调度科（副）科长安全生产责任制

调度科（副）科长安全生产责任制第一条背景和目的为了加强企业安全生产管理，提高调度科（副）科长对安全生产的责任意识，规范安全生产行为，保障员工的生命安全和资产安全，特订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于全部调度科（副）科长，并对他们在安全生产工作中的职责、义务、权力和违规行为进行明确。第三条安全生产职责调度科（副）科长是所属部门安全生产的责任人，负责组织、协调和引导部门的安全生产工作，确保生产过程中不存在任何安全隐患。调度科（副）科长应坚固树立安全生产第一责任人的意识，对本部门全部生产活动负总责、分管责任，确保安全生产的顺利进行。调度科（副）科长应订立本部门的安全生产管理制度和操作规范，确保全部员工依照制度和规范执行，并进行必需的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。调度科（副）科长应定期检查和评估本部门的安全生产情形，并及时采取措施解决存在的问题，确保安全生产工作的连续改进。调度科（副）科长应负责组织参加事故调查和处理工作，发现事故隐患要立刻采取措施予以排出，并及时向上级汇报。第四条组织架构调度科（副）科长应建立健全本部门的安全生产组织架构，明确安全生产管理的职责、人员和权限。调度科（副）科长应确保本部门配备充分数量的安全生产管理人员，并能够胜任其工作。调度科（副）科长应组建安全生产委员会，定期召开会议，研究解决本部门安全生产工作中的重点问题，以及订立应急预案和救援计划。第五条安全生产掌控调度科（副）科长应负责订立本部门的安全生产掌控措施，并确保其有效实施。调度科（副）科长应对本部门的生产设备、工艺流程、劳动条件等进行全面评估，确定安全生产风险，并订立相应的防范和掌控措施。调度科（副）科长应严格依照安全操作规程进行作业引导，保障作业人员的安全。第六条安全培训和教育调度科（副）科长应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。调度科（副）科长应编制安全培训计划，订立培训内容和方式，并对培训效果进行评估。调度科（副）科长应定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应对突发情况的本领和应急处理本领。第七条风险防控调度科（副）科长应建立完善的风险评估和管掌控度，对可能发生的安全事故进行科学合理的猜测，采取措施防范和减少安全风险。调度科（副）科长应建立安全生产台账，定期进行安全巡检，并记录巡检结果，及时处理存在的安全隐患。调度科（副）科长应建立安全事故报告制度，对本部门的安全事故进行及时报告，并依照有关法律法规要求进行调查和处理。第八条奖惩制度调度科（副）科长应建立安全生产奖惩制度，对于安全生产工作中表现突出的员工予以嘉奖，对于违规行为的员工予以相应的惩罚。调度科（副）科长应确保奖惩制度的公平公正，严禁以任何形式进行人身攻击和诬告陷害。第九条规章制度的宣传和执行调度科（副）科长应对本部门的安全生产规章制度进行宣传和解释，确保员工了解和遵守规章制度的相关要求。调度科（副）科长应对员工的执行情况进行监督和检查，发现违反规章制度的行为要及时制止和处理。第十条其他事项调度科（副）科长应紧密关注国家和行业的安全生产政策、法律法规，及时了解并执行相关要求。调度科（副）科长应与其他部门的安全负责人保持紧密联系，共同推动企业的安全生产工作。第十一条违规违纪处理调度科（副）科长假如违反安全生产规章制度或安全管理要求，导致严重后果的，将依据违规行为的性质和后果，予以相应的违规处理，包含但不限于责令停职、降低职务、解除劳动合同、追究法律责任等。违规行为包含但不限于：违反安全操作规程、擅自转变工艺流程、不履行安全生产职责、不搭配安全检查和安全调查、有意隐瞒安全事故等。第十二条附则本规章制度的解释权归企业管理负责人全部。本规章制度自颁布之日起生效。以上为调度科（副）科长安全生产责任制