安全工作责任制度范文

第页共页安全工作责任制度范文第一章总则第1条(目的与依据)本制度制定的目的是规范和加强企业的安全管理工作，保障员工的人身安全，确保企业的正常生产经营。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规和规章，结合本企业实际情况制定。第2条(适用范围)本制度适用于本企业全体员工，包括管理人员、工程技术人员、生产人员、行政人员等。第3条(安全管理目标)本企业安全管理的目标是：做到安全预防为主，事故防控为重点，安全发展为目标。第4条(安全工作责任制度的基本要求)本企业安全工作责任制度的基本要求是：明确安全责任，压实安全责任，强化安全管理，提高员工安全意识，确保企业的安全生产。第2章安全管理机构及职责第5条(安全管理机构)本企业设立安全生产管理部门，负责组织实施企业的安全管理工作，具体职责由安全生产管理部门制定。第6条(领导责任)本企业的领导对企业的安全工作负有直接责任，须设立专职安全主管，负责组织安排本企业的安全工作。第3章安全责任制度第7条(安全责任)本企业的安全责任分别为：主要负责人、安全主管、部门安全责任人、作业人员等。第8条(主要负责人的安全责任)主要负责人是企业的最高决策者和最终责任人，对企业的安全工作负有最终责任。主要负责人负责制定和组织实施本企业的安全制度和安全管理办法，对企业发生的重大安全事故负有直接责任。第9条(安全主管的安全责任)安全主管是主要负责人委派的专职安全管理人员，负责组织实施企业的安全管理工作。安全主管应具备相关专业知识，并且经过相应的安全培训。第10条(部门安全责任人的安全责任)部门安全责任人负责本部门的安全管理工作，包括组织安排安全培训、制定和实施安全操作规程、检查确认安全设施等。第11条(作业人员的安全责任)作业人员是企业的最基层员工，是直接参与生产作业的人员，负有遵守安全操作规程、严格执行安全操作程序、做好个人安全防护等责任。第4章安全培训第12条(安全培训的内容)安全培训的内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案、事故案例分析、安全设施使用方法等。第13条(安全培训的对象)安全培训的对象包括：入职员工、新员工、特种作业人员、工程技术人员等。第14条(安全培训的方法)安全培训可以采取集中培训和分散培训相结合的方式进行。集中培训可以由企业安排专门的培训机构进行，分散培训可以由部门安排。第15条(安全培训的周期性)安全培训应定期进行，可以根据企业的实际情况确定具体的培训周期。第5章安全检查与评估第16条(安全检查)企业应定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患，保障安全工作的有效实施。第17条(安全检查的主体)安全检查的主体包括：安全主管、部门安全责任人、安全生产管理部门等。第18条(安全检查的内容)安全检查的内容包括：安全设施使用是否规范、安全防护设施是否完善、作业人员的安全操作等。第19条(安全评估)企业应定期进行安全评估，对企业的安全风险进行评估，采取相应的措施进行风险管理。第20条(安全评估的方法)安全评估可以由企业内部的安全专家进行，也可以委托专业的安全评估机构进行。第6章应急预案与应急演练第21条(应急预案)应急预案是在发生突发事件时，组织人员进行有序应对的方案。企业应根据实际情况制定相应的应急预案。第22条(应急演练)企业应定期进行应急演练，提高员工在突发事件中的应变能力和处置能力。第23条(应急演练的场景)应急演练的场景应包括可能发生的突发事件，如火灾、中毒、意外伤害等。第7章安全记录与报告第24条(安全记录)企业应建立安全事件记录，记录每起安全事故的发生情况、处理过程、教训与经验，以提供参考和借鉴。第25条(安全报告)企业应按规定上报安全报告，及时向上级主管部门报告重大安全事故的发生情况和处理情况。第8章处罚与奖励第26条(处罚)企业对违反安全规定、规程的人员，将按照相应的规定进行处罚。第27条(奖励)企业对在安全工作中表现突出、贡献出色的人员，将按照相应的规定进行奖励。第9章附则第28条(安全工作责任制度的修订)本企业安全工作责任制度不断修订与完善，须经主要负责人和安全生产管理部门的同意后生效。第29条(违反安全工作责任制度的处理)对违反安全工作责任制度的人员，将按照企业规定进行处理。第30条(安全工作责任制度的解释权)本企业安全工作责任制度由安全生产管理部门负责解释。本安全工作责任制度自发布之日起实施。安全工作责任制度范文（二）是指企业建立和落实的一套关于安全工作责任的规范和制度。下面是一个典型的安全工作责任制度的内容：1.安全责任主体：明确企业层级中的各个职能部门、管理层和员工的安全责任主体。2.安全目标和安全方针：明确企业的安全目标和安全方针，确保安全工作的方向和重点。3.安全责任划分：明确各个职能部门、管理层和员工的具体安全责任和职责划分。4.安全培训和教育：制定安全培训和教育计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。5.安全监管和检查：建立安全监管和检查机制，对安全工作的执行情况进行监督和检查。6.安全奖惩制度：制定安全奖励和惩罚制度，激励和约束员工对安全工作的重视和遵守。7.安全风险预防和控制：制定安全风险预防和控制措施，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。8.应急预案和演练：建立应急预案和演练机制，确保在应急情况下能够迅速、有效地进行处置和救援。9.安全数据管理：建立安全数据管理制度，确保安全工作的数据记录和统计分析。10.安全改进和持续改进：定期评估和改进安全工作责任制度，确保其能够适应企业安全管理的需求。通过建立和实施安全工作责任制度，企业能够明确安全责任，增强安全意识，提升安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。安全工作责任制度范文（三）第一章总则第一条为了加强安全工作的管理，保障职工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有员工、班组长和主管领导。第三条安全工作是每个员工的基本责任，每个员工都有保护自己和他人安全的义务。第二章安全职责第四条单位负责人负责制定和组织实施安全工作的目标、计划和措施，确保安全工作的顺利进行。第五条班组长负责本组的安全工作，组织并督促班组成员执行各项安全制度，防止安全事故的发生。第六条主管领导负责本部门的安全工作，监督、检查和指导部门内各项安全工作的执行情况。第七条所有员工都有权利对安全问题提出建议和意见，并有义务配合安全工作的组织和实施。第八条员工应当参加安全培训，了解本单位的安全制度和操作规程，并能够熟练掌握安全常识和应急措施。第九条员工在工作中发现安全隐患或者危险情况时，应立即向班组长或者主管领导报告，并采取必要的措施进行控制。第十条员工应保护好工作场所的设备和设施，不得私自拆卸、修改或者擅自使用不符合安全要求的设备。第十一条员工在工作中必须按照相关的操作规程进行，不得擅自变更工作方式或者使用不符合要求的工具。第十二条随意猥亵、欺压或者暴力威胁他人的员工将被追究法律责任，并可能被解除劳动合同。第三章安全管理第十三条单位负责人应建立一个完善的安全管理体系，确保安全工作的有效实施。第十四条单位负责人应进行安全评估，确定安全隐患，并制定相应的整改措施。第十五条单位负责人应定期组织培训，提高员工的安全意识和操作技能。第十六条单位负责人应建立一个安全报告制度，确保员工能及时上报安全事故和事故隐患。第十七条班组长和主管领导应定期组织安全巡查，发现问题及时进行整改。第十八条班组长和主管领导应对员工的安全行为进行监督和检查，发现问题应及时进行纠正。第十九条班组长和主管领导应开展安全教育和宣传工作，提醒员工注意安全，加强安全意识。第四章安全奖惩第二十条员工履行安全职责的，单位应予以表彰和奖励。第二十一条员工未履行安全职责，导致安全事故的，单位将根据责任的轻重进行相应的处罚，并可能追究法律责任。第二十二