职业生涯规划的环境分析样本

第四章职业生涯规划环境分析【学习要点】1．结识和理解职业生涯规划外部环境对职业发展规定、影响及作用。2．理解职业阻隔因素，以及如何突破职业阻隔，从在校、实习、求职、工作、职业发展不同阶段一步步迈向职业规划目的。第一节外部环境分析有一句广告词非常典型：“心有多大，舞台就有多大。”作为新时代弄潮儿和主角大学生们，从学校“小舞台”到社会“大舞台”，与否已经做好了充分准备？如何在聚光灯下尽情地展示自己才华和舞姿呢？对于这个“大舞台”自己又理解多少？越来越多大学生都开始进行职业生涯规划，而一份有效职业生涯规划规定咱们全面结识、理解自己，也要清晰地结识外部环境特性，以评估职业机会……为了更好地进行职业选取与职业生涯规划，必要对外部环境进行分析，通过外部环境分析弄清环境对职业发展规定、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、评估，并做出反映。一、社会环境整体分析（一）家庭环境分析任何人性格和品质形成及个人成长都离不开家庭环境影响，大学生在进行职业生涯规划时，考虑更多是家庭经济状况、家人盼望、家族文化等因素对本人影响。个人职业发展规划确立，总是同自身成长经历和家庭环境有关联。个人在成长过程中，在不同步期也会依照自己成长经历和所受教诲状况，不断修正、调节，并最后确立职业抱负和职业筹划。对的而全面地评估家庭状况才干有针对性地设计适合自己职业规划。下面是三个家庭环境分析例子。例1我家在农村，我家有五口人，仅靠父母耕种三亩田地维持生活，弟弟和我都在读书。家庭很贫困，并且承担很重。我爷爷是文盲，爸爸是高中毕业生，妈妈是初中生。亲戚们经济状况也都不好。因此，当前家庭不可以提供应我更多协助，我只有靠自己了。为了减轻父母承担，我特意向学院申请了勤工俭学工作。我充分运用课余时间去做这些工作，为自己挣一某些生活费，同步也充分锻炼了能力。……（二）学校环境分析学校环境是指所在学校教学特色与优势、专业选取、社会实践经验等……（三）社会环境分析……对社会环境因素理解重要涉及如下几种方面：1．社会政策，重要是人事政策和劳动政策；2．社会变迁，例如知识经济和信息化社会发展，就会对人职业生涯发展产生较大影响；3．社会价值观，价值观会随着社会不断发展和进步而发生不同限度变化，从而会影响社会对人结识和对职业规定；4．科学技术发展，科技发展会带来理论更新、观念转变、思维变革、技能补充等，而这些都是职业生涯规划中不可或缺要素。……二、组织（公司）环境分析咱们周边经常发生这样事情，同样行业，有人觉得越干越故意思，而有人每天在思考如何换行业；同样工作，有人在一种公司工作非常高兴，而在另一种公司工作却很不开心。其实只有懂得了什么行业适合自己，找到适合自己环境和氛围，才会心情愉悦、充分发挥才干、高效投入工作并获得成功。……（一）职业环境分析所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中发展状况、技术含量、社会地位、将来趋势等。例如：当前热点职业有哪些，发展前景如何；社会发展趋势对所选职业有什么规定，影响如何等。……1．网络人才继续走俏……2．土木工程专业受到追捧……3．汽车制造业提供大量岗位……4．中医药行业徐徐升温……5．市场营销、国际贸易专业需求旺盛……6．广告业朝阳无限好……7．外语、电子类专业前景依然乐观——8．新职业前景可待……（二）行业环境分析所谓行业环境分析涉及对当前所从事行业和将来想从事目的行业分析。分析内容涉及行业发展状况、国际国内重大事件对该行业影响、当前行业优势与问题何在、行业发展趋势如何等。……（三）公司环境分析公司环境普通涉及单位类型、公司文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等。一方面，要拟定自己适合什么样公司文化、什么样环境，从而找到真正适合自己规定公司。咱们每个人都面临着这样一种严肃事实：咱们必要长期地、努力地工作，如果用几年时间做自己并不适合工作（这样状况非经常用），那么就是在挥霍生命、挥霍组织信任。…… （四）地区（都市）分析……思考与讨论1.《孙子兵法》中说：“知己知彼，百战不殆。”请你从这个角度谈谈对职业生涯规划外部环境认知和理解。2.如果你将来职业选取与家庭意见发生了冲突，你将如何解决这个冲突？第三讲

职业环境分析主讲人:南昌理工学院胡建宏副专家一、社会环境社会环境分析，就是对咱们所处社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素分析。环境分析涉及国际、国内与所在地区三个层次。二、行业环境分析行业机会，发展趋势，退出障碍典型办法:五力模型FiveForcesModel代替威胁ThreatofSubstitutes供应商谈价能力买方谈价能力产业内既有竞争对手BargainingIndustryBargainingPowerofCompetitionPowerSuppliersandRivalryofBuyers新进入者威胁ThreatofNewEntrants三、公司环境分析用人单位名誉和形象与否良好？组织（公司）实力如何？在本行业中地位、现状和发展前景如何？所面对市场状况如何？产品和服务在市场上发展前景如何？可以提供哪些工作岗位，与否与自己适合对路？有无良好培训机会？公司领导人如何？公司管理制度如何，与否先进开明？公司文化与否与自己吻合？福利待遇与否完善等若干方面。（自助福利、津贴期权）四、职业声望职业声望是指社会中人们对某种职业权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件等社会地位资源状况评价。职业声望影响因素一是职业社会功能；二是职业规定三是职业报酬；四是职业环境职业声望排行：1科学家2软件开发人员3大学专家4厂长经理5公务员6记者7医生8翻译9证券从业人员10律师。五、职业盼望职业盼望，是指个体对某种职业渴求和向往择业盼望值，是指一种人要获得职业岗位对其在物质和精神上需求满足限度大学生应制定合理职业盼望。哲学家查尔斯汉迪在《将来工作》一书中写道“我在我前半生，耗费了很大力气，想努力成为另一个人。在中学读书时候，我想成为一种伟大运动员；在大学里，我想成为一位备受社会尊敬社会名流；大学毕业后，我努力做着一种成功商人；再日后，我当上了一家公司主管。但我不久发现，在上述任何一种身份上我都不会成功。但这样认知不会制止我一试再试，同步我对自己沮丧无比。问题就在于我努力成为另一种人，却忽视了我也许成为那个人。我只是跟随时代大潮和惯例，用金钱和地位来衡量成功，在别人已经界定好社会阶梯上努力攀爬，在此过程中积累物质资料，建立人际关系，而没有努力去表达自己想法和个性。六、双赢职业生涯规划员工个人和组织须按照职业生涯管理工作详细规定做好各项工作。从员工角度看，个人职业生涯规划必要由个人决定，要结合自己性格、兴趣和特长进行设计。而组织在进行职业生涯管理时，所考虑因素主要是组织整体目的，以及所有组织成员整体职业生涯发展，其目在于通过对所有员工职业生涯管理，充分发挥组织成员集体潜力和效能，最后实现组织发展目的。七、职业生涯维度模型进一步阐述薛恩以圆锥形三维组织系统模型来体现这三种运动及其互有关系。如图2-2所示。此模型中立轴表达级别层次，圆周方向表达职能；径向表达核心度，越接近中立轴，核心度越大，影响力越强。员工在组织中实际运动住往是混合式。即兼有轴向、周向与径向这三个方向运动。对个人职业生涯来说，职业发展道路上每迈一步，必有得有失，因而也许带来矛盾心理，甚至是痛苦抉择。例如，专业技术人员在被提高到另一专业部门主管职位上去时，便要放弃所熟悉和爱慕技术专业，损失了自己所注重胜任感、成就感等内在性奖酬，但却能换回地位待遇、影响力等其她奖酬作为补偿。八、详细行业简介1、房地产行业：10左右周期，由开发商（资金密集与公关能力）、设计商、建筑商（资格准入制）、销售商构成（提成）职业形式：售楼员、文员职业担忧：如是小开发商，经常要转换职业发展前景：由售楼员向销售代理例子：碧桂园2、金融行业简介实体经济和虚拟经济银行、基金、证券、保险职业形式：信用卡和保险推销员、客户管理3、汽车销售行业4S店：整车、配件、保养、信息要保证金3-5百万，并全额付款经销商：由4S店供货发展：由坐商向行商（代理制）4、餐饮行业5、工业公司建议不要容易转行社会环境分析所谓社会环境分析，就是对咱们所处社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素分析。社会环境对咱们职业生涯乃至人生发展均有重大影响。通过对社会大环境涉及国际、国内与所在地区3个层次分析，来理解和认清国际、国内和自己所在地区政治、经济、科技、文化、法制建设、政策规定及发展方向，以更好地谋求各种发展机会。1．社会环境分析咱们将所选职业放到社会环境中分析，才干坚定职业方向和职业目的。(1)什么是社会环境分析通过对社会大环境分析，理解所在国家或地区政治、经济、法制建设发展方向，以寻找各种发展机会。(2)国内社会现状中华人民共和国当前正处在近两百年以来最佳历史时期。虽然社会上尚有许多体制弊端，尚有许多没有解决矛盾，但是政治上比较稳定，法制化进程已经开始，市场经济已经初步形成并步入正轨。21世纪中华大地布满各种人才成长发展机遇。但是咱们也要看到，人才竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使咱们就业环境看起来不容乐观，这就更需要在分析好社会现状基本下，有针对性地做好自己职业生涯规划。2．职业环境分析对一种职业与否有深刻结识将关系到咱们能否长期坚定职业方向，能否建立明确职业目的。(1)什么是职业环境分析职业环境分析是咱们需要认清所选定职业在社会环境中发展过程和当前所处社会地位，社会发展趋势对此职业影响。涉及职业发展趋势，职业内涵中五个因素(社会分工，专门知识技能，创造财富方式，报酬水平，满足需求限度)发展变化趋势。(2)为什么要做职业环境分析国家经济发展和科技进步，定会导致社会职业构造变化，新职业会浮现，尚有某些职业会衰退，或是有些职业虽然存在，但其有关属性或内涵已经发生了变化。与否能预测一种职业发展趋势，与否能预测职业内涵演化，对一种职业与否有深刻结识将关系到咱们能否在把握社会环境变化基本上，为自己人生发展找到或创造适当职业平台，有效规划职业生涯。如果你但愿抓住机遇，建立明确职业目的，有效减少机会成本和减少选取风险，那么深人职业环境分析是必不可少重要一环。社会发展趋势对于当前所从事职业有何影响和需求?你选取这个职业是不是社会越来越需求职业?在此行业里，公司与否具备竞争力和发展机会?你如何让自己在选取职业中保持核心竞争力?也许风险是哪些?咱们可以通过有效职业环境分析得到启示或答案。1.自我认知分析1.1.职业兴趣我是一种相对来说不是很外向女孩，因而我不是很喜欢那种过于外向工作，因此，我喜欢某些比较稳定工作，详细讲，我最喜欢最想做是一名中学外语教师，固然，依照自己专业，我想我也会尝试某些适合于我自己其她方面工作，综上所述，会依照自己专业、特长、兴趣以及后来自己发展方向与生活经从来选取自己路。1.2.职业价值观我不是很看重名利与地位，相反，我只是想找到一份适合自己工作，想通过自己工作做出自己贡献，在其中学习，进步，并掌握一定能力，工作，我觉得就是要认真、努力、不要太计较个人回报，特别是对于我这样想成为一种人民教师人来说，踏踏实实工作，为自己学生负责，其她，不必去计较太多，因而，我职业价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做好手头工作，知足常乐。1.3.职业能力个人以为自己英语能力相对来说还行，顺利通过了国家六级与专业四级考试，并且拿到了教师资格证书，也具备某些社会经验（重要是从事家教），因而，我对自己从事教师行业能力不曾怀疑过，虽然会有诸多东西需要我去提高，并且自己学习能力并不差，因而，我想，不论自己在哪里从事什么样工作，我都能耗不断提高自己。除了教师行业，我想自己还可以从事与英语有关职业，例如说翻译，我会认真对待每一种人，因而，在人际关系方面，我不会与人有太多纠纷。善于思考，踏实做事，与人为善，理智选取自己职业。1.4.性格特性如前面所说，我是一种相对来说偏文静女生，平时除了与结识人可以有较多话语外，在陌生人面前，特别是在陌生长辈前面，我普通是不会有太多话语，但并不是说我喜欢一种人独处，我喜欢是与值得信赖，相处较好朋友分享我事情，其实我自己也是蛮与她人谈来，由于只要我想去与别人联系，或者别人与我交流，我都是比较容易与对方成为朋友，因此，在职业选取上我明白自己适合做什么，对我而言，依照个人兴趣与自身专业，尚有自己性格特性，我觉得自己比较适合做教诲与语言研究方面职务。1.5.胜任能力由于自己真诚，因而，我相对来说更具备亲和力，这是我最大优势吧，加之自己专业优势，因而，做一名外语教师话，我能较好运用自己优势来呈现自己，传授学生知识，教诲她人，自己性格温和，专业知识也还夯实，相信一定可以较好服务教诲，服务学生，回馈社会。另一方面，我个人业余兴趣广泛，除了正常工作外，我想，自己广泛业余兴趣也一定能为自己职业增添一份精彩。至于自己劣势，我以为自己最大局限性就是自己某些胆量有待增长，最重要是面对大众发言能力，就像我最喜欢最钦佩姜瑜同样（见图1）。我想自己应当多多参加各种社交活动，增长自己社会实践，在各种活动中不断自我提高，自己进步，克服自己缺陷，发扬自己长处，完善自己。1.6.自我分析小结依照以上方面分析总结，我很大限度上重新结识了自己，自己有诸多长处，也有不少局限性，鲁迅说过，好开头等于成功普通，因而对的结识自己，明确自己适合什么样职业，对自己职业生涯做出合理、对的规划，可以让自己更迅速走向自己成功，职业是毕生事情，因而，首选必要选好真正适合自己职业，之后，在后来生活中，要不断进步，不断学习，不断完善，详细而言，就是走好教师教诲这条路，然后不断提高自己英语水平，以盼望自己可以在将来有更大发展。固然，工作生活与寻常普通生活必要协调好，身体将康也不容忽视，综上所述，认知自我，对的选取，兢兢业业，综合协调，和谐发展。2.职业环境分析

2.1.家庭环境分析我家住在景德镇浮梁县郊区，爸爸是一位普通工人，妈妈没有固定职业，大某些时间呆在家里照顾年迈奶奶，我是家里独生女，因而，家里经济状况虽然不是很贫困，但也不是很富裕，但是家里人对我教诲很注重，不在乎我在学习上面花了多少，不论在什么状况下都支持我学习，尽她们所能去为我创造最佳学习环境，自己考上了大学，家里人都很高兴，由于我她们盼望，她们其实也不是但愿我可以做出什么很伟大事情，她们只但愿可以过好好，让后留在她们身边，因此，为了父母考虑，也是自己内心本来想法，留在景德镇本地，成为一名教师，是我最大心愿。我要感谢我爸爸妈妈，我后来也会好好陪她们。2.2.学校环境分析说实话，我读学校是一种很普通本科院校，学校特色专业虽然说在全国也是很有名，然而对于我所学英语专业，她确不那么令人满意，但是，说实话我并没有如何去抱怨她，毕竟，学校硬件设施也还好，环境也很优美，但是，作为一种当代大学生，我始终以为一种人自我学习能力才是最重要，学校给只是一种学习环境，一种学习平台。我在学校进行专业学习，大多都是通过自己学习掌握，教师给，更多是引导，更多是指点，在实践经验方面，我想，学校给咱们确很有限，这或许是我所在学校或者说是大多数学校都做不够好地方吧，因而，自己必要多多参加社会实践，特别是像英语之类语言学科专业学生，很有必要自己多多增长社会经验，而不是等着学校安排实习。2.3.社会环境分析金融危机几乎让各个行业都遭受了不同冲击，就业形势严峻行令人堪忧，不少公司做出了大面积裁人，大多数公司则选取大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油，农民工、本科生、研究生都在为着各自工业激烈竞争着，但是由于国内经济基本面并没有变化，经济增长动力依然强劲，这为大学毕业生顺利就业提供了保障。金融危机确影响了全球经济，但可以看到国际影响较大，国内形势还比较稳定，依然可以通过自己努力，谋得一职半位。危机带来了困扰，既是挑战，更是机遇，等待咱们这些大学生去面对去挑战，而战胜危机之后，则是更明朗前程。当前国家出台了各种政策，大力解决大学生就业问题，通过各种途径解决学生就业难问题，也由于经济危机因素，教师行业竞争也更加激烈，规定也更加严格，因而必要的确加强自己各种能力，只有这样才干也许在这种恶劣环境下占得一席之地。2.4.职业环境分析

当前教师行业发展朝着两极分布，一方面，西部地区教师人数、教师质量、以及教学设施、教师待遇方面都显得捉襟见肘，而另一方面，在中东部发达区域，教室行业则显得竞争异常激烈，当前经济形势下，随着国家对教诲大力扶持，教师行业稳定性让越来越多大学生对其青睐有加，总结一下中小学教师重要呈现如下现状：教师队伍年轻化，教师待遇低位化，教师压力极限化，东西发展两极化。作为教师，最大职责是教学育人、任劳任怨，因而规定教师必要不能太盲目化，对于刚毕业而无经验大学生来说更是如此，而当前东西部初、高中文科教师人几乎处在饱和状态，对于英语专业咱们来说更是面临巨大挑战。因此，我要夯实专业知识，提高综合素质和技能。树立对的择业观。第三章

职业环境分析职业生涯规划

一、职业环境分析概述二、职业信息收集与分析

一、职业环境分析概述

所谓职业环境分析

，所谓

职业环境分析，就是要认清所选职业

职业环境分析

在社会大环境中发展状况、技术含量、在社会大环境中发展状况、技术含量、社会地位、将来发展趋势等。地位、将来发展趋势等。进行职业环境分析规定是，进行职业环境分析规定是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展规定、境分析弄清职业环境对职业发展规定、影响及作用，对各种影响因素加以衡量、及作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反映。关注当前热点职业有哪些？出反映。关注当前热点职业有哪些？发展前景如何？社会发展趋势对所选职业有什么影响？如何？社会发展趋势对所选职业有什么影响？规定如何？规定如何？总来说，总来说，

职业环境分析涉及两大方面分析和组织环境分析。内容：社会环境分析和组织环境分析内容：社会环境分析和组织环境分析。

（一）社会环境分析所谓社会环境分析，就是对咱们所处政所谓社会环境分析，就是对咱们所处政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境、教诲环境、历史环境等宏观因素所进化环境、教诲环境、历史环境等宏观因素所进行分析。行分析。社会环境对咱们职业生涯乃至人生发展均有重大影响。发展均有重大影响。通过对社会大环境涉及国际、国内与所在地区3个层次分析，来理解和国内与所在地区个层次分析，个层次分析认清国际、国内和自己所在地区政治、经济、认清国际、国内和自己所在地区政治、经济、科技、文化、教诲、历史、法制建设、科技、文化、教诲、历史、法制建设、政策要求及发展方向，以更好地谋求各种发展机会。求及发展方向，以更好地谋求各种发展机会。

需要特别注意是：需要特别注意是：社会环境是处在不特别注意是断变化之中。因而，社会对人才规定以断变化之中。因而，及详细职业也不是一成不变。仅在及详细职业也不是一成不变。仅在月至5月，国家劳动和社会保障部年8月至月至年月就发布了11批就发布了批共114种新职业。据国内权威种新职业。部门预测，随着国内经济与社会发展，部门预测，随着国内经济与社会发展，科学技术进步，学技术进步，此后几年对专门人才需求将有较大变化，将有较大变化，急需人才和有前程职业重要有如下10大种类大种类。业重要有如下大种类。

(一)高新技术人才以电子技术、生物工程、航天技术、海洋运用、新能源、以电子技术、生物工程、航天技术、海洋运用、新能源、新材料为代表高新技术兴起，是一批高科技人才研究、新材料为代表高新技术兴起，是一批高科技人才研究、开发成果。当代任何一种国家，开发成果。当代任何一种国家，要在高科技领域占据主导地位，必要拥有相称规模杰出科学家，地位，必要拥有相称规模杰出科学家，并使科学家队伍平均年龄尽量接近“最佳年龄区”均年龄尽量接近“最佳年龄区”。据权威调查记录，重大科学发现最佳年龄峰值为3737岁据权威调查记录，重大科学发现最佳年龄峰值为37岁，最佳年龄区为2545岁25～最佳年龄区为25～45岁。可见高科技人才竞争焦点是年轻科学家。当前国内已实行“长江学者奖励筹划”科学家。当前国内已实行“长江学者奖励筹划”，其目就是使中青年拔尖人才脱颖而出。是使中青年拔尖人才脱颖而出。高等学校中与高新技术有关专业有电子科学与技术、高等学校中与高新技术有关专业有电子科学与技术、软件工程、海洋科学、海洋技术、材料物理、材料化学、件工程、海洋科学、海洋技术、材料物理、材料化学、高分子材料与工程、热能与动力工程、核工程与核技术、子材料与工程、热能与动力工程、核工程与核技术、飞行器设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器环设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、境与生命保障工程等。境与生命保障工程等。

（二）信息技术人才信息积累和传播是人类文明进步基本。信息积累和传播是人类文明进步基本。在荧屏上纵横东西南北、横东西南北、Internet，跨洲连洋今天，咱们已经强，跨洲连洋今天，烈地感受到信息时代魅力，烈地感受到信息时代魅力，信息已成为人类最大资源及财富。源及财富。信息服务业在中华人民共和国已有20近年发展历史，信息服务业在中华人民共和国已有近年发展历史，但人员近年发展历史数量并不多。近年来信息服务业发展速度不久，数量并不多。近年来信息服务业发展速度不久，20世纪末全国信息服务公司有8万多家万多家，多万人。世纪末全国信息服务公司有万多家，110多万人。到多万人，国内从事信息服务所需人员将达年国内从事信息服务所需人员将达700万～900万万人。万人。到，国内将建成全球最大信息服务网。年国内将建成全球最大信息服务网。高等学校中与信息技术有关专业有电子信息科学与技术、计算机科学与技术、微电子学、技术、计算机科学与技术、微电子学、光信息科学与技电子信息工程，通信工程等。术、电子信息工程，通信工程等。

（三）机电一体化专业人才机电一体化已是当今世界机械工业技术和产品发展重要趋向，也是国内机械工业发展必由之路。重要趋向，也是国内机械工业发展必由之路。然而，国内既有机械专业人员知识构造与当今机械工业发展极不相称。学机械专业，对电子、工业发展极不相称。学机械专业，对电子、自动控制技术懂得较少；学电子专业，控制技术懂得较少；学电子专业，对机械专业知识掌握得也不多，不能将机械与电子进行有机结合。掌握得也不多，不能将机械与电子进行有机结合。在科学技术竞争激烈21世纪，对国内机械行业4021世纪40余在科学技术竞争激烈21世纪，对国内机械行业40余万家公司而言，机电一体化专业人才就是保证其生存万家公司而言，新鲜血液”“新鲜血液”。高等学校中与机电一体化有关专业有机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、自动化、电气工程及其自动化等。制工程、自动化、电气工程及其自动化等。

（四）农业科技人才用世界上7耕地，养活了占世界22人口，用世界上7％耕地，养活了占世界22％人口，这是中华人民共和国当前农业现状。人口在增长，耕地却在减少，中华人民共和国当前农业现状。人口在增长，耕地却在减少，中华人民共和国人将来吃什么，已是国内外普遍关怀一种重大问题。人将来吃什么，已是国内外普遍关怀一种重大问题。为此，农业科学家们提出了发展国内农业新思路，为此，农业科学家们提出了发展国内农业新思路，依靠当代科学技术，培养专业技术人才。因而，21世纪所需靠当代科学技术，培养专业技术人才。因而，21世纪所需农业科技人才，不是几十万，而是几百万。农业科技人才，不是几十万，而是几百万。所需人才专业门类，不但涉及老式农、林、畜、牧专业，并且还专业门类，不但涉及老式农、牧专业，需大量生物工程、海洋养殖耕作等当代化新型专业。需大量生物工程、海洋养殖耕作等当代化新型专业。与农业科技有关专业和职业有：农学、园艺、植物保与农业科技有关专业和职业有：农学、园艺、茶学、草业科学、林学、森林资源保护与游憩、护、茶学、草业科学、林学、森林资源保护与游憩、野生动物与自然保护区管理、动物科学、蚕学、动物医学、动物与自然保护区管理、动物科学、蚕学、动物医学、水产养殖学、海洋渔业科学与技术等。产养殖学、海洋渔业科学与技术等。

（五）环保技术人才国内环保产业一诞生，就成为经济舞台上一支劲旅。国内环保产业一诞生，就成为经济舞台上一支劲旅。目职业生涯规划与管理前，环保技术人才严重局限性，目职业生涯规划与管理前，环保技术人才严重局限性，是该产业存在重要问题之一。据权威记录，国内环保产业该产业存在重要问题之一。据权威记录，人员约为7万余人，其中技术人员4万余人。人员约为7万余人，其中技术人员4万余人。在专业技术人员中，高档职称近人中级职称1万余人。员中，高档职称近人，中级职称1万余人。据关于部门不完全记录，国内每年因污染导致经济损失约亿不完全记录，国内每年因污染导致经济损失约亿占国民生产总值1010％元，占国民生产总值10％，长江上游每增长一种亿产值，下游就要损失10个亿。由此可见，既有环保技术人下游就要损失10个亿。由此可见，10个亿才难以适应国民经济发展需要，才难以适应国民经济发展需要，国内急需大量环保科技人才。技人才。与环保技术有关专业有环境科学、环境工程、与环保技术有关专业有环境科学、环境工程、生态学、园林、水土保持与荒漠化防治、农业资源与环境等。态学、园林、水土保持与荒漠化防治、农业资源与环境等。

（六）生物工程研究与开发人才世纪是生物学世纪，遗传基因、克隆技术、2l世纪是生物学世纪，遗传基因、克隆技术、生物芯基因药物、基因治疗，这些高科技、片、基因药物、基因治疗，这些高科技、新发现不断发展，使生物科学对社会和科学技术各个领域影响日益加当代生物学已成为当之无愧当代“中心科学”深，当代生物学已成为当之无愧当代“中心科学”。众所周知，生物技术是当前世界上最活跃、众所周知，生物技术是当前世界上最活跃、最令人鼓舞前沿科学，在工业、农业、医学、前沿科学，在工业、农业、医学、环保领域都具备很大经济前景。经济前景。生物技术发展不但可觉得人类提供新产并且将为解决人类所面临食物、业，并且将为解决人类所面临食物、能源和环境三大危机发挥重要作用。因而，机发挥重要作用。因而，近几十年来工业发达国家都在大力发展生物技术，哺育、招揽生物技术人才。力发展生物技术，哺育、招揽生物技术人才。与生物工程研究与开发有关专业有生物科学、与生物工程研究与开发有关专业有生物科学、生物技生物信息学、生物信息技术、术、生物信息学、生物信息技术、生物化学与分子生物学等。

（七）国际经贸人才在世界经济中，在世界经济中，国际性营销是公司生存核心因素之一，规定经贸人员不但具备寻常生活所需听、素之一，规定经贸人员不但具备寻常生活所需听、译外语能力，还应懂得国际外贸知识、说、写、译外语能力，还应懂得国际外贸知识、国际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、基本产品专业知识等。当前，产品专业知识等。当前，国内国际经贸人才在数量上严重局限性，在业务上、上严重局限性，在业务上、素质上符合国际贸易人才条件为数也不多。世纪，随着信息社会发展、件为数也不多。在2l世纪，随着信息社会发展、地球村浮现、信息高速公路建成，地球村浮现、信息高速公路建成，与国外贸易往来将进一步增大。因而，往来将进一步增大。因而，大批量地哺育国际经贸人才已成为国内人才哺育工作所面临一项重要任务。才已成为国内人才哺育工作所面临一项重要任务。与国际经贸有关专业有经济学、国际经济与贸易、与国际经贸有关专业有经济学、国际经济与贸易、财政学、职业生涯规划与管理金融学等。财政学、职业生涯规划与管理金融学等。

（八）律师人才随着社会发展、法制健全，人们法律意识不断增强，随着社会发展、法制健全，人们法律意识不断增强，公司不但但愿有个出众法律顾问，公司不但但愿有个出众法律顾问，协助公司挣得更多利个人也十分需要私人律师来维护自己合法权益。润，个人也十分需要私人律师来维护自己合法权益。因而社会对律师人才需求也在不断增长。然而，社会对律师人才需求也在不断增长。然而，国内当前律师人才十分缺少，据不完全记录，人才十分缺少，据不完全记录，当前国内获得律师资格专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，10万人口只有两名律师职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，无论是数量还是质量都远远不能适应社会需求。数量还是质量都远远不能适应社会需求。如果按每万人需名律师计算，咱们十几亿人口就需要100多万名律师。100多万名律师要1名律师计算，咱们十几亿人口就需要100多万名律师。因将来律师人才就业前景十分可观。此，将来律师人才就业前景十分可观。市场经济本质是法治经济，政治文明核心是法治文明。市场经济本质是法治经济，政治文明核心是法治文明。依法治国，建设社会主义法治国家，是市场经济必然规定，依法治国，建设社会主义法治国家，是市场经济必然规定，是治国安邦基本方略。是治国安邦基本方略。全面展开法治实践需要先进成熟法学理论指引，法学理论指引，法学学科具备辽阔发展空间和美好发展前景，法学专门人才可在审判、检察、司法行政、律师、发展前景，法学专门人才可在审判、检察、司法行政、律师、公安等部门工作，也可从事立法、法学教诲、公安等部门工作，也可从事立法、法学教诲、法学研究以及行政管理和公司、公司法律顾问等工作。行政管理和公司、公司法律顾问等工作。

（九）保险业精算师精算师”称得上保险业“精英”是集数学家、记录学家、“精算师”称得上保险业“精英”，是集数学家、记录学家、经济学家和投资学家于一身保险业高档人才，不但要具备保险业专门知识，家和投资学家于一身保险业高档人才，不但要具备保险业专门知识，并且还要具备预测将来发展方向能力。国内保险法规定，并且还要具备预测将来发展方向能力。国内保险法规定，经营保险公司必要聘任一名金融监管部门承认精算师。而据中华人民共和国保险学会简介，司必要聘任一名金融监管部门承认精算师。而据中华人民共和国保险学会简介，目前在12亿中华人民共和国人中却只有几十名严格意义上精算师，12亿中华人民共和国人中却只有几十名严格意义上精算师前在12亿中华人民共和国人中却只有几十名严格意义上精算师，这种状况显然无法适应国内保险业迅猛发展需要。据预测，在将来几年内，适应国内保险业迅猛发展需要。据预测，在将来几年内，国内精算师市场需求量将在4000名左右。4000名左右市场需求量将在4000名左右。保险专业精算师需要具备良好数理基本、经济学基本和外语基本，保险专业精算师需要具备良好数理基本、经济学基本和外语基本，掌握从事保险精算工作基本理论和基本技能，掌握从事保险精算工作基本理论和基本技能，并熟悉保险精算技术和经济活动定量分析。在国外保险公司中，精算师是所有业务，济活动定量分析。在国外保险公司中，精算师是所有业务，特别是产品设计绝对核心，保险公司每个部门几乎均有精算师参加工作。计绝对核心，保险公司每个部门几乎均有精算师参加工作。而国内保险市场正在起步阶段，国内消费者投资理念与国外有很大差别，险市场正在起步阶段，国内消费者投资理念与国外有很大差别，因此精算师对中华人民共和国市场环境不是很理解，并不适合中华人民共和国国情。“洋”精算师对中华人民共和国市场环境不是很理解，并不适合中华人民共和国国情。本土精算师熟悉国情理解市场，有助于开发适销对路产品，算师熟悉国情理解市场，有助于开发适销对路产品，国内保险监督委员会、各大保险公司、高校、已获准开业外资保险机构、合资保险机构、员会、各大保险公司、高校、已获准开业外资保险机构、合资保险机构、社会保障部、民政部、财政部、银行系统等单位都对精算人才有较大兴趣。社会保障部、民政部、财政部、银行系统等单位都对精算人才有较大兴趣。

（十）物流专业管理人才作为与能源、信息流并列物流业，是继劳动力、作为与能源、信息流并列物流业，是继劳动力、物流资源之后第三个利润源泉。据关于人士预测，仅全球快递营业额，第三个利润源泉。据关于人士预测，仅全球快递营业额，将从1996年350亿美元发展到2850亿美元国内加入WTO年350亿美元发展到2850亿美元。WTO后1996年350亿美元发展到2850亿美元。国内加入WTO后，物流业将成为国内经济重要构成某些。物流业将成为国内经济重要构成某些。同步物流及有关公司面临竞争压力剧增，在物流这个领域中，国内与发达国家差距，竞争压力剧增，在物流这个领域中，国内与发达国家差距，不仅仅是资金、技术上差距，更重要是知识、仅仅是资金、技术上差距，更重要是知识、观念和人才上差例如，当前国内公司超过1000万家，1000万家距。例如，当前国内公司超过1000万家，而真正运用当代物流管理办法整合公司管理流程但是万家。搞好物流，人才是核心。办法整合公司管理流程但是万家。搞好物流，人才是核心。在上海去年初次颁布人才开发专业目录中，海去年初次颁布人才开发专业目录中，当代物流人才已被列为急需引进13类紧缺人才之一。近几年，既具备商科背景，13类紧缺人才之一需引进13类紧缺人才之一。近几年，既具备商科背景，又懂得物流管理，并具备夯实英语听、流管理，并具备夯实英语听、说、读、写能力中高档物流专门人才迅速走俏，甚至浮现“二三十万年薪，虚位以待物流人才”门人才迅速走俏，甚至浮现“二三十万年薪，虚位以待物流人才”。此后3需要培养、引进大量专业物流人才，此后3～5年，需要培养、引进大量专业物流人才，因而物流专门人才就业前景非常看好。人才就业前景非常看好。涉及物流系统化管理人才和物流公司经营管理人才、进出口贸易业务专业操作人才、营管理人才、进出口贸易业务专业操作人才、熟悉国内进出口市场业务中介人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、场业务中介人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表、外语人才等。商务谈判代表、外语人才等。

职业前景8职业前景8种类型1、曙光职业：东方已现亮光，但太阳仍未升、曙光职业：东方已现亮光，如职业规划管理师等。起。如职业规划管理师等。2、朝阳职业：像一轮红日冉冉升起。如项目、朝阳职业：像一轮红日冉冉升起。管理师、公司培训师、人力资源管理师等。管理师、公司培训师、人力资源管理师等。3、如日中天职业：已经充分并占据主流位置。、如日中天职业：已经充分并占据主流位置。如建筑设计师、会计、公务员等。如建筑设计师、会计、公务员等。4、夕阳职业：呈日薄西山之势。如公交车售、夕阳职业：呈日薄西山之势。票员等。票员等。

职业前景8职业前景8种类型5、傍晚职业：暮色环绕，从业人数剧减，即、傍晚职业：暮色环绕，从业人数剧减，将退出历史舞台。如钢笔修理工、弹棉花工、将退出历史舞台。如钢笔修理工、弹棉花工、送煤工等。送煤工等。6、恒星职业：只要人类社会延续，就一定会、恒星职业：只要人类社会延续，存在。如医生、教师、服装设计师等。存在。如医生、教师、服装设计师等。7、流星职业：像流星般一闪而过。如传呼台、流星职业：像流星般一闪而过。传呼员等。传呼员等。8、昨日星辰职业：曾经持续较长时间，现已、昨日星辰职业：曾经持续较长时间，完全消失。如铅字打字员等。完全消失。如铅字打字员等。

就业市场10大新趋势就业市场10大新趋势10社会环境变迁，不但使新职业不断涌现，社会环境变迁，不但使新职业不断涌现，对人才提出了新规定，提出了新规定，并且对就业市场也产生了深刻影这重要反映在如下十个方面：响。这重要反映在如下十个方面：1、人才竞争全球化。、人才竞争全球化。2、就业形势持续严峻。、就业形势持续严峻。3、灵活就业和不充分就业将成为一种趋势。、灵活就业和不充分就业将成为一种趋势。4、终身学习成为职场发展之必须。、终身学习成为职场发展之必须。5、多技能、创造力成为人才竞争重要资本。、多技能、创造力成为人才竞争重要资本。6、职业素质越来越受到注重。、职业素质越来越受到注重。7、“两阶段雇佣”将成为大学生就业常态。、两阶段雇佣”将成为大学生就业常态。8、人力需求形成高、低两极化现象。、人力需求形成高、低两极化现象。9、工作与生活界限越来越模糊。、工作与生活界限越来越模糊。10、中小公司成为就业主渠道。、中小公司成为就业主渠道。

（二）组织环境分析进行全面组织环境分析是咱们知彼”核心，“知彼”核心，毕竟你所选取这个组织将与你息息有关。况且，组织将与你息息有关。况且，在面试过程中，程中，考官普通都会比较欣赏那些对本行业、本公司有心人。行业、本公司有心人。组织环境分析涉及行业环境分析和组织环境分析涉及行业环境分析和行业环境分析组织（单位）环境分析。组织（单位）环境分析。

行业环境分析行业环境分析涉及对当前从事或拟从事目的行业环境分析。其内容应涉及行业发展状况、行业环境分析。其内容应涉及行业发展状况、国际、国内重大事件对该行业影响、国际、国内重大事件对该行业影响、当前行业优势与问题、行业发展趋势等等。优势与问题、行业发展趋势等等。行业与职业不同，行业是同类型组织集合。行业与职业不同，行业是同类型组织集合。如从事同类产品生产销售公司或提供类似服务公司达到一定数量就形成一种行业。例如，家电公司达到一定数量就形成一种行业。例如，行业，就涉及生产电视机、空调、冰箱、行业，就涉及生产电视机、空调、冰箱、洗衣机等不同类型详细产品若干家公司。在同一行业内，不同类型详细产品若干家公司。在同一行业内，可以从事不同职业。例犹如在保险业，可以从事不同职业。例犹如在保险业，可以作保险业务员，也可以是人力资源部经理。险业务员，也可以是人力资源部经理。

在分析行业环境时，在分析行业环境时，一定要结合社会大环境发展趋由于科学技术飞速发展，势。由于科学技术飞速发展，会使某些行业犹如夕阳坠逐渐萎缩、消灭；落，逐渐萎缩、消灭；更有许多极具发展前程朝阳行业不断浮现、发展起来。同步还要注意国家政策影响，不断浮现、发展起来。同步还要注意国家政策影响，要理解国家对某一行业是支持、勉励和引导，还是限制、理解国家对某一行业是支持、勉励和引导，还是限制、控制和制约。要尽量选取那些有前景、发展空间较大行业。制和制约。要尽量选取那些有前景、发展空间较大行业。例如，国内近年来狠抓环保，履行可持续发展战略，例如，国内近年来狠抓环保，履行可持续发展战略，保护生物多样性，在农业生产中控制化学制品使用，保护生物多样性，在农业生产中控制化学制品使用，开绿色食品”等等，使环保产业如初生朝阳，发“绿色食品”等等，使环保产业如初生朝阳，布满生机，导致环保设备生产、环保技术征询等行业迅速发展，生机，导致环保设备生产、环保技术征询等行业迅速发展，提供了大量就业岗位。而这时如果不理解状况，提供了大量就业岗位。而这时如果不理解状况，为了一时利益，盲目进入那些污染后果严重行业谋职，利益，盲目进入那些污染后果严重行业谋职，必将会给自己职业生涯导致严重不良后果。自己职业生涯导致严重不良后果。

组织环境分析组织（单位）环境分析尤为重要。组织（单位）环境分析尤为重要。个人在选取组织单位）（单位）时，有必要通过个人也许获得一切渠道来理解单位关于状况。单位关于状况。组织（单位）环境分析涉及：用人单位名誉和形象组织（单位）环境分析涉及：与否良好？组织（单位）实力如何？在本行业中地位、与否良好？组织（单位）实力如何？在本行业中地位、现状和发展前景如何？所面对市场状况如何？现状和发展前景如何？所面对市场状况如何？产品和服务在市场上发展前景如何？可以提供哪些工作岗位，务在市场上发展前景如何？可以提供哪些工作岗位，是否与自己适合对路？有无良好培训机会？组织（单位）否与自己适合对路？有无良好培训机会？组织（单位）领导人如何？组织（单位）管理制度如何，与否先进开明？领导人如何？组织（单位）管理制度如何，与否先进开明？组织（单位）文化与否与自己吻合？组织（单位）文化与否与自己吻合？福利待遇与否完善等若干方面。详细涉及如下3个方面个方面：若干方面。详细涉及如下个方面：

1、组织实力、组织在社会中地位和声望如何？当前产品、组织在社会中地位和声望如何？当前产品、服务和活动范畴是什么？发展领域在哪些方面？服务和活动范畴是什么？发展领域在哪些方面？发展前景如何？战略目的是什么？展前景如何？战略目的是什么？技术力量和设施是否先进？在本行业中与否具备很强竞争力？否先进？在本行业中与否具备很强竞争力？是发展扩张，还是倒退紧缩，展扩张，还是倒退紧缩，处在一种不久就会被兼并地位？谁是竞争对手？当前财务状况如何？地位？谁是竞争对手？当前财务状况如何？要仔细观测是真正在“做大”做强”仔细观测是真正在“做大”、“做强”，还是徒有其名？有无长期生命力？组织构造是如何，其名？有无长期生命力？组织构造是如何，是扁平还是级别制？等等。是扁平还是级别制？等等。

2、组织领导人、重要领导人抱负及能力是组织发展决定性因素。因素。并且个人在职场运气很大一某些来自于你领导。你领导。诸多成功大公司均有一位出众企业家作为掌舵领航人。业家作为掌舵领航人。固然炒老板鱿鱼也是职场一道家常菜。因而，要理解：一道家常菜。因而，要理解：重要领导人是真心要干一番事业，还是想捞取名利？管理与否先心要干一番事业，还是想捞取名利？进开明？她有足够能力带领员工开创新天地吗？进开明？她有足够能力带领员工开创新天地吗？她有无战略眼光和办法？她尊重员工吗？她有无战略眼光和办法？她尊重员工吗？

3、组织文化和组织制度、除了较好福利、吸引人薪酬、除了较好福利、吸引人薪酬、舒服工作环境和出组织文化，色管理之外，先进组织还会创造积极组织文化色管理之外，先进组织还会创造积极组织文化，让员工感到高兴和受尊重，而使员工工作更有创造性。工感到高兴和受尊重，而使员工工作更有创造性。员工与组织互相配合良好核心在于组织文化。因而，织互相配合良好核心在于组织文化。因而，在求职时选取什么样组织文化氛围让你觉得最舒服，才是至关重要。什么样组织文化氛围让你觉得最舒服，才是至关重要。组织制度涉及范畴比较广涉及管理制度、用人制度、涉及范畴比较广，组织制度涉及范畴比较广，涉及管理制度、用人制度、培训制度等，尽量理解这些信息，训制度等，尽量理解这些信息，理解组织构造上特性与发展变化趋势，发展变化趋势，分析这种安排对自己将来也许带来什么样影响。特别要注意组织用人制度如何，影响。特别要注意组织用人制度如何，能否提供教诲培训机会，提供条件是什么？机会，提供条件是什么？自己将来有无也许在该组织担任更高档职务或肩负更大责任？任更高档职务或肩负更大责任？个人待遇提高空间有多大？是基于能力还是工作年限？组织原则工作时间如何，多大？是基于能力还是工作年限？组织原则工作时间如何，是固定还是可以变通？是固定还是可以变通？固然也还要考虑组织提供薪酬和福利待遇与行业内其他组织比较如何？和福利待遇与行业内其他组织比较如何？

总之，通过以上分析，应理出总之，通过以上分析，一条清晰线索，拟定自己职业一条清晰线索，生涯在这个组织中有无足够发展空间，展空间，衡量自己目的可以在该组织得以实现也许性。组织得以实现也许性。

二、职业信息收集与分析

（一）职业信息收集获取职业信息是进行职业环境分析必要前提。前提。所获取信息广度与精度直接关系到职业环境分析精确度。因而，业环境分析精确度。因而，谁拥有更多职业信息，谁职业信息更真实有效，业信息，谁职业信息更真实有效，谁就能在就业竞争和职业发展中争得积极。就业竞争和职业发展中争得积极。对大学生而言，对大学生而言，结识职业世界方式重要有两种：一是学习知识后进入职业领域，有两种：一是学习知识后进入职业领域，学习与结识职业环境两者之间是分离；与结识职业环境两者之间是分离；二是边学习边实践，学习与结识职业环境是统一。习边实践，学习与结识职业环境是统一。

获取职业信息重要渠道1、书、报刊等出版物。无论是文学作品，还是专业、报刊等出版物。无论是文学作品，报刊，都能为咱们提供某些职业方面信息。报刊，都能为咱们提供某些职业方面信息。2、视听资料。电视节目、各种光盘等都是观测职业、视听资料。电视节目、生动窗口。生动