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文档简介

第页共页各部门安全生产目标责任书1.背景安全生产是企业发展的基石，也是各部门工作的重中之重。为了落实国家安全生产政策和企业安全管理要求，确保公司安全生产工作的稳定、有序和高效运行，各部门制定了本安全生产目标责任书，明确各部门在安全生产方面的目标和责任。2.目标2.1安全生产目标全员参与，确保零事故，创建安全稳定的工作环境。2.2实施目标建立健全的安全管理制度，提高安全意识和应急处置能力，确保各项安全工作得到有效执行。3.各部门安全生产目标及责任3.1生产部门目标：确保生产流程安全，保障员工的人身安全和工作环境安全。责任：1)制定并完善生产安全管理制度，明确岗位责任和操作规范。2)出台安全操作规程，加强生产设备的维护和检修，防止设备故障导致事故发生。3)组织员工参与安全培训，加强对危险源的识别和控制。4)定期进行安全巡检，发现安全隐患及时整改，确保生产现场安全。3.2人力资源部目标：确保员工健康安全，提供良好的工作环境和福利待遇。责任：1)负责健康培训和职业病防治宣传工作，确保员工健康安全。2)组织员工定期进行职业体检，及时发现职业病症状，采取相应措施。3)负责员工工伤保险和社会保险的申报和理赔工作，保障员工的权益。4)指导部门领导，制定并完善员工职业安全教育制度，提高员工安全意识。3.3采购部目标：确保采购物资的质量与安全，防止因物料问题引发的安全事故。责任：1)确保供应商符合相关法律法规，制定供应商选型标准。2)建立供应商物资质量管理制度，定期对供应商进行评估和考核。3)负责物资的验收和入库工作，确保物料不会引发任何安全隐患。4)加强与供应商的沟通和合作，及时处理供应商提出的质量问题。3.4品质部目标：负责产品的质量控制，确保产品安全合格，防止次品流入市场。责任：1)制定并贯彻产品质量控制流程，确保产品从原材料到成品的全过程质量控制。2)开展质量培训，提高员工对产品质量的重视和意识。3)建立质量信息反馈系统，及时处理客户的质量投诉和产品质量问题。4)加强与产品用户的沟通，收集用户反馈意见，改善产品质量。3.5安全环保部目标：负责公司的环境保护和危险废物的处理工作，建立绿色环保企业形象。责任：1)制定并实施环境保护和危险废物管理制度，确保符合相关法律法规。2)组织员工进行环保知识培训，提高员工环保意识和技能水平。3)加强与环境监测部门的合作，监测环境污染情况，开展治理工作。4)加强对危险废物的管理和处理，确保安全、合规的处理方式。4.考核与奖惩4.1考核机制针对各部门的安全生产目标和责任，建立健全的考核机制，并将考核结果作为部门绩效考核的重要指标。4.2奖惩措施对于安全生产工作突出、取得显著成效的部门和个人，将按照一定的奖励机制进行表彰和激励；对于安全生产工作不力、发生事故的部门和个人，将依据相关规定进行问责和处罚。5.总结各部门在安全生产目标责任书中明确各自的安全生产目标和责任，通过完善安全管理制度、加强安全培训、定期

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