zz中学教职工考勤制度（2篇）

第页共页zz中学教职工考勤制度中学教职工考勤制度是指中学教职工在工作时间内，根据一定的规定和要求如实打卡、签到、签退等行为，以评估教职工的工作表现和出勤情况的一套管理制度。具体的考勤制度可以包括以下内容：1.工作时间：规定教职工的工作时间段，例如上班时间和下班时间，以及午休时间安排等。2.打卡签到：规定教职工需在指定地点打卡签到，标示出勤时间，以记录教职工的出勤情况。3.假期管理：规定教职工的年休假、病假、事假等请假制度，包括请假手续、请假申请流程和请假审批程序等。4.迟到早退：对教职工迟到或早退的处理方式和标准，例如给予警告、扣减工资等，以及相关迟到早退的审批和记录程序。5.加班管理：对于需要加班的教职工规定加班补偿标准和加班审批程序。6.请假出差外勤管理：对于教职工请假、出差、外勤等需要离岗的情况，规定请假手续、审批流程和相关记录。7.考勤数据管理：建立统一的考勤数据管理系统，记录和统计教职工的出勤情况，包括迟到早退次数、加班时长、请假天数等。8.考勤评估和薪酬福利：根据教职工的出勤情况和工作表现，进行考勤评估和薪酬福利的调整和分配。以上是一些可能包括在中学教职工考勤制度中的内容，具体的制度可根据学校的实际情况和需求而定。zz中学教职工考勤制度（二）教职工考勤制度模板考勤制度的目的是管理学校教职工的出勤情况，确保教学和教育工作的正常进行，提高工作效率，保障学校的正常运转。本考勤制度适用于学校所有教职工，包括专任教师、行政管理人员、工勤人员等。一、考勤基本原则1.准时上班原则：所有教职工都应按照规定的上班时间准时到岗。2.严格纪律原则：教职工必须按规定的考勤方式进行签到、签退，严格遵守考勤流程，不得随意早退、晚到、旷工等。3.公平公正原则：对教职工的考勤管理要公平、公正，不区别对待。二、考勤方式1.签到方式：教职工上班时，需在规定的考勤机上进行刷卡或录入指纹，确保签到信息准确。2.签退方式：教职工下班时，需再次在考勤机上进行刷卡或录入指纹，确保签退信息准确。三、考勤时间1.上班时间：根据学校安排，所有教职工需按时到达岗位，迟到时间不得超过10分钟。2.下班时间：根据学校安排，教职工需按时完成工作，正常下班时间不得提前离开。3.加班时间：如有工作需要，教职工必须经过学校领导批准，并在考勤系统中记录加班时间。四、考勤管理1.考勤纪录：学校将建立电子考勤系统，记录每位教职工的签到、签退情况，并提供每月考勤报表。2.考勤审核：学校将定期对教职工的考勤情况进行审核，如发现违规情况，将依据学校规定进行处理。3.迟到和早退：教职工如有迟到或早退情况，将记录在考勤系统中，累计达到一定次数将视为违规行为，按学校规定进行处理。4.旷工处理：教职工如有旷工情况，将按学校规定进行处理，包括扣除工资、停职调查等。五、考勤奖惩1.考勤奖励：学校将设立考勤奖励制度，对考勤优秀的教职工给予表彰和奖励。2.考勤惩罚：对于考勤不合格的教职工，学校将进行警示教育、通报批评，累计达到一定次数将依据学校规定进行相应处罚。六、其他规定1.请假制度：教职工如需请假，需提前向学校请假，获得学校批准后方可离岗。2.出差制度：教职工如需出差，需提前向学校申请，获得学校批准后方可离岗。3.外出办事：教职工如需外出办事，需提前向学校报备，获得学校批准后方可离岗。4.考勤异常处理：教职工如发生考勤异常情况，应尽快向学校请假中心或部门主管汇报，并提供相应证明材料。七、考勤制度的落实和监督1.学校将成立考勤管理小组，负责考勤制度的实施和监督。2.学校领导将定期检查和评估考勤制度的执行情况，对不合格的教