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文档简介

新闻与媒体管理制度一、背景介绍新闻与媒体对于企业而言具有紧要的影响力，能够塑造企业形象，传递正面信息，提高品牌知名度。为了规范企业对外传媒的行为，建立良好的企业形象，本制度将对新闻与媒体管理进行规范，确保信息准确、真实、合规的转达。二、适用范围新闻与媒体管理制度适用于公司全体员工，包含高层管理人员、部门负责人和普通员工。三、职责与义务公司高层管理人员：负责订立并监督新闻与媒体管理制度的落实情况，确保企业信息的准确性和合规性。部门负责人：负责对本部门相关新闻和媒体活动进行审核和监督，解答媒体的咨询，并确保所供应的信息准确、真实、合规。普通员工：乐观搭配公司进行媒体沟通与采访，严格遵守公司规定的信息披露和保密要求，确保所转达信息准确无误。四、新闻发布公司新闻由特地负责的公关部门统一负责策划、编写和发布。新闻发布前，需经过公司相关部门审核并授权，确保内容准确、真实、合规。公司新闻发布渠道包含但不限于公司官方网站、新闻稿、社交媒体等。公司新闻内容必需符合相关法律法规，未经授权不得发布包含违法、虚假、误导等信息的新闻。五、企业形象宣传公司形象宣传由特地负责的品牌部门统一策划和执行。公司形象宣传内容必需真实、准确，不得包含虚假信息，严禁夸大宣传。公司形象宣传重要包含品牌广告、推广活动、企业文化呈现等，需经相关部门审核并获得授权后方可发布。六、媒体危机管理公司媒体危机由特地构成的危机管理团队负责，危机管理团队由公司高层管理人员和公关部门人员构成。显现媒体危机时，公司需要立刻成立危机处理小组，并及时向媒体发表正式声明。危机处理小组负责订立危机处理方案，及时回应媒体关切，保持透亮度，乐观解决问题。危机处理过程中，公司全部员工必需严格依照危机处理小组的指示行事，严禁擅自向媒体透露未经批准的信息。七、媒体采访与发布媒体采访需由公关部门或授权人员负责布置，未经授权人员同意，员工不得与媒体直接对接。媒体采访时，员工必需准备充分，对于媒体的问答要准确、客观、合规，并遵守相关保密要求。公司未经授权不得发布包含未经核实的媒体报道，员工不得私自发布公司内部信息。八、违规处理对于违反新闻与媒体管理制度的行为，公司将依照公司内部相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等。严重违反新闻与媒体管理制度的行为将依法追究法律责任。九、附则本制度的解释权归公司高层管理人员全部。本制度自发布之日起生效，如有修订，须经公司高层管理人员批准并及时通知全体员工。公司员工在执行新闻与媒体管理制度时，应自发遵守，如有发现管理不完善或者有需改进之处，应自动向公司高层管理人员提出建议。以上为新闻与媒体

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