招工易策划方案

“招工易”筹划方案2、商业服务(生活服务)型公司。4、后勤管理类(文员、仓管等)服务项目简介1、现场招聘会定期定向地将招聘会举办信息通过短信发送给求职者，求职者通过手机登录WAP网站查询参会公司招聘信息，并向故意应聘岗位投递简历，公司通过简历下载和短信答复方式，预约求职者在招聘会现场面对面交流，有效锁定目的求职者，使得招工效果事半功倍。特点提高了面试成功率。公司顾客发布的招聘会岗位信息将进入既有的求职易信息库，并找到公司信息后向公司投递简历，并联系公司预约面试。公司顾客通过简历管理系统可以智能搜索简历，找到合适的人才将公司的招工信息在招工易的岗位推荐栏目突出呈现，将信息精确传递到指定的求职者手机上，有效提高公司招工信息的关注度和公将公司招工信息通过短信的方式，针对指定的符合公司招工规定的求职者进行积极推送。彩信广告简介厂房或者办公环境图等，文字可以是公司简介、招工信息等300字以体现形式：文字，可以是公司简介、招工信息等300字以内的文字短信推荐简介短信推荐分为招工集结号和招工直通车两种特点：及时、覆盖面广、达到率高达95%以上；发送规则：每周一期(周二发送),以短信形式将公司招工信息定向(江门人才网登记求职者)定量(1万顾客/次)发送给江门人才网登记求职者，为公司在海量顾客中找到故意向的求职者。特点：精确、灵活，可收到求职者的迅速响应，达到率100%;发送规则：每周定期定向地将公司的招工信息通过短信匹配发送给适合岗位需求的务工顾客，可有效锁定目的求职者，使得招工效果事半功倍。二、公司使用流程第一步：购买服务向本地代理商购买招工易套餐或者单项服务；第二步：开通服务由代理商通过代理商销售管理系统为其提交服务订单申请并开通服务(系统邮件发送账号密码给公司);公司通过邮件收到的账号密码登录招工易.江门人才网，完善资料并发布招聘会招工信息，发布信息通过系统审核后进入求职易信息库；同步公司可以根据需要自主下载个人简历并下发短信告知求职者。第四步：使用高档服务公司通过登录招工易.江门人才网申请短信(彩信)发布等高档服务，提交申请后系统自动排期发布，求职者联系公司并预约面试。三、服务特点受众面广截止3月，江门人才网登记求职顾客超过30万，庞大的受众群体，能帮公司迅速找到合适的人才。针对性强我们的受众处在找工作状态的务工群体，且可以按照求职意向和盼望工作地分类。达到率高短(彩)信达到率高达95%以上，让公司选中的受众群体绝大多数都可以第一时间掌握到公司的招聘信息。性价比高资费低于其他常用招聘渠道，系统完毕精确匹配，积极推送，信息发送高效快捷，极大减少公司时间及成本支出。可信度高具有中国移动服务保障和政府部门中介服务，让公司高枕无忧享有服务。四、产品优势阐明招工易公司服务，以手机为媒介，通过语音、短(彩)信、WAP网站等方式为公司提供个性化的及时信息传播，与其他老式招聘渠道相比，具有成本低、受众面广、针对性强、信息更新及时等长处。作为专业的网络招聘服务，招工易公司服务具有十分明显的优势。招聘信息第一时间送达普工、纯熟工任挑相比较其他招聘渠道而言，使用招工易服务的公司发布的职位信息，可第一时间通过WAP网站、语音热线、手机短彩信、移动互联网等多种方式达到目的求职个人手中，并辅