劳动用工合同范文

第页共页劳动用工合同范文劳动用工合同甲方：_____________________地址：_____________________乙方：_____________________地址：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下劳动用工合同：第一条劳动合同的签订1.1甲方同意聘用乙方担任_______________________职位。1.2劳动合同的期限为_______________年/月/日至_______________年/月/日，共计_______________（月/日）。1.3劳动合同自双方签字盖章之日起生效。第二条工作内容和职责2.1乙方的主要工作内容为_______________________。2.2乙方应按照甲方的规定和要求认真、负责地完成工作，并履行相应的职责和义务。第三条工作时间和休假3.1工作时间为每天从_______________________至_______________________，共计_______________________小时/日。3.2双方协商确定的工作时间、休息日及法定节假日所排班表见附表一。3.3乙方享受国家规定的法定休假，具体休假时间另行安排。如遇特殊情况，需乙方加班工作，甲方应支付加班费并安排乙方相应的补休。第四条试用期4.1乙方在入职后的前_______________个月为试用期。4.2乙方试用期期间的工资、福利待遇及其他权益与正式员工一致。4.3试用期内，甲方有权解雇乙方，乙方也有权自愿辞职，双方一方解雇或辞职应提前_______________个月书面通知对方。第五条薪酬及福利待遇5.1乙方的基本工资为人民币_______________元/月，并按甲方的薪酬制度、绩效评估结果及相关规定发放奖金。5.2乙方享受甲方规定的相关福利待遇，包括但不限于_______________，详见附表二。第六条保密协议6.1乙方在工作期间或与甲方合作期间，获得的甲方商业秘密或商业机密，包括但不限于技术方案、产品设计、营销策略、客户资料等，应当予以保密。6.2乙方不得将上述商业秘密或商业机密向任何第三方披露或泄露，不得擅自利用甲方商业秘密或商业机密从事与甲方业务相竞争的活动。第七条保险和社会福利7.1甲方按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。7.2乙方有义务如实提供相关的个人信息，并按规定提交相应的材料以完成相关的手续。第八条违约责任8.1如果乙方违反劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、停职、降职、解聘等。8.2如果甲方违反劳动合同的约定，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并可以解除劳动合同。第九条解除劳动合同9.1乙方如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）患有影响正常工作的重大疾病，并经医院诊断认定不能从事原工作；（2）连续在职期间累计不明原因缺勤超过____天；（3）对甲方的财产、业务、声誉等进行损害；（4）被刑事处罚；（5）违反甲方规定严重侵犯他人合法权益；（6）泄露甲方商业秘密或商业机密等严重违反保密协议的行为。第十条争议解决10.1如在履行合同过程中发生争议，应由双方友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方可以向有关劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.3本合同的解释、履行、变更、终止及争议的解决适用中华人民共和国的相关法律、法规。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________________日期：________________附表一：工作时间表附表二：福利待遇清单注意事项：1.