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文档简介
第页共页单位工会组织活动方案活动方案：单位工会组织活动一、活动名称：团结奋进、共建和谐，为员工服务二、活动目的：通过组织丰富多彩的活动，增强企业员工之间的凝聚力和团队合作精神，提高工作效率和生活质量。三、活动时间：活动将在每月固定的第三周进行，具体日期由工会组织确定。四、活动形式：采用集体活动和分散活动相结合的方式，包括集会、远足、比赛、知识讲座、文艺汇演等多种形式。五、活动内容：1.活动开幕仪式：-举行庄重的仪式，由工会主席致辞，介绍本期活动的目的和内容。-颁发奖品给上个月表现突出的员工，鼓励大家取得更明显的成绩。2.健康步行活动：-每个月的第一个周末举行健康步行活动，员工可自由组队参加。-设立起终点、定期提供充足的水和食物，确保大家的安全和舒适。3.团队拓展训练：-在工会预算范围内进行团队拓展训练活动，提高员工之间的合作能力和团队精神。-鼓励员工积极参与，通过团队活动进一步加强彼此的了解和信任。4.职业技能培训：-每月组织一次免费的职业技能培训，提升员工的专业素质和职业技能。-培训内容由员工提出建议，工会组织根据实际需要和预算安排。5.文艺汇演：-定期举行文艺汇演，提供展示员工才艺的舞台。-鼓励员工自愿报名参加，并为其提供必要的舞台、音效和灯光等支持。6.知识讲座：-邀请专业人士开展知识讲座，提供员工的生活技能和职业发展方面的知识。-每月选择一个热门或有需求的领域进行讲座，增强员工的知识水平和综合素质。7.困难员工关怀：-在活动中强调对困难员工的关怀和支持，组织捐款活动帮助他们解决生活中的困难。-工会将定期与困难员工沟通，了解他们的需求并提供可能的帮助。六、活动筹备和实施：1.活动筹备：-由工会组织成员负责活动策划和安排，包括场地准备、物资采购和活动宣传等。-制定详细的活动计划和安全措施，确保活动的顺利进行。2.活动实施：-活动前提前组织相关人员进行培训，并做好各项准备工作。-活动期间设立必要的服务台，提供员工咨询和服务。七、活动宣传和评估：1.活动宣传：-通过企业内部通讯、公告和企业微信等方式宣传活动内容和时间。-制作宣传海报和宣传册，贴在员工公共区域和工会活动室。2.活动评估：-活动结束后，由工会组织对活动进行评估，并根据员工的反馈进行改进。-每月活动结束后，公布活动的成果和评优名单，鼓励员工参与和获奖。八、活动经费和保障：1.活动经费：-工资经费中按比例设立专门的活动经费，用于活动的策划和实施。-工会可积极争取企业及其他相关单位的赞助，提高活动质量和可持续性。2.活动保障：-对于员工的安全和健康，活动组织者要做好安全措施和医疗保障的准备工作。-活动期间要确保员工的基本福利，如饮食、住宿等。九、活动总结和展望：1.活动总结：-每个月结束时，工会组织成员将进行活动总结和经验分享。-汇总员工反馈和意见，并对活动进行统计和分析，为下一期活动
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