教师岗位说明指导书

老师岗位说明书定编人数70直接上级教务处长（副处长）所属部门教务处岗位工作目标师德高、业务技术精，教书、育人、科研有显著成效。工作职责老师岗位职责老师是学校教育工作关键负担者，在教务处安排下，负责落实、实施学校教育计划，经过老师富有个性发明性劳动，把学生培养成为合格企业预备人才。为了愈加好地规范老师教学行为，特制订以下老师岗位职责：一、自觉提升本身从业素质，以优异思想、理论，扎实专业知识武装自己。身正为范，学高为师，勤奋工作，教书育人。二、负担各类教学任务。编制学期讲课计划、备课、讲课、课外教导和答疑、作业部署和批改、组织学生参与学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能判定等)并做好教学分析，立即报送各类教学资料。三、参与试验室建设、开设试验、指导学生参与各类生产实习、社会调查、毕业设计、第二课堂，并做好评价。四、参与同业交流，主动听课，主动参与教研活动，热心教改；负担教研课题、制订或修订教学纲领、撰写教研论文或学术著作；参与专业建设。五、参与并完成学校指派业务进修，师资培养，主动拓展第二专业，争取一专多能。六、负担学生管理工作和班主任工作，教研组长工作，学校、教务科临时指派工作。工作关键考评点课时业绩、质量业绩、育人业绩、科研业绩需尤其注意方面工作态度和工作责任心工作禁忌体罚、辱骂学生工作接口相关部门工作内容教务处、教学班级、学生处、培训部教书、育人、就业指导职业发展成为师德水平高、业务技术精、有较强科研能力，在同行中有一定影响，广受学生欢迎教坛名家。任职要求

一、师德要求：身正能够为范。足以负担培养企业未来合格职员、国家未来合格公民重担；二、学识要求：学高能够为师。理论课老师本科以上学历，试验实习课老师专科以上学历；三、职业综合素养要求：一般话语文老师二甲，其它老师二乙；英语理论老师国家四级、英语老师专业四级以上、试验实习老师国家三级以上；计算机应用能力省二级以上；含有一定课件制作能力；试验实习老师技能等级中级以上；四、形象要求：身高男1.60M以上，女1.50M以上，大方，气质佳，有很好亲和力；不一样岗位，全部会制订一份岗位说明书，老师也不例外。以下是一则老师岗位说明书范本，仅供各位教职人员参考借鉴。本岗位名称专任老师岗位类别副教授岗位等级7级

岗位职责：

1、帮助主任分管教学管理工作，组织落实实施上级相关教学方面方针、政策、要求和任务，对本部门教学任务和分管工作负全方面责任。

2、组织制订各课程教学计划及实施措施，并报学校审批后组织实施。

3、部署教学任务，审定开课老师名单，组织各教研室主任检验各个教学步骤实施情况，确保教学任务完成。

4、根据分工督促建立相关教务档案和文件。

5、根据分工组织、参与对教学人员奖惩等工作并提出具体意见。

6、督促检验办公室和教学秘书等日常教务工作。

7、组织好每学期期中教学检验，并依据情况提交书面汇报。

8、提出教学改革方案，确定相关教学文件，报主任审批后组织实施。

9、组织学生期末考试命题、评卷、复查等工作。

10、完成人文学院党总支和主任交办其它工作。

另外，作为老师，努力完成以下岗位职责：

1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。

2、认真推行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生思想政治教育，主动参与本部门、总支（支部）组织政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动。

3、结合教学工作，指导青年老师（包含兼职老师）成长，负担青年老师培养和指导工作，每学期听课不能少于4课时。

4、主动帮助和服从学校及部门工作安排，主动策划、组织、指导或参与多种教导、培训等工作。

5、任期内每十二个月完成平均教学工作量不能低于额定教学工作量。

岗位任务：

1、抓好教学常规管理，立即报送教学周报，做好相关教学资料保留、建档和数据平台工作。

2、抓好兼职老师和外聘老师教学督察和规范管理工作。

3、抓好《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程建设。

4、抓好《思想道德修养和法律基础》课程建设。

5、抓好《形势和政策》课程建设。

6、依据学校要求，抓好教学期中检验等相关工作。

7、做好人文知识竞赛教导等工作。

8、更新本部门网站，立即上传相关资料信息。

9、出台“大思政”实施初步方案。

10、做好骨干老师推荐上报、教学团体申报等工作。

11、帮助总支，做好相关工作。

12、帮助学校相关职能部门，做好相关工作。

另外，作为老师要努力完成以下工作：

1、担任2门及以上课程教学工作，教学质量评价良好以上，无教学事故发生。

2、聘期内参与各类社会实践1-3个月以上，并完成对应实践总结，必需时要做专题汇报。

3、聘期内完成论文2篇及以上。

4、聘期内完成以下之一：（1）主持校级及以上教改课题1项；（2）主持1项校级及以上科研项目，横向到帐经费0.4万元以上；（3）担任某课程骨干老师或校级及以上教学团体、精品课程责任人；（4）主编教材、著作1部等。

5、完成部门及学校领导交办其它工作。

岗位纪律：

1、遵守国家法律法规、规章和学校及本部门制订各项规章制度。

2、严格遵守岗位职责要求工作规范，教书育人。

3、服从学校、部门领导管理和安排，诚信称职，努力完成本职员作。

4、教学活动不得迟到