医院水电管理制度

医院水电管理制度1.前言医院作为一个大型综合性服务机构，水电设备的运行对于医院的正常运转至关紧要。为了保证医院水电设备的安全运行，提高设备的使用效率，订立本医院水电管理制度。2.适用范围本制度适用于医院内部全部水电设备的管理和使用。3.责任和权限划分3.1管理部门医院的管理部门负责订立和落实水电管理制度，监督水电设备的使用和维护。3.2使用部门各科室和相关部门负责合理使用水电设备，保证设备的正常使用。3.3维护和修理部门医院维护和修理部门负责对水电设备进行定期维护和检修，保障设备的稳定运行。4.水电设备使用规定4.1变电设备使用规定4.1.1全部变压器、电容器、开关设备等变电设备应由专人负责操作，操作人员应持有相关资质证书。4.1.2变电设备使用过程中应定期检查设备的运行情形，发现问题应及时报修。4.1.3变电设备的维护保养应依照设备操作手册的规定进行，不得擅自更改设备工作参数。4.2给排水设施使用规定4.2.1使用给水设施应注意节省用水，不得挥霍。发现漏水、堵塞等问题应及时报修。4.2.2排水设施应保持通畅，不得乱倒废水和固体垃圾。4.2.3在发生停水或停电情况下，相关科室和部门应及时采取应急措施，确保医疗服务的正常进行。4.3照明设备使用规定4.3.1照明设备应按需使用，避开长时间空照。离开办公区域或科室时要及时关闭灯光。4.3.2发现照明设备损坏或发生电灯泡熔断等情况应及时报修。4.3.3照明设施应定期检查，确保照明效果和用电安全。5.设备维护管理5.1设备巡检5.1.1医院维护和修理部门应定期进行设备巡检，检查设备的运行情形，发现问题及时处理。5.1.2各科室和部门负责人应搭配维护和修理部门进行设备巡检工作，并及时整改发现的问题。5.2设备维护5.2.1医院维护和修理部门应订立设备维护计划，依照计划进行设备的定期维护和保养。5.2.2维护和修理部门应记录设备维护记录，包含维护时间、维护和修理人员及维护和修理内容等，并及时更新设备维护手册。5.3设备维护和修理5.3.1发现设备故障应及时报修，并搭配维护和修理部门进行故障排查和维护和修理工作。5.3.2故障设备维护和修理过程中，相关科室和部门应供应必需的搭配，确保维护和修理工作的顺利进行。5.3.3维护和修理部门应订立设备故障处理流程，确保及时修复设备故障，减少对医院正常运转的影响。6.安全管理6.1安全措施6.1.1医院水电设备的操作人员应熟识设备的操作规程和安全注意事项，严禁未经培训和授权的人员操作设备。6.1.2医院应设置警示标识，明确水电设备的不安全性，防止无关人员靠近设备操作区域。6.1.3遇有紧急情况，应依照医院应急预案相关要求进行处理，确保人员安全和设备的正常运行。6.2灭火设备管理6.2.1灭火设备应定期检查、维护和保养，保证其完好有效。6.2.2灭火设备的放置位置应明确标示，便于员工在紧急情况下使用。6.2.3医院应组织员工进行灭火器使用培训，提高灭火器正确使用本领。7.外来单位及人员管理7.1外来单位管理7.1.1外来单位进入医院进行水电设备检修、维护和修理工作等，需供应相应资质证明以及工作计划，并向医院安全管理部门报备。7.1.2外来单位及人员进入医院区域，需按医院相关要求佩戴身份证明，并接受医院安全管理部门的安全检查。7.2外来人员管理7.2.1外来人员进入医院区域，需佩戴身份证明，并在进入、离开区域时进行登记。7.2.2外来人员在医院区域内工作期间，应遵守医院各项管理规定和安全制度，不得随便进入非所需区域。8.耗能管理与节能措施8.1耗能管理8.1.1医院应建立用能监测系统，定期进行能耗监测与分析，掌握用能情况，提出节能改造建议。8.1.2相关科室和部门应合理规划用电用水计划，并依据实际需要进行调整。8.2节能措施8.2.1医院应加强对用电、用水设备的维护保养，确保设备的高效运行，减少能源挥霍。8.2.2医院应推广使用节能灯具，并提倡员工节省用电、用水。8.2.3医院应加强对能源管理方面的技术培训，提高员工的节能意识和管理水平。9.管理制度的执行和监督9.1管理制度的执行9.1.1各科室和部门负责人应组织人员认真遵守医院水电管理制度，确保制度的有效执行。9.1.2相关部门应加强对水电设备使用情况的监督和检查，及时发现问题并督促整改。9.2管理制度的监督9.2.1医院管理部门应定期对水电管理制度的执行情况进行检查和评估，及时修订和完善制度。9.2.2相关部门和人员应乐观搭配管理部门的监督工作，供应必需的数据和信息。10.违规处理和奖惩制度10.1违规处理10.1.1对于违反医院水电管理制度的行为，将依据违规情节轻重，采取批判教育、警告、记过、降级、开除等相应惩罚措施。10.1.2违规处理的具体操作由医院管理部门负责，必需时可与法律部门协商处理。10.2奖惩制度10.2.1对于在医院水电管理工作中表现突出的个人和单位，将予以表扬和嘉奖。10.2.2奖惩制度的具体操作由医院管理部门负责，确保公正、公平。11.附则11.1本制度的解释和修订权属于医院管理