国家电网公司安全生产责任制考核办法范本

第页共页国家电网公司安全生产责任制考核办法范本【国家电网公司安全生产责任制考核办法】第一章总则第一条为了加强国家电网公司安全生产责任制的落实和考核工作，减少和防止安全事故的发生，提升企业安全生产水平，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本办法。第二条国家电网公司安全生产责任制的考核工作必须遵循公平、公正、客观、可验证的原则。第三条国家电网公司安全生产责任制考核目标是按照风险管理的原则，评价基层各单位和各层级组织实施安全生产责任制的主体责任、履行职责和优良表现程度，为实施动态管理提供依据，促使各单位和个人切实加强对安全生产工作的重视和管理。第四条本办法适用于国家电网公司及其直属单位和下属企事业单位，考核范围包括国家电网公司层面和基层各单位。第五条国家电网公司安全生产责任制考核工作由公司安全环保部负责具体实施，各层级单位配合完成。第六条考核结果用于各级单位的奖惩、人才培养、岗位晋升等环节的依据，同时作为督促安全生产工作的重要手段。第二章考核内容第七条国家电网公司安全生产责任制考核内容包括以下几个方面：（一）主体责任：指各单位负责人对安全生产工作的重视程度，是否明确工作职责，建立健全相应的安全生产管理体系和机构，以及是否落实相关的制度文件和标准。（二）履行职责：指各单位负责人是否定期向上级报告安全生产工作情况，组织开展安全生产检查和隐患排查，及时处理和整改存在的安全隐患，做好员工安全教育和培训，落实安全生产奖励和惩处措施，定期组织安全演练等。（三）优良表现：指各单位负责人和员工在安全生产工作中是否有突出表现和优秀成果，并在实践中积累和推广了一系列的安全管理经验和成功案例。第八条考核内容根据公司的规章制度和相关要求制定，由公司安全环保部负责进行具体解释。第三章考核办法第九条国家电网公司安全生产责任制考核办法分为定期考核和不定期考核两种形式。第十条定期考核每年进行一次，具体时间由公司安全环保部确定。第十一条不定期考核根据具体情况进行，可以根据各级单位的需求和重点项目进行考核。第十二条国家电网公司安全生产责任制考核办法主要通过检查核实资料、实地调研、听取汇报、评议讨论、抽查等方式进行。第十三条定期考核分为初评、复评和综合评定三个阶段。初评：由公司安全环保部进行初步核查和评估，对各单位主体责任和履行职责进行初步评定，按照评优、合格、需要改进、不合格的分类标准进行初步打分。复评：由公司安全环保部组织专家对初评结果进行复核和评定，并将评定结果反馈给各级单位。综合评定：由公司安全环保部根据复评结果综合评定各单位在安全生产方面的优良表现，并按照评优、合格、需要改进、不合格的分类标准进行综合打分。第十四条不定期考核主要根据需要进行，具体考核办法由公司安全环保部根据实际情况制定。第四章考核结果及奖惩办法第十五条考核结果分为四个等级：优秀、合格、需要改进、不合格。（一）优秀：指在安全生产主体责任、履行职责和优良表现等方面综合评定均取得优秀成绩的单位。（二）合格：指在安全生产主体责任、履行职责和优良表现等方面综合评定均取得合格成绩的单位。（三）需要改进：指在安全生产主体责任、履行职责和优良表现等方面综合评定有一定问题，需要进一步完善和改进的单位。（四）不合格：指在安全生产主体责任、履行职责和优良表现等方面综合评定有严重问题的单位。第十六条根据考核结果，对各单位进行奖惩。对取得优秀成绩的单位，可进行表彰、奖金或其他激励措施，予以鼓励。对取得合格成绩的单位，进行肯定和鼓励。对需要改进的单位，要及时组织帮扶、指导和督促，协助他们改进工作。对不合格单位，要追究相关责任人的责任，并根据情况进行相应的处理和处罚。第十七条对造成严重后果的安全事故责任单位，要以压倒性处罚力度对相关责任人进行严肃处理，直至追究刑事责任。第十八条奖惩结果将作为个人考核、岗位评聘、职务晋升等工作的重要依据。第五章附则第十九条本办法