(完整版)写护士的作文6篇

写护士的作文6篇朝阳似火的少女，离开美丽的家乡，怀着崇高的理想,迈着欢快的步伐，“啊一一啊一一”我们唱着欢快的歌儿，来到了如痴如醉的地方。那是解剖室，刺鼻的来苏浸泡人体的各种器官。好奇的少女，踮起脚尖，窥视那肌肉神经血管。“哇一一哇一一'我们呕吐啦！来苏气味被呼吸进入血液循环，娇嫩的胃肠经不住怪味的捣乱，好几天进食不正常。为什么？为什么我们要选择这一行？老师发现了姑娘细微的变化，上课的时候特别关注她,夜深了还会像母亲一样教育她。孩子啊孩子，你不要忧伤,不要害怕，我们都是从这里出发。不知道身体上有些什么,又怎能握住病人的手，仔细观察病情变化？那些骨头、肌肉、神经、血管，还有各种内脏，有些什么生理功能，什么是病理变化？还有药物如何发生作用，都离不开护士的勤奋和热爱。只有学好了解剖、生理，才能理解生化、病理，要想在临床上独当一面，必须掌握临床各科的多种疾病。人是一个整体，生理、心理、精神、文化等各方面相互联系。身在医院，需要懂得伦理、教育、沟通、合作、关爱、责任等各种知识和技术。假如你刚开始学习，就受不了来苏气，对护理专业失去兴趣，那么，你选择其他专业，也会遇到类似的矛盾和场景，使你成不了器。哎呀，这么多道理在里面，我何时才能走出校门，跨进医院？敬爱的老师，您的言传身教胜过千万两黄金。每一节课没有白费，每一天操练都会有进展。实验室、示教室，还有临床实习，哪一项不是在您的悉心教导下反复实践，熟练于心。先从自身开始，互相在同学身上练习，然后再在病人身上实践，接受老师、同学及病人的考验。不能在真人身上试验的心肺复苏等技术，也要反复在模型上操练，直到牢固掌握为止。人类是至高无上的动物，因为有思维，所以主宰整个世界。人的生命只有一次，对任何人都如此。走出校门，来到医院，以病人为中心的整体护理，离不开合格的护士。现代社会，你拿什么来证明自己？唯有考取执业证，获得选择专业工作的资格。护士的职责是维护生命、解除痛苦、恢复和增进人类健康。无论在那个地方哪级医疗机构工作,无论工作多么脏和累，无论待遇多么低微，无论别人选择何种手段赚钱，护士的爱心永远不能改变！从国家分配走上自主择业，护理工作进行了各种改革。功能制、责任制、整体、优质护理，三基理论是不能遗忘的根本。各种新知识、新技术、新理念的培训和掌握，需要我们挤时间、树信心、有恒心、负责任地把握机会，克服一切困难和挫折。适应社会需要，满足人们日益增长的健康需求，是每一个护士必须明白的道理。世上无难事，只要肯登攀。三百六十行，行行出状元。从高中（初中）进入医学院校学习，经过半年多时间的临床实习，我们已经掌握了为人民服务的本领。如何把病人当亲人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，不负白衣天使的使命，把“南丁格尔”的奉献精神发扬光大，是所有在职护士、在校护生以及全社会各界人士，值得深思探讨的社会问题。知我者，相伴而行。不知我者，无冤无仇。坚守病房,踏实工作。尽力而为，奉献爱心。精诚合作，共同提高。人人满意，社会和谐。护士以医院为家，走遍社会各个角落，充分发挥聪明才智，实现美好人生价值。为人类健康做出贡献，赢得讴歌！篇二：我是护士我从小立志长大要当一名合格的护理人员，她虽然一天到晚忙碌不停，但是干的最光荣的工作。拯救了一个个生命，是他们为我们的生命保驾护航的。所以我喜欢护理工作，更期望我是一名合格的护士。护理队伍需要新鲜血液，新护士就是新鲜血液，就是新生力量。在护理队伍人才断层非常严重的情况下，我们需要关注新护士的成长，达到“青出于蓝而胜于蓝”的理想境界。关注新护士，首先就要关注她们的身心健康。新护士是刚刚从学校毕业或者从其他医院考进来的执业护士，主要指临时护士。她们离开父母的管束，离开学校老师的教育，离开同学的帮助，开始独立工作和生活了。面对新单位所有工作人员、病人极其家属，她们不知从何入手，才能让自己安心，让大家满意。她们对前途感到陌生和茫然,需要身边的同事特别是年长护士（包括护士长），给予恰当的关爱和扶助。护士工作是非常辛苦的，新护士来了，一些年长的护士就高兴了，认为可以随时呼唤新护士多做事情了。年长护士不愁生活费用，不想上晚夜班，或者外出活动多，自然想到了"一举两得”的办法：卖班给新护士上，即可以增加新护士的收入，又可以锻炼新护士的独立工作能力。但是，经常加班，没有休息时间的新护士，因为过度劳累,也容易把身体搞垮，如经常感冒甚至得肺炎高烧，颈椎病、腰突症让她们过早地承受了身心痛苦。当某个班次出现一点差错的时候，她们又要承受批评或指责，甚至挨护理部主任和院长的训斥！说实话，年长的也是从新护士走过来的，不应忘记自己曾经受过的委屈，更不应该把新护士的小毛病当作笑谈，给新护士更多的伤害或压力。只有新护士身心健康，才能胜任护理工作，才能帮助年长护士做些吃力的重活。一个科室就是一个团队，就是一个家庭。同事之间依据年龄，应把新护士当作自己的女儿或妹妹看待，应照顾好她们的身体，关心她们的心理需求，帮助她们及时解决生活和工作中的困难，使她们感到家庭的温暖，然后把温暖传递给病人极其家属，乃至整个社会。当然，新护士初来咋到，什么都不懂，应该虚心向年长护士请教，主动投入护理工作，不要懒惰，更不要把年长护士正当的批评或指教当作耳边风，我行我素，看不到进步，甚至差错不断,引起同事及病人的反感或者投诉，给整个科室造成不良影响，进而加重自己的心灵创伤，这是应该避免的。因此，新护士无论遇到什么情况，请一定要保重身体，按时吃饭、睡觉，不要自暴自弃，不要经常到网吧或其他娱乐场所消磨时间和浪费青春。要当好一名护士，首先就要学会照顾自己，爱惜自己的身心健康。其次，要关注她们对职业的认识和工作态度。新护士参加工作以后，是必须端正工作作风和态度的。社会需要是各行业存在的理由，人类健康的维护离不开护士的细心呵护，选择了护士这个职业，就不应该这山望着那山高，厌烦护理工作，贬低护士的地位和价值，甚至对病人极其家属发牢骚。新护士应从自己的生存手段、生活意义、生命价值及社会道德、伦理、责任等各方面思考，认识到自己是护士，就必须履行护士职责，“以病人为中心”，完成工作任务。同时，开发脑力劳动，配合体力劳动，使自己的工作不仅仅是为了谋生，得到工资和奖金，而且因为自己的付出得到了病人极其家属的肯定和满意，才说明自己工作做得好，心里感觉踏实。人类生活的意义，不仅仅是为了个人，更多的应考虑周围的人和事物，只有把自己置身于社会这个大家庭，才会感到自己的渺小，才会尽己之力为社会做一些有利的事情。当我们的思想越来越开阔的时候，就会真正认识到护理工作的重要性，就会认识到自己在集体中的重要性，从而激发我们的工作积极性，达到爱岗敬业，以院为家，尽职尽责为病人服务，赢得全社会满意的目的。第三，要关注她们的专业理论知识和技能发挥。身体健康，态度好，还要靠真才实学，才能为病人服好务。如果在学校没有学好，就要下决心在工作中弥补。由于卫校招生门槛低，学生学习不努力，临到参加工作了，还不知道最基本的四测、输液、输氧、皮试如何实施，实施之后又不知道如何询问病人、观察病情、书写护理记录。问题摆在面前，只有低头看书，虚心求教，一次记不得，两次三次四次，反反复复的记忆和操练，总会掌握的。在学习和实践中，新护士要大胆、树立信心，敢于挑战自己。比如难打的头皮针，没有看到过的静脉留置、吸痰、心电监护、导尿等，当你遇到的时候，就要主动去实践，不要害怕失败。每一项护理操作都是靠多操练而熟练生巧，变成能手的。不管年长护士怎么说你不行，你一定不要失去信心，要有下决心改变自己，让他人刮目相看的勇气和恒心。最大的敌人是自己，别人怎么说，关键还靠自己思考领悟。大多数情况下，那些经常受气挨批评的“死不能干”的新护士，到头来一个个远走高飞了，这就是“笨鸟先飞”的佐证。人需要的是志气，而不是夸奖和奉承，那些经常受表扬，沾沾自喜的人，因为“享受”别人的甜言蜜语，最后停滞不前，后悔莫及。作为年长护士，应懂得身教重于言教。自己本身不想进步，对工作不满，想改行改不成，经常发牢骚，就还要无事找事地指责这个、那个。如果整个科室都是这样的人,可想而知，经常吵架闹矛盾的日子是不会间断的。因此，团队中需要几位稳重的年长者，及时安慰和鼓励那些几乎崩溃的新护士，使她们在父母的关爱支持下，坚定当护士的信念，努力改变自己的命运，成为合格护士，受人尊重。当然，要关注新护士的内容还有很多，如交友、恋爱、婚姻、晋级及职业规划等等，希望新护士爱惜自己，珍惜缘分、看重婚姻、认真晋级，在今后的护理生涯中，尽量少走弯路，沿着正确的航向行驶……护士在医疗机构从事护理工作，离不开其他人员的通力合作。每一位护士每天上不同的班次，面对不同的人物，除了尽职尽责做好自己份内的事情，还需要他人协作和帮助，任何一名护士都不能保证自己万事不求人。因此,即使自己特别能干，也不要夸夸其谈，说自己如何做得好,说他人如何笨，给他人留余地就是给自己树立好形象，团队讲求的就是合作精神。护士在工作期间，首先需要护士同行的密切合作。一个科室从成立之日起，病床一般在50张左右，根据医院发展的需要，护士编制可能从8个陆续增加到16个甚至更多。随着人民健康水平的提高，护士所从事的护理工作内容也在不断扩展。如果护士人数增加了，护士素质没有普遍提高甚至下降，那么再多的护士也提供不了优质服务。给病人提供全程人性化的整体护理，离不开各班护士的通力合作。即使每个责任护士实行了包病人，即分管某床到某床八个以上病人，还是需要助班、医嘱班、晚夜班及其他责任护士协助管理好本组病人，使整个病房的病人既有主管医生和责任护士负责，又有各班护士根据病人的随时变化随时给予有效治疗和护理。如果某护士强调哪一组病人不要其他护士帮助，那么说明什么呢？说明她的合作观念差，需要改进态度，适应优质护理需要。尽管绩效考核还没有落实到每个班次每个人，不能完全体现按劳分配的原则，但是从过去到现在，总的来说，护士的待遇和地位在不断提高，只有整体提高了，才能逐步实现个体的价值和需要，尽可能持续改进护理工作，让所有护士满意。一旦出现不合作的言论和行为，就会影响整个科室护士的积极性，进而影响优质护理的正常开展。其次需要其他医务工作者的密切合作。其他医务人员包括各科医师、药剂员、检验师、放射医师、b超及脑电图、胃镜等功能科医师、行政后勤人员等，凡是护士接触到的医务人员，都必须以病人为中心开展工作，各行其事，尽量减少矛盾和疑虑。如医师开出的医嘱必须正确，护士执行才会轻松；护士执行医嘱抽血要按要求抽适量的血，放入合适的试管中及时送检，才不会让检验师训斥；药剂员在发药时不能发错药，以免病人把不满情绪发泄到护士头上；后勤没有及时供电供水，病人有意见最先找护士发脾气等等，只有各个科室各个环节都正常运转了，为病人直接服务的护士，才会安心做好本职工作，全面满足病人的合理需要。再就是需要患者极其家属的密切合作。护士服务的对象是病人，病人住院需要家属关心支持，更需要医务人员特别是护士的精心治疗和护理。护士在有限的条件下，为病人提供较好的服务，病人极其家属应给予理解和合作。如病房不允许生火做饭、不准吸烟，病人家属知道了，就还当作耳边风，在护士离开病房的时候，偷偷地在病房吸烟，把家里做饭的家伙都搬到病房来了，有一个病人这样做，其他病人就会跟着来，给护士管理病房增加了难度，同时带来了安全隐患。在病人超支拿不到药物配药输液的时候，护士向病人极其家属解释了，家属就说医院乱收费,不愿及时缴纳押金，等其他病人输液完毕了，家属又说护士没有及时给病人用药，如果发生感染了就要找护士麻烦，等等。因此，病人要想早日康复出院，是需要配合医护人员，遵守医院规章制度，履行健康义务的。本来是一件容易的事情，按规矩办事就好，偏偏有人喜欢没事找事，把小事闹成大事。这是为什么？这就是缺乏密切合作的理念和自觉性。护士是没有翅膀的天使，要想展翅高飞，为病人提供优质服务，就需要医务人员和病人极其家属的密切合作。（文章阅读篇五：谁能理解护士的苦说实话，我真的不想说出这样的话，但不得不说。从事临床护理工作二十八年，我深切感受到了：很少有人理解护士的苦！家人不理解护士的苦。父母、兄弟姐妹、丈夫和孩子，他们都认为护士在医院工作很好、很轻松，不要晒太阳不要淋雨，一年四季都在办公室做事。殊不知，护士白天从家里到医院要一路小跑或者打的抢时间，上班之后就像陀螺一样转个不停，病人和家属喊，医生和护士喊，病房里的电视声、说话声和红灯呼叫声，一直在耳边响过不停，步伐稍微慢了，就会遭到病人极其家属的质疑，遭到医生和护士长甚至其他护士的指责和议论。护士不仅劳累,还要承受各种语言的挑战，学会应对和解决各种疑难问题。特别是晚夜班，护士一个人在病房值班，没有同伴没有警察在身边，遇到危急重症病人或者社会不法分子，就会造成恐惧心理，甚至遭受病人家属的打骂……护士没有安全感，谁能理解?护士多么想回到家中，能够与家人倾诉，诉说自己的艰辛和不满。然而，护士养成了忍气吞声的品格，不管在哪里遇到麻烦，都不愿让家人承受额外的负担，也不希望家人因为自己当护士而感到悲哀！因此，在家人面前，护士总是表现那么坚强，就像真正的天使一样，可以单打独斗一生！当自己有病的时候，他们会问：你不是在医院当护士吗？怎么也会得病呢？当他们其中任何人得病的时候,他们会说：要某某某带你去看看，反正她是护士，在医院熟悉，找个好医生开好药不成问题……护士自己病了，无人陪伴，一边打针输液一边坚持上班做家务。家人病了，不管你有没有时间，总会依靠你这当护士的来照顾。护士真正是生命的保护神吗？不需要家人的理解和支持吗？！医务人员不理解护士的苦。医生看病开处方，护士跑腿拿药打针做治疗和护理，已经是无法改变的事实，对于司空见惯的事情，哪怕你再叫苦叫累，也无人问津。医生不同情护士，护士也不互相同情，反正各做各的事，各拿各的工资，谁也不靠谁，只要自己不出问题就万事大吉了。因此，一旦某个护士出了一点小毛病，其他的护士就会到护士长那里打小报告：某某某与某个病人家属争吵了，某某某很懒，喊她一句就动一下，不喊就站着不动，我们累的满头大汗，她无动于衷，气死人！说这些话的人，其实自己想偷懒，要别人多做事，她就可以坐下来高谈阔论家长里短、外界的桃色新闻……护士站不是闲谈的地方，要想得到他人的理解，护士必须提高自身素质。一个集体需要团结合作，不是靠那些人说做多做少就能解决问题的。有些医生自己的事情没有完成好就离岗外出，当病人或家属寻找医生的时候，护士就当了替罪羊，受病人或家属的指责：你们医院就是不负责任，找个医生也找不到，护士态度恶劣，我们要把你们告到院长那里去,看你们还要不要饭碗了？护士本身在忙着打针、换药、输氧、铺床、书写文件等，就还要当保安、当小姐服从别人的么喝。护士受够了无名之火，也只好互相埋怨：某某医生实在不负责任，还没下班就不见人影了。某某护士真的不像样，一天才打了几个吊针，专门要我返工，还不如让我一个人打好了。你怪我，我怨他，怪来怪去怪谁？只怪自己没本事改行，离开护理岗位！领导不理解护士的苦。各级领导来医院检查的时候,看到的是护士忙碌的身影和迎接检查的资料，他们从不会问一问：你们累吗？你们的待遇好吗？你们还有哪些需要或意见？只要上面布置检查任务，就会反复开会，向护士发号施令：哪里哪里要如何做，你们要加班加点完成任务,不能安排人休假，等检查结束再补休等等。当护士辛辛苦苦累了一年，想向领导提议搞什么活动时，领导会说：没有资金。那么多病人，你们还搞什么活动，不出乱子就行To护士也是人，也有七情六欲，她们也需要人文关怀。当领导不关心护士极其护理工作的时候，护士哪还有积极性拼死拼命地爱岗敬业、无私奉献呢?护士从最浅显的字面来解释，就是维护生命和健康的战士，即为了病人的生命安全和健康，护士要像战场上的士兵一样，义无反顾，冲锋在前，把自己的一切置之度外。为了达到这一点，护士就离不开对护士职业的热爱，离不开为职业奉献能够奉献的一切。价值靠什么来体现？离不开价格即金钱的衡量，这是有形的看得见的人们普遍认为的“现实价值”，护士职业的真正价值是不能用金钱来衡量的，因为人的生命是无法用钱来估量的，唯有爱和奉献，才能真正体现护士职业的神圣，体现比金子还贵的人生价值。爱和奉献贯穿在临床护理工作的始终。病人从入院到岀院以及回家休养、社区就医等，都离不开护士的爱心服务。微笑迎接病人、耐心解释疑问、认真做好治疗、密切观察病情、主动健康宣教、指导病人饮食、落实基础护理、解除心理问题、加强专科护理，每一个环节和细节，都无法用金钱来衡量，那些能够开岀的床位费、治疗费、护理费、检测费、药费等等，只能体现一部分劳动价值，除了材料消耗、设备成本消耗等，根本无法体现护士的真正价值。如果按照每小时10元工资计算，每天八小时工作就应该拿80元的工资，按每月22天计算，应该拿1760元的工资。但是，护士工作既有体力劳动（每天在病房穿梭，要走十公里以上的路程），也有脑力劳动（神经高度紧张，核对医嘱、摆药、配药、打针、换药及其他护理技术操作，都要动脑思考、五官及手脚并用），许多劳动是没有计算费用的（如肌注一次2元、静脉穿刺4元包括注射器和输液器、棉签和消毒剂在内，这能体现护士从备药、核对、配药、准备、打针等整个过程的劳动价值吗）。因此，把护士价值单纯看在这些所谓的“收入”上，是看不出护士工作有什么价值的。如果为了这点价值，护士肯定想不开。正因为有爱和奉献主导护士的思想，贯穿临床护理工作的始终，医院才正常运转，病人生命安全才有保障，人人健康的目标才可能真正实现。爱和