电气管理部电工绩效管理考核表

电气管理部绩效考评细则次第版本编制审核同意日期更改记载（页次/章节条文号）ANHUICOSTARBIOCHEMICALCO.,LTD 电气管理部绩效考评细则1目标1.1为了建立全方面、客观、公正、合理考评制度，深入激励职员工作主动性，提升工作效率，本着多劳多得、少劳少得、不牢不得基础标准，依据安徽国星生物化学绩效考评管理措施中相关要求，结合电气管理部实际情况，制订本要求。2适用范围2.1本细则适适用于除管理人员、专员以外其它人员。2.2新招收试用期内职员参与本考评。3职责3.1部门责任人、主管负责指导所属职员进行自我评价，依据职员绩效评定结果，和职员进行沟通，帮助职员认识到工作中存在有待处理问题，并和职员共同制订绩效改善计划；对考评结果依据部门相关要求进行处理；接收职员申诉。3.2电气管理部职员：依据考评结果认真进行自我评价，并和部门责任人进行开放交流沟通。4考评依据4.1考勤作为扣分项,正常出勤（每个月26天为正常出勤）不扣分4.1.1迟到、早退发生一次扣1分；因私事中离一次扣0.5分4.1.2事假一天扣3分；4.1.3旷工一天扣除10分；4.2绩效考评4.2.1分配标准：4.2.1.1按劳分配标准。分配依据职员工作量和贡献大小、安全风险等原因，多劳多得，少劳少得，不牢不得。4.2.1.2考评在先标准。考评分配要遵照先考评后分配标准，建立科学合理考评标准和措施。要严格按工作业绩和职员劳动态度、劳动结果考评分配。4.2.1.3奖惩兑现标准。考评分配要表现奖励为主、处罚为辅、奖惩兑现标准，奖惩表现为加扣分。4.2.2计分方法：4.2.2.1部门设置三人考评委员会；委员会组员由电气责任人、管理员、专员组成。4.2.2.2三人依据《电气管理部职员岗位职责》（见附录A）和《电气管理部职员绩效考评计分表》（见附表1）给每位职员打分，平均分为考评计分。4.2.3每个月月底将《电气管理部职员绩效考评得分总表》（附表2）在部门内贴墙公告。5申诉5.1被考评者如对考评结果存在异议，应在公布考评结果当日和部门责任人沟通；5.2部门责任人在接到职员申诉后，一个工作日内对申诉做出回复并通知考评者和被考评者。6考评结果处理6.1考评分乘以当月实际出勤天数和满勤天数比得出最终得分，最终得分作为绩效工资分配唯一依据。6.2考评结果作为企业月度绩效及年底考评依据；6.3月度绩效考评考评分低于60分为不合格，部门将和被考评者沟通，帮助被考评者分析原因；6.4连续三个月绩效考评考评分不合格者，本部门将对被考评着作以下处理：6.4.1班组长不合格者，降级，内部调整岗位。6.4.2一般职员不合格者，送企业人企部。7考评要求7.1通常对考评结果提出异议人员，部门应对考评内容给予复查；7.2考评工作严禁弄虚作假，一经发觉应对关键责任者严厉处理；7.3部门领导对考评工作进行定时检测，发觉问题立即处理。8附录附录A《电气管理部职员岗位职责》9附表附表1《电气管理部职员绩效考评计分表》附表2《电气管理部低压电工绩效考评得分总表》附录A电气管理部职员岗位职责1低压电工班班长岗位职责：率领全体低压电工对企业低压电气设备进行维修、安装、维护、保养、巡查和检修1.1负责各车间变电所和低压电工日常管理。1.1.1严格遵守企业各项规章制度和劳动纪律；严格遵守电气安全操作、维护、检修规程；严禁违章指挥、违章作业！1.1.2帮助上级主管负责全体低压电工考勤和工作纪律监督，负责低压电工工作协调和分配；不服从安排者汇报上级主管和部门副经理处理。1.1.3负责督促低压电工做好各自包干区配电房内电气安全设施、消防设施和环境卫生检验；有缺点处安排时间进行整改。1.1.4负责督促低压电工做好电气维修统计、巡检统计、交接班统计；确保真实性、有效性。1.2负责低压电气设备维修、安装、维护、保养、巡查和检修1.2.1负责企业低压维修日常工作，碰到电工当班组长反应重大设备故障维修和困难故障维修时，电工班长应到现场并指导维修。1.2.2负责企业各车间、部门电气设备维护、保养工作计划和设备检修工作计划实施；并按时按量完成，填写好统计表。1.2.3负责企业低压电工完成非日常性维修、安装工作。1.2.4负责定时向上级主管和电气副经理做“相关低压维修、低压电气安装工作周期总结”汇报工作。1.2.5负责对企业车间和其它部门对低压维修服务、低压安装服务反馈联络，并配合上级领导对低压电工考评。1.3负责率领全体低压电工参与包含本部门“标准化体系”“5S”等相关体系工作开展。2倒班低压电工组长岗位职责：率领本班倒班维修电工对企业电气设备进行维修、维护、保养、巡查和检修工作2.1负责本班倒班维修电工日常管理。2.1.1严格遵守企业各项规章制度和劳动纪律；严格遵守电气安全操作、维护、检修规程；严禁违章指挥、违章作业！2.1.2低压维修电工组长有权负责当班低压电工考勤和工作纪律监督，有权负责当班低压电工人员工作协调和分配；不服从安排者汇报低压电工班优点理。2.1.3负责实施并督促本班倒班维修电工做好各自包干区配电房内电气安全设施、消防设施和环境卫生检验；有缺点处安排时间进行整改。2.1.4负责实施并督促本班倒班维修电工做好变电所低压巡查工作2.2负责本班倒班时间内企业电气设备维修、维护、保养、巡查和检修。2.2.1负责当班期间内车间和其它部门电气维修，确保企业各车间、部门生产电气设备正常运行。2.2.2低压维修固定电话和倒班当班组长手机必需确保在通畅状态；接到车间部门报修电话倒班维修组长应安排人员快速前往现场，人员不够联络常白班电工支援！2.2.3严格实施交接班制度，交班时发生故障，交班人员必需向接班人员将故障问题当面交代清楚后才能离去。交接班必需写好低压维修统计和交接班统计；交接班必需时做好公用维修工具交接。2.2.4到车间和其它部门进行电气维修时，必需填写“电气维修服务反馈单”，由车间主管人员给维修电工打分，维修数量和质量计入月底电气科内部考评标准。2.2.5当班期间碰到重大设备故障维修和困难故障维修时，当班组长必需到现场维修；无法处理白天汇报电工班班长，夜间汇报值班电气主管，并做好统计。2.2.6碰到危险环境、登高作业、困难维修时必需两人前往，并做好相关安全方法。2.2.7上倒班夜班时负责企业内各变电所电气巡查，发觉问题立即处理汇报，并做好相关巡检统计。2.2.8配合常白班实施企业各车间、部门电气设备维护、保养、检修计划工作；实施企业突发性电气抢修工作。2.2.9做好低压电气巡查工作，统计正确、清楚；发觉问题立即处理汇报。2.3参与包含本部门“标准化体系”“5S”等相关体系工作开展。3低压电工岗位职责：实施对企业电气设备进行维修、维护、保养、巡查和检修工作3.1严格遵守企业各项规章制度和劳动纪律；严格遵守电气安全操作、维护、检修规程；严禁违章指挥、违章作业！3.2必需服从低压倒班维修电工班组长工作协调和分配；不服从安排者由电工班班长汇报处理。3.3负责实施对包干区配电房内电气安全设施、消防设施和环境卫生检验；有缺点处安排时间进行整改。3.4负责实施车间和其它部门电气维修，确保企业各车间、部门生产电气设备正常运行。碰到难处理问题时向组长反应，并一同前往维修。3.5低压维修固定电话必需确保在通畅状态；接到车间部门报修电话倒班维修组长应安排人员快速前往现场，人员不够联络常白班电工支援！3.6严格实施交接班制度，交班时发生故障，交班人员必需向接班人员将故障问题当面交代清楚后才能离去；做好相关工具和统计交接。3.7到车间和其它部门进行电气维修时，必需填写“电气维修服务反馈单”，由车间主管人员给维修电工打分，维修数量和质量计入月底电气科内部考评标准。3.8碰到危险环境、登高作业、困难维修时必需两人前往，并做好相关安全方法。3.9做好低压电气巡查工作，统计正确、清楚；发觉问题立即处理汇报。3.10配合常白班实施企业各车间、部门电气设备维护、保养、检修计划工作；实施企业突发性电气抢修工作。3.11参与包含本部门“标准化体系”“5S”等相关体系工作开展。4高压电工班班长岗位职责：率领全体高压电工对高压变电所电气设备进行值班巡视，对各变电所高压设备进行操作、维护保养和巡查。4.1负责高压配电房日常管理。4.1.1严格遵守企业各项规章制度和劳动纪律；严格遵守电气安全操作、维护、检修规程；严禁违章指挥、违章作业！4.1.2帮助上级主管负责全体高配工考勤和工作纪律监督，负责当班高配工工作协调和分配；不服从安排者汇报上级主管和部门副经理处理。4.1.3.负责督促高配工做好各自包干区配电房内电气安全设施、消防设施和环境卫生检验；有缺点处安排时间进行整改。4.1.4.负责督促高配工做好电气巡检统计、交接班统计、维护保养统计、电量抄表等相关统计；确保真实性、有效性。4.1.5确保高压室应确保二十四小时不间断有些人值班，高压值班固定电话必需确保在通畅状态！请假,调休需在一天前汇报高配工班长，并由高配工班长安排适宜替班人。4.1.6帮助上级主管和电气副经理负责和供电企业调度业务联络,并做好登记.4.2负责高压电气设备监控、巡查、操作、维护、保养和检修4.2.1负责率领高配工每日对35kv高压变电所大院内变压器、高压开关柜、各综保微机继电保护装置、电缆母排等电气设备进行巡检，并做好对应各项统计。4.2.2负责各变电所高压电气设备和外线高压进线线路。4.2.3负责企业各车间、部门高压电气设备维护、保养工作计划和设备检修工作计划实施；并按时按量完成，填写好统计表。4.2.4确保全厂高压供电线路可靠，确保供电质量稳定，确保企业内高压线路安全运行；应熟练地掌握企业内高压电气设备供电方法,线路走向、工作原理和倒闸操作票填写。4.2.5负责碰到停送电或突发事件时能率领高配工熟练进行高压倒闸操作，并确保人生安全和电气设备不受损坏。碰到有疑问或无法排除故障应立即向上级主管和电气副经理反应后再一起排查！4.2.6发生事故时,应该保持冷静头脑,根据操作规程率领高配工立即排除故障；同时做好相关统计。4.2.7负责做好高压设备通常性维护保养和检修工作,碰到大修时率领高配工配合对外来上级电力部门对本企业高压电气设备进行检修。4.2.8负责定时向上级主管和电气副经理做“相关高压电工工作周期总结”汇报工作。4.3负责率领全体高压电工参与包含本部门“标准化体系”“5S”等相关体系工作开展。5高压电工岗位职责：率领本组高压电工对高压变电所电气设备进行值班巡视，对各变电所高压设备进行操作、维护、保养和巡查。5.1负责本班倒班高压电工日常管理。5.1.1严格遵守企业各项规章制度和劳动纪律；严格遵守电气安全操作、维护、检修规程；严禁违章指挥、违章作业！5.1.2高压电工主操有权负责当班高压电工考勤和工作纪律监督，有权负责当班低压电工人员工作协调和分配；不服从安排者汇报高压电工班优点理。5.1.3负责实施并督促本班倒班高压电工做好各自包干区配电房内电气安全设施、消防设施和环境卫生检验；有缺点处安排时间进行整改。5.2负责本班高压电气设备监控、巡查、操作、维护、保养和检修5.2.1负责和本倒班高配工实施每日对35kv高压变电所大院内变压器、高压开关柜、各综保微机继电保护装置、电缆母排等电气设备巡检，并做好对应各项统计。5.2.2帮助高配工班长实施和供电企业调度业务联络,并做好登记.5.2.3负责实施当班高压室应确保二十四小时不间断有些人值班，高压值班固定电话必需确保在通畅状态！外来工作人员进入必需签到。5.2.4负责督促并实施当班高压电工做好电气维护统计、巡检统计、交接班统计、电量抄表统计；确保真实性、有效性。5.2.5负责当班高配工确保全厂高压供电线路可靠，确保供电质量稳定，确保企业内高压线路安全运行。5.2.6负责碰到停送电或突发事件时能率领当班高配工熟练进行高压倒闸操作，并确保人生安全和电气设备不受损坏。碰到有疑问或无法排除故障应立即向高配工班长反应后再一起排查！5.2.7发生事故时,应该保持冷静头脑,根据操作规程率领高配工立即排除故障；同时做好相关统计。5.2.8负责实施当班高压设备通常性保养和检修工作,碰到大修时配合对外来上级电力部门对本企业高压电气设备进行检修。5.3参与包含本部门“标准化体系”“5S”等相关体系工作开展。附表1：电气管理部职员绩效考评计分表电气管理部职员绩效考评计分表被考评者所属部门职位名称综合得分考评者考评者职位考评日期指标分类考评指标权重打分标准分值区间得分得分依据加、扣分工作业绩运行维护45%在要求时间内完成工作，符合企业标准和要求91-100基础上达成在要求时间完成工作，符合企业标准和要求71-90偶然有小隐患小失误，有时在时间、质量和安全上达不到企业标准和要求51-70工作中存在较大失误，在时间、质量和安全上和企业标准和要求相距甚远0-505S管理10%整理十分到位，严格按“5S”要求实施91-100整理较到位，“5S”实施很好71-90整理基础到位，基础根据“5S”要求实施51-70整理较差或没整理，有丢失工具现象0-50信息反馈5%各分厂车间、部门