SEPC-ERP推广阶段-FICO-应付薪酬核算-最终用户培训-v3.0

四川电力企业资源管理系统实施建设

最终用户培训

财务管理模块–应付职工薪酬核算

2009年10月提纲供应商主数据维护购电成本核算资产修理费的核算应付职工薪酬核算预付款核算后勤发票校验工程质保金核算功能点及流程介绍培训范例系统操作系统内练习应付职工薪酬核算应付职工薪酬核算绩效管理4组织机构与岗位21人力资源事务处理6人员信息维护合同管理人事档案管理时间管理劳动保护管理教育培训绩效管理4组织机构与岗位2人员配置与发展3人力资源规划与政策人力资源事务处理6人事信息管理自助系统薪资核算信息沟通与共享教育培训517员工银行账号维护员工其他代扣税费的维护人力资源专责计算出实发工资,财务人员进行银行转盘及账务处理应付职工薪酬核算应付职工薪酬核算-工资的计提与支付当新进一个员工时，需要财务人员在人资模块维护该员工工资发放的银行账号。财务部计提工资成本。人力资源部编制工资发放表，并进行个税和代扣费的计算，由人资部形成实发工资表。财务部在系统中运行生成工资发放会计凭证和个人扣款凭证财务人员在系统中运行拷贝工资发放银行文件。

应付职工薪酬核算功能点及流程介绍培训范例系统操作系统内练习应付职工薪酬核算培训范例

应付职工薪酬核算维护新进员工的银行账号财务部计提工资成本财务部在系统中运行生成工资发放会计凭证和个人扣款凭证财务人员在系统中运行拷贝工资发放银行文件功能点及流程介绍培训范例系统操作系统内练习应付职工薪酬核算完成该操作的SAP角色SAP交易代码与操作路径SAP操作细节财务部门应收应付会计PA30(人力资源->人事管理->管理->人力资源主数据->维护)F-02(会计核算->财务会计->总分类帐->过帐->一般过帐)PC00_M99_CIPE(人力资源->工资核算->亚洲->中国->后续活动->每个工资核算期间->过账到会计期间->创建过账运行)应付职工薪酬核算维护员工银行账号范例1：维护新进员工银行账号

事务代码：PA30

操作路径：人力资源->人事管理->管理->人力资源主数据->维护员工工资银行账号的维护点击”财务维护信息”的选项卡选对”银行细目”输入员工号可以进行创建\修改\显示\复制等操作员工工资银行账号的维护选对是工资发放的银行账号还是奖金发放的银行账号选择银行代码输入银行账号的前18位超过18位的部分在此字段维护财务部计提工资成本范例2：财务部计提工资成本

事务代码：F-02 操作路径：会计核算->财务会计->总分类帐->过帐->一般过帐

财务部计提工资成本财务部计提工资成本操作步骤：输入金额，文本，点击模拟操作步骤：检查无误后点击过帐财务部计提工资成本生成工资发放和个人扣款凭证范例3：财务部在系统中运行生成工资发放会计凭证和个人扣款凭证

事务代码：PC00_M99_CIPE 操作路径：人力资源->工资核算->亚洲->中国->后续活动->每个工资核算期间->过账到会计期间->创建过账运行生成工资发放和个人扣款凭证生成工资发放和个人扣款凭证生成工资发放和个人扣款凭证工资发放范例4：财务人员在系统中运行拷贝工资发放银行文件

事务代码：待开发~~ 操作路径：应付职工薪酬核算功能点及流程介绍培训范例系统操作系统内练习系统内练习练习案例：1、维护一个新进员工的银行账号；2、计提2009年3月工资560000元；3、收到人力资源2009年6月工资发放表，财务人员进行账务处理；工资发放的数据如下：

应发工资：550000元生育保险：7000元代扣个人所得税：47000元工伤保险：9500元住房公积金：