2023年招商引资工作方案集合

2023202351一、招商引资工作的考核认定一、招商引资工作的考核认定成考核班子和评审小组，具体负责对全县招商引资的年度考核认定工作。成考核班子和评审小组，具体负责对全县招商引资的年度考核认定工作。〔单位〕、先进企业以及为招商引资做出突出奉献的先进个人名单以及未完成年度招商引资任务的乡镇〔街〔单位〕、先进企业以及为招商引资做出突出奉献的先进个人名单以及未完成年度招商引资任务的乡镇〔街道〕和县直部门、单位、有关企业名单。二、考核奖惩的兑现二、考核奖惩的兑现争论通过后实施。争论通过后实施。实好有关奖惩措施。实好有关奖惩措施。县政府名义进展表彰。县政府名义进展表彰。招商引资工程引荐人落实有关嘉奖政策。〔街道〕、县直部门以及其它有关〔街道〕、县直部门以及其它有关〔街道〕和部门其次年第一责任人不得提拔重用，亦不得提拔其他干部。关规定。关规定。街道〕财政的监视；其它列支渠道的，由审计局负责监视。2为充分调动全委上下招商引资工作的乐观性，进一步加大招商引资工作力度，更好的完成～度招商引资任务，现结合我委实际，制定本工作方案。为充分调动全委上下招商引资工作的乐观性，进一步加大招商引资工作力度，更好的完成～度招商引资任务，现结合我委实际，制定本工作方案。一、成立组织一、成立组织厚气氛，委党组打算成立区经信委招商引资领导小组，成员名单如下：厚气氛，委党组打算成立区经信委招商引资领导小组，成员名单如下：二、目标任务二、目标任务～单位。区人大招商组安排我委～度招商引资任务为：引资工程2单位。区人大招商组安排我委～度招商引资任务为：引资工程2个，协议投资1亿元，底完成到位资金万元，固定资产投资达 资目标任务。三、工作职责三、工作职责2．招商引资工作领导小组办公室负责本委招商引资相关数据收集、报送等日常事务，每月2．招商引资工作领导小组办公室负责本委招商引资相关数据收集、报送等日常事务，每月22日前将本月工作开展状况报送至区招商引资工作领导小组办公室，重要信息做到准时上报；3．负责安排好区委、区政府及区人大招商组组织的涉及本委的工程观摩活动；3．负责安排好区委、区政府及区人大招商组组织的涉及本委的工程观摩活动；4．催促检查本委各外出招商小分队外出招商工作开展状况。4．催促检查本委各外出招商小分队外出招商工作开展状况。5、招商信息员要做好招商信息上报工作，每月至少报送一条招商信息至区招商引资领导小组办公室及区人大招商组。5、招商信息员要做好招商信息上报工作，每月至少报送一条招商信息至区招商引资领导小组办公室及区人大招商组。四、经费保障四、经费保障位解决，实行实报实销原则。位解决，实行实报实销原则。五、奖惩措施五、奖惩措施〔一〕实行招商引资风险金制度。依据贵办发〔〕38〔一〕实行招商引资风险金制度。依据贵办发〔〕384000元/年的标准缴纳招商引资风险金至3000元/年的标准缴纳直接转入下一年度。直接转入下一年度。赐予信息供给者200赐予信息供给者200元/条嘉奖；对供给招商信息，通过接触了解，来我区参观考察，并签订意向性投资协议的，赐予信息供给者1000元/条嘉奖；对供给招商〔注册成立企业〕，赐予信息供给者元/条嘉奖。六、工作要求六、工作要求及招商引资优待政策，鼓舞他们回到家乡投资创业。及招商引资优待政策，鼓舞他们回到家乡投资创业。向领导小组办公室推举招商信息。向领导小组办公室推举招商信息。商活动。踪协调效劳工作。踪协调效劳工作。3 特制定本实施方案。一、指导思想和工作思路一、指导思想和工作思路地、文化生态旅游高地、绿色有机农业示范地”，全力谱写“生地、文化生态旅游高地、绿色有机农业示范地”，全力谱写“生、活力 、幸福 ”篇章。升招商实效。升招商实效。二、任务目标二、任务目标在招商引资总量上实现突破。全县力争实际到位县外资金在招商引资总量上实现突破。全县力争实际到位县外资金50亿元，实际利用境外资金万美元。在招商引资体量上实现突破。全县力争引进过亿元产业工程在招商引资体量上实现突破。全县力争引进过亿元产业工程35个，其中过十亿元工业工程2个。在招商引资质量上实现突破。着力引进央企、世界500强、国内在招商引资质量上实现突破。着力引进央企、世界500强、国内00强、大、外”工程、对地方财政奉献大的税源工程，在招大引强上实现突破。三、工作措施三、工作措施商的持续热潮。商的持续热潮。略投资者和民间资本投资重大工程。略投资者和民间资本投资重大工程。关的.各类产业信息，准时了解产业进展动向；透过招商小分队驻点招商、举办善信息集合、筛选、分流、反响制度，不定期公布招商信息，实现资源共享。关的.各类产业信息，准时了解产业进展动向；透过招商小分队驻点招商、举办善信息集合、筛选、分流、反响制度，不定期公布招商信息，实现资源共享。〕和相关县直部门的认真性、主高土地利用率、单位建设用地面积〕和相关县直部门的认真性、主高土地利用率、单位建设用地面积gdp、财税奉献率、合同履约率，确保全面超额完成全年招商引资任务。角为中心区域，成立10个以县级领导任组长的区域及重点产业招商小组，开展5角为中心区域，成立10个以县级领导任组长的区域及重点产业招商小组，开展51020龙头企业以及国内外大公司，主动对接世界500龙头企业以及国内外大公司，主动对接世界500500500行业行业100强，来我县投资合作。企业主动、中介联动”的“以商招商”格局。〔七〕做强园区，承载平台实现突破。经济开发区作为最大的工程〔七〕做强园区，承载平台实现突破。经济开发区作为最大的工程园区，吸附中小企业入园，尽快构成企业小群聚、大聚拢工业框架。小的本钱猎取最大的招商成果。小的本钱猎取最大的招商成果。四、保障措施四、保障措施〔街道〕党〔工〕〔街道〔街道付各乡镇〔街道〕、经济主管部门及各招商小组招商活动经费付各乡镇〔街道〕、经济主管部门及各招商小组招商活动经费10万元，先期拨付3万元，其余经费依据工程进展状况和考核完成状况拨付。〔三〔三结果公示制和举报制。便利、更贴身的效劳，共同为建设“生便利、更贴身的效劳，共同为建设“生、活力 、幸福 ”而团结奋斗。4一、工作目标一、工作目标使企业的进展再上台阶。使企业的进展再上台阶。二、实施内容二、实施内容〔一〕活动时间：〔一〕活动时间：促进招商引资工作开展，改善软环境，促进企业进展。三、实施步骤三、实施步骤〔一〕满弓紧弦用劲，抓好招商引资〔一〕满弓紧弦用劲，抓好招商引资调动企业股东乐观性。调动企业股东乐观性。〔二〕优化经济环境，效劳工程建设〔二〕优化经济环境，效劳工程建设程，提升工作质量，提升企业形象。程，提升工作质量，提升企业形象。〔三〕抓好治庸问责，惩治慵懒散软〔三〕抓好治庸问责，惩治慵懒散软者严峻惩罚。加强廉洁作风，建立敢治敢问、严治严问，善治善问的风气。者严峻惩罚。加强廉洁作风，建立敢治敢问、严治严问，善治善问的风气。四、具体措施四、具体措施〔一〕加强组织领导，培育招商人才〔一〕加强组织领导，培育招商人才各部门，形成个个头上有任务、人人肩上有责任的工作格局。各部门，形成个个头上有任务、人人肩上有责任的工作格局。进展方向和市场前景，实事求是的进展招商工作，灵敏处理洽谈事宜。进展方向和市场前景，实事求是的进展招商工作，灵敏处理洽谈事宜。〔二〕细心组织，倒排打算〔二〕细心组织，倒排打算着力改善投资环境，冷静分析市场局势，结合实际合理调整投资优待政策。着力改善投资环境，冷静分析市场局势，结合实际合理调整投资优待政策。〔二〕明确工作职责，强化监视检查〔二〕明确工作职责，强化监视检查时督查，并通报全公司，表扬先进，促进落后，确保招商引资工作快速推动。时督查，并通报全公司，表扬先进，促进落后，确保招商引资工作快速推动。〔三〕营造良好气氛，坚持统筹兼顾〔三〕营造良好气氛，坚持统筹兼顾业安静工作日制度，营造良好的经济进展软环境。业安静工作日制度，营造良好的经济进展软环境。5作方案。作方案。一、指导思想一、指导思想动我县经济社会又好又快进展做出奉献。动我县经济社会又好又快进展做出奉献。二、目标任务及完成时限二、目标任务及完成时限全年完成招商引资到位资金全年完成招商引资到位资金500万元以上，赶 年12月底完成。三、工程意向三、工程意向开展招商。开展招商。四、工作措施四、工作措施良好的招商气氛。良好的招商气氛。握招商引资信息。准时成立招商小分队，主动出击，外出招商。握招商引资信息。准时成立招商小分队，主动出击，外出招商。资任务的全面完成。资任务的全面完成。制定以下优待嘉奖政策。1、凡局干部职工完成招商引资到位资金的一次性嘉奖1、凡局干部职工完成招商引资到位资金的一次性嘉奖5万元；对未完成任务的，依据