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文档简介

健康与安全制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在保障企业员工的健康与安全，并严格遵守国家相关法律法规、标准和规范。依据《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规和国家标准，本制度为企业员工的健康与安全供应规范和引导。第二条适用范围本制度适用于企业全体员工，并包含临时工、实习生等临时性雇员。第三条责任企业全体员工都有责任遵守和执行本制度，公司管理层负有监督和管理责任。第二章健康管理第四条健康检查企业将定期组织健康检查，包含身体检查、职业病体检等。员工应依照公司要求参加健康检查，如不接受检查将可能影响其连续工作。企业将维护员工的健康档案，并保护其隐私，不得泄露。第五条疾病防控员工发现本身患有感冒、传染病等疾病时，应自动向公司报告并请假，避开传染于他人。公司将加强环境卫生管理，保持工作场合的清洁和卫生，减少疾病传播的可能性。公司将定期开展疾病防控宣传教育活动，提高员工的疾病防控意识。第六条心理健康支持公司将建立心理健康支持机制，供应心理咨询服务，帮忙员工解决工作和生活中的心理问题。公司将组织心理健康培训活动，提高员工的心理健康意识，防备和减少工作压力带来的心理问题。第三章安全管理第七条安全教育培训入职培训中将包含安全教育内容，员工必需参加并通过培训考核。公司将定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能，加强对不安全源的认得和防范。第八条事故防备与应急响应公司将开展事故防备教育，提高员工对事故隐患的识别和防控本领。公司将建立健全应急预案和应急机制，对突发事故进行快速响应和处理，并保证员工的安全和生命健康。第九条安全设施和防护用品公司将配备必需的安全设施和防护用品，确保员工的个人安全和身体健康。员工在工作过程中，应正确使用安全设施和防护用品，并及时报告设施故障和防护用品损坏。第十条工作场合安全公司将定期检查工作场合的安全情形，确保生产设备、用电设备等的安全运行。员工在工作过程中，应严格遵守操作规程，不得擅自改动、拆除和使用不符合安全标准的设备。第十一条紧急疏散和逃命公司将订立紧急疏散和逃命预案，并定期组织演练，提高员工的应急逃命本领。员工发现火灾、爆炸等紧急情况时，应立刻依照预案进行疏散和逃命，保障本身和他人的安全。第四章管理与监督第十二条督促检查公司将设立健康与安全管理部门，负责订立健康与安全管理制度，并对其执行进行监督和检查。第十三条违规处理对于违反本制度的员工，公司将依照公司规定予以相应的纪律处分，包含批判教育、警告、罚款、停职和解雇等。对于因违反安全规定造成事故的员工，公司将依法追究责任。第十四条报告和反馈员工应及时向上级报告发现的安全隐患和存在的问题。公司将建立健全安全问题反馈机制，对员工的报告进行及时处理并予以回复。第五章附则第十五条本制度的解释权归公

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