年轻的求职者应该怎样求职

第年轻的求职者应该怎样求职

年轻的求职者应该怎样求职1

1、正面及乐观

年青人在求职时或许会顾虑本身工作经验浅，而以为自己的竞争力不足。其实，只要抱正面乐观的态度、肯定自我，表现年青人独有的活力冲劲和肯学习的特质，再搜集多些求职的信息，必定能事半功倍。

2、认真审慎

求职必须持认真审慎的态度，因为选择的工作将会决定我们的事业发展，也会为将来的.社交圈子、生活方式和个人成长带来一定的影响。

3、认定兴趣和理想

择业若果只从经济角度去考虑，工作便会变得乏味;相反，若能配合自己的兴趣和理想，工作时必定更加投入和起劲，并且得到满足感。所以求职时，必须彻底了解自己的性格、能力、兴趣和理想，这并不表示求职者要过份规限自己的择业范围，认定自己的兴趣和理想之余，亦应抱?开放的态度去作出尝试，成功率才能提高，更容易找到合适的工作。

4、订立周详的求职计划

想找到合适的工作，必须订立周详的求职计划。首先，要了解自己的目标，然后细心阅读招聘广告、搜集和了解招聘公司的资料、背景和选人要求，再用心撰写求职信和履历表，这样获邀面试的机会必定大增。

5、不断尝试

求职的过程未必一帆风顺。我们要不断尝试，因为每一次求职经验都是一个学习的机会。通过认真的检讨，将来求职时的成功率必会提升。

6、切勿急功近利

社会上存在不少求职陷阱，不法份子往往会趁?求职者一时贪婪或求职心切而乘虚而入，骗取他们的金钱或其它利益，所以求职时必须持平实的态度，切勿急功近利。

7、切勿自认失败

即使未能成功求职，亦不要自认失败。毕竟有很多人同时争取一个职位，所以求职未能成功，并没有什么大不了。遇到这种情况时，我们要先将自己的情绪安定下来，和朋友倾诉或选择自己喜欢的娱乐方式，例如：听音乐，令自己轻松一下，然后再次出击。年轻的求职者应该怎样求职2

第一点，生活就像战争，职场就像战场，任何时候都要为求职应聘进行充分备战，万万不可忽视岗位竞争对手的实力。而且要学习一些相关法规，在适当的时候捍卫自己的切身利益。并且要切记好高骛远，要知道天底下没有免费的午餐，如果面试的人给出许多诱人条件的时候，就要十分小心了，签劳动协议的时候，也要逐字逐句认真看清楚，多看几遍。

第二点，奋斗目标一定要明确，正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”。人在经历婴儿、童年、少年、青年、中年、老年等阶段中，真正留给年轻人为心中理想前程奋斗的“黄金期”其实很短。主要体现在婚前的青春时期，所以一定要十分珍惜，一定要瞄准求职目标，选择什么行业？自己是否喜欢？岗位能否提升和充实自己？这份工作会消耗自己多少时间等等，都要结合自己的人生规划充分考虑。

第三点，应聘求职的时候，自己内心一定要有底气。虽说人无完人，也许自身是存在短板的，面试应聘的时候，也许会遭遇许多挑剔和压榨。但笔者建议，即便再穷也要勒紧裤腰带，到处多问一问，多走一走，多看一看，求职应聘可不能像生病看病一样“病急乱投医”。因为这样，最后可能会耽误了宝贵的年华，加班加点同时，拿不到多少报酬，没存下多少钱，还被榨干了青春黄金期。要知道，企业在挑选人，人也在挑企业，雇佣关系等于买卖关系，两者之间属于平等关系，而社会上很多岗位都需要人，选择性还是很多的呢。所以求职应聘，内心要自信一点。

第四点，如果真的遇到特别喜欢的工作岗位，待遇感觉也还可以，建议内心也要适当放低姿态，因为一个好的工作岗位，如果能够提升充实自身的话，报酬方面是可以适当做一点点让步的，但也不能做太大让步。

第五点，即便找到了工作，平时下班之余，也要不断加强自身学习，万万不可沉溺于吃喝玩乐，要多交一些更让自己进步的良师益友，也要多学习掌握一些技能，俗话说“技多不压身”。在大城市漂泊闯荡，想要打拼事业，一定要有居安思危的忧患意识，一定要坚持不断提升自己，让自己变得更有价值，变得更加强大起来。

第六点，人生的道路，从来都不是平坦的，前行的`路上，也并非一帆风顺，每个人都有低谷时期。如果实在找不到理想的工作，可以尝试从底层做起，暂时过渡一下，先解决下温饱问题再说，然后再慢慢规划着图谋发展。

第七点，每天晚上睡觉之前，记得调好闹钟，千万别睡懒觉，上班别迟到，每天起床刷牙之前，如果要给自己打鸡血的话，就对着镜子告诉自己：“我一定会成功的，我一定会成功的……”说三遍，说十遍都可以。这种方法虽然听起来很老套，很不实用，但是确实可以给自己的潜意识更加积极的态度和能量，而态度是非常重要的能量来源。

第八点，物质层面，建议平时别乱花钱，没东西要货比三家，租房子要多看看，多比比，平时吃饭打包不丢人，是一种美德。学会勤俭节约，万一哪天突然企业倒闭了，或者被老板炒鱿鱼了，手里留有余粮心里才不会慌。年轻的求职者应该怎样求职3

1.紧跟行业动态

在龙江手递手网站和其它与你所在行业相关的网站上实时更新自己的信息。确保你每周至少查看一次龙江手递手招聘页面——相当一部分招聘负责人会把龙江手递手网站作为他们招揽人才的开始，所以如果你的个人资料自2018年以来就没有更新过，你就输了。

2.不放弃任何一次面试机会

即使你热爱你当前的工作，你也应该把握每一次面试机会。在开始谈话之前，让招聘经理知道你现在并不一定想要有什么巨大的飞跃，但是要赞美他们的公司，如果他们肯花时间和你交谈，你自然会很高兴。但如果他们时间紧迫，可能不会让你来面试。所以如果你有机会去面试的话一定要把握好机会，也许你会因此对自己的行业有更多的了解，而且可能会发现你确实想要跳槽。把面试看作是建立长期职业规划的一部分。另外，多练习面试技巧总没什么坏处。

3.保持人际关系的畅通

在微信上与同事保持联系，关注前任老板，确保每隔几个月就进行一次非正式的互动。例如，如果他们最近有了孩子，就送一张祝贺卡。听说他们升职了的话，在微信里祝贺他们。然后，当你准备跳槽时，你可以问问他们：“有空缺的工作吗？”这样一来也不会过于突兀，让他们觉得你只是在利用他们寻找一份新工作。

4.常去HR的办公室串串门

你以为HR的办公室是成年人的校长办公室吗？只有当你遇到麻烦的时候，你才会去那里？这么做会导致你错过很多有机会。Nicole是一位编辑，解释说：“我决定每两年安排一次和HR的会面。他们会告诉我，在我的公司（一家大公司）里还有哪些我不知道的机会，并帮助我晋升。人力资源是一种神奇的资源，可以让你在找到新工作的那一刻就发现它们的价值，而我惊讶的是，很少有同事会利用它们。”

5.给你认识的每个人发邮件

你通讯录上的每一个人都可以成为你拓展人脉的机会——因为你永远不知道别人都认识谁。公关客户经理Kathryn解释说：“我有两次都想要一份办公室工作，因为自由职业并不适合我，于是我给通讯录里的每个人都发了一封电子邮件。结果我立刻得到了一些线索，这些线索帮助我找到了工作。你的人际网络是一个非常强大的工具，说不定就有人能帮到你呢。”起一个特定的标题，比如“公关行业求职”，密件（这是关键——不要把你的联系方式告诉所有人）发送给每一个人，附上一两段简短的文字解释你在寻找什么工作，看看会出现什么结果——你可能会对结果感到惊讶。反正这么做没什么坏处就是了。

6.一时的拒绝算不了什么

得知自己没能获得想要的工作是令人痛苦的'，但不要因此而沮丧。“我还配不上自己理想的工作。我很失望，但我给招聘经理发了封电子邮件，让她知道我是真心热爱这家公司，并希望她下次有机会的话可以先考虑我。两个月后，她与我取得了联系，这次是一个稍微不同的职位。回复被拒绝的电子邮件是件痛苦的事，但我知道，从长远来看，它帮我找到了工作，”公司招聘负责人Rebecca说道。

7.四面出击

“作为一名招聘经理，我看到很多人把简历投递到一个地方，跟一个人交谈，然后等待答案。我得说，千万别这样如果你正在积极寻找一份工作，你应该申请尽可能多的职位”，程序员Kyle表示。要知道你不是在“背叛”哪一份工作，而是在寻找其它机会。四面出击是一个聪明的策略，而“最坏的情况”——你同时得到两份工作——实际上也差不到哪儿去。

8.申请那些没有放出来的职位

“我找到了一份全职工作，因为我通过电子邮件向编辑们表达了我对在他们杂志工作的兴趣。原来他们有了一个空缺，只是还没有登广告。我的兴趣让我在竞争中领先，接着就找到了工作，”编辑人员Diana如是说道。你看，这个办法其实也很棒：你可以解释自己为什么想要在这家公司工作，是什么吸引了你，以及告诉别人你能为公司带来什么。

9.不惜一切代价避免消极情绪

当你在找工作的时候，确保你关系网中的每个人都能看到你最好、最聪明的一面。许多招聘经理都表示自己最不愿意聘用的人就是那些把自己当前的岗位贬低的一无是处的人。你知道他们会问你为什么要换工作，所以你最好做好准备：比如你已经成长了很多，比如你想要探索更多的机会，再比如你对领导一个团队感到兴奋，而不是一上来就抨击你的老板，或者说自己很压抑，经常在洗手间里哭。

10.从长远规划职业生涯

与其坐等工作机会的到来，不如制定一个半年、一年和五年的计划。“我知道我想在五年内达到某某水平，所以在回顾阶段，我去找我的经理，问他我怎么才能达到这个目标，”管培生James说道，“我意识到自己需要提高公开演讲的水平，这激发了我去参加一个演讲的课程。我觉得从长远考虑可以帮助你意识到要达到目标需要多少步。”

11.把每个人都当做潜在的传声筒

如果你真的需要一份工作，尽快让别人知道。告诉你的伴侣、你伴侣的父母、你的医生。你永远不知道谁会有给你带来帮助。“我的通勤时间有一个小时，我发现和同事交谈是获得潜在线索的好方法。有一次，我打开笔记本电脑在工作，一个女人问我在做什么。她对我工作的公司很感兴趣，经过一个小时的交谈，我建议她去找我们招聘经理谈谈。就在那次谈话中，她得到了一次面试机会！”

12.不要低估话语和言谈的力量

每个人都想听到别人夸自己做得很好，或者想要听到鼓舞人心的话语，所以不要担心你的这些行为会“打扰”到别人。如果你能对别人说这些话，大胆地说就是了。34岁的Lindsey是一名编辑，她说：“几年前，我去参加一个演讲，我真的很喜欢那个演讲的人，所以我随机发了一封感谢信，问他是否可以就这个话题和他多聊聊。当我们聚在一起喝咖啡