电力公司员工绩效考核管理办法

电力公司员工绩效考核治理方法依据＊＊*电业局＊电人字[*＊＊]*号《关于制定员工XXX特制此考核治理方法。一、绩效工资考核组织机构组 长：组 员：二、绩效工资考核方法140％为个人根底绩效工资,不进展60绩效工资系数不变.2、绩效工资计算方法。绩效工资额=(〔安排绩效工资基数×%＋〔(安排绩效工资基数×%〕÷〕×个人所得分数人系数三、绩效工资考核细则包括六个方面内容：安全生产(30〕〕培训工作〔10文明生产(15〕综合治理〔15〕劳动纪律〔10〕1〔0分)〔1)发生误操作事故，扣除3030违章作业,不管是否造成后果，扣除10分(5〕凡因巡察不到位,造成设备被迫停电的责任者,扣10(6〕安全活动流于形式，每次扣除555251010(13)操作票、工作票不按月装订、检查、签字的扣除10地线、围栏、标识牌等安全措施有问题或没有10变电站有工作，在开工前、完毕后，没有会同52〔0分〕99%，510kV≤±2％,35kV≤±2%。5各种手写记录，执行仿宋体。未执行着依据状况5〔45〔55〔6〕运行治理按年历、月历执行。不符合要求扣除2(7〕各种台帐、资料，按标准化变电站要求执行。不53〔站)要按时完成上级交给的各项工作任务，未按要求完成的班〔站，扣除2分〔10)每月按规定日期报表,不按规定日期报表扣除5分5缺陷进展嘉奖,嘉奖5分(13〕报缺陷不准确，扣除10分5(155〔16〕由于未准时觉察缺陷而造成事故者，扣除20分3〔0分〕〔1)《安规《运规》考试不及格，每人次扣除 5分运行岗位各种考试、考核不及格，每人次扣除5各班站月度、季度、年度培训打算和总结不全5(4)参与局里举办的学习班,考试不合格者没人扣除5分4、文明生产:〔15〕〔1〕各站文明生产，要求床明几净，物见本色，无5(2)运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文5文明生产按标准化变电站要求执行未按标准执5各班站站未按规定进展政治学,没有记录的扣除5(5〕2〔6〕25、综合治理方面:(151515〔3)上岗赌博者,扣除15〔4〕全所人员做到遵纪守法,发生打架斗殴大事,扣10156、劳动纪律方面:(10〕〔1〕觉察一次上班喝酒者，扣除5(2〕555(5)觉察一次迟到现象扣除5〔一)变电站考核细则1、站长绩效考核内容〔100考核范围：各变电站站长(副站长)〔1)安全生产目标〔206〔2〕落实岗位责任制(10分)—-站内职工团结，全站人员落实岗位责任制282(3〕规章制度(10〕完成各项工作任务及经济指标.各种规章制度不完善,缺一种扣2322验收工作〔10〕—-建扩建设备验收工作符合要求.22“三票三制”治理(10未认真执行扣32分。资料治理〔15〕232(7〕文明生产(15〕①要求窗明几净,物见本色，无杂草.5②运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌,使用文明用语。2222312〔8)人员培训〔10①变电站人员具备较高的技术水平,能处理现场实际问题。1-522122、值班长绩效考核标准〔100分〕(1〕安全生产〔20〕①安全目标-—本值的安全运行状况良好2②正确接收、审查、办理和完毕工作票，正确进展检修后设备投入运行前的验收工作接收、审查、办理和完毕工22和事故处理.28④准时觉察和汇报设备缺陷。2321(2〕严格执行各种规章制度2(3〕培训工作——反事故演习，事故预想、技术问答等培训工作正确。22212〔4“三票”治理〔0分)-—本值工作票、操作票、危急点预控票正确22资料和记录〔20-—本值的各种记录的正确、准确、完整。21文明生产〔20①本值卫生状况良好,要求窗明几净,物见本色，无杂草.2明用语。11222123、主值班员绩效考核内容(100分〕(1〕安全生产治理(30〕正确的承受调度命令并快速的进展倒闸操作和事故处理。2262正确填写或审核操作票，负责操作监护，严把“六关”.232严格执行各种规章制度,正确进展设备的验收及传开工作.22〔2〕巡察检查和缺陷治理〔10〕正确的巡察设备、抄录表计并计算有功功率、无功功率，核算母线电压不平衡率和电压合格率.222〔3)文明生产〔20〕223212本值卫生状况良好，要求窗明儿净,物见本色，物杂草。2执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语.11(4〕记录填写(10〕正确填写各种记录，保管好各种工具仪表、钥匙备件等.212〔5)工作票治理(10〕正确办理工作票许可手续,把握站内运行方式.2〔6)培训工作〔204、直流专责绩效考核内容(100〕〔1〕蓄电池充放电工作(20〕场运行规程》及有关规章制度。正确对蓄电池进展充放电工作。分计.

〔二〕高压、继保、油务考核细则〔1〕员工上一天班33(2)请假一天扣21(3〕去各旗县变电站调试、春查、处理故障一天按5〔410〔5)日常工作一项未完成扣2〔6)试验报告自回工区之日算起十天内必需完成,如5〔7〕工作责任心不强，由于不负责任治理工作不能5(8〕油务班到各变电站工作或在单位加班做油试验一53、综合办公室考核细则〔1〕33〔2)请假一天扣2分，病假一天扣1分。1025(6〕5司助人员,对自己的车保养不准时,消灭问题一次354、安全专责：2〔2)消防工作检查不到位,每发生一次扣2分。(3〕在工作现场觉察担忧全行为,不准时制止扣5分。〔4〕未认真贯彻执行国家，行业有关安全的规程，5(5〕不能按时、准确的上报缺陷统计报表，每发生一235、高压试验,检修班〔一)正副班长〔1〕3〔2)技术资料,根底资料,台帐的记录不交全一项每月1(3〕未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集2〔4)高压电气设备的预防性试验，未严格按规程标准3(5)严格贯彻执行国家，行业颁发的安全专业规程.未5〔6)未严格执行《电力设备交接和预防性试验规程》510未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣 5分.3实施工作打算扣3分。(10〕未准时组织落实试验报告编写工作扣2分未做2〔1班组工作日志填写不认真扣22〔12)未按培训打算定期进展技术培训扣3分，未按1二、高压试验检修工电气设备预防性，交接和大修试验工作不认真5电气预防性试验的原始记录不认真扣2分，填3对常用设备、仪器、仪表的简洁原理及适用条33(5〕2356、油务班〔一〕油务班班长5未严格贯彻执行《电力设备交接和预防性试验5(35〔4〕未严格贯彻执行《六氟化硫电气设备气体治理5(53〔6〕5〔73(83技术资料、根底资料、台帐的记录不全扣3分，未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集治理工作扣212(11〕未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣 3分。1022油处理技术标准和处理方法把握不全面扣 3分。23〔二)油务班油务化验工5未严格贯彻执行《电力设备交接和预防性试验5〔35未严格贯彻执行《六氟化硫电气设备气体治理5觉察不合格设备未准时向班长汇报并加强监视5未能坚持加强每周的安全活动扣3分。(3〔8237、继电仪表班(一〕继电仪表班正副班长〔155分。33〔531〔6〕未认真完成所辖变电站二次设备的日常维护，3〔7)未完成投基建工程验收和调试验收工作,扣5分。(8〕未认真完成工区下达的设备实发性事故的组织抢5班组工作日志填写不认真扣2分，记录不齐全，232(11〕2〔12〕5(1322(14〕技术资料、根底资料、台帐的纪录不全扣3分，未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集治理工作扣2(二〕继电保护班班员5〔2)未认真贯彻执行《继电保护装置技术规程》扣5分。(3〕未严格按规程标准搞好继电保护及自动装置的维3未正确进展各种继电保护与自动装置校验、检5分。3(62〔75