义务消防队组织管理制度范本（2篇）

第页共页义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为加强义务消防队的组织管理，确保队员的安全和效率，提高队伍的战斗力和应急救援能力，制定本制度。第二章组织形式第二条义务消防队是由社区居民自愿组成，自愿参加消防预防、救火和灭火工作的群众组织。第三章组织机构第三条义务消防队的组织机构包括队长、副队长、指导员和队员。第四章队伍建设第四条队伍建设是义务消防队的重要任务，包括队员招募、培训和考核等内容。第五条队员招募应具有居住证，并经过严格筛选和考核。第六条队员培训应包括消防知识培训、紧急逃生和灭火技术培训等内容。第七条队员考核应定期进行，通过考核者可以晋升为副队长或指导员。第五章管理制度第八条队长负责整个队伍的日常管理和指挥工作，副队长协助队长工作，并负责特定任务。第九条指导员负责队员培训和技术指导工作。第十条队员参与消防预防、救火和灭火工作，遵守队长和指导员的指挥。第十一条队员坚守岗位，保持队伍的正常运行。第十二条队伍内部应建立健全的沟通和协作机制。第六章奖惩制度第十三条对在消防工作中表现优秀的队员，给予表彰和奖励。第十四条对违反队伍纪律的队员，依据情节轻重，给予警告、记过和开除等处罚。第七章经费管理第十五条义务消防队的经费由社区提供，用于购置消防设备和队员培训等需要。第十六条经费使用应按照市场价进行公开、公正和透明的采购。第八章安全管理第十七条义务消防队的队员须按照相关法律法规和安全操作规程进行消防工作，确保人身安全和火灾扑灭效果。第十八条在执行任务时，队员应佩戴必要的个人防护装备，并在消防设备使用前接受培训。第十九条紧急情况下，队员应迅速撤离危险区域，并按照指挥员的指示行动。第九章政策保障第二十条政府应为义务消防队提供必要的政策支持和法律保障。第二十一条义务消防队应与当地政府保持密切联系，定期向政府汇报工作和需求。第二十二条义务消防队的队员享有相应的权益和待遇。第十章附则第二十三条本制度由队长负责执行，并可以根据实际情况进行适度调整。第二十四条本制度自颁布之日起生效。以上是义务消防队组织管理制度的一个范本。实际应用时，可以根据实际情况和需求进行适度调整。义务消防队组织管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强义务消防队组织管理，提高队员的消防安全意识和应急处理能力，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的规定，制定本规定。第二条义务消防队是指在单位、社区、村庄等团体内的志愿者组织，为适应和适合本单位或社区消防安全需要，履行义务消防服务。第三条义务消防队组织应遵循民主、法治、自治、公开的原则，组织管理规范、运行高效。第四条义务消防队组织应当依法担负单位或社区的义务消防服务任务，并及时向所属行政区公安消防部门报告、提供相关工作信息。第二章组织机构第五条义务消防队组织设立志愿队总队，下设不同的分队，可以根据需要设立专业救援分队。第六条志愿队总队是义务消防队的最高领导机构，负责组织、协调、指导、督导义务消防队的工作。由从事消防安全工作的专业人员担任总队长。第七条分队是依据所在单位或社区的消防安全需要而设立，负责该单位或社区消防工作。分队的队长由总队长指定。第八条专业救援分队是根据具体工作需要而设立，负责单位或社区内专业救援工作，由具备相关专业知识和技能的队员担任队长。第三章成员管理第九条志愿者可以自愿申请加入义务消防队，需经过总队审核同意后，成为队员。第十条队员应具备良好的品质，具备一定的身体素质和应急处理能力。第十一条队员应定期参加消防安全培训，提高自身的消防安全知识和技能。第十二条队员应明确自己的职责和任务，服从组织的指挥。不得擅自行动，不得私自泄露与消防有关的信息。第十三条队员应积极参与义务消防队的活动，不得无故缺席或放弃义务消防服务。第四章工作任务第十四条义务消防队组织的主要工作任务包括：（一）制定和完善本单位或社区的消防安全制度和消防安全预案。（二）组织和开展消防安全检查，及时发现和处理安全隐患。（三）组织和开展消防设施的维护、保养和检修工作。（四）组织和开展灭火和救援工作，参与应急救援行动。（五）开展宣传教育活动，提高公众的消防安全意识。第五章工作保障第十五条义务消防队应当配备必要的消防器材和救援工具，保证队员开展工作的需要。第十六条义务消防队应当与所辖行政区公安消防部门建立联系机制，及时获得相关指导和支持。第十七条义务消防队组织应定期进行工作总结和经验交流，不断提高队员的工作水平和服务质量。第六章奖惩制度第十八条对于在义务消防队工作中表现优秀的队员，可以给予嘉奖和奖励。第十九条对于在义务消防队工作中失职失责、消极怠工的队员，可以采取扣减奖励、警告、解除队员资格等相应的处理措施。第二十条有关队员的奖惩情况应当记入队员的