安全教育管理制度

第页安全教育管理制度目的为保障公司安全生产，保证公司员工生命和财产安全，完善公司安全教育培训工作，特制定本规程。范围本规程适用于公司内所有部门的安全教育。职责综合办公室负责公司级的安全教育培训工作，以及对班组长、安全员、义务消防员的安全培训。设备部负责对电工、叉车工、锅炉工、设备维修工、设备管理员等特殊岗位人员的安全教育培训。各部门负责本部门的安全教育培训工作。内容定义调换新工作岗位：简称调岗，主要指公司员工在公司内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等。复工：指因工伤或其它原因暂时离开工作岗位一段时间后又重新返回原工作岗位。新员工的安全教育培训制度 公司实行三级安全教育培训：公司级－部门级－班组级。每个新入厂的员工必须接受安全教育培训，经考核合格后方可试用。公司级的安全教育由综合办公室负责组织。培训内容包括：讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护品的意义，使新入厂人员树立安全意识和劳动保护意识；讲解公司安全管理制度和有关安全管理规定；介绍公司的安全生产组织架构及消防设施，劳动保护设施的情况，要求他们学会使用，注意爱护；提出希望和要求：要求入职员工要自觉遵守公司各项管理制度，积极工作，树立“安全第一，预防为主”的思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，严格遵守操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，不违章作业；此外要自觉维护消防设施，学会使用消防器械，发生火灾时，要服从指挥，积极补救或有秩序的紧急疏散。部门级的安全教育由各部门的负责人指定专人负责。培训的内容包括：介绍部门的职责、人员结构、安全生产组织架构及活动情况；介绍部门所设及的作业中的专业安全要求，危险区域，特种作业场所以及有毒、有害、易爆等危险品的性能危害性和使用注意事项；介绍车间消防器的分布及使用常识；介绍消防安全知识，走火通道，发生火灾时的应急处理方法。班组级的安全教育培训工作由班组长负责。培训的内容包括：介绍本班组生产概况、作业环境、设备状况和性能；讲解岗位操作规程、岗位责任及有关安全注意事项；讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和安全生产的要求；教育员工发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导和有关人员，并学会如何应急处理险情。全体员工的安全教育培训制度各部门负责本部门的安全教育培训工作，每季须组织本部门员工至少一次的安全培训教育，且每年考核一次。成绩不合格的要培训，再补考，直到考核合格。安全教育培训内容为：本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对岗位发生过的一些事故教训及预防措施；班组和岗位的作业环境、危险区域、设备状况，消防设备等；员工的安全生产责任制，本岗位、工种的作业标准，危险预知，习惯性违章及有关的安全生产规章制度；工作时防护用品的正确使用和保管；所操作的机械设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用和安全使用维护方法；事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，急救知识、报告制度和事故教训举例等；岗位的工作交接配合安全注意事项；安全操作示范。班组长的安全教育培训制度对班组长的安全教育，由综合办公室每年进行一次。教育培训内容为：安全技术和技能知识；班组的工作性质、工艺流程；岗位安全生产责任制、安全操作规程；生产设备、安全装置的性能及正确的使用方法；防护用品的性能和正确的使用方法；班组长的职责、班组建设的内容、目标、方法。安全员、义务消防员的安全教育培训制度对安全员、义务消防员的培训，由综合办公室半年进行一次考试。教育培训内容：党和国家的安全生产方针，国家有关安全生产的法律、法规；公司安全管理制度和有关安全管理规定；安全员的主要职责，工作方法和具体要求；车间工作环境，工作条件，所使用的设备、设施，危险源和防止事故的对策；火灾发生的原因、预防以及应急救援的实施方案；消防设施和灭火器材的管理及使用方法；事故管理知识。特殊人员的安全教育培训制度对电工、叉车工、锅炉工、设备维修工、设备管理员的教育培训，由设备部每年进行一次，并进行考试。教育培训内容：设备管理的规章制度；日常操作常识；本岗位使用的设备的性能、结构、技术规程；设备维修保养知识；异常情况处理常识；设备的危险部位及防护措施。其它安全教育培训制度调岗人员：应由接收部门进行相应的安全生产教育。教育内容：部门、班组二级安全教育。如调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。复工人员：首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。休假后复工安全教育：职工因休假（休假时间超过一个月）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生