纸箱采购项目管理制度

第一节生产车间管理制度 2第二节工伤事故处理制度 5第三节生产员工工作纪律 10一、劳动纪律 10二、工艺纪律 11三、操作纪律 11四、治安纪律 12第四节文明生产管理制度 12一、文明生产基本要求 12二、文明生产具体制度 16第五节安全生产管理制度 18一、安全生产工作标准 18二、安全生产会议制度 19三、安全生产检查制度 21四、安全生产消防制度 22五、防护用品使用制度 23六、危险源监控整改制度 23第六节生产设备管理制度 24一、设备使用制度 24二、设备保养制度 27三、设备维修制度 30第七节项目仓库管理制度 32一、仓库消防管理制度 32二、仓库防电管理制度 35三、仓库卫生管理制度 35第一节生产车间管理制度为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，保证本项目的生产工作顺利开展，结合本项目的实际情况特制订本制度，具体条例如下：1.禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自脱岗、窜岗等行为，脱岗是指打卡后脱离工作岗位成办私事，窜岗是指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事，吸烟必须要到公司指定的吸烟区进行。2.作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此面造成的事故自行承担。3.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违排物品，危险品或与生产无关之物品进入生产车间。4.车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。5.生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合相关规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由生产部负责人负责。6.员工领取物料必须通过部门主管开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊地摆放，并做好标识，不得混料，有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人视情况给予XX不等的罚款处理。7.员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法，否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。8.在工作前仔细熟悉并勤以练习，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。9.生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。10.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。11.车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门，将视情况给予XX不等的罚款处理。12.车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。13.在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料，车间主管、检验员、设备维修人员必须跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。14.员工需维护环境卫生：严禁随地吐痰，乱扔垃圾。生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。15.操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品，生产配件或样品须以明确的标识区分放置。16.下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作，打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。17.加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好，生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。18.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者须向部门主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。19.得私自携带任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。20.对恶意破坏车间财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司办公室处理，视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安。第二节工伤事故处理制度工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害，为维护公司和员工的合法权益，规范项目工伤管理，依据《工伤保险条例》，特制定本规定，本规定适用于所有与项目签订劳动合同或存在事实劳动关系的所有项目员工，具体说明如下：1.员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（6）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（7）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（8）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（9）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（10）员工符合本条例的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的。②醉酒或者吸毒的。③自残或者自杀的。2.工伤事故的分类：（1）小轻伤事故，指小皮外伤如割伤、划伤等破皮轻伤地在车间进行简单包扎处理。（2）轻伤事故，指作业中对人体造成组织、肢体器官的一定程度的损害，经医院包扎处理休养3个工作日以内能正常上班，可带薪在家休养3日。（3）重伤，指作业过程中对肢体器官造成一定程度的损害或者部分功能障碍，需经住院治疗，但出院后不影响正常工作，住院治疗费用的由公司负责出资，住院期间伤员开基本工资。（4）重大事故，指工作中对肢体器官造成严重损害或者部分功能丧失，需经住院治疗后仍留有后遗症者为重大事故。住院治疗费用由公司暂为垫付，经国家权威机构鉴定伤情后，按国家相关规定给予一次性赔付，或经法律途径协商解决，员工及家属不得以任何形式向公司发难或要求无理赔偿。3.工伤事故处罚：（1）为减少事故发生，让员工重视安全，决定小事故罚领导，大事故罚大家。（2）小轻伤事故做警告处理。（3）轻伤事故，扣发主管经理当月责任工资。（4）重伤事故，或重大事故，扣除所有员工当月业绩提成。4.工伤治疗及申报程序：（1）工伤事故发生后，现场人员立即将受伤人员送往工伤定点医院救治，如果员工受伤严重，情况不明的及时拨打110叫救护车送往医院，并通知部门负责人，部门负责人接到通知后，通报项目负责人。（2）部门负责人在事故发生后一个工作日内组织对工伤事故进行调查，并形成书面报告提交给安监部。（3）安监部在一个工作日内对工伤事故进行复查、定性，给出处理意见，并将最后的处理意见通报给行政人事部，通报内容如下：①发生工伤的时间、地点、受伤员工姓名和所属部门。②员工因何种操作受伤、受伤过程、受伤部位及受伤程度。③工伤发生后立即到附近医院就医的医院名称。④是否属于工伤范围。（4）综合管理部部在接到报告后，如果符合工伤申报范围，立即拨打电话到社保局申报工伤，并在三日内向人事局提交工伤认定申请。（5）由于申请工伤认定需要较长时间，在员工受伤就医后需要第一时间向行政人事部提交病情诊断证明及本人身份证，在医疗机构开具病情诊断证明尽可能详细，若出现需要二次手术的情形，请医疗机构在病情诊断证明中指出。（6）人事行政部跟进员工治疗情况，及时向财务请款垫付医疗费用。（7）员工病情严重需要人员进行护理的，由员工家属护理，公司以最低工资标准支付家属误工护理费，直至员工出院。（8）员工在整个治疗过程中，必须妥善保管医院开具的每一份收据及相应处方、治疗单、结论单或住院费用明细原件，在治疗过程结束后将所有票据交由行政人事部统一审核后到社保部门进行工伤保险费用报销。（9）员工发生工伤就医向医院和主治医生说明情况，按工伤情况处理。（10）如部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报，所发生的一切费用，公司不予承担，并追究事故责任人瞒报责任。5.工伤认定材料：（1）基本材料：工伤认定申请表2份、事故人身份证复印件1份、劳动合同复印件1份、诊断证明1份、两人以上的证人证言1份、证人身份证复印件各1份。（2）职工死亡的，提交死亡证明。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。（4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。（6）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。（7）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。（8）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。6.工伤事故报销管理：（1）员工在治疗结束后，将病情证明、出院小结、医院发票及发票附件等材料交给行政人事部，行政人事负责将工伤报销材料提交社保局，因员工本人原因导致发票缺失使工伤费用不能完全报销的，由员工本人自己承担。（2）未来得及参险员工，工伤医疗费用全部由公司承担。（3）在工作或公司活动中，非员工个人主要原因导致工伤的，由公司承担工伤保险报销后剩余部分。（4）因他人主要原因导致的工伤，由事故责任人承担工伤保险报销后剩余部分。（5）因员工违反公司操作规定或因员工个人主要原因导致的工伤，工伤保险报销后剩余部分由员工个人承担。（6）因个人原因未参险或拒不参险员工，公司不承担所有医疗费用。（7）工伤医药费报销后，需要再次住院治疗的，必须提供医院证明交公司行政人事部，否则不予报销医药费。7.假期与待遇：（1）已被认定为工伤的员工可以休工伤假，工伤假时间根据医院出具的证明决定。（2）员工在休工伤假期间享受停岗留薪待遇。第三节生产员工工作纪律一、劳动纪律1.生产工厂全体人员必须自觉坚守工作岗位，不得擅自离岗、弃岗。2.必须遵守生产工厂规定的上、下班时间，不得擅自迟到早退，需要请假的必须按照公司请销假程序办理有关手续。3.上班时间不得办私事或进行个人的经商活动，不得开小差看杂志刊物，不得在宿舍内下棋、打牌、吵闹，以免影响公司员工休息，否则视情况进行处罚。4.必须按照岗位职责、生产工厂各项规程、制度、程序进行工作或生产，不得违规工作或生产。5.全体人员不得有假公济私和弄虚作假行为。6.全体人员在生产工作中不得铺张浪费。7.全体人员在生产工作时间必须着装整齐、仪表端庄。8.门卫要做到文明站岗、热情服务、礼貌待人。二、工艺纪律1.严格执行工艺纪律，按既定的工艺指标操作，未经许可不得变动工艺指标。2.严格执行操作巡回检查制度，发现问题及时处理，逐级汇报，不得马虎延误。3.认真、准确、及时、完整做好岗位原始记录，字体仿宋化，不得提前或推后记录，不得漏记、错记、随意涂改，严禁伪造或销毁原始凭证、记录和虚报生产、工作情况。三、操作纪律1.严格执行岗位设备操作规程，按岗位和设备操作票证规范操作，严禁违规操作，不得超温、超压、超速、超负荷运行。2.职工对本岗位操作的包机设备负有操作、维护、保养职责，对本岗位操作的设备要做到“四懂三会”，即懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能、懂设备用途；会使用、会维护保养、会排除故障。3.职工对非本岗位操作和包机范围的任何设备、电器、仪表、阀门等不得随意动用。4.职工接到设备请修指令，在班时间必须在10分钟内到达、非在班时间在1小时内到达修理现场处理检修事项。四、治安纪律1.职工进出公司要主动出示证件接受门卫检查，无正当手续严禁携带公司物资出门。2.私人汽车、摩托车、自行车不得入场，必须停放在车棚和指定地点，不准随意晾晒烘烤衣物。3.不准在班赌博、从事流氓和色情活动。4.不准起哄闹事，无理纠缠领导，扰乱生产和工作秩序。5.不准威胁、辱骂或造谣中伤、诽谤诬陷他人。6.不准打架斗殴、吸毒贩毒。第四节文明生产管理制度一、文明生产基本要求1.职工要求：（1）自觉遵章守纪，严格执行各项规章制度，做到令行禁止。（2）遵守社会公德和职业道德，尊师爱徒、团结友爱、说话和气、待人礼貌。（3）讲究文明卫生、养成良好习惯，不随地吐痰、便溺，不随地乱扔瓜皮、果壳、纸屑等杂物垃圾，不乱倒剩饭剩菜。（4）爱护花木，不攀摘花果、枝叶、爱护草坪，禁止入草坪内玩耍或抄道行走。（5）爱护公物，不乱涂、乱刻、乱画、乱张贴。（6）工作认真，坐立姿势端正，精神饱满，思想集中，不谈笑嬉闹，不做与工作无关的事情。（7）出入生产作业场所自觉佩戴规定的出入证件，工作证佩戴在左上胸位置。（8）出入厂房、生产场所和作业区域必须戴安全帽，着装应符合要求：服装要整齐，不应有可能被机器设备、设施绞住或钩住的部位；禁止披围巾、穿过膝的长袖衣服、穿裙子、穿高跟鞋等；女同志的长辫长发要采取防散落的措施。2.生产场所、车间要求：（1）生产场所地面、墙壁整洁，通道畅通，栏杆完好，沟道盖板整齐完好，无垃圾杂物，无积水，无明显积灰，无积油，无污迹。（2）车间整洁明亮，照明良好，无积水，无明显积灰积垢，无污迹，金属框架完好，油漆色彩鲜艳，无锈蚀。（3）车间内室温、噪音、粉尘应符合劳动保护规定标准，室内一般不堆放备件、材料，确需堆放时，应按指定地点堆放整齐，并有保护措施及有时间限定。（4）安全防护装置设置齐全，平台、楼梯、扶手、护板完整、可靠，消防器材、检修用具及其他工器具应定置摆放整齐、完好清洁。（5）生产区域地面整洁干净，门窗完好，设备见本色，照明良好，无积灰、无渗油、无污迹、无垃圾杂物。（6）操作人员坚守岗位，认真监护、精心操作，严守劳动纪律，坐立姿势端正，操作日记、记录、台账齐全、完整、记录准确、文字工整、清晰无涂改和缺页，穿规定的工作服上岗，正确佩戴工作证。（7）专用清洁工具存放整洁有序，废物箱（桶）定期清理，无污迹、无异味。（8）生产场所、车间、值班室应坚持定期清扫制度，明确规定清扫内容、周期与责任者。（9）生产区域内，除化验室产品检验、修理工固定动火区外，其他任何地点严禁使用明火，必要时办理动火证。（10）检修和作业现场应严格安全文明施工，做到：工艺作风良好，达到“三无”（无污迹、无积水、无积灰）、“三齐”（拆下零件排放整齐，检修工、机具摆放整齐，材料、备品堆放整齐）、“三不乱”（电缆不乱拉，管路不乱放，杂物不乱丢）的标准，每天收工前清扫场地，做到工完料尽场地清。3.机器设备要求：（1）机器、设备、箱柜见本色，表面无积灰，无积油，无积垢，铭牌、标记、命名编号齐全、规范、醒目。（2）各配电室和电子器件等精密设备及场所保持清静、清洁、明亮，室内干燥、通风，温度、湿度符合要求，严格管理，严禁闲人入内。（3）电缆铺设整齐，电缆桥架、盖板封闭完好，无垃圾，无明显积灰，电缆孔洞封堵严密，防火隔离可靠，电源箱（盘）、仪表柜、端子箱密封性良好，命名编号清晰，箱（盘）内外无垃圾杂物，无积灰，无积水，电源闸刀完好。（4）变压器、开关、闸刀、避雷器等电气设备，无漏油，无漏气，无明显积灰，无污迹，无积垢，命名标记齐全清晰、规范，围栏警告牌齐全醒目。（5）池、箱、柜、桶、罐、槽等各种容器和汽、气、水、油各系统连接管道、阀门无泄漏，无积油，无积垢，做到无严重泄漏，发现渗漏一处，就及时消除一处。4.办公室、值班室、操作室、备品库要求：（1）四周整洁，门窗齐全、完好、洁净明亮，室内壁白地清，无积灰，无蛛丝，无积水，无烟蒂、痰迹，无垃圾杂物，无污迹，无异味。桌椅、箱、柜、工器具完好、整洁、摆放有序，工作台、桌面整齐、清洁。（2）衣物、用具放在箱、柜内，无不规则悬挂物。室内摆设符合定制管理规定，摆放有序。（3）水、电、暖、消防、通讯等设施保持完好，不得随意移动。（4）禁止使用电炉、电热器等非生产电气设备。（5）备品库保持清洁整齐、摆放有序、标识明显，物资分类堆放，编号齐全，标签完整，料架无积灰，地面无积水，无垃圾杂物。（6）危险物品储存、堆放应符合易燃、易爆、化学物品管理标准，警告牌、标记清楚。二、文明生产具体制度（一）生产污染防治制度1.在生产过程中排放的有害废水、废气、废渣、噪声粉尘等污染源皆属管理范围。2.认真贯彻“谁污染谁治理”的原则，各生产单位每年要有计划、有步骤地做好防治工作，每年十一月份前安全环保科上报下一年的污染防治计划的实施措施。3.预防污染源的产生和积极治理污染源，要从加强管理、改革工艺、综合利用入手，严格控制生产中的污染排放。4.对尘、毒危害以煤尘、苯、一氧化碳为主，对这些工作岗位各单位要采取相应的防范措施或采用无害、少害的工艺，减少对职工的身体危害。5.制定污染逐步整改计划，采用密封作业、加强管理减少落差扬尘，改善职工的劳动环境。6.对各种油料要加强管理，消除跑、冒、滴、漏对环境的污染。7.新建或原有的锅炉要有消烟除尘装置，运行要经过上级环保部门的认可，并办理环保合格证。（二）生产环境保洁制度1.开展“整理、整顿、清扫、清洁”守则活动。2.不用的物品不摆放在现场，做到所需物品随手可以拿到。3.保持所需物品清洁，现场环境整洁。4.做到科学化、标准化、规范化，并进行检查与考核。（三）文明生产奖惩制度1.工作时间脱岗、串岗位罚款XX元次。2.上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款XX元。3.在车间与班长、工段长等主管争吵，互相大骂、吵闹者，不服从工作安排的，罚款XX元l次，态度不好或一月内累计3次者交人事部予以处理。4.酒后上班，每次罚款XX元，态度不好或1个月累计X次以上交人事部予以处理。5.生产车间内严禁吸烟，违者处XX元以上罚款，造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。6.偷盗公物或他人财物者，按实物价值XX倍罚款，扣发工资，交人事部予以解雇。7.严禁带小孩和外人进入车间，违者处XX元以上罚款。8.上班中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、拨打私人电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，违者每次罚款XX元。9.上班必须穿戴和使用劳动保护用品，违者每次罚款XX元。10.严禁跨越或靠坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电气设施和变压器、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者每次罚款XX元至XX元。11.严禁擅自动用各类消防器材，在消防设施附近堆放其他物品，违者每次罚款XX元。12.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除，违者每次罚款XX元。13其他未明违规违纪事项参照其他相关规定处罚或报人事部处理。14.以上罚款由车间在月底汇总交人事部，于当月工资内扣除。15.对于超过XX元的违纪违规处理，车间必须报人事部，由人事部进行复核处罚。16.员工对处罚有异议，可向上一级领导或人事部申请复核。第五节安全生产管理制度一、安全生产工作标准1.消防管理：各类消防器材设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定期保养，消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。2.用电管理：线路完好归位，电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用，电工持证上岗。3.用气管理：管道完好归位、气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新，气库设施齐全、值班记录完整。4.物料管理：归类归位摆放、标识清晰，危险品与易潮品有保护措施，现场无呆滞物料。5.装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作，机动叉车驾驶员持证上岗、限制时速，装卸设备专人保管。二、安全生产会议制度为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解项目的安全状态，推进安全管理，特对安全生产会议要求如下：1.职责：（1）综合管理部门负责召开本公司的安全会议。（2）各车间、部门定期召开安全生产例会。2.安全会议组织：（1）安全生产会议是协调和处理生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门、单位和公司领导传递，并对存在的问题及时协调处理。（2）安全生产会议每月召开一次，各车间根据具体情况每周召开一次，并形成会议记录备查。（3）安全生产例会由综合管理部门组织召开，地点根据具体情况确定，具体时间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有：经理、各车间部门等有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。（4）各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自定。（5）安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按有关规定进行处罚。（6）安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本车间、本部门的生产情况，不得随意安排他人替代参加会议。（7）安全生产会议召开时间原则上为当月十五日，若节假日顺延一天，具体时间以综合管理部通知或电话通知为准。（8）各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。（9）当发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。3.会议内容：（1）总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患作出具体的安排和部署。（2）传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。（3）研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见，按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。（4）研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。（5）安全会议由综合管理部门负责组织，安全员做好记录。安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。（6）部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保存。三、安全生产检查制度安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害。本项目实行的是三级安全检查制度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产管理制度执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理违章作业和违章指挥，具体如下：1.日常性检查：（1）公司级安全生产检查，每月一次，考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。（2）部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。（3）班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查；职工遵守安全操作规程情况；机器设备运转情况等。（4）专业性检查包括：特种设备运行情况；操作人员工作情况，由主管部门组织进行。（5）季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查。（6）节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措施。（7）不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建项目的试产等。2.安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有效的措施。3.各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。四、安全生产消防制度1.要做好消防设备的定期检查工作及维修工作，任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。2.定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。3.检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。4.车间应保持疏散通道、安全出口畅通。5.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。6.制定符合本项目实际情况的灭火和应急疏散预案。7.组织学习和演练应急预案。五、防护用品使用制度为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求，结合项目实际情况制定本制度，具体条例说明如下：1.给员工的劳动保护物品，是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用，不准变卖、送人或挪为它用。2.根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。3.各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。4.劳动防护用品经费保证做到专款专用。5.教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。六、危险源监控整改制度1.对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。2.在重大危险源设置明显的安全警示标志。3.对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。4.对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由项目负责人指定安监部负责人处理，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。5.制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。第六节生产设备管理制度一、设备使用制度1.操作前的准备事项：（1）操作者必须专业培训，持有操作证，凡新上岗的和尚未取得操作证的人员，必须在持有操作证的操作者的指导下方可操作。（2）设备启动前，必须按安全操作规程的规定进行检查。（3）生产线上或集体操作的设备，要熟悉和掌握开机前的联系方法和内容。（4）进行必要的试操作时，必须观察上下工序和观察设备区域内是否有人工作或置放物体。2.操作顺序：必须先发出启动设备的警告信号，然后按设备使用规程规定的动作程序进行操作，设备在启动和运转过程中，应注意检查（观察）是否有不正常的现象。3.紧急状态的处理，当设备在启动过程或运行中，发现异常情况时，为保证人身和设备安全，必须要当机立断的立即停止操作。4.设备使用过程中的注意事项：（1）非本机操作者未经批准，不得使用本机。（2）任何人未经批准不得随意取消或改变安全装置。（3）任何人未经批准不得乱割乱焊和改变设备结构。（4）关键要害岗位（如配电房等），实行两人操作确认制，即一人操作一人在旁监护，避免出现操作失误，导致重大人身和设备事故的发生。（5）必须严格执行交接班制度，交班的操作人员应详细向接班的工作人员交代本班设备运行情况和尚未处理的设备故障，并填好交接班记录，双方在交接班记录上签字。（6）设备在运行中发现故障，凡在本班可以处理的，不得交下一班处理，本班无法完全处理，未完成部分可交给下一班，接班人员应接着处理完成，并详细检查，一切正常后，方可开机。（7）设备的运行部位或运转区域内检修，必须在停机后设备处于静止状态下进行，并悬挂警示牌。（8）设备在启动运行中，应对周围环境进行监视，注意前后工序的衔接与配合，注意仪表指示变化。（9）必须保持设备区域的文明卫生，每班工作人员应每日对设备进行擦拭及区域内的打扫工作，以保持设备和区域的整洁。5.设备运行记录要求：（1）生产过程中，运行的设备在负荷、温度诸因素的长时间作用下，机械零部件会磨损变形，电气元件的参数变化，会引起设备运行参数的改变，岗位操作者应及时记录下这些参数，可以准确地掌握设备运行规律，以便对该设备及时进行维护检修，避免设备事故的发生。（2）设备在投入运行前，必须做好适用的运行记录表格。（3）设备在运行中出现不正常现象，必须随时记录，记录的数据要准确、清楚、完整。（4）设备运行记录经机组或单台设备按照班、日、月装订成册，归档备查。（5）设备运行记录的内容，应反映设备的实际运行技术状态，需记录的内容有以下方面：①设备在运行过程中，设备本体发生异常现象，如运转不平稳，出现振动噪声，检测装置显示数据不正常，局部升温超过规定，零部件不正常磨损、变形，出现轴向窜动，腐蚀及异常气味火花、冒烟等情况；②设备控制系统的突然变化和异常波动的数据，如断电保护频繁的情况；③电气设备电磁性能参数的变化，如绝缘、整流、接地、电控激磁、变频等方面的参数及电压、电流、电阻、电容等变化情况；④动力供应参数，如蒸气、压缩空气、工业水压力、流量、流速、温度等变化情况；⑤设备润滑参数，如集中润滑油的压力、流量、温度及油脂质量变化，管路的泄漏和堵塞等异常情况。⑥设备发生事故或故障的全过程（包括时间、现象、原因、特征和后果），发生前有异常迹象等。（6）车间主管负责每月定期发放和收集运行记录，并负责整理归档。（7）车间主管在收集整理运行记录时出现有不按规定填写运行记录者，应及时向设备部报告，给予经济处罚。（8）车间应经常深入岗位检查运行记录填写情况。二、设备保养制度1.保养的原则和要求：（1）为保证机械设备处于良好的运行状态，机电设备正常运行，减少设备故障，提高设备完好率、利用率，减少设备的机械磨损，延长设备使用寿命，降低设备维修成本，确保安全生产，必须强化对机械设备的维护保养工作。（2）设备保养必须贯彻“养修并重，预防为主”的原则，做到定期保养，正确处理使用、保养和修理的关系，不允许只用不养，只修不养。（3）各车间必须按设备保养规程、保养类别做好各类设备的保养工作，不得无故拖延，特殊情况需经公司领导批准后方可延期保养，但一般不得超过规定保养间隔期的一半。（4）保养设备要保证质量，按规定项目和要求逐项进行，不得漏保或不保，保养项目、保养质量和保养中发现的问题应做好记录并上报。（5）做到“三检一交（自检、互检、专职检查和一次交接合格）”，不断总结保养经验，提高保养质量。（6）对重点的设备机器实行包机到人制，加强对重点设备的保养。2.保养作业的实施和监督：（1）设备保养坚持推广以“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”为主要内容的“十字”作业法，实行日常保养和定期保养制，严格按使用说明书规定的周期及检查保养项目进行。（2）日常保养是在设备运行的前后及过程中进行的清洁和检查，主要检查故障点易损零部件（如机械安全装置）的情况，冷却液、润滑剂、燃油量、仪表指示等，日常保养各车间当班人员以及机修车间都要执行，并认真填写《设备巡检记录》。3.定期保养可分为一级保养和二级保养：①一级保养：普遍进行清洁、紧固和润滑作业，并部分地进行调整作业，维护设备完好待运行状况，由维修人员根据保养计划和设备运行状况进行保养，设备管理员及各车负责人负责检查监督。②二级保养：包括一级保养的所有内容，以检查、调整为中心，保持设备整个系统、各单体、零件具有良好的工作性能，由设备管理员协同机修车间根据保养计划和设备运行状况进行保养，并由设备管理员及各车间负责人进行检查监督。需要外协时，可申请委托进行，各车间负责人和设备管理员及各车间负责人负责检查监督。4.备用设备保养：备用设备也属于重要的生产设备，因此对备用设备的保养更不能马虎，除了在对其进行日常巡检和定期保养的基础上还得根据实际生产情况有操作人员进行定期切换运行，若发现异常及时上报处理。5.其他保养：（1）换季保养：主要内容是更换适用季节的润滑油、燃油，采取防冻措施，增加防冻设施等。由设备管理员定期下达设备的换季保养计划单，由维修人员进行保养。（2）磨合期保养：新机及大修后机械设备磨合期结束后必须进行磨合期保养，主要内容是清洗、紧固、调整及更换润滑油，由设备管理人负责安排机修车间进行保养，并且在保养完毕之后与各使用车间办理交接手续。（3）转移保养：设备转移原地前，应进行转移保养，作业内容可根据设备的技术状况进行保养，必要时可进行防腐。转移保养由机修车间组织安排实施，各负责人，设备管理员以及车间负责人负责检查监督。（4）停放保养：停用及封存设备应进行保养，主要是清洁、防腐、防潮等，库存的设备由车间主任负责保养，并要求做到有保养记录。6.保养计划完成后要经过认真检查，并由设备管理员以及各车间主任进行全面的检查验收。三、设备维修制度1.设备维修分类：（1）小修：不拆机检查，调整、更换或修复失效的零件的少量修理。（2）中修：部分拆卸、清洗、检修、调整或更换部分易损件。（3）大修：整机拆卸、清洗更换易损件、更换修复主要部件并对附属零件进行检修更换。2.安全维修规定：（1）在拆装部件时，使用的工具应符合要求，锤击部位不得有毛刺或飞边。所用工具必须齐备、完好、可靠，不准使用有裂纹、带毛刺、手柄松动不符合安全要求的工具，应严格遵守常用的工具安全操作规程。（2）工作时要注意周围人员和自身安全，防止因挥动工具、工具脱落、工件铁屑飞溅造成人身事故，远离产品避免质量事故，多人合作要注意协调配合。（3）设备上的电气路线、器件、电动工具发生故障，应确保完好，不能自己拆卸，应有专业电工处理，不准擅自动手敷设线路和安装临时电源。（4）起吊和搬运重物时，应遵守起重工、挂钩工、搬运工安全操作规程，应与行车操作员密切配合。应确保钢丝绳完好，决不允许超负荷使用或斜吊歪吊，严禁在起吊物上、下工作。（5）清除铁屑必须有专用工具，不准用手拿嘴吹。（6）在从事氩弧焊、电焊、氧割时，必须佩戴防护眼镜和面罩等防护措施。（7）修理过程中用电自检时，应使用自检试验台，必须有人监护，试验过程中须临时处理故障或进行开关挡位转换时，必须断开试验台电源，禁止带电操作。（8）润滑、液压油柜要按设备说明书的要求定期清理和过滤，要符合“五定”（定点、定质、定量、定期、定人），“三过滤”（油桶、油壶、注油器三级过滤）的要求，老化或损坏的过滤装置要及时更换。（9）工作完毕离岗时，必须将设备的水、电、气、油源断开、清理场地，收好工具，零件摆放整齐。3.文明维修规定：（1）维修活动必须抓好安全工作，高空作业、动火、停送电等危险作业，必须严格按规定办理手续并有现场监护，杜绝人身、设备事故的发生。（2）维修活动开始前，要挂“正在维修”、“不要合闸”等安全警示牌，并切断电源。（3）较大设备维修项目要在维修区域内牵安全警示线，禁止无关人员进入。（4）较大设备维修活动前要制定安全文明维修的方案计划，提前做好场地清洁、维修工具、拆卸件存放器具、清洗剂和清洗容器、润滑油、编号套子、记号笔、擦布、管口扎布等准备工作。（5）维修中拆卸部件必须按规定有序摆放，必须对拆卸部件做好编号和安装记号。（6）维修前必须掌握拆卸部位的结构，当拆装碰到干涉和困难时，不得强行拆装，通过复查图纸或讨论等方式确认结构原理后再执行。（7）精密零件清洗要按有关标准或特别要求处理，清洗后要用干净绸布擦拭，清洗容器要保证清洁，使用汽油、酒精，丙酮清洗或擦拭零件时应远离火源和热源，严禁吸烟和用火。（8）维修工作进行前、进行中和完成后要认真及时清理干净现场，保证维修现场清洁有序，维修用的技术资料要整理好摆放整齐。第七节项目仓库管理制度一、仓库消防管理制度1.火源管理：（1）仓库应对火源严加管理。仓库区域内严禁吸烟和使用明火，职工、外来人员和车辆入库，必须收留火种，禁止带入库区。（2）库区如确需动用明火，必须经防火负责人上报保卫科，经保卫科批准，落实好安全措施，并指定专人监护现场时方可进行，作业结束要认真检查，不得留有火种，大风天不准明火作业。（3）货物入库应认真检查是否留有火种，特别对纸包、布包商品，更要严格检查，如有可疑应另外存放，进行观察。2.电源管理：（1）仓库电线和电气设备必须按照设计规范由正式电工安装、维修，不准乱拉临时电线，不准超负荷作业，不准用不合格的保险装置。（2）库房照明灯