事迹报告会，通过先进教师的经验和事迹，激励广大教师见贤思齐。3.利用学校网站、宣传栏等平台，广泛宣传师德师风先进典型，营造崇尚师德、争创一流的良好氛围。五、实施步骤（一）动员部署阶段（2023年6月）1.成立师德师风建设专项行动领导小组，负责活动的组织领导和统筹协调。2.制定实施方案，明确责任分工，确保活动有序开展。3.召开动员大会，传达活动精神，提高全体教师参与的积极性和主动性。（二）学习教育阶段（2023年7月-8月）1.组织全体教师参加师德师风专题学习，确保每位教师都能深刻理解师德师风建设的重要意义。2.开展师德师风大讨论，引导教师反思自身行为，增强师德修养。3.组织师德师风承诺活动，每位教师签订承诺书，自觉接受监督。（三）问题整改阶段（2023年9月-10月）1.通过自我反思、学生评价、家长反馈等方式，查找师德师风方面存在的问题。2.针对存在的问题，制定整改措施，明确整改时限，确保整改实效。3.定期检查整改落实情况，对整改不力的教师进行严肃处理。（四）总结提升阶段（2023年11月-12月）1.总结专项行动中的经验做法，固化为规章制度，形成长效机制。2.组织师德师风建设成果展示活动，交流经验，促进提升。3.召开总结大会，对专项行动进行全面总结，对表现突出的个人进行表彰。六、保障措施1.加强组织领导，确保责任落实。2《师德师风建设专项行动方案》篇二师德师风建设专项行动方案引言：师德师风是教师职业道德的核心，是教育事业健康发展的基石。为了进一步加强和改进师德师风建设，提升教师的职业道德水平，增强教师的责任感和使命感，特制定本专项行动方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本任务，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决当前师德师风存在的突出问题为导向，以制度建设和教育培训为抓手，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。二、工作目标通过开展师德师风建设专项行动，实现以下目标：1.提高认识：增强全体教师对师德师风建设重要性的认识，形成全员参与、齐抓共管的良好氛围。2.完善制度：建立健全师德师风建设的长效机制，完善相关制度和规范。3.强化教育：加强师德师风教育培训，提升教师的职业道德素养。4.解决问题：针对当前师德师风存在的突出问题，采取有效措施，坚决予以纠正和解决。5.提升形象：通过专项行动，提升教师队伍的整体形象，增强教师的社会认可度和职业吸引力。三、主要措施1.加强组织领导：成立师德师风建设专项行动领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督检查工作。2.广泛宣传动员：通过多种形式，广泛宣传师德师风建设的重要意义和具体要求，营造良好的舆论氛围。3.开展教育培训：定期组织师德师风专题培训，加强理想信念教育、法律法规教育和职业道德教育。4.完善评价机制：建立健全师德师风评价体系，将师德师风作为教师考核、评优和晋升的重要依据。5.强化监督考核：加强对师德师风建设的监督检查，严肃查处违反师德师风的行为。6.解决实际问题：认真听取教师的意见和建议，解决他们在工作和生活中的实际困难，为他们提供良好的发展环境。四、实施步骤1.动员部署阶段：召开动员大会，传达专项行动方案，明确工作要求。2.学习教育阶段：组织系列学习活动，提高教师的思想政治素质和职业道德水平。3.自查自纠阶段：要求每位教师对照师德师风建设标准，查找自身存在的问题，制定整改措施。4.整改提高阶段：针对自查自纠中发现的问题，进行集中整改，确保取得实效。5.总结评估阶段：对专项行动进行全面总结，评估成效，固化经验，形成长效机制。五、保障措施1.加强领导：确保专项行动在领导小组的领导下有序开展。2.落实责任：明确各级责任，确保各项工作落到实处。3.保障投入：提供必要的经费和资源保障，确保专项行动顺利进行。4.严格考核：将师德师风建设纳入绩效考核体系，严格考核奖惩。5.广泛参与：鼓励全体教师积极参与，形成合力。六、工作要求1.提高认识：全体教师要充分认识师德师风建设的重要性和紧迫性，自觉加强自身修养。2.精心组织：各级部门要精心组织，确保专项行动各项任务落到实处。3.注重实效：坚持问题导向，注重实效，确保专项行动取得实实在在的效果。4.长期坚持：将师德师风建设作为一项长期任务，持续推进，不断深化。七、