社会对财务人员需求状况的调研分析报告

调研汇报社会对财务人员需求情况一、调研背景财务专业是一个就业面广、适应性强传统专业，尽管现有高校为社会输送了大量专业财务人才，但伴随市场经济成熟和发展，科技创新和进步，中国高技能应用人才仍出现严重短缺现象，这一现象已成为制约中国经济发展难题。作为高等职业教育财务管理专业应紧紧围绕培养生产、服务、建设、管理第一线需要“用得上、留得住、下得去”高等实用型技能人才这一培养任务和目标，才能使我们财务人才在专业素质、职业能力和知识结构等方面适应社会需求，从而为地方经济建设、社会发展和行业发展服务。二、调研目标和内容（一）调研目标为了能使财务人员紧紧围绕岗位需求，紧跟岗位能力改变趋势，了解专业人才需求情况及正确定位专业培养目标，我们特以调研进入企业，经过深一度了解企业对财务人员要求，更清楚认识到当今社会企业对会计人员职业道德、工作态度等各方面实质要求，经过本身各方面能力和素质提升从而达成企业对财务人员认可，成为适应社会和企业专业人才。（二）调查内容1、对财务人员职业资格要求中国财务人员职业任职资格根据难易程度和资格证书等级，依次能够划分为会计从业资格证书、初级会计资格证书、中级会计资格证书和高级会计资格证书四个层次。其中前三个层次关键以考评为主，考评经过即可取得对应资格证书；而高级会计师采取是考评结合方法。2、财务人员基础职业素质要求分别对财会人员基础职业素质要求进行调查，财会人员职业素质要求根据关键性排序依次为：老实守信品格、团体合作能力、沟通能力、文字组织能力，分别占总体百分比。同时现代企业对财会人员除了上述基础职业素质要求以外，是否还重视学生心理素质、身体素质、公关礼仪、职业道德等方面综合提升和培养。3、财务人员岗位职业能力要求三、调研方法（一）调研方法以问卷调查形式走访企业（二）调查单位和调查对象单位：各个调查组组员所在地域中小企业，一共5所单位。对象：财务人员（三）调查问卷和调查表见附件一、二四、对中小企业财务人员需求现实状况深入认识（一）结论：企业对财务会计人才需求情况①人才需求量分析据中国财会网显示，财会人才市场需求量仅次于营销人才需求，屈居第二位。而中国新闻网公布国家工商总局最新公布一项统计表明，截止上六个月，全国私营企业已达成300万户，同比增加20%，增加近35万户。按此增加速度分析，全国私营企业每十二个月最少增加了30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每十二个月需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务人才就业前景较为乐观。②学历需求情况此次针对企业学历需求调查结果显示，用人单位在人才使用上逐步趋于理智，用人浪费现象得到了很大改善。中小企业对大专员才需求成为了这类企业人才需求主体，从回收有效调查表来看，达成了25家，占调查中小企业总数58%。③岗位需求情况企业对财务会计专业人才岗位需求是我们确定专业方向关键依据。调查资料显示，企业尤其是中小型企业提供财务会计专业岗位关键是会计核实、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占百分比分别为：38%、20%、42%。④企业对财务会计专业人才业务素质、能力要求情况业务素质：财会人才是做好会计工作关键，要成为高素质会计人才，业务素质不停深化尤显关键。（1）牢靠财务基础知识和专业知识企业普遍认为财务人员要有牢靠财务基础知识和专业知识，并能理论联络实际，从实践中探索，从实践中不停提升，要熟悉企业具体实际，了解财务管理规章制度和企业相关要求，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目清楚，这是最基础财务工作基础，也是最关键，是做好财务工作关键。（2）广泛知识面企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有包含广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要人才。会计毕竟只是经济科学一个分支，所以，一名合格会计人员，对于财务会计工作相关知识，技能和相关学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“假如一个人只懂会计，她实际上不懂会计”，改革开放中国是一个信息社会，会计工作是实践知识应用，所以，会计人员应是综合性人才，她需要掌握会计信息系统特征，立即地吸收反馈，比如金融、证券等知识。（3）掌握会计电算化，不停提升英语水平计算机现已广泛地利用到财务系统账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂记、算、报账等工作中解脱出来，提升了经济效率，从而使会计人员腾出更多时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了很多差错，其优越性不言而喻。所以，财务人员必需含有掌握计算机应用这一能力。其次，企业认为财会人才掌握外语知识是中国财会工作和国际财会制度接轨基础性条件，它能够帮助中国不停吸收国外优异管理经验，探讨部分可行性方法，尽早参与国际经济事务。能力要求：(1)、较强实践能力财务人员经过实践检验，动手能力差不行。目前，我们财务人员越来越感到对于会计这么一个实用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提升理论学习，是很关键。尤其是在目前社会需求量比较大，市场竞争情况下，对应，应重视对理论思索，提升分析和处理问题能力。(2)、更新知识能力现代社会特点之一便在于知识更新换代速度快，在市场经济条件下多种经济情况千差万别，自然不可能有一统天下具体方法，会计工作，和计划经济条件下完全不一样，会计服务对象，核实标准，会计信息内涵全部发生了很大改变。要适应这一特点，财务会计人员必需不停地学习和掌握现代经济学科分析方法和思维方法，改善自己知识结构，丰富自己头脑，更新本身思想观念。光靠输血是不够，还应该含有造血功效。(3)、较强社会活动能力一个企业财会部门掌握着它经济命脉，财会人员一个关键任务是在经济工作关键关口当好领导参谋，所以，财会人员必需含有较强社交能力，不仅要同本单位人员交往，而且要和银行、税务、审计等部门进行广泛联络。这些已经十分明确显示出社会衡量人才标准已经发生改变，它将社会活动能力纳人了一个关键位置。作为一名合格从事财务会计或审计工作人员，企业认为还需要含有很强平衡协调能力，这是由其职业在现代社会或企业中关键地位和其和社会、企业其它有机组成部分之间微妙关系所决定。这种能力直接关系到其工作结果好坏，直接影响到其生存发展机会和可能。（二）提议经过调研，让我们了解到在以后学习过程中专业会计应该重视产学研结合。会计专业在产学研方面要主动探索，建立了产学研结合长久有效机制，吸纳社会、行业和企业智力资源和物质资源，进入教学过程。在大学学习中我们应该重视教学和生产实际结合，构建适应经济社会发展需要、符合学校实际、灵活多样人才。更关键是我们应该依据这次调研汇报，努力朝企业要求方向要求自己。（一）加强实习实训方面合作，培养学生实践技能。校内建有实训室，学生在模拟实训中切实体会会计工作真实情况，感受会计岗位环境和岗位能力需要。要求学校加强和企业合作，送学生去会计师事务所等实习基地考察、实习，培养和锻炼了实践技能。（二）加强校企合作，共享人力资源。使同学们在学习时能够理论联络实践，也使教学更有针对性，本专业应该采取“请进来”和“走出去”措施，邀请校外教授来本专业做专业讲座和担任实习指导老师，邀请有实际工作经验专业人员作兼任老师负担本专业部分教学任务，这么会极大地提升了学生学习热情和动手能力，也促进了“双证书”教学活动开展。附件1中小企业财务人员需求附件1首先，感谢您对我们此次调查大力支持。为愈加好地了解市场对财务人员需求，期望您能在百忙之中填写该表。选中部分请用√，谢谢！企业名称：（企业网章）填表人：地址：调查人：企业性质：中为合资国企民企个体其它贵企业规模有多大？中小型企业大型企业企业所属行业？制造业服务业流通业其它贵企业现有财务人员人数有？3人以下3~10人大于10人贵企业对财务人员学历要求为？硕士本科毕业大专毕业无所谓贵企业重视财务会计专业人才哪些方面能力？（可多选）会计核实财务分析财务管理税务处理纳税计划一专多能7、贵企业现有会计岗位有：（可多选）

企业主管财务总监

财务主管

基础核实岗位

出纳8、贵企业在招聘会计人才是最看重是：

学历

实践经验

职业资格证书

道德素质

外表最终，再次感谢您帮助！9、您对会计人才培养提议是什么：最终，再次感谢您帮助！附件2附件2调查表企业类型岗位设置大中型企业（包含国有大中型企业、企业集团、上市企业等）财务经理或总会计师会计主管