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文档简介

第页共页劳务单位安全责任书尊敬的员工：为了加强劳务单位的安全管理工作，确保员工的人身安全和工作环境的安全，我们特制定劳务单位安全责任书，要求每一位员工严格遵守，共同营造一个安全、和谐的工作环境。一、安全责任1.员工的安全责任（1）员工必须严格遵守国家、地方和公司的安全生产法律法规，遵守劳务单位安全管理制度及各项安全操作规程。（2）员工要时刻关心自身和他人的安全，增强安全意识，自觉遵守各项安全规定，主动参与安全宣传培训和安全应急演练。（3）员工要认真履行职责，正确使用和保管劳动工具、劳动设备，禁止违章操作和私自改装设备。（4）员工要积极参与安全隐患排查和整改工作，发现问题及时报告，并积极配合整改工作。（5）员工要积极参与事故调查和处理工作，积极提出意见和建议，为事故的原因分析和防止类似事故的发生提供支持。2.劳务单位的安全责任（1）劳务单位要明确安全生产的重要性，建立健全安全管理制度，并依法建立与员工安全相关的档案。（2）劳务单位要为员工提供必要的安全培训和教育，确保员工具备必要的安全知识和技能。（3）劳务单位要加强对员工的安全监督和管理，督促员工履行安全责任，及时发现和纠正安全隐患。（4）劳务单位要建立健全事故应急预案和事故报告制度，确保及时处理事故，最大限度减少事故对员工造成的伤害。（5）劳务单位要配备必要的安全设施和防护装备，确保员工的安全防护措施到位。二、奖惩措施1.奖励措施（1）对在安全管理工作中表现出色的员工，给予表彰和奖励，树立典型，激发员工的安全意识。（2）对及时发现和报告安全隐患、积极参与事故调查和处理、提出建设性意见和建议的员工，给予一定的奖励。2.惩罚措施（1）对违反安全规定和操作规程的员工，依法进行相应的处罚，并按照公司的规定进行警告、记过、记大过等纪律处分。（2）对故意隐瞒事故或虚报事故的员工，依法追究其法律责任，并按照公司的规定进行严肃处理。三、违规行为处理程序1.对于发生的安全违规行为，由劳务单位成立专门的违规行为处理委员会进行调查和处理。2.违规行为处理程序分为以下几个步骤：（1）调查：对违规行为进行调查，了解相关情况。（2）证据：搜集相关的证据，包括现场照片、视频等。（3）审议：由违规行为处理委员会对相关证据进行审议，形成处理意见。（4）处理：根据处理意见，对违规行为进行相应的处罚措施。四、附则1.本安全责任书自签订之日起生效，具有约束力。2.劳务单位要定期对员工进行安全教育和培训，确保员工的安全知识和技能得到提升。3.员工要随时关注劳务单位的安全制度和规定的更新和变化，及时了解并适应。总结：安全责任是保障员工人身安全和工作环境安全的基础和前提，每一位员工都要认真履行自己的安全责任，劳务单位也要加强安全管理工作，确保员工的安全。希望各位员工积极配合并严格遵守本安全责任书的要求，共同营造一个安全、和谐的工作环境。特此公告。劳务单位：_

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