2022特种设备检验检测机构人员技术能力保持规范

特种设备检验检测机构人员技术能力保持规范PAGEPAGE1PAGEPAGE2特种设备检验检测机构人员技术能力保持规范范围本文件规定了特种设备检验检测机构（以下简称“机构”）人员技术能力保持的总体要求和保持人员技术能力的措施。（）GB/T19000质量管理体系基础和术语GB/T19025-2001质量管理培训指南GB/T27000合格评定词汇和通用原则GB/T27020合格评定各类检验机构的运作要求GB/T27025检测和校准实验室能力的通用要求CNAS-CI01检验机构能力认可准则TSGZ7003-2004特种设备检验检测机构质量管理体系要求TSGZ8002特种设备检验人员考核规则RB/T214检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025、TSGZ7003-2004、RB/T214界定的术语和定义适用于本文件。TSGZ7003-2004、CNAS-CI01、RB/T214——技术负责人、质量负责人；——开发、修改、验证和确认方法的人员、分析结果人员、检验检测人员、报告编制人员、报告审查人员、批准结果的人员、设备使用人员；——其他技术岗位人员，如内审员、监督员。人员应满足相应岗位任职的基本条件。机构应从意识、知识和技能方面开展保持人员技术能力的相关活动。意识机构人员应具有但不限于下列内容的法律责任意识：——具有与其所从事检验检测活动相对应的民事、行政、刑事法律法规、部门规章、检验检测标准规范的责任意识；——应掌握相应法律法规、部门规章的奖惩规定，自觉遵守法律、行政法规的规定，严格执行安全技术规范和相关标准、管理制度。机构人员应具有但不限于下列内容的质量责任意识：——具有正确使用检验检测标准规范进行检验检测活动，准确、完整、可靠出具检验原始数据和有关技术资料，真实、客观、准确、完整地出具检验报告的质量责任意识；——具有对检验结果和鉴定结论负责，拒绝签发虚假的检验报告，不利用检验工作故意刁难相关单位的责任意识；——在检验中发现存在严重事故隐患时，应及时告知相关单位，并立即、主动向行政主管部门报告。——按照诚信要素识别与诚信建设的要求，独立于其出具的检验检测报告所涉及的利益相关方，主动回避可能与本人发生利害关系的业务，不受任何可能干扰其技术判断的因素影响；——不因报酬等原因影响检验检测工作质量的职业道德要求；——只在一个机构执业；——在执业过程中，应当保守国家、行业、受聘单位及服务对象的商业、技术秘密；——正确保管和使用本人的检验检测资格证书，不涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让。知识具有TSGZ8002除特种设备检验检测人员外其他技术岗位相关的内容和要求。技能机构在确定人员岗位任职基本条件时应考虑以下内容：——从业资格：法律法规、技术规范要求的从业人员资格；——培训经历：从事岗位要求的专业技术培训、法律法规、技术标准培训；——从业经历：岗位要求的工作经历，如工作年限、专业资质等；——专业知识：岗位要求的理论基础知识和专业知识；——经验和工作能力：岗位要求的理论知识的积累和操作的熟练性；评估岗位相关工作偏离程度的能力；——生理要求：法律法规、技术规范等要求的从业人员身体情况，如年龄、视力等；——其他。TSGZ8002检验员还应具有以下能力：——掌握检验相关考核大纲规定的基础和专业知识；掌握检验技能，包括检验程序与方法、缺陷判别，正确使用检验工具、仪器设备，掌握检验工作中的安全与防护知识；——掌握检验所涉及的基本计算与分析判断方法；——了解被检对象主要的损伤模式和失效模式；——了解被检对象的制造、安装、改造、修理和使用的基本知识；——了解特种设备安全监督管理的相关要求。检验师应具有以下能力：——了解被检对象失效模式的失效原理，能够对常见设备的失效情况进行分析、处理；——具有相关专业理论知识，了解相关设计知识，能够运用专业知识分析解决一般的技术问题；——掌握相关检验及测试方法、设备、工具等的特点与适用性，并且合理选用；——掌握数据计算及分析方法，对计算、分析结果具有分析、判断能力；——具有对检验结果的综合分析与评估判断能力；——具有开展一般和较大特种设备事故分析的能力；——具有对检验员进行培训、指导的能力。高级检验师除具备检验员、检验师的能力以外，还应具有以下能力：——具有解决特种设备检验疑难问题的能力；——具有开展较大和重大特种设备事故分析的能力；——具有主持及组织重大特种设备相关科研开发项目的能力；——具有组织制定国家特种设备法规、标准的能力；——具有对检验员、检验师进行技能培训、工作指导和全面评价的能力。内审员内审员还应具备以下能力：——应能够正确理解和掌握本机构资质管理标准和自身管理体系要求；——熟悉内部审核的工作程序；——应专门接受过审核技巧和审核过程方面的培训，掌握内审的技巧方法，具备编制内部审核检查表和出具不符合项报告的能力，具备审核能力，能够将收集到的客观证据与内部审核准则进行比较，形成内部审核发现，确定管理体系运行和检验检测活动与自身管理体系要求、机构资质评价要求及相应领域的补充要求的符合性和实施的有效性；——应具备所审核活动的充分的技术知识，熟悉所审核部门、过程或活动的管理体系文件、检验检测活动及方法，能够通过查阅上次内部审核记录和不符合报告，按照内部审核计划提前做好审核准备；——应熟悉和掌握不符合原因分析和整改措施制定方法，能够跟踪并验证纠正和（或）纠正措施的有效性；——若资源允许，内审员应独立于被审核的活动，不审核自己所从事的活动或自己承担责任的工作。监督员监督员还应具备以下能力：34.2TSGZ7003-2004保持措施应包括：——人员能力确认要求；——人员能力确认；——人员授权；——人员能力监控。5.3.1机构应根据岗位职责、能力确认要求选择人员，并对其进行有效管理。机构应根据第5章要求，结合人员能力情况、发展规划等确定培训需求，并动态调整。分析能力差距方法参见GB/T19025-2001附录A。培训计划应与机构当前和预期的任务相适应。培训内容应包括但不限于：——法律责任意识、质量责任意识、诚信意识和检测行为安全意识；——其他相关知识与技能。计划应列出培训方式，可包括：——现场的或非现场的课程和专题研讨会；——学徒；——在工作中接受辅导和建议；——自学；——远程学习。培训教师可以由本机构中级职称以上或外聘具有相当资格或能力的人员承担。参加外部培训前应对培训提供者进行评价。应按计划实施人员培训。具体要求应符合GB/T19025的相关规定。应包括机构中所有检验检测人员，重点是关键岗位、在培、初始上岗、转岗、返岗等人员。应包括：——人员资格的符合性；——仪器设备操作的符合性；——样品处理及处置的符合性；——现场风险识别和安全防护的符合性；常规监督的时机包括但不限于：——日常检验活动的监督；——安全防护（包括生物危险、消防、电气安全、化学品安全、辐射、危险废弃物处理和处置）的监督；——特殊要求项目、不常做项目的监督。动态监督的时机包括但不限于：——客户有特殊要求时；——首次分包时；——参加能力验证或机构间比对出现可疑结果或不满意结果时。监督可采用一种或多种方法，包括但不限于：——旁观检验检测过程；——核查检验检测记录和报告；——提问面谈；——模拟检验检测或现场演示；——使用标准物质或标准样品测试；——评审参加能力验证/测量审核或机构间比对、其他质量控制的结果。能力确认确认对象应包括4.2确认可采用专家评议、综合打分等方法。确认结论作为授权