事故应急救援及演练制度范本（四篇）

第页共页事故应急救援及演练制度范本第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，提高突发事件应急救援的能力和水平，制定本制度。第二条本制度适用于本企业内部的突发事件应急救援工作。第三条企业应急救援工作的目标是做到“预防在先、控制中间、救援在后”，最大程度减少生产事故的发生、蔓延和扩大，确保职工人身安全和财产安全。第四条企业应急救援工作必须深入贯彻落实全员责任制，依靠职工员工自我约束、互相监督，上下级领导分工负责，各行各业相互配合，建立起完整的应急救援体系。第五条应急救援工作必须按照科学、合理、安全、高效的原则，根据实际情况制定详细的应急预案，确保应急救援工作的顺利进行。第六条企业应急救援工作按照属地、行业和统一领导三者有机结合的原则，成立应急救援工作领导小组，明确各部门职责，确保应急救援工作的协调性和高效性。第二章应急救援工作的组织机构及职责第七条企业应急救援工作的组织机构为：（一）应急救援工作领导小组：负责制定应急救援工作的总体策略、制定应急预案和应急演练计划，对应急救援工作进行全面协调和指导。（二）应急救援工作办公室：负责具体的应急救援工作的组织和协调，统筹应急资源的调度和分配。（三）各部门：根据职责范围负责应急救援工作的具体实施。第八条应急救援工作领导小组的成员由企业的主要负责人担任，其职责是：（一）负责制定本企业的应急救援工作的总体策略，指导和监督应急救援工作的实施。（二）负责与相关国家和地方应急救援部门、安全监管部门、公安消防部门等进行协调，建立并维护良好的沟通与合作关系。（三）负责批准应急预案，对所有部门进行培训和演练。（四）负责指导各个部门原则应急设备、应急器材和应急药物的配备和管理工作。（五）负责组织应急救援工作的评估和总结，确保救援工作的效果和质量。第九条应急救援工作办公室的职责是：（一）负责组织和协调应急救援工作的具体实施，确保各项工作的顺利进行。（二）负责制定应急预案和应急演练计划，组织并指导各部门进行相关培训和演练。（三）负责收集、整理和上报有关突发事件的信息，及时组织相关人员进行应急处置。（四）负责与外部应急救援力量的联系和协调，组织并领导外部应急力量的支援和协助。（五）负责应急救援工作的评估和总结，及时提出改进建议，提高应急救援工作的效果和质量。第三章应急救援工作的预案编制与管理第十条企业应急救援工作必须制定详细的应急预案，明确各部门和人员在突发事件发生时的责任和任务。第十一条应急预案的编制原则是：科学、合理、安全、高效。第十二条各部门应根据自身职责和工作特点，制定相应的部门应急预案，并将其报送给应急救援工作办公室备案。第十三条应急预案的内容包括：应急救援工作的组织机构和职责分工、突发事件应急处置的程序和方法、资源调度和分配的原则和方法、应急救援设备和器材的配备和管理、人员培训和演练等。第十四条应急预案必须定期进行修订和更新，确保其与实际工作的配合。第十五条应急预案必须密切配合其它相关预案，如灭火预案、防污染预案等，确保突发事件的应急处置和灾害事故的控制。第四章应急救援工作的培训与演练第十六条企业应急救援工作必须加强对所有职工员工的培训，提高其突发事件应急救援工作的能力和水平。第十七条企业应急救援工作必须按照一年至少进行一次的原则进行演练，确保应急救援工作的顺利进行。第十八条演练内容必须与实际工作相符，演练目的明确，演练方法科学合理。第十九条演练必须全员参与，要求参演人员按照实际情况进行应急处置。第二十条演练后必须进行总结和评估，并及时修改应急预案，提高应急救援工作的能力和水平。第五章应急救援工作的配备与管理第二十一条企业应急救援工作必须配备相应的应急救援设备和器材，确保突发事件的应急处置和人员的安全。第二十二条应急救援设备和器材必须经过严格检测和鉴定，保持其良好的工作状态。第二十三条应急救援设备和器材必须按照规定进行定期检修、保养和更新，确保其正常使用。第二十四条应急救援设备和器材必须由专人进行管理，建立健全的资产登记和管理制度。第六章应急救援工作的监督与评估第二十五条企业应急救援工作必须建立健全的监督机制，各级领导必须加强对应急救援工作的监督和检查。第二十六条对应急救援工作的评估必须进行定期的检查和评估，及时发现和纠正问题。第二十七条对应急救援工作的评估必须依据科学、客观、全面、真实的原则进行。第二十八条对应急救援工作的评估必须及时提出改进建议，推动应急救援工作的持续改进。第七章附则第二十九条本制度的解释权归企业应急救援工作领导小组。第三十条本制度自颁布之日起实施。事故应急救援及演练制度范本（二）一、背景介绍随着现代社会的发展，各行各业都面临着各种潜在的安全风险。为了能够在意外事故发生时迅速应对，保障人员安全并最大限度地减少损失，各个单位都有必要建立健全的事故应急救援系统。事故应急救援演练是其中一项重要的工作，通过定期的演练可以提高人员的应急处理能力和协调能力，使各个部门在紧急情况下能够迅速协同作战，有效应对各类事故。二、目的和意义1.增强部门成员的应急处理能力。2.检验和完善应急预案。3.促进部门之间的沟通与协作。4.提高现场救援效率，减少人员伤亡和财产损失。三、演练内容1.演练人员：全体员工。2.演练时间：每年至少进行一次实际演练，每季度进行一次桌面演练。3.演练形式：包括实地演练和桌面演练。4.演练内容：(1)实地演练：模拟不同类型的事故场景，包括火灾、地震、泄露事故等。演练分为全员演练和部分人员演练，全员演练主要测试人员的应急处理能力和协作能力；部分人员演练主要测试各个岗位的应急处理能力。(2)桌面演练：通过模拟各种事故场景，让参与者能够在桌面上进行发现问题、制定应急预案和协调措施。四、演练程序1.定期召开演练组织会议：由应急救援演练组织人员组织召开会议，明确演练目标、演练形式、演练时间和演练场地等。2.制定演练计划：根据演练目标和实际情况，确定演练的具体流程和时间安排，制定演练计划。3.发布演练通知：将演练计划和演练通知发布给全体员工，确保所有人员都了解演练安排和要求。4.进行事前准备：根据演练场景，组织演练所需的人员、设备和材料，并做好演练场地的准备工作。5.演练实施：按照演练计划，模拟各种事故场景进行实地演练或桌面演练，全员参与或分组参与。6.演练总结：演练结束后，组织召开总结会议，对演练过程进行回顾和总结，分析存在的问题和不足，提出改进意见和措施，并做好总结报告。五、演练要求1.全体员工都要全程参与演练，做到了解应急预案，掌握应急处理技能。2.根据实际情况制定合理的演练方案，注重细节，力求还原真实场景。3.进行演练前，对演练人员进行充分培训，使其掌握应急处理的基本知识和技能。4.加强演练场地和设备的管理维护，确保演练的顺利进行。5.充分利用演练结果，及时修订和完善应急预案。六、演练评估1.演练结束后进行现场考评，评估人员在演练过程中的表现和技能掌握情况。2.做好演练记录，记录演练过程中出现的问题和不足，为改进提供依据。3.根据演练结果进行分析和总结，评估演练效果，提出改进意见和措施。七、经费保障与保密注意事项1.组织部门应提供演练经费，并根据需要购置演练所需的设备和器材。2.演练过程中涉及到的相关资料和敏感信息应严格保密，防止泄露。八、制度的执行和监督1.按照制度要求，由应急救援演练组织人员负责演练的组织和安排工作。2.监督制度的执行情况，定期召开会议，查看演练记录和评估报告，提出改进意见和建议。九、制度的修订和完善1.演练制度应定期进行修订和完善，根据现实情况和需求，及时调整和改进制度。2.历次演练的总结和评估报告，应作为制度修订的参考依据。十、制度的宣传和培训1.制度的宣传应在每年的员工大会上进行，通过会议、通知等渠道向全体员工宣传。2.定期组织应急处理培训，提高员工的应急处理水平和技能。通过建立完善的事故应急救援演练制度，可以提高全体员工的应急处理能力，增强部门的应对突发事件的能力，有效减少事故损失，保障员工的人身安全。同时，演练过程中的不足和问题可以为完善应急预案提供重要参考，提高整体的应急响应能力。只有在实践中不断总结和改进，才能做到不断提高应急处理水平，赢得挑战的胜利。事故应急救援及演练制度范本（三）是为了提高应急救援能力和组织能力，确保在发生事故时能够迅速、有效地采取应对措施，保障人员安全和损失降到最低。制度内容包括以下几个方面：1.编制演练计划：制定演练的时间、地点、参与人员及任务目标等具体安排。2.演练参与人员：明确参与演练的人员，包括应急救援人员、组织人员、管理人员及其他相关人员。3.演练目标：明确演练的目标，例如熟悉应急流程、磨练危机处理能力、提高应急救援速度等。4.演练方案：根据不同类型的事故，制定相应的演练方案，包括演练场景、应急流程、救援装备和器材的准备等。5.演练评估：演练后进行评估，包括对演练过程的评估和对演练效果的评估，以便发现问题和改进不足之处。6.演练记录和总结：对演练过程进行记录和总结，以便查看过程中的问题和需要改进之处。7.演练反馈和修订：根据演练效果和评估结果，及时反馈并进行制度的修订和完善，确保演练制度不断提升。通过建立事故应急救援演练制度，可以提高应急救援的效率和能力，更好地应对各种突发事件和事故，保障人员的安全和财产损失的最小化。事故应急救援及演练制度范本（四）第一章总则第一条为了科学规范地开展事故应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援效率和能力，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位及下属各级单位的事故应急救援工作。第三条应急救援工作应遵循依法维护人民群众的生命财产安全为宗旨，科学高效、安全有序、协调一致的原则。第四条应急救援工作的领导机构为本单位的应急管理部门。第五条应急救援工作需要依托本单位的资源和力量，如有需要，可以调动相关单位的资源和力量。第六条本制度自发布之日起实施。第二章应急救援组织体系第七条应急救援组织体系包括应急指挥部、专业救援队和应急指挥机构。第八条应急指挥部是应急救援的核心组织，负责指挥和组织事故现场救援工作，由本单位的应急管理部门组织并负责。第九条专业救援队是应急救援的实施者，负责实施事故现场的救援工作，根据实际情况可以由本单位的内部队伍或外部专业队伍组成。第十条应急指挥机构是应急救援的信息支撑系统，负责收集、分析和传输事故信息，提供事故现场救援指导和协助，由本单位的技术部门负责。第十一条本单位应当建立应急救援组织体系，明确各级组织职责和工作要求。第三章应急救援演练第十二条应急救援演练是提高应急救援能力和效率的重要手段，本单位应当定期组织演练。第十三条应急救援演练应当根据本单位的实际情况和风险评估结果确定演练内容，包括事故发生原因、救援流程、人员配备等。第十四条演练应当根据事故类型和难度逐级推进，从简单到复杂，从固定到非固定，达到逐步提高应急救援能力和效率的目的。第十五条演练可以结合本单位的规章制度和应急处置办法，模拟真实情况进行，也可以结合外部单位和专业队伍进行跨单位演练。第十六条演练应当采取真实性评估和综合评估相结合的方式进行，评估结果应当及时总结和记录，为今后的演练提供经验和改进方向。第十七条演练应当定期开展，演练次数为每年至少一次。第四章应急救援流程第十八条应急救援流程包括事故现场处置、事故调查及责任追究和善后处理等环节。第十九条事故现场处置应当立即启动，根据应急救援预案和演练结果，组织应急指挥部和专业救援队进入现场，进行救援工作。第二十条事故调查及责任追究是为了查明事故原因、确定责任人和采取相应的法律措施，由本单位的安全监管部门组织实施。第二十一条善后处理是指在事故发生后，对受害人和家属进行心理疏导和赔偿安排，由本单位的人力资源部门组织实施。第五章应急救援制度的建立与完善第二十二条应急救援制度应当建立和完善，包括应急预案制定、应急设备配备、培训和演练等。第二十三条应急预案是应急救援的基础，包括针对不同类型事故的应急处置办法、资源调度方案等，由本单位的应急管理部门负责制定和修订。第二十四条应急设备应当根据本单位的实际情况和风险评估结果确定，包括通讯设备、救援工具等，由本单位的技术部门负责配备和维护。第二十五