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文档简介

第页共页教师工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校教师的管理，提高教学质量，规范教师的工作行为，特制定该制度。第二条该制度适用于学校所有教师，包括正式教师、临时教师、兼职教师等。第三条学校教师工作应遵循学校的教育方针，坚持以学生为中心，促进学生全面发展。第四条学校教师应履行职业道德，尊重学生，遵守法律法规和学校规章制度，不得从事违法、违纪行为。第五条学校将对教师进行职业培训和专业发展，提供必要的工作条件和保障，激励教师积极工作。第二章入职和退出第六条教师的招聘应符合国家和学校规定，公开、公平、公正。第七条入职教师需提供相关资料和证件，经学校审核后签订劳动合同。第八条试用期为一年，试用期满，经考核合格的，予以转正；考核不合格的，解除合同。第九条教师需要退出职务时，应提前一个月向学校递交辞职申请，并经学校同意后，办理相关手续。第三章工作时间第十条学校教师每周工作时间为40小时，具体工作安排由学校根据需要制定。第十一条教师工作时间包括教学时间和教学辅助时间。教学时间是指教师在教室进行正式教学的时间；教学辅助时间是指教师进行备课、批改作业、参加会议等相关工作的时间。第十二条学校会根据需要，适当安排教师加班工作，但不得超过规定的工作时间。第四章教学管理第十三条教师应按照学校的课程安排，完成教学任务，不得擅自取消或更改课程。第十四条教师应采用科学、有效的教学方法，提高教学效果。在教学过程中，应注重学生的个性差异，关注每个学生的学习情况。第十五条教师应制定教学计划，按时完成备课工作；批改作业时，应及时给予学生反馈，确保学生得到及时的指导和帮助。第十六条教师应定期进行课堂教学观摩和经验交流，以提高自身的教学水平。第五章奖惩管理第十七条学校将根据教师的教学质量、教学效果和工作表现，进行综合评价，给予优秀教师相应的奖励。第十八条学校对教师的违法、违纪行为将严肃处理，包括警告、记过、降职、解聘等处罚。第十九条教师在教学过程中发现学生有违法、违纪行为时，应及时进行记录和报告，配合学校及相关部门进行处理。第六章保障措施第二十条学校会制定完善的教师工作环境和条件，提供相应的教学设备和资源。第二十一条学校将加强对教师的培训和提升，提供充足的学习机会，提高教师的专业素养。第二十二条学校将建立健全的教师奖励机制，激励教师积极工作。第七章附则第二十三条对本制度的解释权归学校所有，学校可根据实际情况进行修改和完善。第二十四条本制度自发布之日起施行，此前存在的相关制度或规定与本制度不一致的，以本制度为准。第二十五条本制度未尽事宜，可根据实际情况由学校进行具体规定。以上为教师工作制

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