对公司未来的展望

对公司未来的展望对公司未来的展望.公司所处行业的发展趋势及公司面临的市场竞争格局“十二五”时期，世情国情继续发生深刻变化，我国经济社会发展呈现新的阶段性特征，中国经济进入到了以转变发展方式、保障改善民生、调整经济结构、提高发展质量为突出特征的新的发展时期，既面临可以大有作为的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。2011年的经济工作已经转移到“抑通胀、调结构、保民生”的重心上来，特别是随着国家宏观经济调整的逐步落实，适度宽松的货币政策转变为稳健的货币政策，今后国民经济将逐步转变为以消费、投资、出口协调拉动增长的方式。国内市场：“十二五”规划中明确，要加快铁路客运专线、区际干线、煤运通道建设，发展高速铁路，形成快速客运网，强化重载货运网。完善国家公路网规划，加快路网建设。大力推进内河高等级航道建设。以轨道交通和高速公路为骨干，以国省干线公路为补充，推进城际快速交通网络建设。建成京津冀、长江三角洲、珠江三角洲三大城市群城际交通网络，推进重点开发区域城市群的城际干线建设。这为公司占比重最大的国内基建建设业务提供了良好的发展空间。国际市场：国际金融危机影响深远，但和平、发展、合作仍是时代潮流。建筑业作为“后金融危机时代”的经济支柱之一，在各国经济回升和发展中起着重要作用，特别是近年来中国高速铁路的发展受到世界众多国家的普遍认同，加上国家加大中国铁路“走出去”战略实施力度，都为公司“走出去”带来了重大机遇。但我们也清醒地看到，随着国际政治经济环境更加复杂，海外项目风险控制变得愈加重要。.公司管理层关注的未来公司发展机遇和挑战我国经济在“十二五”期间总体仍将保持平稳较快的发展，城镇化步伐的加快、社会主义新农村建设的推进、新一轮西部大开发的全面展开、扩大内需和民生建设的政策逐渐深入、行业振兴规划的落实展开，都将有效促进基础设施建设及上下游产业的发展，为公司“十二五”的发展提供了广阔的空间。“十二五”期间，我国将把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。构建扩大内需长效机制，促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变将对公司“十二五”的发展带来一定考验。.公司的发展战略及业务发展规划“十二五”期间，即2011年至2015年企业发展的总体战略目标是：推进两大转变、实现二次创业，努力把中国中铁建设成为国内领先、国际一流，主业突出、多元并举，具有较强国际竞争力的大公司大企业集团。①基建业务板块基建建设板块是公司的传统核心业务，是公司生存与发展的基础。要继续巩固基建板块支柱地位，确保铁路、公路、城市轨道交通等领域的传统优势和市场份额，增强在港口码头、机场、水利水电等方面的竞争力，牢固确立公司在中国建筑业的龙头地位，引领行业发展。②勘察设计与咨询业务板块巩固铁路市场，积极拓展相关领域；树立设计咨询新理念，引进先进设计技术和手段，进一步提高市场竞能力。③工业板块“十二五”期间，工业板块通过深化改革，强化战略管理、资本运作、企业重组、结构调整、财务控制、风险防范等方面的功能，发挥企业整体优势，实现专业化和规模化经营。公司工业板块基本形成重大技术装备、高新技术产业装备、基础装备、一般机械装备等专业化合理分工、相互促进、协调发展的产业格局，道岔、钢梁钢结构、盾构等主要产品达到国内领先、国际一流水平。④房地产板块加强资源整合，完善区域布局，创新经营模式，优化决策程序，建立科学的投融资体系，进一步打造“中铁置业”品牌，抓好内控风险管理，推动公司房地产业务向专业化、规模化、品牌化方向发展。⑤其他业务板块充分发挥品牌、技术、管理和资金优势，积极进军矿产资源开发领域，打造“中铁资源“品牌，有效开拓市场，实现矿产资源开发领域的快速拓展，并为长远、持续和健康发展奠定基础。同时，积极发展物资贸易、做好801项目经营管理。.可能对公司未来发展战略和经营目标的实现产生不利影响的风险因素本公司面临的业务风险，包括日常业务过程中的市场风险、经营风险、管理风险、政策风险、财务风险、投资风险、利率风险、汇率风险。①市场风险：国家和地区经济增长水平以及相关行业增长的整体水平会对市场整体造成影响。另外，日益激烈的市场竞争和原材料价格的波动可能会对公司业务造成不利影响。｛对公司未来的展望｝.②经营风险：基建业务中，工程承包项目中标价格受市场竞争影响较大，同时，对成本和委聘劳务分包商的准确控制也存在一定的经营风险。③管理风险：公司无法对非全资子公司的所有行动进行全面控制，存在一定的管理风险。④政策风险：由于中国外汇管理制度、税收优惠政策、房地产行业政策等变化带来的不利影响等。⑤财务风险：客户延迟付款可能影响本公司的营运资金和现金流量；未获得足够的融资可能会对本公司的拓展计划和发展前景产生影响。⑥投资风险：投资风险主要包括由于垫付项目的有关款项、政策变动造成非政府投资机构对基建项目的投资减少、在较长期间内动用大量营运资金等。⑦利率风险：公司承受的利率变动风险主要来自于外部债务市场融资。从目前公司融资规模分析，利率政策的变动在一定程度上将对公司财务费用产生影响。目前公司并未对利率风险采取对冲措施，但公司管理层随时监控利率风险变化，若有需要，将在严格执行国家政策和符合监管要求的情况下采取有效措施应对重大利率变动风险。｛对公司未来的展望｝.⑧汇率风险：公司的记账本位币为人民币，随着公司海外业务规模不断扩大，外汇收入增加，汇率波动会对公司构成一定影响。但在公司主要业务集中在国内的情况下，汇率风险对公司影响有限。截至2010年12月31日，公司H股募集资金外币余额为1.83万港币，使得汇率波动对公司的影响进一步缩小。5.新年度经营计划2011年公司计划实现营业收入4,475亿元，营业成本4,070亿元，预计完成新签合同额6,500亿元。公司将根据市场变化和计划执行情况适时调整经营计划对公司未来的展望一、思路决定出路。近年来，公司逐步调整发展思路，完善产业结构，确定了可持续稳定发展的新路子。以前，公司业务主要以安全评价为主，显得比较单一，抗风险能力很弱。尤其是随着近几年安全评价市场的逐步萎靡、竞争加剧，靠一条腿走路的短板越来越明显。2015年，公司在巩固扩大安全评价业务的基础上，投资兴建了职业卫生检测实验室，并于2016年7月通过了甘肃省质量技术监督局审查，取得了《检验检测机构资质认定证书》，于年底取得了甘肃省职业卫生技术服务机构乙级资质。近三年的实践证明，开展职业卫生检验检测工作，不仅符合市场需求，为全省各类企业提供职业卫生技术服务，也让公司培植了新的经济增长点，目前这项业务已在全省同类行业中站稳脚跟，正在朝着自己期望的方向稳步向前。2016年以来，公司积极加强对外合作，与海湾工程有限公司合作，开展了矿山建设项目初步设计；建设项目安全设施设计、环保设施设计、职业病防护设施设计、消防设计、其它专项设计；化工在役装置设计诊断；部分建设工程施工图设计等业务。目前虽然尚未达到预期效果，但对优化结构、补齐短板、健全业务门类起到了促进推动作用。今年以来，公司又有了新的发展举措，投资300多万元，新租办公用房254m2,使固定办公面积增加到了1032m2；完成综合实验室改造扩建780多m2,新进安装了各类检测设备50多台套，使公司实验室不仅可以满足职业卫生检测检验，也能同时满足各类环境检验检测。据悉，综合实验室可在11月完成质量认证，正式投入运营。同时，公司还将采取多种措施，进行特种作业人员操作资格证、注册安全工程师、注册安全评价师、检验检测等方面的培训教育尝试和探索。可以预见，随着公司产业结构调整，整体布局更加合理、服务领域涉及更多、经营范围涵盖更广、内外调控余地更大，在激烈竞争的市场环境中，定能做到：进则齐头并进，全面开花，收放自如，游刃有余；退则单项突破，点上结果，东方不亮西方亮。二、人才决定成败。经过十五年的发展，公司培养造就了一支知识结构合理、业务能力过硬、服务质量保证的专业化技术服务队伍。截止目前，公司在职员工已增加到45人，其中：专职安全评价师38名，注册安全工程师15名。在专业技术人员中，有多人一人多证。今年又有10人符合注册安全工程师报考条件，目前正在刻苦备战，准备参加10月底的考试。为鼓励和激发在职员工的求知进取热情，公司出台了支持鼓励员工参加继续教育的优惠措施，除免费对大家进行一年一度的技术等级证书继续教育外，还列出专项费用，用于支持更多员工参加安评师、注册安全工程师、职业健康评价与检测培训、注册消防工程师考证培训学习，确保员工学无后顾之忧。目前，放眼公司员工，大家相互勉励、良性竞争的学习创新氛围蔚然成风，员工奋斗拼搏的积极性高涨。大家都有共同的想法：进了这个团队，只有铆足了精神，刻苦学习、努力工作才能跟得上公司的发展步伐。三、人心齐泰山移。目前公司充实了领导班子力量，完善配备了中层管理人员，充分调动了全员工作积极性。形成了“领导攻于谋划、中层专于管理、人才忙于落实、全员稳于发展”的局面。这种上下齐心、同舟共济、团结协作、开拓创新的局面，正是确保事业长久发展的不尽源泉。对公司未来的展望****年即将过去了，在这辞旧迎新之际，回首金玉普惠公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和金玉普惠公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让金玉普惠公司在金融理财上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！所以说，进入金玉普惠公司并不意味着你就是一个金玉人。只有当你真正地融入金玉普惠这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把金玉普惠公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个金玉人。我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们金玉普惠坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是金玉普惠公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，金玉普惠公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。金玉普惠公司是我们所有金玉人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说金玉普惠公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何地方、任何情况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的.财富。扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。****年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来