婚庆公司面试技巧

婚庆公司面试技巧【篇一：婚庆面试技巧】婚庆面试入门基本情况:婚礼顾问在国内还只是刚刚起步，从业人员的素质良莠不齐，也没有专门的培训课程，大部分都是在实践中自己摸索，所以目前进入这个行业的门槛要求很低.经验相当重要.刚进入这个圈子需了解知识:1婚礼安排流程2良好的口才3了解婚礼场地的酒店、教堂、甚至公园等一切场所的情况，以及礼仪小姐、司仪、婚纱影楼，婚庆用车、宾客安排次序等.婚庆策划流程第1步：收集相关信息婚庆策划流程新人在确定了结婚吉日后第2步：会场踩点婚礼会场是你实现美丽梦想的舞台，因此相对其它而言，婚礼会场的确定可以说是北京婚庆策划流程中的“头等大事”。第4步：选定工作人员你的伴郎伴娘人选是否定下来了。第5步：参加婚宴人数婚庆职位:婚礼顾问≠婚庆策划:婚礼顾问服务的范围远大于婚庆策划，除了婚庆涉及的婚礼当天布置设计、流程安排等，婚礼顾问还关心新人身心、预算规划、宾客宴请、团队协调等所有婚礼筹备期间的事宜婚礼顾问≠婚礼管家:婚礼管家或是婚礼秘书更多的是陪同新人进行婚礼筹备，但无法给于专业的意见和指导，更不可能代替新人与商家洽谈和议价，而这些都是婚礼顾问的工作范围婚礼顾问≠婚礼督导:婚礼督导只有在婚礼当天才出现，负贵现场的人员协调和应急情况，保证婚礼顺利进行。而婚礼顾问的工作从新人确定婚期便开始了，并且全程参与婚礼的筹备及执行。婚庆策划牛人:李欣芸:李欣芸，婚礼及派对独立策划人、多家婚礼杂志撰稿人、婚礼培训讲师。全国婚庆行业委员会讲师、新浪婚嫁频道婚礼专家、《今日新娘》特约专栏专家、《时尚新娘cosmobride》撰稿人。2004年初进入康宁婚礼担任总经理助理，同年开始在婚庆行业委员会培训班担任讲师2005年底进入《新娘》杂志任婚礼编辑2006年开始自己的婚礼工作室，同年受邀成为新浪婚嫁频道的婚礼专家，开始写blog；受邀成为《今日新娘》专家策划板块特约撰稿人至今2007年1月赴东京weddingsbeautiful亚洲总部学习2007年4月与友人共同创建美薇亭婚礼顾问，担任策划总监，接受《悦己self》《瑞丽时尚先锋》《优品》《女报》等主流杂志专访，并负责数位演艺人士及社会名流婚礼2008年12月-2009年7月担任喜事网主编及首席婚礼专家2009年7月起自由职业至今李雅若:国际著名婚礼策划师，婚纱设计师，作家，作词人。。。身兼多重身份，才女与美女的结合体。才气与善良并重的美女多重身份-礼策划师中国大陆地区唯一一位获得亚洲婚礼协会认证的f级婚礼策划师。创意能力卓绝，代表作为效果出众的滑雪场婚礼，颁奖盛典婚礼，彩虹婚礼等。-活动策划师，媒体广告策划师智澜奇雅传媒策划总监。-时尚设计师创立并拥有自己设计的时尚品牌sza5sza5是包含了服饰，包，珠宝饰品的个性品牌。多位名人选其作为颁奖典礼及出席各种活动的服饰。-花艺师花艺装饰设计融合了日韩欧美理念，独具一格.-网络作家以笔名透漓和vj晴子,发表各类作品，小说，散文，诗歌。代表作品《双面经理》《患爱》-作词人以其才气和浪漫的风格，歌词写的感动温馨，别具一格。工作历程2005年3月跟随婚礼策划大师金南珠女士学习婚礼策划。12月独立策划的第一场婚礼《梦之言》开启了其特色主题婚礼的序幕，随后获得s3级婚礼策划师认证。2006年6月成名作彩虹恋人婚礼的举行，为她的婚礼策划开启新的高度。2007年7月sza5设计工作室在韩国成立品牌发布会举办作为首席设计师发表新作。2007年9月获得s2级婚礼策划师认证。成为亚洲婚礼策划协会年龄最小常务委员。2007年12月网络文学《晴子的爱情》发表同月获得s1级婚礼策划师认证。2008年3月sza5品牌08时尚发布会举行，同月其个人珠宝设计发布会举行。2008年6月通过业内认证和推荐，获得f级婚礼策划师资格，成为中国大陆地区首个f级婚礼策划师。2008年8月任职幸福圣地婚礼策划总监正式进入中国婚礼策划界策划了多场效果出众的婚礼。2008年10月sza5品牌进驻中国，sza5的中国设计工作室成立。新装发布会在（2）具体布置的内容：约定上面有无图案（比如心型是单心还是双心，是什么材质做的，及相应的文字、logo或海报等）。（3）背景布置，婚庆都会提供图片，在合同中要求将打印下来的图片（当然是彩色的）加进去。（4）如果配有鲜花立亭，要确定好鲜花款式。2、鲜花布置：（1）是什么花，婚庆会按季节和主色调来选择，一般马蒂莲、玫瑰和绣球偏贵，大多数婚礼用桔梗之类的。（2）包括哪些具体的内容：一般是新娘用花（化妆）、手捧花（式样要写好）、新人和贵宾的胸花、车头花。婚庆都会提供图片，在合同中要求将打印下来的图片（当然是彩色的）加进去。（3）如果是晚宴，手捧花和新郎胸花可以要两个，由于天气原因、花卉原因、互相拥抱备一个早上的迎亲手捧花。（4）确定鲜花的数量，最好配以照片。婚庆的另一水分就是花量，一定要说清楚花量的多少。（5）全鲜花布置的所有花艺式样是统一的，一般有花球式、放射式、绿色植物式，确定好。（6）主桌的桌花是双层的，客桌是单层的，如果要做桌花，确定桌数、样式和价格。（7）全套鲜花布置的，主桌的椅背也会用到鲜花，客桌的一般是丝带，包纱的话也是要加钱的。3、路引：（1）路引要什么风格的：要写清楚。一般罗马柱会贵一些。（2）柱子的大小及数量：几根要写清楚。具体看婚庆量完酒店尺寸后会安排。（3）柱子上是否还有其他摆设：比如是鲜花还是绢花。4、烛台布置（如果你有的话）：（1）大烛台：要约定款式、是否带有其他装饰，最好附有照片或者在合同中把婚庆公司样本中的编号写上去。（2）每桌用的小烛台：一般好象是两种：绢花加烟花及鲜花加烟火，后者比较贵。一般小烛台是按实际的台数来算的，你要约定好款式最好附有照片，或者把婚庆公司样本中的编号写上去。（3）点火棒：是否免费提供的，一般在棒上有装饰，装饰是鲜花还是绢花。（4）冷烟火的价格及数量：一般冷烟火要写明数量和价格。价格为80-100元/桌，因为有篇三：婚庆谈单技巧婚庆谈单技巧在与新人的沟通中，很多新人会问我一个敏感而又重要的话题：这场婚礼要花多少钱？在我亲身接触的婚礼中，婚庆服务费用大体可分为以下三种：普通型（6000元以下）、时尚型（6000—10000元）、豪华型（10000元以上）。事实上，很多的婚庆公司在与准新人第一次见面时，就能给出一个具体的价格，大体的模式是：主持+摄影摄像+布景+车队??=xxxx元人民币。在五年前，或许我也会使用这种模式；但是在个性张扬的今天，在婚礼形式丰富多彩的今天，这种公式化的模式显然不能满足婚礼的需要。确定婚礼主题、内容、具体项目、人员配备之前，我真的不知道一场婚礼会花费多少钱！我曾经策划主持过没有使用任何一件常规道具的主题婚礼，花费不过千元；也曾主持过数万元的婚礼盛典。在我看来，适合新人的才是最好的。钱并不是一场婚礼之中最重要的元素！但是，新人两次问我价格，我也不能避而不谈，于新人家里来讲，毕竟这是一个大事儿。于是，我写了以下的文字，发给准新人：新郎、新娘（此处隐去真实姓名）：你们好。关于婚礼的费用问题，我和你父亲第一次见面时就提及这个话题。你父亲想要办一场最好的婚礼。其实，“最好”的婚礼不完全是用金钱来打造的，适合的才是最好的！形式与内容、外在与内在、设备与主题达到和谐统一的才是好的婚礼。你同意吗？至于你们婚礼的具体费用是多少，我想可以用两种模式来确定：一是你们给出总体的预算要求，我根据你们的费用和要求来做整体设计；二是请把你们的个人资料和婚礼梦想告诉我，我会根据婚礼流程和项目选用所需要的设备和服务，给出相应的具体价格。总体的消费模式应该是把钱用在刀刃上，重点的环节，浓墨重彩；其他环节，轻描淡写。所以，尽快把资料传给我，之后我才能量身订做，好吗！谈一点策划体会结婚从某种角度上来讲，还是人生中最为重要的一个面子工程！所以，当新人问办婚礼需要多少钱的时候，其实他就是在主动地避免一种可能涉及面子问题（出现自我尴尬场面）的状况了，他心里的预【篇二：婚礼策划师面试技巧】石家庄龙韵文化婚礼策划人员招聘面试提问的内容提纲1、了解应聘者的基本情况请简单介绍一下自己；简述自己的求学经历及工作经历；有何兴趣、爱好、特长；为什么要应聘本公司、本职位，应聘本职位的优势有哪些；个人的优缺点是什么，对你的职业选择有何影响。2、观察（或听取表述）仪表仪容，衣着整齐度；精神面貌；行、坐、动作等肢体语言；口头禅、礼貌用语、谈话表情、眼神等。3、了解应聘者的知识水品和专业技能大学所学专业是什么；接受过那方面的培训或获得了哪些方面的职业证书；认为作为一名婚礼策划人员需要具备哪些素质；认为婚礼策划人员这个职位在公司是担当一个什么角色；有关专业术语和专业领域方面的问题。4、了解应聘者的工作经验和工作能力你的第一份工作是什么，是否专业对口。为什么；到目前为止，最让你有成就感的工作成绩是什么；谈谈你职位的升迁和薪资待遇的变化情况；你认为你是否适合婚礼策划人员的工作，为什么；如果你与上级产生工作分析，你会怎样处理；最近是否有一次成功的团队合作经历，如果有，请简要谈谈，并说明你在其中充当的角色；如果你有幸得到这个工作，你将如何开展这个工作。5、了解应聘者的上进心和自信心谈谈你对成功的看法，并说明一个成功者应该具备哪些素质；谈谈你求学经历中你最难以忘怀的一件成功的事，并说明成功的因素；简要说明你未来三到五年的职业计划；你怎样看待输赢。6、了解应聘者的责任感和归属感你认为怎样的企业文化才是适合你的；在你以前的工作经历着中，你有没有失职的情况？如果有，请说明你是怎样处理的；谈谈你对上司布置的任务的思想过程和完成过程；如果在竞争中你处于劣势，你会有什么想法；你上一次离职的原因是什么，在离职后会不会产生失落感。7、了解应聘者的工作态度、工作动机和价值观如何看待加班；谈谈你对未来职位升迁和薪资待遇的期待；在选择工作时，你最看重的是什么；如何处理家庭与工作之间的关系；你认为组织中所存在的“马基雅维里主义”（即为达目的不择手段）的行为是可以被认同的吗？请简要谈谈你的看法；在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式的奖励最有价值。8、了解应聘者的思维能力和应变能力设计一些具体案例，要求应聘者进行分析判断。复试方案方案:今天王先生与刘女士来到石家庄龙韵文化传播希望龙韵文化能为他们策划一个婚礼，刘小姐希望自己的婚礼是以一个粉色系以为基调的浪漫西式婚礼，但是王先生希望把婚礼办成一个具有浓郁中国气息的中式婚礼双方都想保留自己的构想，他们希望作为婚庆策划的你为他们设计一个中西合璧的婚礼。1、两个小时内提出你们的构想，并将其制作成ppt演示文稿；2、推举一个讲解人，对ppt进行讲解。篇二：婚礼策划师沟通技巧婚礼策划的大跟小与司仪沟通技巧前者包括的时间跨度很长，从婚礼的前期就开始包装，操作，从迎亲车队的型号，数量到行车的路线，喜糖，喜酒的选择，都会有精细的，有条理的安排。而后者则只是针对婚礼现场的情节，整体布置，灯光舞美等等进行设计。也就是我们所说的现场策划。从字义上来看，小策划似乎包括在大策划里面，其实不然，所谓的外围策划具有一定的固定性，也就是模式化。真正在一场婚礼当中起到核心作用的应当是就单纯婚礼仪式过程而进行的小策划。一、真正的婚礼策划是以准新人高清晰的生活画面为蓝本，用他们的感情线路作为主线将其零散的故事情节穿起，其间再汇总社会各界的综合信息。有效的调配现场的舞台美术，灯光音响，摄影摄像等等。为他们量身打造一册“连环画”。二、说到提高婚礼策划水平。笔者总结了三不要，三克服。三加强。三不要；不要先入为主。不要轻车熟路。不要投机取巧。1、不要先入为主；准新人对于婚礼来说多是门外汉，一定不要在准新人刚进门，屁股还没有做热。没等说出自己想法的时候，咱已近将七八个点子砸过去了，这样做不外乎有两种结果，一是聪明人寒暄两句就走了。二种是砸蒙的准新人稀里糊涂签了单，婚庆公司马马虎虎做婚礼。切记，一定要摆正自己的位置，学会倾听，毕竟婚礼是新人的婚礼。2、不要轻车熟路；一般发生在具有极度惯性思维的策划人员身上，客户来了，刚说了自己的年龄，酒店，职业，爱好。咱脑子里立马浮现出以前曾经做过的类似的婚礼，于是乎把客户牵着鼻子跑，又回到自己熟悉的轨道上来了。殊不知婚礼虽大致相同，但每对恋人的恋爱经过却各有千秋。照猫画虎，比着葫芦画瓢不但耽误了新人的婚礼大事。也颓废了自己的脑神经。3、不要投机取巧；作为婚礼策划人员，在认真听取客户的话语的时候，不要心存侥幸，利用客户的言辞漏洞，要站在客户方考虑问题，及时的提醒，补充。以免造成失误。三克服；克服喧宾夺主。克服坐井观天。克服生搬硬套。1、克服喧宾夺主；这里说的喧宾夺主是指在婚礼策划过程当中，搞不清楚婚礼中的轻重缓急，在次要的环节盲目加大力度，忽略了应该是重头戏的部分。这样的事情一般出现在开场，堆积大量的人，物来表演，自已以为是抓住了观众的眼球，其实却不然。作为策划师，一定要知道这场婚礼要表达的是什么意境，它的闪光点在哪里，用什么样的手法去表现它。2、克服坐井观天；这个就很好理解了，在当今的婚礼策划队伍里，确实存在着这样的人，这类人一般都是主持人兼策划，由于年龄或是其他原因，他们不愿走出来看一看，自以为是的抱着三四套本子。衣带渐宽终不悔。我们鼓励策划师不要总是把自己固定在相对狭小的空间里，一个人的思维总是有限的，它山之石可攻玉，多听多看多学习，这才是正道。3、克服生搬硬套；由于婚礼的程序大同小异，不见得每一个婚礼都有新意，但是绝不是说可以照搬策划，一样的环节，放在甲婚礼上就很好，放在乙的婚礼上搞不好就要出笑话。笔者这几年就见过不少因为生搬硬套而闹出的笑话。三加强；加强融会贯通。加强遣词造句。加强思路创新。1、加强融会贯通；大家在做策划的时候一般都会借助外力，使用一些别人的成功案例，这无可厚非，但一件策划做过去之后，需要反思数遍，同样的方法还可以用在哪里，如何去拓展它的领域，怎样发掘它的新意，换句话说，也就是把它揣烂了，蒸熟了，消化了，升华了。只有这样才能以少换多，获得更大的发展空间。2、加强遣词造句；策划其实就是一项遣词造句的工作，策划者可以构思巧妙的场景，新鲜的环节，但苦于找不到合适的词汇来表现它，如今的婚礼趋向于口语化，朗朗上口，通俗易懂的文章才是发展的方向。这就需要策划师多少要具备一些文字功底，写出文案来首先要读一下，感觉一下，是不是像想象中完美。3、加强思路创新；纵观现在的婚礼，虽花样百出，名目繁多。但是大多都是换汤不换药，就其原因而言，可以归结到婚礼策划人员至今还被固有的婚礼形式所束缚，解放不了思路。作为新时代的婚礼策划人应当跳出婚礼来看策划，你才会发现天地之宽，婚礼之多变。于是世间万物皆为我所用，婚礼天天大不同。篇三：如何成为一名优秀婚礼策划师如何成为一名优秀婚礼策划师每一场感人的婚礼，都离不开一个完美的策划，而婚礼策划师便是完成这“完美婚礼”的导演。婚礼策划师每天都在从事一个很浪漫、很幸福的事情，它的重要性、唯一性和复杂性，会带给策划师无限的满足感、成就感，所以越来越多的人恋上了这个职业。那么，如何成为一名优秀的婚礼策划师呢？专业培养婚礼行业人才的中公时尚婚礼学院为您权威解读。一、培养观察能力和理解能力婚礼策划师是一个综合性的服务岗位，与客户沟通是必须的，所以要注意培养观察力和理解力。当见到客户第一面时，你就需要快速判断这个人的年纪、行业、性格、兴趣爱好、收入等，以便第一时间抓住他们的兴趣点，跟他们聊他们喜欢的事情，拉近相互距离。在沟通中，你要准确理解客户的需求，快速抓取关键词及重要信息，为策划案做准备，比如婚礼的主题、色系、亮点等信息。二、良好语言表达能力和沟通能力成型的策划方案，需要向新人表达想法和思路。这里就需要用到良好的语言技巧和沟通方式，来切入主题并深入客户内心。建议，沟通时可以适当的用一些专业词汇，来体现自己的专业性。这样让客户认可你人品的同时，也肯定了你的专业能力。三、丰富想象力与创新能力一名优秀的婚礼策划师，必须灵活、具备创新意识。现在80后、90后的年轻人都喜欢特立独行，追求个性，随之婚礼策划师也应加强自身修养，平时多看时尚杂志、论坛，了解时下年轻人的兴趣爱好，为他们打造个性完美的婚礼。四、注重专业知识积累婚礼策划师需要对婚礼整个流程及各方面细节了如指掌，如婚俗礼仪、车辆的类型、花材的装饰、灯光的配合、舞美的设计等。作为婚礼策划师，只有持续不断地积累业务知识和提升业务能力，才能更好地与客户沟通，表现出自己的职业风范，留下一个良好的印象。五、具有团队合作精神一场成功的婚礼，非一名婚礼策划师自己能独立完成的，要靠整个团队的努力，比如婚礼当天的执行，就需要婚礼主持人、婚礼摄影师、婚礼灯光师等每一个岗位人员的配合才能完成，所以团队合作是十分重要的。六、不断提升综合素养俗话说，学习永无止境，活到老学到老，设计和策划也如此。曾经的作品都是历史，无论它多辉煌。相信只有你不断学习进步，才能为客户更好的服务，才能得到最满意的认可。如果你也喜欢这个职业“婚礼策划师”，就勇敢加入吧！篇四：婚礼策划师入门婚礼策划师入门各位朋友：大家好，我想和大家分享的是，婚礼的基本策划理念以及方式方法问题。最近好些朋友问，婚礼的策划到底应该怎么做，怎么做才能留住客户，怎么做才能赚钱，就此我谈谈我的看法。我谈到的第一个问题叫增值，相信这个名词大家并不陌生，但是实际怎么操作可能有些朋友不是很懂。比如吧。一堆土不值钱，但是他要是铸成陶器，放在景德镇就值钱了，要是捏成泥人放兵马俑就值叫策划，由此可知，策划的本质在于，不改变事物的属性，经过我们的“包装“而让他有成为一种文化艺术，所以增值的关键在于卖“软件”，少卖“硬件”，婚庆中的软件就是我们经常讲的“点子”比如我们经常会卖到诸如投影设备，舞美设备等硬件，那么我认为重要的是给客户讲解设备对于婚礼的用处有多重要，开场前放什么，开场时可以怎么用，每个环节怎么处理，随后敬酒的时候他还能做些什么照片制作素材。。。。。。这样一方面将你的设备可以高价出售外，同时也发散了客户的思维，他们自己就可以参与进婚礼的策划中了，给你的婚礼策划注入了新的血液。也给后面的策划带来了方便。当然关于主题场景的布置背景走廊入场门的设计，灯光，鲜花，演艺等的运用也是如此，我将会在《婚礼策划师提高教程》中涉及。其次，我们要站在局外人的角度来策划婚礼。尝试换位思考。这样我们可以更清楚的明白婚礼怎么去策划，比如吧，现在咱们是准新人，需要去策划，我们想到的第一件事就是，花最少的钱，办优秀的婚礼。那么花少钱，办大事，怎么去理解呢？我认为有两点，一是“造势”，二是“亮点”造势主要是面子上的，那么什么是婚礼的面子呢？场布就占很大的比重，同等的钱，你场布不同的档次，就可以给客户不同的面子。所以我们的场布必须整齐化，统一化，细腻化，创意化，说道创意，难免谈到亮点，一场婚礼能留给客户印象的，还是婚礼的亮点，我们叫他特色。这里面就蕴含着客户认识中的特色，来宾认为的特色，和婚庆公司眼中的特色。新人的眼里自己就是很特色的，他们的演艺能力，语言能力，视频和想象力就是特色，客户认为的特色，也就是他们忘不了的，很大的成分是没见过的，这里我们可以引进特色细节的处理，各种艺术，婚礼魔术，新流程，新道具等。而公司眼中的亮点，应该是婚礼的完整性，流畅性，艺术性。这里需要配合者的默契度。婚礼音乐是婚礼的基调，不可忽略。客户对你策划的印象一定要是新颖，别具一格，恋恋不舍，回味无穷。具体的场布怎么做，颜色选择，道具巧妙使用，婚礼亮点的设计，我还将会细讲。说道和新人的沟通方面，我突然想起了一种职业，叫做“算命”，那些算命的高手，其最重要的方法在于套话，然后就此展开渲染。当然，我们策划可不是算命，但是某种意义上要像他们学习。我曾经常反思，怎么样才能和不同性格，不同想法的新人沟通达成共识，通过很多次的策划证实。尽可能的随着新人的想法，然后用我们的专业去引导他们，指导他们，包装他们，也就是说尽可能的让他们谈他们的想法，他们再这场婚礼“秀”中所要展示的内容，需要公司给与那方面的配合，或者怎么样才能让他们的婚礼更完美。这里首先要突破策划师自己对婚礼的理念，时尚婚礼环节的熟练度，婚礼主持只是起了连贯性，婚礼音乐的感染力，真正要演艺或者表现的只是新人的东西，严厉打击刻意策划，主持人占主导，我们要做的是，让客户明白你的专业，用你的专业给客户自己的策划上给出建议。有些朋友觉得和新人没有什么谈的内容，这就需要我们去发散客户的思维，比如了解新人，了解他们见过的或想过的方案，让新人学习自己做的特色婚礼细节，调动他们的感情，尽可能的流露出来等，这样更利于我们对整个婚礼的把握，最了解婚礼策划的人是新人自己，并非我们！还有一点就是了解来宾的素质层次，酒店或婚礼场地的环境等外围信息对于正确的量体裁衣也是必不可少的。做到因地制宜，有的放矢！具体的沟通语气，语言的表述，举止行动，怎么样发散思维我将会在《婚礼策划师提高教程》中继续谈。把握婚礼的脉搏，有些策划师策划出来的婚礼完全是场“秀”，华而不实，我们经常说他们对婚礼只是玩。我认为这些策划师就忽略了重要的一点，那就是对婚礼的理解，婚礼是一对新人新生活的开始，在场的来宾是祝贺新人来的，新人要表现的感情就是整个婚礼的命脉！说感情，无非三种，爱情，亲情，友情，但是在婚礼短短30分钟内合理的表现出来这些感情就是难度了，这样的感情的表达需要连贯和合乎情理，自然。我们很难将这三种感情都表现的淋漓尽致，所以我们要分主次，前提是在爱情的基础上，因为这是婚礼的本质，我们大家可能以前都遇见过要特殊体现亲情或者友情的婚礼，这样的婚礼更有意义！关于表现的方式，我们最好通过新人语言，表演，视频或行动方面，这样我们的婚礼让客户感觉到亲切多了，同时增加了卖点，比如婚前准备录音，视频，心理辅导，准备礼物等让感情来的自然亲切，一直是我们在不断追求的，一段假感情的表现会适得其反。这里要根据新人的性格开朗型，他们的创意能力，表现力和策划师对于婚礼环节的灵活应变度来策划，我们策划的婚礼必须要有辐射力，要有感染度，让亲朋好友全部的投入进来，新人的内心世界袒露出来，大家感觉到气氛融洽，和谐。怎么样才能更好的表现感情，我下节中还会详细分析。纵观全局看婚礼，前期工作要细致入微，客户的策划案要独到入味，工作会议细节落实和磨合也是很必要的细节到工作人员的站位，着装，环节的前期就绪，现场的督导有前瞻性，明白婚礼的整体理念，虎头凤体龙尾，客户的眼睛深入脑子里，开场一定要另类震撼，让所有观众瞠目结舌，婚礼当中顺畅而又有意境，结尾简约难忘。随后提高自己的很好方法就是整理和总结，看看自己的做婚礼的样碟，对于不足之处及时的提出来，对于团队中不完美的环节进行调整或深入探讨，对于策划中的实施性或可执行性反思，不要忘记的是和新人再次沟通。一个成功的婚礼策划师，可以将任何形式或者见到的东西策划进婚礼，并惟妙惟肖的展现。取决于对婚礼策划的熟练度，和想象能力，一名优秀的婚礼策划师应该具备，主持，音乐，拍摄，舞美等常识，和一定的文化底蕴，一场经典的婚礼可以没有主持人，但不能没有策划师，一个能立足的婚庆公司必须具备至少一名的优秀策划师。篇五：婚庆面试入门婚庆面试入门基本情况:婚礼顾问在国内还只是刚刚起步，从业人员的素质良莠不齐，也没有专门的培训课程，大部分都是在实践中自己摸索，所以目前进入这个行业的门槛要求很低.经验相当重要.刚进入这个圈子需了解知识:【篇三：婚礼策划助理面试技巧】策划助理面试问题集1.项目的市场调研有哪些内容1、经济环境调研、2、自然环境调研、3、人口环境调研、4、区域特性调研、5、交通状况调研、6、相关配套调研、7、竞争市场调研、8、区域未来规划调研2.项目的实地考察该从哪些方面入手1、一定要了解项目的具体情况。项目类型、规模、地块条件、初步的战略方向根据考察情况可调整等。2、预先获取一些二手资料对当地的城市发展程度、商圈分布、板块状况、重点项目都有一个大致认识。3、在网上查找当地项目信息。先根据类型、售价简单确定要调研的项目去现场后和销售员聊再了解更多的其它项目信息进一步确定哪些项目要去哪些可以不去。4、现场调查最重要的一环。所有二手信息只有在自己实地看了之后才知道是不是正确的。现场调查既要看项目也要看商圈和整体城市发展状况。3.如何对项目进行swot分析swot分析：强势——弱势——机会——威胁swot分析有四种不同类型的组合优势——机会so组合、弱点——机会wo组合、优势——威胁st组合和弱点——威胁wt组合。利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素以及对自己不利的、如何去避开的东西发现存在的问题找出解决办法并明确以后的发展方向。根据这个分析可以将问题按轻重缓急分类明确哪些是目前急需解决的问题哪些是可以稍微拖后一点儿的事情哪些属于战略目标上的障碍哪些属于战术上的问题。4.你认为什么样的地可称之为“好地”1地块所处区位有良好经济环境2通达性高、3自然环境优越、4地块地质条件优越易于开发5.一个楼盘主要有哪些架构1开发公司、2设计公司、3建筑公司、4物业公司5营销代理公司6.什么样的户型称之为“好户型”1根据家庭结构考虑功能分区是否符合需求比如应设计成几个卧室几个卫生间是卧室大还是厅大更好等2看平面布局是否合理实用率如何私密性如何3看功能分区是否合理有没有区分活动区和休息区等等一般说来客厅、餐厅应与主卧区隔开主卧的门不要对着客厅4要看居室的通风和采光问题。7.售楼处的包装须在哪几个方面体现1售楼处位置与面积大小2售楼处的平面布局要合理3售楼处的装修要显示开发商的实力和楼盘的档次要简约大方吸引客户驻留。8.你所接触过的最好广告是什么样的为什么一宅平门府半座姑苏城。华润平门府嵌于环护城河风貌带中距离苏州繁华中心---观前街仅1.8公里绝佳的地段成就其藏品级价值。其以“一宅平门府半座姑苏城”的大气风范名噪苏城。不仅透露出中西奢华碰撞所带来新鲜感与时尚感也更加体现了身份与定位的象征俨然一副世界顶级豪宅奠定了其在苏州豪宅圈的标杆地位。9.策划部在公司组织架构中的角色是什么你对工作有何展望策划部再公司构架中属于“军师”是智囊团对于项目能否成功运作至关重要。通过扎实努力的工作逐步提高自己的业务能力在不断完善自我的同时为公司创造更多的价值。通过2到3年的积累具备独立运作项目的能力使团队更加敢拼敢干充满活力。篇二：婚礼策划助理-寒假实践报告寒假社会实践报告（1600字）今年的寒假来得特别早，也特别长。这个寒假是我大学生活中的第二个寒假，再过不久我就要正式投入到真正的工作当中去了。为了更加充实自己的假期，让这个假期变得更有意义，因此我去做兼职，体验一下工作的苦与乐，为将来工作做准备，打基础，积经验。我很幸运找到了一家婚礼策划公司当一个婚礼策划助理。婚礼策划跟我们会展专业也有一定的联系吧。都说年底很多人结婚，我选得可真是时候啊。进入婚礼公司，策划师就很耐心给我介绍工作内容，一个婚礼从顾客的接待、咨询解答、出策划方案、确认订单、前后跟单、道具准备、现场布置、道具清点等等，都要求在短时间内熟悉。进入公司第二天，我们就要外出布置婚礼现场了。我们早早的从公司把所需的道具送达酒店，几个工作人员分工合作马上就开始有条理的动手了。外场主要有的迎宾区、留影区及主题区，内场主要有路引、仪式亭及主舞台。几个工作人员眼明手快，很快就把各个背景支架搭好挂上了布幔，我就跟策划师和花艺师对桌子进行了“打扮”，很快也把鲜花、饰品通通摆得漂漂亮亮的??忙了一天，整个婚礼现场总算完成了。接下来就是新人迎宾和婚礼举行的时间了。我们当然也不能松懈，还要做现场督导的工作。整个婚礼仪式进行都在我们的掌控之中。当主持人让新人宣誓的那个刻，新人说“我愿意”的那一刻，我真的有被感动到，看着新人在我们的精心策划和布置下顺利走进幸福的殿堂，此时此刻我的心情真是非常激动和幸福。婚礼结束了，但我们的工作并没有就这么结束，我们还要把辛辛苦苦布置了一天的“美景”拆下来，感觉真可惜。不过拆的速度比布置的速度要快多了。最后，我们拖着疲惫的身体，把道具送回公司，回家了。虽然累，但是想去新人幸福的表情，值了。公司的名声还算不错，三两天就有顾客进来咨询。碰巧那天策划师有事外出，公司里只剩我一个人看着。一对年轻的男女进来向我咨询婚礼服务。我突然紧张起来，有点害怕，自己都对婚礼上面还有很多东西都还没了解，但是又没有其他人在公司了，怎么办呢？看着客人挺着急的样子，于是我硬着头皮，上。我学着平时策划师的样子，先是给顾客倒上了茶，然后拿出我们的婚礼项目册给她们看，看着上面色彩缤纷的图片，一般人都是只是走马观花的。于是我就按照我们那天婚礼布置的流程给他介绍了一遍，让客人有个大概的了解。看着他们一边看图片，一边默许的点着头，我想他们应该明白我的话吧。听完我的介绍后，年轻男女因为有事先走，没有签到单子。虽然可惜，不过第一次对别人销售公司的服务，一开始紧张，慢慢就进入状态了，下次再遇到这种情况应该就会好了。不知什么时候，策划师和其他同事已经坐在我旁边了，策划师表扬我表现还不错，在加强点锻炼就很快可以胜任这份工作向策划师出发了。我很高兴。就这样陆陆续续外出参加了几个婚礼，也接待了几位顾客。我渐渐习惯了这份工作，对这份工作的兴趣也越来越大了。虽然没有签到一份单，但是我还是学习到了很多东西，也获得了一些工作的经验吧。寒假的短短的一份婚礼策划助理的工作，虽然不是什么高薪高职的工作，但从中我收获了很多的感动和喜悦，更重要的这为我即将迈出校园累积了一些工作经验，得到社会实践的机会，也更懂得了与人相处相待，学到很多书上没有的东西，让我这个假期过得充实而有意义，实在而有乐趣。一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长，在实践中学习，充实了自我，增强了口头表述能力，与人交流。真正地走出课堂，使自己陶醉在喜悦之中。另一方面，我意识到了自己的不足，缺少工作经验，有些东西以前没有尝试过，难免会出差错，现在的社会不仅要有知识，还要拥有一些应辨能力等综合素质，只靠在学校汲取知识，远远不够，从现在开始，就要培养自己的能力。“真理来源于实践，实践出真知”我们只有在不断参加社会实践中才能将我们在学校所学的知识与社会实践相结合。社会是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。篇三：2-人事助理面试问题_人事助理面试技巧人事助理面试问题_人事助理面试技巧关于人事助理面试问题，人事助理面试技巧的问题，乔布简历的小编就带大家具体了解一下以上问题。关键词：人事助理面试问题，人事助理面试技巧应聘人事助理,面试时主管喜欢问以下问题:1、个人在人事方面的实习经验或者工作经验2、人事管理方面各模块的基本情况3、谈谈个人的最大特色人事专员面试时需要注意的问题，应注意以下几条:1.心态要好:要肯学习能吃苦,不怕工作繁琐,并敢于挑战困难;2.知道人事助理的基本工作内容:协助人事专员/主管/经理完成本部门基本事务工作,为人事部门分担解忧;3.细心、耐心对待工作;多为上级考虑问题;4、面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是，也要随机应变、注意和考官们的目光交流。考生应该自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问题，给考官留下自信又稳重的好印象。面试技巧：1、提前熟知企业资料一名合格的人事专员，对于公司的底蕴了若指掌是非常重要的，只有了解公司的文化特点，才能更好地了解公司需要什么样的人才。在面试的过程中，必然会有一些问题是有关公司文化的，在这个时候，你如果能运用巧妙地把你提前了解的公司资料融入答案，那么，你一定会在众多面试者中脱颖而出，让准考官刮目相看的。2、面试自我介绍流畅清晰自我介绍要顺溜自然一点，并不要像是背稿子似得，只知尽量突出自己的优势，从而让自己脱颖而出。在面试自我介绍的时候，人事专员对于面试者的自信度非常看重，自信是成功的前提，如果两个应聘者能力水平相同，自信的人肯定会是最后的赢家。3、面试题回答要富有逻辑性求职面试是种具有检测性的被动交谈，主考官也许会提出各种或刁钻的、或难以回答的问题来了解你的思维水平、品德修养和协调沟通能力，这时候就需要冷静的态度、理智的语言，给予主考官富有逻辑性的回答，让人事专员信任你的能力。4、慎重谈薪水加入一家公司后，需要以公司的大利益为重，这是员工必须具备的基本素质和准则，薪水这个问题，很容易让人事专员觉得应聘者过于个人利益化，使得对你的印象分大减。因此，人事专员们在面试的时候，一定要慎谈薪水。以上是关于人事助理面试中的问题和技巧，找工作和实习中对这方面感兴趣的同学可要多多注意，让自己的面试更加完美，减少以及避免错误的出现。人事助理面试问题_人事助理面试技巧石家庄龙韵文化婚礼策划人员招聘面试提问的内容提纲1、了解应聘者的基本情况请简单介绍一下自己；简述自己的求学经历及工作经历；有何兴趣、爱好、