安全生产人员管理制度范本

第页共页安全生产人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，预防和减少事故发生，保护员工和企业财产安全，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本管理制度。第二章人员分类管理第二条根据安全生产工作的需要，将安全生产人员分为以下几类：专职安全生产管理人员、兼职安全生产管理人员、安全员、岗位安全管理员等。第三条企业应当根据实际情况确定安全生产人员的数量和比例，保证安全生产工作有足够的人员支持，同时要根据人员数量合理设置岗位和职责。第四条安全生产管理人员是专门负责企业安全生产工作的人员，主要包括：安全生产负责人、安全副职负责人、安全生产技术负责人等。第五条专职安全生产管理人员应当具备以下条件：具有中级及以上学历；具有安全生产管理相关的工作经验；具备良好的安全生产管理能力。第六条兼职安全生产管理人员是指在本岗位以外担任安全生产工作的人员，他们应当具备以下条件：具有中级及以上学历；具备一定的安全生产知识和能力。第七条安全员是企业安全生产管理的骨干力量，主要负责日常的安全巡查、教育培训和事故应急处理工作。安全员应当具备以下条件：具有中级及以上学历；通过安全生产培训并取得合格证书；具备良好的安全生产管理能力。第八条岗位安全管理员是企业各岗位上的安全管理人员，主要负责岗位安全检查和日常安全培训工作。岗位安全管理员应当具备以下条件：具有中级及以上学历；通过安全生产培训并取得合格证书；了解岗位相关的安全操作和应急处理程序。第九条安全生产管理人员应当按照企业的安全生产管理制度和相关标准规范履行工作职责，接受企业安排的工作任务，积极参与安全生产工作，做好安全事故的预防和处理。第三章人员培训第十条企业应当定期组织安全生产培训，对安全生产管理人员进行培训和考核。培训内容主要包括安全生产法律法规、安全生产管理制度、事故应急处理等方面的知识。第十一条安全生产管理人员应当积极参加培训并按要求通过培训考核。对未能通过培训考核的人员，应当提供补课机会，直至取得合格证书为止。第十二条企业应当制定完善的安全生产培训计划和培训材料，确保培训的针对性和有效性。培训工作应当由专业的培训机构或有资质的培训人员负责。第四章工作职责第十三条安全生产负责人是企业安全生产工作的最高责任人，他应当：组织制定企业的安全生产管理制度和措施；组织安排安全生产培训和演练；组织开展安全检查和隐患排查；负责组织和协调事故应急处理工作；对重大、特大事故负责并报告主管部门。第十四条安全副职负责人是安全生产负责人的协助和助理人员，他应当：协助安全生产负责人履行职责；代表安全生产负责人处理日常事务；负责整理和归档安全生产文件。第十五条安全生产技术负责人是企业安全生产技术工作的负责人，他应当：组织制定企业的安全生产技术管理制度和操作规程；负责安全生产技术咨询和评估工作；负责安全设备的维修和管理工作。第十六条安全员是企业安全生产管理的重要骨干力量，他应当：组织开展安全巡查和隐患排查工作；组织安全培训和教育工作；负责安全事故的调查和处理工作；起草安全事故报告和处理意见。第十七条岗位安全管理员是企业各岗位上的安全管理人员，他应当：检查和监督岗位上的作业安全；组织岗位安全培训和教育工作；协助安全员开展安全巡查和事故调查工作。第五章违纪违法处理第十八条安全生产管理人员在工作中存在违纪违法行为或者未能完成工作任务的，应当按照企业相关制度进行处理，内容包括警告、记过、降职甚至解聘等。第十九条安全生产管理人员有故意隐瞒事故隐患、虚报事故、徇私舞弊等行为的，将依法追究刑事责任。第六章附则第二十条对于企业安全生产管理人员的聘任、培训、考核和待遇，应当根据国家有关法律法规和企业实际情况制定相关规定。第二十一条根据企业安全生产工作的需要，本制度可以进行相应的修订和调整。第二十二条本制度自颁布之日起施行。安全生产人员管理制度范本（二）第一章总则第一条目的和依据根据相关法律法规，制定本管理制度，旨在加强安全生产人员的管理，保障生产安全，保护员工的生命和财产安全。第二条适用范围本管理制度适用于本单位所有安全生产人员。第三条定义1.安全生产人员：指负责安全生产工作的管理人员、监察人员、技术人员和操作人员。2.安全生产工作：指为预防事故、保障生产安全而进行的各项管理、监督和技术工作。第四条职责1.安全生产人员应当按照国家法律法规和本单位的规定，履行好安全生产工作职责，确保生产安全。2.安全生产人员应当积极参与安全培训，不断提高自己的安全管理水平和技能。第五条具体要求1.安全生产人员应当按照安全生产工作的职责，组织、实施和监督本单位的安全管理工作。2.安全生产人员应当及时发现隐患和事故，并及时采取相应措施进行处理和报告。3.安全生产人员应当依法依规开展安全检查和监督，对违反安全生产规定的行为进行处理，确保安全生产。4.安全生产人员应当积极参与事故调查和处理工作，总结经验教训，防止类似事故再次发生。第六条奖惩措施1.对安全生产工作出色的人员，可以给予奖励和表彰。2.对安全生产工作失职的人员，可以给予处罚和纪律处分。第二章安全生产人员的评选和管理第七条评选机制本单位每年进行一次安全生产人员评选工作，评选出具备安全管理能力和业绩的人员，对评选出来的人员进行奖励和提拔。第八条考核内容安全生产人员的考核内容包括但不限于以下方面：1.对安全工作的组织和实施情况；2.对安全隐患和事故的处理情况；3.对安全工作的改进和创新情况；第九条管理制度本单位应当建立健全安全生产人员的管理制度，明确人员的职责和权限，落实管理责任。第十条培训和学习1.本单位应当定期组织安全生产人员进行培训和学习，提高他们的安全管理能力和技术水平。2.安全生产人员应当积极参加培训和学习活动，不断提高自己的业务能力和个人素质。第三章安全生产人员的监督和检查第十一条监督和检查机制本单位应当建立监督和检查机制，对安全生产人员的工作进行监督和检查，确保他们履行好安全管理职责。第十二条监督和检查内容对安全生产人员的监督和检查内容包括但不限于以下方面：1.对安全生产工作的组织和实施情况的监督和检查；2.对安全隐患和事故的处理情况的监督和检查；3.对安全工作改进和创新情况的监督和检查。第十三条监督和检查结果监督和检查结果将以书面形式记录，并告知被检查人员，对发现的问题和隐患，应当及时进行整改。第四章安全生产人员的奖励和处罚第十四条奖励措施对安全生产工作出色的人员，可以给予以下奖励措施：1.表彰；2.奖金；3.提拔。第十五条处罚措施对安全生产工作失职的人员，可以给予以下处罚措施：1.警告；2.记过；3.记大过；4.开除。第五章附则第十六条本制度自颁布之日起施行，具体解释权归本单位所有。以上所述即为《安全生产人员管理制度模板》。本制度的目的是为了加强安全生产人员的管理，保障生产安全，保护员工的生命和财产安全。希望本模板能够在您的工作中起到一定的指导作用。如有需要，您可以根据具体情况进行修改和完善。安全生产人员管理制度范本（三）《安全生产人员管理制度》第一章总则第一条为确保本单位安全生产工作的顺利进行，保护员工的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从事安全生产工作的人员，包括安全生产主管、安全管理员、安全巡检员等。第三条本单位应严格按照国家有关安全生产法律法规的要求，落实安全生产责任制，加强安全教育培训，提高安全生产人员的专业素质和责任意识。第四条安全生产人员应严格遵守本制度，严守岗位纪律，履行职责，保障本单位的安全生产工作。第二章安全生产人员的职责第五条安全生产主管的主要职责包括：1.制定本单位安全生产工作计划和年度安全生产目标，组织实施。2.负责安全生产相关文件的起草、审批和归档工作。3.监督检查本单位各项安全管理制度的执行情况，发现并纠正违规行为。4.组织对本单位员工进行安全生产培训，加强安全教育宣传。第六条安全管理员的主要职责包括：1.负责编写、落实本单位的安全管理制度，监督并推动执行。2.制定安全工作计划和消防预案，组织实施。3.负责安全设备的检查和维护，确保其正常运行。4.协助安全生产主管进行安全事故的调查和处理工作。第七条安全巡检员的主要职责包括：1.定期对本单位的各个区域进行巡查，发现和及时排除隐患。2.对工作场所的安全设施和设备进行检查和维护，确保其安全可靠。3.登记和报告工作场所的安全生产情况，及时上报管理层。第三章安全培训和考核第八条本单位应定期组织安全生产培训和教育活动，提高安全生产人员的专业水平和安全意识。第九条安全生产人员应参加并通过本单位组织的安全培训和考核，达到相应的职业素质要求。第十条本单位应建立健全安全生产人员的考核制度，将安全生产工作纳入绩效考核体系，激励和约束安全生产人员的工作行为。第四章安全事故的处置第十一条安全生产人员在发生安全事故时，应立即采取措施进行抢救和处置，保障员工的生命安全。第十二条安全生产人员应及时上报安全事故的情况，协助相关部门进行调查和处理。第十三条安全生产人员在事故调查和处理工作中，应配合相关部门做好记录和报告，及时总结经验教训，做出改