安全标准化建设从业人员岗位标准

有限公司文件编号：S-3-13-16PAGE6岗位标准部位岗位标准要求职责董事长1.10年以上行业从业经历。2.懂技术、懂经济、善管理、熟悉企业生产经营管理知识，掌握国家政策和企业各项标准制度。3.坚持原则，秉公办事，思路开阔，思维敏捷。4.有高度的责任感和强烈事业心，有很强的组织领导能力，开拓创新能力，分析和决策能力。1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，参与主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责，是本公司的安全生产第一责任人。2、建立、健全本单位安全生产责任制，检查并考核安全生产责任制落实情况。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。5、保证本单位安全生产投入的有效实施。6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患，每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织并参与一次事故应急救援演练。8、健全安全管理机构，配备、充实专职安全生产管理人员，提高专业人员的素质。9、定期组织召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题和隐患整改的落实。10、及时、如实报告生产安全事故。发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理。11、每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。应定期向安监部门递交安全生产情况履职报告。总经理1.10年以上行业从业经历。2.懂技术、懂经济、善管理、熟悉企业生产经营管理知识，掌握国家政策和企业各项标准制度。3.坚持原则，秉公办事，思路开阔，思维敏捷。4.有高度的责任感和强烈事业心，有很强的组织领导能力，开拓创新能力，分析和决策能力。1、按照管生产必须管安全的原则，对企业的安全生产负主要责任。2、协助董事长制定安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。3、协助董事长组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。4、严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。5、定期组织安全生产检查，负责落实事故隐患整改措施，责任到人。6、负责分管公司安全生产宣传教育培训和考核工作。7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。每月至少参加一次安全培训和检查活动、二次班组安全活动。8、组织开展安全生产知识竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进经验。9、对发生的事故要立即上报并及时调查处理。10、按照有关规定，负责有关安全经费的使用管理落实劳动防护用品的使用和管理。质量安全部经理1.10年以上行业从业经历，具有安全管理专业大学本科以上学历。2.熟悉企业安全生产管理知识，掌握国家政策和企业各项标准制度。3.坚持原则，秉公办事，思路开阔，思维敏捷。4.有高度的责任感和强烈事业心，有很强的组织领导能力，开拓创新能力，分析和决策能力。1、认真学习公司及本岗位安全生产规章制度，积极参加安全培训、各项文件的制定修改审查、应急演练、风险辨识、隐患排查等活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2、认真执行本岗位生产的各项管理制度，在各自的岗位上对安全生产负责。3、拟定符合企业实际的、文件化的安全生产方针和年度安全生产目标，并对完成情况进行总结。4、拟定安委会和各管理部门和基层单位的安全职责，制定各岗位安全职责，建立安全考核机制，并组织考核、提出奖惩意见。5、负责组织制定、修改、审查安全管理制度和安全规定的具体工作，并督促检查执行情况，协助总经理组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。6、定期组织风险辨识、评价工作。7、组织安全生产日常检查、岗位检查和专业性检查，并每季度至少组织一次全面检查，对发现的隐患下达整改通知书，并对后续整改进行追踪。8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向公司负责人报告，同时通知有关部门处理。9、负责水、电等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施。10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门。11、负责调查处理生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作。生产计划部经理1.二十五至五十五岁；2.身体健康无疾病；3.高中以上学历，会使用基本办公软件；4.有相关工作经验者优先考虑。1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；对本部门安全工作全面负责。2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全。3、督促施工人员的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产。4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目。5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。6、编制项目开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况。7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目。8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向负责人报告，同时通知有关部门处理。9、负责水、电等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施。10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门。11、负责调查处理生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作。12、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；对本部门安全工作全面负责。13、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全。14、督促施工人员的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本公司的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产。机电工程部经理1.二十五至五十五岁；2.身体健康无疾病；3.高中以上学历，会使用基本办公软件；4.有相关工作经验者优先考虑。1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；对本部门安全工作全面负责。2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全。3、督促施工人员的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产。4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目。5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。6、编制项目开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况。7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目。8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向负责人报告，同时通知有关部门处理。9、负责水、电等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施。10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门。11、负责调查处理等生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作。建筑工程部经理1.二十五至五十五岁；2.身体健康无疾病；3.高中以上学历，会使用基本办公软件；4.有相关工作经验者优先考虑。1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；对本部门安全工作全面负责。2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全。3、督促施工人员的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产。4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目。5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。6、编制项目开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况。7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目。8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向负责人报告，同时通知有关部门处理。9、负责水、电等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施。10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门。11、负责调查处理生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作。财务部经理1.二十岁至五十岁；2.身体健康无疾病；3.高中以上学历，会使用基本办公软件；4.有会计证。1、编制建设项目费用的同时编制安全技术措施费用计划。2、负责落实安全技术措施经费，保证安全资金的提供、使用。确保安全资金专款专用。3、保证劳动保护用品的开支；按规定提取安全费用，建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况。4、落实安全责任制，对本部门安全负全面责任。综合办主任1.二十五至四十五岁；2.身体健康无疾病；3.高中以上学历，会使用基本办公软件；4.有相关工作经验者优先考虑。1、负责安全档案资料、治安保卫、车辆行驶、劳动合同、工伤保险等安全工作。2、把安全思想教育作为管理人员、员工思想教育的一项重要任务，积极地经常性地进行安全宣传教育。3、利用宣传工具进行总结、推广、宣传、报导公司安全的先进经验，及时表彰安全的先进事迹进行。4、制订管理人员、员工培训计划时，应把安全与消防知识纳入计划。5、组织对员工进行安全思想、安全管理和安全技术知识的教育；定期组织安全考核。6、贯彻执行安全的法规、制度、规程和标准，协助公司安全管理人实施安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。7、负责组织员工的上岗前和离岗后的职业健康检查工作，做好职业禁忌症员工、职业病人及高毒岗位员工的调岗、轮岗工作。设备制造部经理1.二十五至五十五岁；2.身体健康无疾病；3.高中以上学历，会使用基本办公软件；4.有相关工作经验者优先考虑。1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；对本部门安全工作全面负责。2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全。3、督促施工人员的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产。4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目。5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。6、编制项目开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况。7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目。8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向负责人报告，同时通知有关部门处理。9、负责水、电等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施。10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门。11、负责调查处理生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作。维修部经理1.二十五至五十五岁；2.身体健康无疾病；3.高中以上学历，会使用基本办公软件；4.有相关工作经验者优先考虑。1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；对本部门安全工作全面负责。2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全。3、督促施工人员的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产。4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目。5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。6、编制项目开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况。7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目。8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向负责人报告，同时通知有关部门处理。9、负责水、电等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施。10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门。11、负责调查处理生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作。智控部经理1.二十五至五十五岁；2.身体健康无疾病；3.高中以上学历，会使用基本办公软件；4.有相关工作经验者优先考虑。1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；对本部门安全工作全面负责。2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全。3、督促施工人员的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产。4