综合项目部职责及人员岗位职能职责及招聘要求

项目部职责1、在企业工程部领导下，全方面负责项目部工程施工各项工作，定时向总经理汇报。2、落实实施国家、行业、地方适用法律法规，严格实施企业各项管理制度，并加以落实。3、依据企业各项管理制度，建立适合本项目管理制度实施细则。4、搞好项目部和企业各职能部门、建设单位、质监站、建设局、监理企业业务联络和经济往来；配合企业做好和政府相关行政部门沟通和联络。5、组织编制各个工程施工方案及目标，并对经审批施工方案及目标加以实施。6、负责工程施工安全、质量、进度、成本、文明施工及环境。7、依据企业年（季）度施工生产计划，组织编制月、周施工生产计划；参与编制并实施重大技术方案和重大技术方法。8、组织编制本项目工程劳动力、材料、构件和机械设备使用计划，并上报审批。9、实施相关技术规范和标准，主动推广应用新技术、新材料、新工艺和现代化管理方法。10、在授权范围内，立即、合适地做出项目管理决议，对协议实施进行严格控制。11、在许可范围内，合理使用资金，合理分配利益，如项目部月度考评奖分配等。12、协调和本项目相关各协作单位经济、技术关系，代表企业法人推行协议。13、依据企业相关要求及项目实际情况，有权提议选聘或解聘项目部管理人员。14、负责提供招标文件及施工班组计划进场时间，有权参与班组选定或解除，有权按协议要求对施工班组进行奖惩。15、负责项目施工中安全生产、文明施工和劳动保护工作，做到“事事有其人，人人有其责”。16、负责项目部在施工过程中产生多种统计，并对统计进行搜集、整理、归档、保留、调阅。17、审核本项目部数据统计（如主材、管理、零星用工、机械租赁、接待费等）结果。18、认真推行并配合企业各职能部门监督、检验义务。19、完成企业交办其它工作。项目经理岗位职责1、在企业总经理领导下，全方面负责施工项目标组织管理和团体建设，落实落实国家相关法律法规，严格实施企业各项\o"规章"规章制度，对项目实施安全、质量、进度、成本、文明施工等管理目标最终实现负总责。2、建立健全工作联络相关制度，和地方主管部门、建设、设计、监理、分包单位等建立良好协调机制；代表总包参与业主、监理、设计召开工地协调会议；代表总承包签署发往业主、监理、设计文件；签署向业主、监理、企业报送月报；主持工地总分包例会，处理工地重大协调问题。3、主持项目总体管理计划、质量计划、\o"施工组织设计"施工组织设计审定；参与图纸会审；参与专题施工方案和各项确保控制方法审定；主持项目劳动力、材料（周转材料）、构配件、机械设备、资金等，需用量计划审定，并负责组织、督导实施。4、依据《项目管理目标责任书》要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格推行工程承包协议工作内容和产品标准约定，并依据协议约定主持专业项目分包。对分包工程安全、质量、进度、成本和文明施工等管理目标负责。代表总承包签署分包工程款支付申请单，和签收业主发出付款证书。5、严格实施企业财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金回收、开支进行有效控制。重视成本信息反馈，立即采取纠偏方法。6、督导总工、造价师、资料员，向监理、建设单位立即办理多种签证、工程款项结算，和索赔事宜。7、接收地方主管部门对工程项目标监督、检验；接收上级职能部门审计，定时向企业法定代表人（或委托人）汇报工作。8、负责工程完工验收；负责完工后工程保修。9、完成企业领导交办其它工作。项目总工岗位职责1、在企业总经理及项目经理领导下，落实实施国家相关技术政策及企业技术部门管理制度，对项目施工技术工作全方面负责。2、负责组织做好图纸会审、施工组织设计、专题施工方案、开工汇报、施工计划等技术准备工作，督导各部门做好技术管理工作。3、负责建立健全质量管理体系、安全管理体系，并使之完善和达成正常运行。4、负责组织编制月度施工计划和年度施工计划、月度资源配置计划和年度资源配置计划。5、负责指导督促相关部门和施工计划相适应多种技术准备工作，检验技术、质量及安全交底制度落实情况。7、负责施工过程中重大技术问题决议及汇报。8、负责指导督促现场工程师计量工作，确保计量正确率不低于95%。9、负责组织新材料、新工艺、新技术指导培训工作。10、每个月组织召开一次以上技术、质量、安全专题会议。11、深入施工现场，指导分管各项工作，立即进行纠偏。12、主持完工技术文件资料编制，参与完工验收，组织施工技术总结和学术论文撰写并负责审核和向上级汇报。13、完成领导交办其它工作。项目生产经理岗位职责1、对项目经理负责，帮助项目经理组织本工程施工管理工作细则实施，负责处理工程中质量、技术和安全生产问题。2、依据企业审批本工程年（季）度施工生产计划，编制周（月）施工计划。负责总控进度计划，月进度计划，周进度计划落实和实施工作，确保工程严格按计划组织实施。负责审核专业工程师提交材料使用计划。3、负责组织本项目各施工班组签署《安全生产、质量、进度责任状》。4、负责对分包单位，劳务队伍工程安全、质量、进度和文明施工等进行监督管理考评验收，负责各施工队伍之间协调工作。5、参与编制施工组织设计，制订安全生产和文明施工，确保工程质量和降低成本方法，组织实施。6、对本项目标安全生产、现场技术、工程进度、文明施工等负全方面责任，每七天组织安全、消防检验，发觉隐患立即采取纠正方法，确保施工现场安全生产。7、组织工程调度、统计工作，立即准备多种施工资料，统计报表正确、立即、全方面，并认真做好统计工作。8、组织生产例会，参与质量事故、安全事故处理工作，并立即向上级领导汇报。9、帮助项目经理组织、完成工程完工验收工作。10、完成领导交办其它工作。财务经理岗位职责1、在企业财务部门及项目经理领导下，完成工程成本核实，发票单据立即入账，正确完成各项财务报表，客观真实反应工程财务情况。2、对企业和项目部负责，严格财务管理制度，负责项目标会计核实和财务管理工作。3、对项目部人、财、物实施有效管理，确保项目资产不流失。4、对工程预付款、材料款等项进行监检，确保资金支付在协议许可范围内。5、编制资金收支计划，负责和企业、银行、税务、业主等部门协调工作。6、对项目多种协议中施工、材料采购等，付款集中建立表式，确保资金合理支付。7、立即组织完成各分项及整体工程多种财务分析汇报。8、负责组织合约、造价人员编制项目成本计划，并负责项目施工过程中成本动态管理。9、项目完工验收后，负责妥善处理各项经济业务，组织合约、造价人员结算工程款，确保资金合理支付。10、完成领导交办其它工作。行政后勤主任岗位责职1、在项目经理领导下工作，负责项目行政、后勤管理工作。2、负责项目办公用具管理，规范请购领用手续。3、负责项目生活用具配置，建立对应台账，搞好项目生活物资管理。4、努力提升饭菜质量。56、负责项目部职员档案建立及考勤管理工作，分析考勤统计并跟踪职员工作动态，立即向项目经理反应并提出提升职员功效方法提议。7、建立健全小车使用制度，合理安排用车。8、对项目部小车费用、招待费用等审核登记，每个月数据报项目经理和项目部财务人员。9、帮助项目质量、安全部门处理通常事故，帮助企业或上级部门处理重大事故。10、负责项目部卫生、防火、保卫工作，同时做好相关资料建立、搜集。11、完成领导交办其它工作。土建工程师岗位职责1、在项目总工及生产经理领导下，组织落实实施国家和上级指定各项技术标准、要求、规范和技术质量管理制度。2、落实企业管理方针，负责实施施工项目标质量计划，确保管理目标实现。3、负责组织施工组织设计交底及实施过程中检验、监督工作。熟悉施工图纸及工程质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。按施工进度提交材料使用计划报项目部审核。4、参与施工图纸会审，负责向施工班组进行施工技术、测量、质量、安全交底，制订施工技术和安全生产方法。配合各管理人员处理施工现场存在难点或关键技术事项。5、负责施工现场“七通一平”工作，参与建筑物定位、验线工作。6、主动应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。7、负责组织施工项目标质量评定，并参与隐蔽工程验收和分部分项工程质量评定和验收。8、负责组织质量事故处理工作，针对工程特点制订质量通病防治方法。9、负责组织按编制完工资料要求搜集、整理各项资料，参与工程结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。10、水电工程师岗位职责1、在项目总工及生产经理领导下，对分管水电工程安全、质量、进度负全方面责任，正确处理进度和质量、安全关系，管理好项目标均衡施工和工序。2、负责水电施工过程中关键部位及隐蔽工程检验验收，确保水电路走向安全、实用，有保护方法，设计要合理。3、检验水电施工工艺步骤实施情况，给排水管路、强弱电系统施工技术符合设计图纸要求，安装工艺符合质量验收标准。按施工进度提交材料使用计划报项目部审核。4、负责搜集水电施工过程多种原始统计并立即交资料员存档，全部含有保留价值文字材料、技术资料交企业资料室存档。5、监督班组在施工过程中，是否按设计图纸要求进行施工。6、发觉施工中安全、质量、进度问题立即向生产经理、总工或项目经理反应，不得拖延、隐瞒或私自处理。7、隐蔽工程及设计变更签证，按施工规范、协议要求及相关会议纪要，帮助资料员、造价工程师、项目总工办理。8、负责协调各专业衔接及分包单位、配套部门施工穿插。9、负责按完工资料要求搜集、整理各项资料，立即交资料员存档；参与工程结算审定工作。10、测量工程师岗位职责1、在项目总工领导下，负责本项目标全部测量工作。2、参与工程测量方案制订，严格按设计图纸、施工组织设计、项目质量计划、测量方案进行操作，确保建筑物平面位置、轴线尺寸、高程符合设计要求，使工程测量处于受控状态，并对其正确性负责。3、结合土建工程合理安排工程测量过程，在确保工作质量前提下，加紧放线进度，为缩短工期发明条件。4、认真组织业务学习，提升专业技术，在工作中严格落实实施相关规程、规范、要求，坚持复测复核制，做到统计完整、数据齐全、正确、字迹清楚、草图具体。5、负责主持测量资料内业整理、计算、编录工作，测量上报资料要正确立即。6、负责督促、检验测量仪器、工具使用、保管，并定时进行检验、校正，作好存档统计，使其处于正常工作状态，对其损坏者立即追查责任，并写出书面汇报。7、资料员岗位职责1、在项目经理及总工领导下，严格遵守市建筑工程资料管理规程要求，进行搜集、整理资料。2、对本项目标工程负有立即、完整、真实地编制技术资料责任。3、负责向现场工程师、质量员等相关人员讲解表格填写内容和要求，参与本项目工程各类验收并做好统计；参与项目部召开会议，并立即做好会议统计，经项目经理审定后分发会议参与人员。4、认真做好IS09001、GB/T28001、ISO14001系列贯标资料。5、负责完工资料整理、分册、汇总和装订工作。6、接收相关部门对资料审查，更正存在问题。7、根据工程进度做好资料整理工作，不漏项、不拖延。8、认真做好收发文工作，做到收文、发文立即，当日文件当日下发给相关人员。9、和设计院、检测单位、质监站亲密联络，相关完工验收文件立即送交签章。10、立即搜集有效文件信息，确保项目部使用有效文件，立即收回失效或作废质量管理体系文件，建立项目部有效文件清单，立即搜集质量管理体系文件修改意见，并向相关部门传输。11、能熟练使用电脑、复印机，并能进行通常清洁、保养。12、送检职员作职责1、在项目总工领导下熟悉图纸，根据工程规模、性质编制工程材料送检计划，报总工、监理审批后实施。2、负责对工程所用材料取样、送样和委托工作，严格按市材料送检标准取样、制作。3、根据设计要求，做好混凝土、砂浆配合比通知单，并制作成牌，挂于搅拌机防护棚上。4、随时监督多种配合比正确使用情况，负责检验测定商品砼坍落度和砂浆稠度，按规范要求每班按时测定，并做好统计。5、按要求进行砼养护室和砼浇筑现场测温工作，同条件试块养护测温工作，并建立全过程统计。6、认真做好多种材料取样（监理、甲方见证率不得低于30%）、送样、试验、复试及取汇报工作。立即和材料检测单位沟通，了解送检材料试验状态，在不能取出汇报时立即了解材料是否合格，为工程是否继续使用该材料提供依据。7、搜集整理现场所用材料合格证及材料质量检验汇报。8、根据试验计划做好砂浆、混凝土试块制作、养护及送检工作，制作时根据规范要求频率确定试验组数，养护时分清同条件、标准养护，根据规范要求摆放位置存放，并做好混凝土测温统计。9、立即整理统计、送检资料，按时交资料员归档；10、质量主任岗位职责1、在项目总工及生产经理领导下，严格遵照国家、行业、地域颁发施工规范、工程质量检验评定标准和企业质量评定标准，对工程质量实施全过程、全方位监督、检验，对其工作质量负责，依据设计对工程质量要求，施工组织设计质保技术方法内容，负责制订和实施工程质量检验计划。2、负责对进场材料、构件、成品、半成品、设备、器材和现场制作砼、砂浆、预制和加工构件等质量监督（包含对质保试验资料）和验证工作，对劣质产品有权让材料员退换。3、参与工程各部位测量验线工作，确保工程质量。4、把好工序质量关，开展“三工序”活动，实施“三检制”。上一道工序不合格，下一道工序不许施工，用工序质量来确保分项工程质量负责对分部分项工程内部检测、等级评定，对不合格项目有权令其返修，直至合格，才能准许转入下道工序，做到层层把好质量关。5、负责对班组、个人所完成工程量质量验收工作，对违反操作规程出现不符合要求人员，有权做出停止施工决定，对产品质量有否决权。6、立即对受检对象检验结论做出标识，对不合格品按程序文件进行分类，立即填写不合格品通知单，传输至生产经理、总工、现场工程师及施工班组。监督不合格品纠正方法落实，立即进行复检。7负责对职员进行质量控制和职业道德教育，和质量技术交底工作。深入现场，立即反应质量动态，找出原因，提出改善质量方法，参与质量事故处理。8、参与上级组织质量检验活动，接收上级指导和批评，负责监督整改事项实施，参与隐蔽工程验收、中间验收、完工验收、负责整理和向资料员提供质量检验评定资料，并对现场文明施工相关要求进行落实检验。9、立即向生产经理、总工、现场工程师和相关人员提供质量信息，发觉质量问题立即反应，帮助领导抓好施工质量。10、安全主任岗位职责1、在项目生产经理及总工领导下，严格遵守国家、行业、地域颁发安全生产方针、政策、法规、标准和劳动保护要求；根据建设部JGJ59-99标准和市安全文明管理、ISO14001、GB/T28001要求做好现场及资料工作。2、对本工程安全生产有监督保障责任，并以身作则，模范遵守相关安全生产法规和制度。负责督促并办理项目经理和各劳务分承包方责任人签署安全责任协议（或协议及各部门安全责任书）。3、负责对职员进行定时和不定时安全教育，做好企业、项目部、班组（或工种）三级教育，统计和登记签证工作；开展多个形式安全宣传教育，使全体职员牢靠树立“预防为主，安全第一”、“文明施工，从我做起”思想，共同遵章遵法，把安全事故频率降到最低点。4、参与审查施工组织设计（施工方案）中相关安全生产部分，并提出改善意见。5、负责督促分包单位分别按分部分项工程、分工种进行书面安全技术交底，并检验实施情况，作好统计；对不含有安全生产设备、设施，有权责令停止使用。6、天天检验施工现场安全生产情况，指出和帮助处理事故隐患，立即反应安全生产动态，提出改善方法，负责向资料员提供安全资料。7、对违章指挥、违章操作和不遵守安全管理制度和要求分包单位、班组、职员，有权责令更正或停工整改，对屡教不改或造成直接经济损失处以罚款。8、对项目中安全方面存在问题及情况立即或定时向项目经理汇报。9、负责对项目部安全管理和场容场貌管理制度逐项落实、实施。检验督促合理使用劳保用具，严格把好防护用具、安全设施质量验收关，对不符合质量要求严禁使用。10、发生工伤事故后，除保护好事故现场外，快速将事故简况汇报项目经理和分企业，帮助领导严格根据“四不放过”标准进行追查处理。11、负责安全文明方法费计划编制及使用；负责安全文明工地资料（含“七牌一图”制安），认真积累安全活动统计，上报相关安全报表和安全资料，定时进行安全统计分析。12、材料员岗位职责1、在项目经理及生产经理领导下，具体负责现场材料管理，制订材料管理计划，立即提供用料信息，组织材料进场，加强现场材料验收、保管、发放、核实，确保生产需要，努力做到降低消耗，场容整齐，现场文明。2、做好材料计划管理工作，立即按项目经理审批材料计划填写材料采购单，报企业相关部门审批后，立即组织采购、供给工作。3、按材料采购权限，做好选择采购方法，了解市场信息，参考企业制订材料单位表，实施“三比一算”择优选购，落实采购降本目标动态管理，参与和加强材料采购协议管理。4、编制单位工程耗用材料控制指标，提供材料降本目标，并做好验收日志，发觉短缺、次等立即索赔；5、和仓库保管员一起做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料全部实施限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因。6、和仓库保管员一起做好和文明施工相关材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作检验、督促、整改。7、督促仓库保管员严格实施仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符；做好材料核实管理工作，正确立即地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核实立即登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始统计。8、帮助造价工程师实事求是编制完工三算对比表，核实用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假；9、帮助做好工程完工工作，拨点余料要立即整理退库或转移。10、保管员岗位职责1、在生产经理领导下和材料员相互配合并相互监督，对所属仓储设备、仓储物资管理、保管工作负责，任何个人未经同意、许可，不得私自损坏、占用仓储设施和仓储物资。2、严格按管理要求，实施项目部相关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作，做到以项目部利益为重，珍惜工地财产，不得贪污受贿，不得监守自盗，不得接收她人财物，不得索拿卡要。3、保管人员应搞好购进材料接收、入库、保管、领用工作，并建立各类明细帐目，做到帐、物相符，不得有帐外物资，并做到正确、清楚，做到日清月结，保留完好。应坚持标准，严格实施仓储管理制度，做到入库按要求，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续材料入库，有权拒绝不符合领料程序材料、用具、工具领用。预防收发货物差错出现。入库要立即登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经相关领导签批。4、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料全部实施限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因。5、做好和文明施工相关材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作检验、督促、整改。6、严格实施仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符，按材料种类、规格、分区堆码，不得混和乱堆，保持库区整齐。做好材料核实管理工作，正确立即地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核实立即登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始统计。7、材料领用，应坚持优异先出标准，不得图方便任意发放。8、学习物资保管专业知识和管理知识，认真搞好各类物资保管工作，杜绝因保管不善造成物资丢失、报废、损失，出现问题应立即汇报。9、搞好仓储设施、机具、工具等维护保养工作，定时检验，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。10、造价工程师岗位职责1、在项目经理及财务经理领导下，完成本项目标经营、预算等管理工作，按《协议评审工作程序》各项要求在本项目组织落实；2、持证上岗，熟悉外部预算定额、协议文件，编制关键资源需用量计划及用工计划，编制增减施工图预算及其它和甲方及外部经济文件，在实际工作中发觉和填补施工预算中不足；3、负责《协议评审工作程序》中过程评审，搜集施工过程中相关甲方变更等资料进行分析，提供过程评审资料；4、负责核实每个月完成工程量，编制月度工程决算，按施工进度编制材料进场计划。5、负责编制劳务分包和工程分包单价计算，并负责分包项目标结算审核、签证等工作；6、立即搜集和工程结算相关多种文件、会议统计等资料，督促现场工程师办理现场签证，帮助项目经理办理工程索赔工作；7、搜集掌握建筑市场价格改变等信息资料，立即学习研究分析多种文件、变更资料，为项目经理或其它业务提供决议依据；每个月向企业报送预算、造价方面报表；8、常常深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及搜集多种变更资料，立即做好工程决算相关工作。9、1、在项目经理及财务经理领导下工作，认真学习国家和建设部制订法规、要求、定额、标准。2、熟悉设计图纸、协议文件，具体掌握各分项工程特点。参与图纸会审，清单复核、施工组织设计等技术文件立即搜集归档。3、按协议要求时间对工程进度进行统计，立即上报，如周报、月报并建立台账。4、按协议约定对甲方、监理、设计提出变更立即和现场工程师、造价工程师、资料员搜集资料、整理变更资料，报总工审阅。56、参与工程完工结算。7资料建立、搜集整理，同时做好保密工作。89项目部人员招聘要求总工程师招聘要求：建筑工程、土木工程、结构工程等建筑工程类相关专业，本科或以上学历；2、以上土建施工或工程管理工作经验，5年以上总工岗位工作经验；3、熟悉工程相关技术标准规范，熟悉施工、验收规范、市政配套工程等建设程序；熟悉施工现场工作步骤、关键步骤和施工工艺、工序；对地基处理、深基坑、基桩工程有深入了解；4、有较强项目施工过程中技术、质量管理能力；含有处理质量隐患或事故能力；5、含有熟练编制施工组织设计及各专题施工方案能力；含有编制技术管理制度及实施细则能力；含有较强语言表示、沟通协调能力；6、熟练使用word、excel、CAD等办公软件；7、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好职业道德和敬业精神；8、含有中级工程师或以上职称。项目生产经理招聘要求：建筑工程、土木工程、结构工程等建筑工程类相关专业，本科或以上学历；2、以上土建施工或工程管理工作经验，5年以上生产经理岗位工作经验；3、熟悉工程相关技术标准规范，熟悉施工、验收规范、市政配套工程等建设程序；熟悉施工现场工作步骤、关键步骤和施工工艺、工序；4、有较强项目施工过程中安全生产、成本控制、施工进度、质量等管理能力；5、有地基处理、深基坑、基桩工程、超高层施工经验；有编制施工进度计划能力；含有很好语言表示、沟通协调能力；6、熟练使用word、excel、CAD等办公软件；7、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好职业道德和敬业精神；8、含有中级工程师或以上职称。财务经理招聘要求：财会专业大专及以上学历；8年以上工作经验，且工程项目3年工作经验；熟悉财务相关国家、地方、建筑行业法律、法规；熟悉政府税务部门办事步骤；熟悉建筑行业在银行办理业务相关步骤；熟悉工程项目标财务工作范围；熟悉施工步骤、进度及相关协议相关款项收支条款，立即进行工程款安排工作；熟悉工程项目标预结算步骤及成本管理工作；含有编制财务工作管理制度能力；含有项目部资金计划、使用管理能力；含有审核工程结算能力；熟练使用金蝶财务软件、office办公软件，建立财务台账；工作细心、有条理，有责任心，能吃苦耐劳，有良好职业操守和敬业精神；含有初级会计证或以上职称。行政后勤主任招聘要求：工程类中专及以上学历；8年以上工作经验，且本岗位3年以上工作经验；熟悉工程项目标行政后勤管理范围；熟悉商务接待礼仪；含有一定文笔功底（比如起草呈请审批文件、通知、办黑板报等）；含有编制行政后勤管理制度能力；含有较强语言表示能力和沟通协调能力；含有处理通常事故及组织消防演练能力；含有一定政治思想工作能力；熟练使用office办公软件，建立后勤管理台账；形象气质佳，有爱心，工作有责任心，能吃苦耐劳，有良好职业道德和敬业精神。土建工程师招聘要求：建筑工程、土木工程、结构工程等建筑工程类相关专业，本科或以上学历；2、8年以上土建施工或工程管理工作经验，同岗位在业主单位2年以上工作经验；3、熟悉土建工程相关技术标准规范，熟悉施工、验收规范、市政配套工程等建设程序及工程资料建立及整理搜集；熟悉施工现场工作步骤、关键步骤和施工工艺、工序；4、有项目施工过程中成本控制、施工进度、质量等管理能力；5、有地基处理、深基坑、基桩工程、精装修施工经验；含有良好语言表示、沟通协调能力；6、对项目工程钢筋用量有较强把控能力；7、熟练使用word、excel、CAD等办公软件；8、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好职业道德和敬业精神；9、含有中级工程师或以上职称。水电工程师招聘要求：1、机电或给排水等相关专业，大专及以上学历；2、以上工作经验，同岗位在业主单位3年以上工作经验；3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理，给排水及消防施工规范及要求，熟悉验收规范、市政配套工程等建设程序及工程资料建立及整理搜集；4、熟悉相关设备参数、选型，熟悉施工现场工作步骤、关键步骤和施工工艺、工序；5、有项目施工过程中成本控制、施工进度、质量等管理能力；6、含有高低压配电房、发动机房、空调机房、弱电、电梯等施工管理经验；含有良好语言表示、沟通协调能力；7、熟练使用word、excel、CAD等办公软件；8、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好职业道德和敬业精神；9、含有中级工程师或以上职称。测量工程师招聘要求：1、测量专业或工程类，大专及以上学历；2、8年以上工作经验，且完整完成二个项目标测量工作；有地基和基础工程测量经验；3、熟悉国家及地方相关测量法规、政策，熟悉施工图、施工工序；4、含有编制测量计划和汇报能力；5、熟练使用经纬仪、全站仪、水准议等多种测绘仪器；

6、熟练使用office、cad等办公和制图软件。

7、工作富有责任心，能吃苦耐劳，有良好职业道德和敬业精神；8、含有测量员证或以上职称。资料员招聘要求：1、工程类、档案管理等相关专业，大专及以上学历，含有搜集整理工程部日常资料能力，含有统计相关会议纪要文笔功底；2、8年以上（二个完整项目）工程资料员或档案管理工作经验，同岗位在业主单位2年以上工作经验；3、熟悉项目施工报建步骤及资料搜集管理，施工过程及完工归档资料整理编制；4、含有熟练使扫描仪、打印机、复印机，并能进行通常清洁、保养能力；5、熟练操作CAD及word、excel等办公软件，能够绘制、修改简单建筑图纸；6、含有较强责任心和团体协作意识，工作主动、细心、有条理，了解能力强；7、含有深圳市档案馆资料员证。送检员招聘要求：1、工程类相关专业，中专及以上学历；2、5年以上（一个完整项目）工程材料送检工作经验；3、熟悉施工图采取材料检测要求；熟悉施工步骤及进度，立即进行材料送检；4、含有依据市材料送检标准及图纸设计要求编制工程材料送检计划能力；5、熟练操作word、excel等办公软件；6、含有较强责任心和团体协作意识，工作主动、细心、有条理，了解能力强。质量主任招聘要求：工程类大专及以上学历；以上工作经验，且本岗位3年以上，有地基和基础工程质量管理经验；熟悉国家、行业、地域颁发施工规范、工程质量检验评定标准；含有较强质量监督，质量管理能力；含有制订和落实工程质量目标，体系，检验制度及确保方法