2024智能制造关键数字技术人才供需数据报告-猎聘-202404

智能制造关键数字技术人才供需数据报告工业和信息化部工业文化发展中心AI应用工作组2024年4月立的AI应用工作组，联合猎聘大数据研究院就智能制造关键数字技术人才供需现状和趋势进行研究，对智能制造关键数字技术人才的招引工提供决策参考。数据说明本报告研究的智能制造关键数字技术人才，主要指制造业企业中信息技术、通信技术和控制技术方面的工程技术人才。数据来源：本报告基于猎聘超过9500万的注册用户、超过129万家验证企业、超过21万名认证猎头用户等大数据储备。工业和信息化部工业文化发展中心AI应用工作组（下文简称“AI应用工作组”）和猎聘有针对性的进行了样本筛选，并进一步对数据样本进行必要的数据清洗，如剔除空值、奇异值等，最终整理分析后撰写成报告。声明：本报告内容未经AI应用工作组和猎聘授权，个人或企业不得用于媒体发布和自媒体发布。AI应用工作组和猎聘保留对相关数据的所有权及解释权；报告数据来自猎聘平台数据洞察和猎聘采样数据分析，由于研究方法及样本的限制，不能够完全反应市场的情况，仅作参考；报告数据涉及的在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。01.我国智能制造发展概况02.智能制造关键数字技术人才供需分析03.智能制造关键数字技术人才招引策略智能制造是先进生产方式智能制造是基于新一代信息技术与先进制造智能制造是基于新一代信息技术与先进制造技术深度融合，贯穿于设计、生产、管理、服务等制造活动各个环节，具有自感知、自决策、自执行、自适应、自学习等特征，旨在提高制造业质量、效益和核心竞争力的先进生产方式。55《智能制造发展规划（2016-2020年）55智能制造是制造强国的主攻方向世界处于百年未有之大变局，世界处于百年未有之大变局，国际环境日趋复杂，全球科技和产业竞争更趋激烈，大国战略博弈进一步聚焦制造业，美国能制造为主要抓手，力图抢占全球制造业新一轮竞争制高点。智能制造是制造强国建设的主攻方向，智能制造是制造强国建设的主攻方向，其发展程度直接关乎我国制造业质量水平；发展智能制造对于巩固实体经济根基、建成现代产业体系、实现新型工业化具有重要作用”。66《智能制造发展规划（2016-2020年）66智能制造是发展新质生产力的重要内容智能制造是发展壮大战略性新兴智能制造是发展壮大战略性新兴产业，加快形成现代产业体系的重要手段。应链现代化水平。资源协同和优化。智能制造是推进数字产业化和产业智能制造是推进数字产业化和产业778政策先行推动智能制造发展8国家出台专门规划，有针对性部署智能制造发展，同时从促进各行各业数字化转型、中小企业数字化转型，发展未来产业，加强标识解析体系贯通和数据安全等维度出台政策和制度，协同推进智能制造发展。年份文件名称年份文件名称2015中国制造20252023关于加快传统制造业转型升级的指导意见2016智能制造发展规划（20116-2020）2023制造业卓越质量工程实施意见2019关于促进制造业产品和服务质量提升的实施意见2023制造业技术创新体系建设和应用实施意见2021国家智能制造标准体系建设指南（2021年版）2023制造业可靠性提升实施意见2021“十四五”智能制造发展规划2023原材料工业数字化转型工作方案（2024—2026年）2021关于加快培育发展制造业优质企业的指导意见2023关于加快推进能源数字化智能化发展的若干意见2021关于加快推动制造服务业高质量发展的意见2023工业领域数据安全标准体系建设指南（2023版）2022制造业质量管理数字化实施指南（试行）2024制造业中试创新发展实施意见2022数字化助力消费品工业“三品”行动方案（2022－2025年）2024工业领域数据安全能力提升实施方案（2024-2026年）2022关于开展中小企业数字化转型城市试点工作的通知2024工业互联网标识解析体系“贯通”行动计划（2024-2026年）2022中小企业数字化转型指南2024工业控制系统网络安全防护指南2023关于加快发展先进制造业集群的意见2024关于推动未来产业创新发展的实施意见成了一批具有竞争力的产业集群。个世界级领先水平的技术应用，是数字化制造和工业4.0示范者，果正是我国第四次工业革命探索的有力见证。9截至2023年12月，全球“灯塔工厂”累计达到153家，其中62家位于我国，占比达到40.52%，总数持续领先全球。“灯塔工厂”肩负着“引路人”的重任，是制造业未来前行的风向标。1512801555433328072152142142132131131131121121119@尚未计划起步阶段单点布局阶段局部部署阶段创新优化阶段深化应用阶段全面部署阶段15%5%7%6%我国智能制造具有较大发展空间@尚未计划起步阶段单点布局阶段局部部署阶段创新优化阶段深化应用阶段全面部署阶段15%5%7%6%e-works调查发现，仍然有超过15%的企业智能制造尚未起步或者计划起步，接近50%的企业处在单点/局部部署阶段，我国制造企业的智能制造发展空间较大。从智能制造成熟度来看，四级及以上的成熟度表明企业实现了深度智能化，2022年占比约4%。智能制造发展阶段40.00%36.30%35.00%30.00%15.40%13.10%20.30%12.10%10.00%0.00%5.00%2.90%10.00%0.00%——e-works研究院1《制造企业智能制造人才培养白皮书》（2023年）110010智能制造能力成熟度等级分布80%70%80%70%60%50%40%30%20%10%0%75%63%21%14%12%14%9%4%20212022202020212022《智能制造成熟度指数报告》（2022年）据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示，到2025年，中国制造业十大重点行业的人才缺口超过1900万人，2025年将接近3000万人，缺口率高达48%。2023年12月，工业和信息化部等八部门联合印发《关于加快传统制造业转型升级的指导意见》，明确扩大人才供给。实施“制造业人才支持计划”建设“国家卓越工程师实践基地”01.我国智能制造发展概况02.智能制造关键数字技术人才供需分析03.智能制造关键数字技术人才招引策略13智能制造关键数字技术人才是发展智能制造的基础智能制造是新一代信息技术和先进制造技术的集合，关键数字技术人才成为发展智能制造的必备成功因素。本报告围绕发展智能制造主要的信息技术、通信和控制技术维度分析研究智能制造关键数字技术人才供需情况。1435.86%●60.46%30.68%●26.58%●21.96%智能制造关键数字技术人才需求旺盛35.86%●60.46%30.68%●26.58%●21.96%猎聘大数据显示，相较于2019年新发职位数，智能制造关键数字技术人才需求均有较大幅度的增长。同时相较于全行业关键数字技术人才需求，智能制造关键数字技术人才需求占比持续走高。2020-2023年智能制造关键数字技术人才需求增速及全行业占比50.00%45.00%40.00%35.00%30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00% 47.24%75.10%45.21%80.00%70.00%60.00%50.00%40.00%30.00%20.00%10.00%0.00%15一线城市智能制造关键数字技术人才需求量最大猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才需求主要来源于一线和新一线城市，其中一线城市智能制造关键数字技术人才需求量最大，但波动中呈下降趋势，新一线城市智能制造关键数字技术人才需求占比持续走高。2023年智能制造关键数字技术人才需求2023年智能制造关键数字技术人才需求不同梯度城市分布40.62%38.95%35.00%30.00%25.00%20.00%15.00%13.27%10.00%4.72%2.44%四线城市及以下新一线城市三线城市二线城市一线城市2019-2023年一线城市智能制造关键数字技术人才需求占比41.00%40.62%47.00%46.24% 46.00%45.21%41.00%40.62%44.00%43.35%43.00%42.00%40.00% 39.00% 38.00%37.00%201920202021202220232019-2023年新一线城市智能制造关键数字技术人才需求占比46.00%44.00%42.00%40.00%38.40%38.95%38.00%36.99%36.33%36.00%35.32% 34.00% 32.00% 30.00%201920202021202220231642.00%41.00%40.00%39.00%38.00%42.00%41.00%40.00%39.00%38.00%37.00%36.00%35.00%猎聘大数据显示，2023年长三角地区智能制造关键数字技术人才需求占全国41.36%。从2019年到2023年的数据来看，长三角地区智能制造关键数字技术人才需求占比呈现增长趋势。长三角地区贡献了全国1/4的工业增加值，长三角地区贡献了全国1/4的工业增加值，拥有深厚的制造业底蕴。这为智能制造产业的发展提供了坚实的基础。在对外合作方面，长三角地区也是跨国公司合资公司或工厂在华设立最多的经济圈，尤其以制造业和半导体方面吸引来自美国、德国以及日韩等跨国机构，为智能制造产业的国际合作和技术引进提供了便利条件。包括吸引国际知名大学开设中国地区分院或研究院，例如英国剑桥大学、美国杜克大学、纽约大学等。比41.36%40.23%40.11%37.16%37.36%2019202020212022202317智能制造关键数字技术人才需求城市分布与先进制造业分布相关猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才需求的城市分布与国家先进制造业集群省级分布具有一定的相关性，广东、江苏、浙江、上海先进制造业集群较多，关键数字技术人才需求占比也较高。北京之所以排名靠后，主要源于首都发展定位，一般制造业企业逐步疏解退出北京。2023年智能制造关键数字技术人才需求省级分布2023年智能制造关键数字技术人才需求省级分布TOP1030.00%25.00%25.03%20.00%15.00%15.063.88%10.00%9.19%7.80%5.00%4.15%3.42%3.23%2.95%2.82%0.00%广东江苏上海浙江北京四川湖北安徽陕西山东2023年智能制造关键数字技术人才需求城市分布TOP1030.00%25.00%20.00%15.73%15.00%13.88%10.00%7.80%6.66%4.78%5.00%3.70%3.37%3.21%3.04%2.82%4.78%0.00%深圳上海北京苏州杭州成都南京广州武汉西安省个数省个数江苏107广东江苏107湖南44浙江湖南44山东33上海山东33四川22湖北四川22安徽、福建、辽宁、内蒙古、江西、吉林、河北、北京、川渝和京津冀各1个18//电子半导体集成电路机械设备新能源通信设备整车制造电气机械//电子半导体集成电路机械设备新能源通信设备整车制造电气机械器材医疗器械计算机硬件汽车零部件及配件智能硬件猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才需求前十的细分行业，分属于高技术产业（制造业）或战略新兴产业，释放超80%的人才需求，充分体现了产业发展需要充分的人才支撑。国家统计局数据显示，2023年，高技术制造业投资比上年增长9.9%，增速比制造业投资高3.4个百分点；占制造业投资的比重比上年提高0.8个百分点。其中，航空、航天器及设备制造业投资增长18.4%，计算机及办公设备制造业投资增长14.5%，电子及通信设备制造业投资增长11.1%。2023年智能制造关键数字技术人才需求细分行业分布TOP1030.00%25.00%24.97%20.00%15.00%11.74%10.00%8.96%8.41%0.00%5.00%5.48%4.97%4.83%4.14%3.45%0.00%19%中小企业智能制造关键数字技术人才需求略高于大企业%猎聘大数据显示，制造业中小企业释放的智能制造关键数字技术人才需求占比超过一半，均高于大企业人才需求占比，彰显中小企业就业蓄水池的作用。2019-2023年不同规模企业智能制造关键数字技术人才需求占比56.00%54.00%52.00%50.00%48.00%46.00%44.00%42.00%40.00%53.41%54.04%51.90%51.252.98%52.98%248.78%48.10%46.59%47.02%47.02%45.96%2020202120222023201920202021202220231000人以下1000人及以上1000人以下204972大企业释放更多智能制造关键数字技术人才校园招聘岗位4972猎聘大数据显示，在校园招聘方面，2019-2022年中小企业智能制造关键数字技术人才需求均高于大企业，但是呈下降趋势，到2022年基本持平，到2023年大企业需求超过中小企业。2019-2023年不同规模企业智能制造关键数字技术人才需求占比80.00%70.00%60.00%50.00%40.00%30.00%20.00%10.00%0.00%69.94%58.77%57.45%54.62%.%50.28%.%45.38%45.38%41.23%42.55%30.06%2020202120222023201920202021202220231000人以下1000人及以上1000人以下212019-2023年智能制造关键数字技术人才博士学历人才需求占比0.90%0.66%0.70%0.60%2019-2023年智能制造关键数字技术人才博士学历人才需求占比0.90%0.66%0.70%0.60%0.56%0.54% 0.50% 0.40% 0.30% 0.20% 0.10% 0.00%201920202021202220232019-2023年智能制造关键数字技术人才硕士学历人才需求占比17.06%7.79%7.68%8.52%9.33%7.00% 6.00% 5.00% 4.00% 3.00% 2.00% 1.00% 0.00%20192020202120222023猎聘大数据显示，智能制造关键技术人才需求以本科生为主，本硕博学历人才需求占比约84%，同时对于高学历人才需求占比越来越高。2023智能制造关键数字技术人才需求学历分布博士,0.90%硕士,9.33%博士,0.90%硕士,9.33%0.57%大专,15.01%本科,74.19%JavaC++WEB/IT电气工程师嵌入式软件开发硬件工程师算法工程师运维工程师数据分析师测试工程师前端开发其他互联网技术移动开发前端开发数据高端技术职位通信人工智能测试电子仪器自动化硬件运维技术支持后端开发2023年智能制造关键数字技术人才需求职能分布TOP1025.32%23.10%20.00%15.00%JavaC++WEB/IT电气工程师嵌入式软件开发硬件工程师算法工程师运维工程师数据分析师测试工程师前端开发其他互联网技术移动开发前端开发数据高端技术职位通信人工智能测试电子仪器自动化硬件运维技术支持后端开发2023年智能制造关键数字技术人才需求职能分布TOP1025.32%23.10%20.00%15.00%11.65%11.64%10.00%6.95%6.84%5.76%5.00%2.62%2.66%1.55%1.68%0.24%0.00%//IT/2023年全行业关键数字技术人才需求职能分布TOP1018.22%16.29%14.47%13.98%7.84%7.44%6.77%5.93%3.73%2.87%1.94%0.51%其他互联网技术电子仪器自动化运维技术支持高端技术职位后端开发移动开发前端开发人工智能测试硬件通信数据猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才需求前十职能主要集中于硬件、电子、电气和自动化工程师以及运维技术支持工程师。10.00%10.00%9.41%2023年智能制造关键数字技术人才岗位分布TOP109.00%8.28%8.07% 8.00% 7.00% 6.00% 5.00%4.22%3.25%3.18%3.09%2.85%2.70%2.57%2.00% 1.00%0.00%/电子电器工程师嵌入式软件开发自动化工程师电气工程师硬件工程师测试工程师算法工程师运维工程师2023年全行业关键数字技术人才需求岗位分布TOP108.00%7.30%5.87%5.50%5.05%4.80%3.00% 2.00% 1.00% 0.00%3.00% 2.00% 1.00% 0.00%2250.00%45.00%40.00%35.00%30.00%25.00%20.00%15.00%10.00% 5.00%0.00%0.0020192020202120222023智能制造关键数字技术人才招聘薪资稳步上涨50.00%45.00%40.00%35.00%30.00%25.00%20.00%15.00%10.00% 5.00%0.00%0.0020192020202120222023猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才平均招聘年薪稳步上涨，2023年为27.94万，同时低档位薪资占比越来越少，高档位薪资占比越来越高，也反映出企业为了获取人才给出更高的薪酬，提高吸引力。232019-2023年智能制造关键数字技术人才平均招聘年薪（单位：万元）30.0027.5627.9425.5325.0020.0921.5520.0015.0010.005.002019-2023年智能制造关键数字技术人才低档位招聘薪酬分布10万以下10万-20万201920202021202220232023年智能制造关键数字技术人才平均招聘年薪分布10万以下10万-20万20万-30万30万-40万40万-50万50万及以上2019-2023年智能制造关键数字技术人才高档位招聘薪酬分布30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%20万-30万30万-40万40万-50万30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%2019202020212022202324京津冀智能制造关键数字技术人才招聘薪资遥遥领先猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才平均招聘年薪呈现区域差异，京津冀招聘年薪最高，其次是粤港澳和长三角，均超过全年平均水平。2023年主要城市群智能制造关键数字技术人才招聘年薪（单位：万元）35.0030.0025.0020.0015.0010.005.000.0032.8030.1028.7527.942368川渝全国长三角前端开发运维技术支持通信其他互联网技术高端技术职位后端开发电子仪器自动化移动开发硬件人工智能54.543.532.521.510.501.451.50前端开发运维技术支持通信其他互联网技术高端技术职位后端开发电子仪器自动化移动开发硬件人工智能54.543.532.521.510.501.451.501.201.141.000.850.720.500.00测数试据/I/T/猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才依然面临招聘压力大问题。受经济波动影响，需求侧变化加剧，但供给压力依然较大，2023年智能制造关键技术人才TSI依然为2.03，其中人工智能、硬件、移动开发、电子/仪器/自动化、后端开发岗位紧缺指数均超过2.0.2023年智能制造关键数字技术人才分职能人才紧缺指数TSI4.002023年智能制造关键数字技术人才分职能人才紧缺指数TSI4.003.613.603.502.913.002.502.001.631.574.4941379483.10492.68522.032019202020212022202325人才紧缺指数TSI反映的是劳动力市场中人才紧缺的程度（TalentShortageIndexTSI>1,表示人才供不应求；TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易。2.502.001.501.000.500.00粤港澳大湾区智能制造关键数字技术人才更加紧缺2.502.001.501.000.500.00猎聘大数据显示，各主要城市群智能制造关键数字技术人才紧缺度均低于全国水平，主要源于主要城市群人才储备相对较高，同时人才吸引力较大。相对来看，粤港澳大湾区人才紧缺度更高。2023主要城市群智能制造关键数字技术人才紧缺指数TSI2.031911.531.471.57《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布五年来，大湾区科技创新能力不断提升，已拥有7.5万家国家级高新技术企业，涌现出华为、力等一批科技领军企业，“深圳—香港—广州”科技集群连续四年排名全球对数字技术人才需求较大，紧缺度相对较高。26人才紧缺指数TSI反映的是劳动力市场中人才紧缺的程度（TalentShortageIndexTSI>1,表示人才供不应26求；TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易。27广州宁波34青岛南京87智能制造关键数字技术人才青睐一线和新一线城市广州宁波34青岛南京87猎聘大数据显示，从人才投递城市分布来看，智能制造关键数字技术人才依然青睐一线和新一线城市，值得关注的是苏州排名第四，超越杭州、广州，体现出产业对人才的吸引力。2023年智能制造关键数字人才热投城市TOP1014.00%12.25%12.00%11.35%10.00%8.89%8.00%6.00%5.50%5.35%4.00%4.22%4.20%3.92%3.66%3.19%2.00%0.00%上海深圳北京苏州杭州成都广州南京武汉西安苏州21深圳苏州21长沙65杭州长沙65武汉910成都武汉910 11西安12无锡13合肥14佛山 15济南16常州——赛迪顾问先进制造业研究中心《2023先进制造业百强市》28智能硬件计算机硬件医疗器械整车制造新能源通信设备09%5智能制造关键数字技术人才更加关注战略新兴产业智能硬件计算机硬件医疗器械整车制造新能源通信设备09%5从人才投递行业分布来看，猎聘大数据显示，智能制造关键数字技术人才投递排名前十的细分行业多属战略新兴产业，集聚70%左右的人才投递量。相对来看，传统行业对智能制造关键数字技术人才吸引力较低。16.00%14.00%12.00%10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%2023年智能制造关键数字技术人才热投行业TOP1014.63%9.84%8.76%6.32%5.86%5.51%5.43%.4.68%3.74%制药文娱用品器材办公用品设备文娱用品器材办公用品设备金属冶炼橡胶塑料制品日化金属制品家电服装纺织皮革家具家居食品饮料酒水2.50%2.38%2.00%1.87%1.50%1.43%1.24%1.00%0.88%0.71%0.50%0.20%0.17%0.15%0.00%0.00%////////29新一线城市一线城市二线城市四线城市及以下三线城市31.00%30.62%30.69%30.48%29.14%新一线城市一线城市二线城市四线城市及以下三线城市31.00%30.62%