自我评价报告专业版

安全标准化自评报告年度：自评组长：姜骋明年5月31日宏胜集团宿迁分企业安全标准化自评报告企业名称：宿迁娃哈哈饮料企业地址：宿城经济开发区通湖大道388号电话：84563812传真：邮编：223900自评目标了解企业现有安全管理情况，对安全标准工作进行评价，查找差距、完善体系、明确责任，确保标准化体系能切实指导安全生产工作，从而规范职员行为，降低事故风险。自评准则《饮料生产企业安全生产标准化评定标准》试用于我企业相关法律法规、标准规范等。自评时间5月2至5月31日。自评范围本企业内全部生产经营活动，包含企业相关安全管理制度、法律法规、企业全部组员、全部机械设备和机具、在企业管理范围内办公及生活设施及活动进行自评。《饮料生产企业安全生产标准化评定标准》中13项考评类目、47项考评项目和153条考评内容。自评组组长：姜骋明组员：王艳、李志磊、龙膺、孟素云、赵伟、韩航伟、朱振威、魏忠海、方小高、方亚、李腾飞、沈建建评价内容：eq\o\ac(□,√)见自评计划□对上次自评纠正行动有效性进行再次确定企业基础情况：宿迁娃哈哈饮料，北邻金田企业，南靠姑苏路，西靠通湖大道，东邻万基乳胶，截至现在企业共有职员215名，企业关键生产茶饮料、营养快线、HDPE奶、果汁饮料和纯净水等。企业在去年经过三级安全标准化认证。安全标准化工作展开情况：依据考评标准内容，企业组成自评组对达标细则、条款分数、问题点、得分点进行详查，经过现场检验和和职员交流，认为企业工作人员基础能够根据各项制度要求进行作业。企业近几年来未发生过重伤、死亡和重大环境污染事故。企业对职业病危害中“噪音”项主动进行了预防，且企业在可能发生噪音危害部位张贴了职业危害通告和警示标识，并在日常安全检验中把职员是否戴防噪音耳塞纳入检验范围，对不按要求佩戴防护耳塞现象进行考评，把噪音对职员听力伤害降到最低，时至今日，企业已经创办了之久，到现在为止还未出现“噪声性耳聋”等职业病。企业能够根据国家安监总局8大作业规程落实检维修作业管理活动，如动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业和登高作业等，以后应关键加强直接作业活动之前危害识别和风险控制。企业在危险区域、危险部位均设置了警示标志和危害通知牌，企业不设危化品仓库，危化品使用量也很少，但为了确保危化品使用者安全，企业除在各危化品使用部位张贴了警示标识，配置了防护用具外，还在各部位安装了应急用洗眼器和喷淋装置，同时企业依据生产经营工作特点，对全部酸碱投加设备进行了统一改造，把酸碱使用过程中可能造成人员伤害降到最低。企业建立了定时检验制度和考评制度，形成了检验、评选、考评、改善循环模式，对检验中发觉问题能够立即落实整改，基础能够满足隐患整改要求。尽管企业还未真正经过安全标准化认证，但企业已经开始用安全标准化标准来指导日常工作，我们知道本身工作还有很多需要完善地方，我们也将经过推进安全标准化工作，经过自评、改善和完善，不停提升我企业安全标准化管理水平，让企业安全管理工作愈加规范，从而降低了生产过程中安全风险。不符合分布及统计分析：4、对照《饮料生产企业安全生产标准化评定标准》评价情况：经过自评，认为本企业初步达成实施安全标准目标，基础符合《饮料企业安全生产标准化评定标准》规范要求，最终自评得分为89.5分，准备申报安全标准化二级标准。下一步努力方向：经过此次对企业安全标准化开展，我企业安全生产工作基础符合《饮料企业安全生产标准化评定标准》规范要求，但仍然存在很多不足之处。此次自评，共发觉有16项内容不符合标准，或和标准有一定差距，为深入完善企业安全管理体系，健全安全安全管理制度，改善安全生产工作中存在不足，让企业安全生产工作一直根据《饮料企业安全生产标准化评定标准》要求开展起来，企业这对此次安全标准化自评中存在多种不足，特制订本计划方法。第一阶段：自评结束至5月20号前，不符项整改阶段。方法以下：针对自评汇报提出不符合项，由安全生产领导小组制订不符合项整改计划，落实各不符合项整改责任部门及责任人。各责任车间（科室）应按安全生产领导小组提出要求，认真落实整改。各责任车间（科室）整改完成后，向安全领导生产小组提出整改验收，并由参与验收安全生产领导小组组员出具整改完成汇报。第二阶段：5月，关键对部分车间无法处理，或非车间整改项目，经过集团企业层面协调处理，如职业危害检测等问题。第三阶段，5月25号前，关键需要完善部分法规、制度、管理表格，确保安全生产各个环境全部能置于有效监管范围内。关键有两个方面：一是自我企业实施安全标准化以来，在自评过程中常常出现不符合项，属于关键需要完善部分；二是在安全标准化评审标准实施后，需要进行不停完善和改善部分，如救援队伍日常训练、有职业危害岗位职员身体检验等内容。第四阶段：5月底，若经过了此次安全标准化评审，企业将对安全标准化经过工作进行总结和评价，切实用标准化手段促进工作开展。方法以下：对照标准逐项评审。对前期整改项目标维护情况进行跟踪，确保整改一项，完善一下，不许可一个问题反复发生。对在评选过程表现突出部门岗位、个人进行奖励，对评选过程