一岗双责安全生产责任制范文（二篇）

第页共页一岗双责安全生产责任制范文一岗双责安全生产责任制是指在企事业单位中，每个工作岗位的员工不仅要承担岗位职责，还要担负起安全生产责任。下面是一份关于一岗双责安全生产责任制的范文：企业一岗双责安全生产责任制范文（公司名称）（文档编号）（文档版本号）1．目的和范围本文档旨在规定我公司员工应承担的一岗双责安全生产责任，确保公司各项安全生产工作的顺利进行。2．责任分配2.1公司负责人公司负责人是公司的最高领导，对公司的安全生产负有最终责任。公司负责人须确保公司安全生产的合法合规，并要求公司员工始终将安全生产放在首位。2.2部门负责人部门负责人需确保本部门的工作流程符合安全生产标准，并组织相关人员进行安全培训和安全专业常识培训，确保员工具备必要的安全意识和安全技能。2.3岗位负责人岗位负责人对其领导的团队负责。岗位负责人要积极开展安全生产工作，制定并落实安全操作规程、安全操作指导，确保员工按照规定操作，并定期组织开展安全培训。岗位负责人要组织员工定期参加安全事故案例学习，提高员工对风险的识别和防范能力。2.4员工责任员工是公司的生产力，也是公司安全生产的基石。员工要严格遵守公司安全制度和操作规程，熟悉所负责的岗位操作要点，务必做到安全优先，违章操作和疏忽大意的行为将受到公司纪律处分。员工要积极参与安全培训和考核，掌握必要的安全知识和技能。3．督促和考核机制公司将根据安全生产责任制对公司负责人、部门负责人、岗位负责人和员工进行定期考核，对安全责任落实不到位或不符合公司安全制度和要求的人员进行批评教育和纪律处分。公司将建立健全安全事件报告制度，员工发现安全隐患必须上报，并能获得公司及时的处理和维护。4．附则本文档的修改和解释权归公司负责人所有，本文档自发布之日起实施。（公司名称）（发布日期）希望以上范文对您有所帮助，如有需要可以根据公司实际情况进行相应调整。一岗双责安全生产责任制范文（二）第一部分：引言1.1目的与范围本模版的目的是为了建立一岗双责安全生产责任制，确保企业的安全生产工作能够得到有效的落实和执行。该责任制适用于所有企业的安全生产工作。1.2定义1.2.1安全生产责任制：指企业按照法律法规的规定，建立一套严格的安全生产管理体系，明确各级领导和员工的安全生产责任，落实一岗双责的工作原则。1.2.2一岗双责：指企业依据各级岗位的职责和要求，明确工作人员在岗位上应承担的安全生产职责，不仅要保障自己的安全，还要关心他人的安全。第二部分：安全生产责任制的建立2.1安全生产责任的划分按照各级岗位的职责和要求，将安全生产责任划分为以下几个层级：2.1.1高层管理人员责任：企业高层管理人员对企业的安全生产工作全面负责，要制定企业安全生产方针和目标，并确保其得到有效执行。2.1.2部门负责人责任：各部门负责人要根据自身部门的安全生产工作特点和风险等级，制定相应的安全生产管理制度和措施，并对其执行情况进行监督和检查。2.1.3班组长和监工责任：班组长和监工要对本班组或监工范围内的安全生产工作负责，包括组织进行安全培训和演练、检查工作场所的安全状况等。2.1.4员工责任：所有员工在岗位上都要严格遵守安全生产规章制度，保障自己和他人的安全，及时报告危险和隐患，积极参与安全生产工作。2.2安全生产责任的落实2.2.1高层管理人员落实：高层管理人员要履行领导责任，制定并协助实施安全生产方针和目标，加强对安全生产工作的监督和检查。2.2.2部门负责人落实：部门负责人要负责自身部门的安全生产工作，建立健全安全生产管理制度和措施，组织安全培训和演练，并督促员工执行。2.2.3班组长和监工落实：班组长和监工要带头落实安全生产责任，组织和参与安全检查和隐患排查工作，及时处理安全事故和紧急情况。2.2.4员工落实：员工要积极参与安全生产工作，按照规章制度执行工作，保障自己和他人的安全，及时报告危险和隐患，并接受安全培训。第三部分：安全生产责任的评估和监督3.1评估指标的确定根据企业的实际情况和安全生产目标，制定安全生产责任的评估指标，包括安全培训率、安全检查合格率、事故处理及报告及时性等。3.2评估机制的建立建立安全生产责任的评估机制，制定评估周期和程序，明确评估的责任单位和责任人，并对评估结果进行分析和总结，及时进行整改和改进。3.3监督机制的建立建立安全生产责任的监督机制，明确监督的责任部门和责任人，对安全生产责任落实情况进行定期监督和检查，发现问题及时纠正。第四部分：安全生产责任的激励和惩戒4.1激励机制的建立制定安全生产责任的激励机制，对安全生产工作出色的单位和个人予以表彰和奖励，激发安全生产责任的积极性和主动性。4.2惩戒机制的建立建立安全生产责任的惩戒机制，对安全生产工作不到位的单位和个人进行批评和处罚，追究相关人员的责任，并进行相应的修订和改进。第五部分：总结与改进5.1总结经验与不足定期对安全生产责任制的执行情况进行总结和评价，总结好的经验和不足之处，为下一步的改进提供参考和借鉴。5.2改进措施的制定根据总结的结果，制定改进措施和计划，修订和完善安全生产责任制模版，以提高安全生产责任制的有效性和可操作性。5.3持续改进与反馈在改进措施的指导下，持续改进安全生产责任制，并及时反馈改进效果，确