员工试用期劳动合同格式版（三篇）

第页共页员工试用期劳动合同格式版劳动合同甲方（单位）：_________________地址：__________________法定代表人（负责人）：_____________电话：__________________乙方（聘用单位）：_________________地址：__________________法定代表人（负责人）：_____________电话：__________________鉴于甲乙双方本着互利互惠的原则达成以下协议，并为明确双方权益，特立此合同。一、合同条款1.合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月。2.试用期：本合同规定的试用期为____个月，即自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期期间按照本合同的约定享有相应的权益。3.工作内容：乙方担任甲方单位____职位，工作内容为____。4.工作地点：乙方在试用期内的工作地点为甲方的____（具体地址）。5.工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。6.试用期薪资及福利待遇：乙方在试用期内的薪资为每月____元，福利待遇按照甲方的相关规定执行。7.试用期评估：甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行评估，包括但不限于工作态度、工作能力和工作成果等方面的评估。8.合同解除：若乙方在试用期内不符合甲方的要求或对工作表现不满意，甲方有权在合同期满前____天书面通知乙方解除合同。二、离职条款1.若乙方在试用期内因故无法完成试用期，应提前____天书面通知甲方，并与甲方商议解决办法。甲方将根据具体情况决定是否同意乙方离职。2.若乙方不提前通知甲方而离职，甲方有权要求乙方支付相应赔偿金，赔偿金数额由双方协商确定。三、工作保密和竞业限制1.乙方在试用期内保证将甲方的商业秘密和机密信息严格保密，未经甲方书面同意不得泄露或利用相关信息。2.乙方在试用期内不得与甲方存在竞业行为，不得从事与甲方业务相竞争的工作。四、争议解决1.双方因履行本合同所引起的争议，应协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律。五、其他事项1.乙方应按时缴纳相关个人所得税，由甲方负责代扣代缴。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字之日起生效。甲方（单位）：乙方（聘用单位）：签字：签字：日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日以上为《员工试用期劳动合同》，由甲乙双方认真阅读并签字后生效。员工试用期劳动合同格式版（二）员工试用期劳动合同一、甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________电话：_________二、乙方（劳动者）：_________地址：_________身份证号码：_________电话：_________三、甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信、民主、协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，就乙方加入甲方试用期工作达到期满后继续工作的问题达成如下协议：第一条试用期1.乙方入职日期：______年______月______日2.试用期起止日期：______年______月______日至______年______月______日3.试用期限：合计______个月，其中前______个月为合同期满前的试用期。4.在试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇和权益，包括工资、福利、工时、休假等。乙方在试用期内享有的权益不受试用期限制，试用期仅用于双方对彼此的工作表现进行评估和考察。第二条实习内容及工资待遇1.乙方的实习内容为_________，具体工作内容双方另行约定。2.乙方的试用期工资待遇为_________/月（税前），具体工资双方另行约定。试用期工资的支付方式为：每月______日支付上个月的工资。3.乙方享受的社会保险和福利待遇参照甲方现行规定执行。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的_______，可能需要根据甲方工作需要进行调整，双方须予以配合。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天______小时，双方另行约定。2.乙方享有法定的周末休息日，具体休假安排另行协商。3.乙方享有带薪年假的权益，具体享受年假的时长和安排另行协商。4.乙方享受国家规定的法定节假日休假权益。第五条工作纪律和职业道德1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和要求。禁止私自泄露甲方的商业秘密和机密信息，禁止从事与甲方业务无关的活动，禁止利用甲方资源从事个人营利活动。2.乙方应秉持职业道德，保护甲方的利益，勤勉工作，严守工作纪律，遵守公司规章制度。第六条劳动争议处理乙方如与甲方发生劳动争议，双方应本着友好协商的原则，及时进行协商解决。协商不能解决的，应按照相关法律法规的规定进行仲裁或提起诉讼。第七条附加条款双方另行约定的事项如下：1._________2._________第八条其他约定事项1.乙方入职前需要提供的证明文件：身份证、学历证书、职业资格证书等相关证明文件。2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，到期后如需继续工作，双方可另行签订劳动合同。3.本合同以电子合同形式签订，双方签署即视为同意并发生法律效力。（以下无正文，为签字页）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：______年______月______日员工试用期劳动合同格式版（三）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同试用期为（）个月，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。第二条工作内容及地点（公司名称）指定乙方在（工作地点）从事（工作内容）的工作。第三条工作时间乙方每天工作（）小时，每周工作（）天。第四条薪资及福利待遇1.试用期期间，乙方的月工资为人民币（）元。2.乙方享受法定的休假、节假日及带薪年假等福利待遇。3.乙方有权参加社会保险。4.乙方享受公司其他相关福利待遇。具体福利待遇以公司相关规定为准。第五条完成试用期乙方在试用期满后，经甲方考核确认，视为正式成为甲方的员工，享受正式员工待遇。第六条试用期终止1.试用期内，乙方如有违反公司规章制度、职业道德、工作纪律等行为的，甲方有权解除合同。2.试用期内，乙方如因违反国家法律法规、涉及犯罪行为等严重违反劳动合同约定的行为的，甲方有权随时解除合同。3.乙方如因身体健康问题无法胜任工作，经医院或相关机构鉴定确认，甲方有权解除合同。4.乙方如擅自离职，需提前向甲方提交书面辞职申请，并与甲方协商解决事宜。第七条试用期工资支付试用期期间，乙方的工资每月发放，发放日期为每月的（）日。第八条保密义务乙方应对甲方的商业秘密及其他属于甲方经营范围内的信息保密，未经甲方书面许可，不得向外泄露。第九条合同解除及争议解决1.本合同终止