员工爱岗敬业心得演讲稿5篇

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页员工爱岗敬业心得演讲稿5篇为您供应员工爱岗敬业心得演讲稿5篇范本与员工爱岗敬业心得演讲稿5篇工作范文，帮您在签订员工爱岗敬业心得演讲稿5篇时供应相关的关心与了解。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都期望最大限度地实现自我价值。而要把这种抱负变成现实，靠的是什么?靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。下面给大家共享一些关于员工爱岗敬业心得演讲稿5篇，供大家参考。

员工爱岗敬业心得演讲稿(1)

敬重的领导，同事们：

大家好：

我时常在问自我这样一个问题：“你为企业的进展做好预备了吗?”或许有人会说我只是一名一般的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情?在那里我要说：“你错了!”公司的进展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。或许你我都在平凡的岗位上，如同大海里的一滴水，而正是这很多水珠聚集在一齐才汇合成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业进展壮大的坚实基础。人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年月，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。

但我要说，为何宏大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，由于平凡中，我们一样能够奉献。既然我选取了把保安押运作为我终身的职业，选取了指挥中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自我的抱负、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选取，让我们把对祖国的喜爱，对社会的喜爱，对生活的喜爱，对家庭的喜爱化为一种动力投入到自我的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选取敬业。

什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要敬重自我的工作，忠诚自我的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成果。每当夜深人静的时候，指挥中心的值班人员敏锐的眼睛盯着16路闭路电视，双手娴熟地切换着画面，巡察着公司的各个角落。由于我们敬重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。由于我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，到处为工作着想，事事从企业利益动身，专心干好自我的本职工作。

我们都明白对自我的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“创一流服务，保金融平安”是我们的宗旨。企业顺当向前进展需要我们的忠诚，企业面临逆境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了这天不断进展壮大的公司。

什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向打算人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：站好每一班岗，做好每一件事，把自我所学到的学问与企业的建设相融合。

为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。公司是在押运行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景非常完善的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢?让我们为企业的进展壮大而努力奋斗吧!

员工爱岗敬业心得演讲稿(2)

敬重的领导，同事们：

谈到爱岗敬业，我最想说的一句话就是：我傲慢——由于我是二中人!五年前，我从高校毕业，胸怀抱负，远离家乡，来到沂源二中任教。那个时候的我心中有一幅早已勾画好的蓝图：迎着朝阳走进宽敞光明的画室，拿起心爱的画笔给同学描绘出一幅幅形体最精确     的素描和一幅幅最灿烂的颜色。经过这几年学校领导的支持和同行们的帮忙，还有自我的努力，个人得以健壮成长，也更加珍惜和喜爱这来之不易的岗位。

此刻的二中已经从前几年的陈旧变得教室宽敞、校内美丽，教学成果也年年拔高。二中之所以有这天的成就，离不开一大批爱岗敬业、无私奉献、以校为家、爱生如子的老师。由于有这么多优秀的同仁我感到骄傲。当然，作为其中的一员，我也为自我而感到骄傲。

以前听说过这样一句话：老师有了小病不用去看医生，而就应去看同学，病就会好的。是啊，一见到同学整个人就会变得精神抖擞，力气倍增。当看到同学的画有明显进步的时候，更是受鼓舞，心中会有无怨无悔的感觉。当然还有更多非常优秀的老师，有的老师晕倒在课堂上，被同学抬到医务室吃完了药就又回到课堂上;有把年幼的孩子托付给父母照看的;有把年迈的父母拜托给哥姐照料的。每次听到同事们说起这些，或看到带病坚持上课的老师，我都会有一种难言的情愫涌上心头，我由衷的鄙视他们，也深刻感觉到自我的努力还远远不够。

作为一名老师不仅仅要爱岗敬业，无私奉献，更要以校为家，爱生如子。每当同学遇到挫折时，要和风细雨般的化解开同学心中的苦恼，扬起前进的风帆;而当同学取得胜利沉醉于成功的喜悦中时，要在他们耳边准时敲起警钟，让其明白“百尺竿头，更进一步”的哲理。

在人们的眼中，老师是“太阳底下最光辉的职业”，是“人类灵魂的工程师”。蜡烛、园丁也几乎成了老师的代名词。老师的职业是高尚的，但同时老师的职业也是清苦的。对于我们二中这全部着不是很好生源却有很棒的教学成果的一般高中来说尤其如此。这就更需要我们大家一齐淡泊名利，无私奉献。同学的进步，就是我们最大的收获;同学的一声“老师好”，就是我们莫大的财宝。

古人云：“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人”，我庆幸命运赐给了我老师这个职业，我无悔当时的选取。只要我还能够站在讲台上，我就必需会以身作则，为人师表，必需无愧于“老师”这个称号，无愧于“二中人”这个称号。

员工

爱岗敬业心得演讲稿(3)

敬重的领导，同事们：

大家好：

我认为，爱岗敬业就是要对工作布满热忱，这是敬业前提。罗宾斯说，我们观赏那些对工作布满满腔热忱的人，观赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的欢乐和荣耀的人。假如你不能使自我全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平凡之辈。没有热忱，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。

罗宾斯甚至说，“胜利与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱”。所以，唯有热忱，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

敬业就是要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族进展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有舍命硬干的人，有舍身求法的人。。。。。。

虽是等于为帝王将相作家谱，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。假如没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难勇往直前?当你觉得晋级升迁没有到达期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之，接人待物，为人处世，你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因，还是经常拿着显微镜自我剖析找内因?或许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到悄悄奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?

我要说：非也!在我们整个集团公司，就有很多感人的例子。在我们身边还有许很多多像他们一样爱岗敬业的人，他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们，想想自我，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?

三、细节打算成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有过这样的体验：一个错误的数据能够导致一个工程前功尽弃;一个标点符号的错误，能够使几个通宵的心血白费;一篇材料的失误，能够使若干年的努力泡汤。而人生紧要关头一步踏错，能够使一生的命运彻底转变。

这就是细节的重要，这就是精细的力气。看看这天的集团，从“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成果：公司规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入明显加多。事实证明，细节是胜利的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而假如我们人人都精细，就能成就富强兴盛的明天。

四、实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。

一个人的价值取向打算人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：忠诚、敬业、执行，假如所做的工作能够得到领导的一声确定;诚意诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。

或许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反对，但也不会转变初衷。一个人的价值，靠自我追求实现，靠别人评价衡量。我想，假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值，很多个平凡就成了宏大，很多个一般就成了非常。各位员工同志们，在我们任职期间要始终牢牢记住企业对你的终极期望-—永久做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。只要我们每个员工都这样去做了，就能实现兴盛发达，就能让我们明天更加绚烂辉煌!

既然生在这个宏大的时代，既然投身到建设集团这一宏大事业中，就就应不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自我终身奋斗的事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比骄傲!感到无尚荣光!

员工爱岗敬业心得演讲稿(4)

敬重的领导，同事们：

敬业，不是说说而已，弹指一算，人才资源部的工作已经开展近四个月，在这段时间里，深刻的领悟到了很多与人相处的道理和在工作中应当做到的一些职责。这次学院进行了一次关于“敬业爱岗”为主题的沟通活动，我觉得这次活动进行的好处很大，由于他能够提示每一位同学干部在工作中应当怎样去要求自我，怎样把自我的工作较好的按期完成。对于敬业，我觉得它不是说说而已。

对，敬业，它不是说说而已。他更是一种对待工作的态度的体现，也是一种职业精神的反应。

什么是敬业?敬业就是选取自我所爱的，爱自我所选取的。加入同学会是由于我喜爱专心向上的生活着，我喜爱快节奏的生活方式，喜爱自我选取的这个部门，也深深地喜爱做部门的全部的工作，我想有这份喜爱在，在工作中收获到的必需是较好的成果和欢乐。这样，也就是大家所说的敬业吧，敬业用简简洁单、认仔细真，本本分分去诠释就是最形象的形容。

在学校同学会的工作，是我们每一位同学的第一份职业，我们仔细的完成部门的工作这就是敬业，比如：学习部努力营造良好的学习氛围，制造良好的香园文化气息就是敬业;卫生部为同学制造美丽的校内环境，就是敬业;纪检部为同学带给宁静的学习环境，就是敬业;人才资源部考核同学会部门工作职责和执行力，打造团结、友好的精英同学干部团队，就是敬业;进入同学会是我们的选取，喜爱我们所选取的，把我们选取的努力去做好，这就是敬业。所以，我说敬业就是选取自我所爱的，爱自我所选取的。

怎样做才是敬业呢?敬业是一种态度，是我们仔细、专心地工作的体现，是我们珍惜工作，善待工作岗位的体现。就像这次院同学会全部部门要进行关于“敬业爱岗”为主题的沟通活动，有许多的部门都很仔细的对待，很仔细的进行活动，让部门全部成员参加到活动中来，并讲解这次活动带给自我的感受和收获，能够说活动举办的很胜利，活动的目的也到达了，这就是你很仔细的在对待自我的工作，但是也存在一些部门多活动敷衍了事，我想这样的活动你都能够这样敷衍了事，真的是太对部门的成员不负职责了。活动的举办所呈现出的效果我想是对各自部门是否敬业的一个重要衡量标准。

所以说，敬业是一种态度的体现。态度打算高度，要想把自我放在较高的位置就要以端正的态度去对待全部的事。在我的概念里，敬业需要用两个字去诠释，那就是——专心。目前我们只有专心的去做好自我的本职工作，才能称得上完成了自我的职责。

刚进院人才资源部的时候就听到这样一句话：“用最初的心，做永久的事”。开头时对这句话理解的不是很透彻，此刻想想何尝不是一种敬业呢?“最初的心”——刚开头对待工作的态度和激情去做永久的事，自始至终都坚持这种态度对待自我的工作，如此下来，谁又能说你没有做到敬业呢!

另外，我们要把敬业当成一种习惯，不是说说而已。此刻在学校同学会的工作对于我们来说能够是一次较好的熬炼，对工作仔细细心、踏实的、创新，为自我以后进入社会工作打下良好的基础。把敬业当成一种习惯，一方面简单受到别人的敬重，另一方面，易于受到提拔和赏识，以后进入社会工作老板和领导都喜爱工作仔细、踏实的人，能够放心把工作交给你。所以，把敬业当成一种习惯，会让你一生受益。

选取我们喜爱的工作，并布满激情和信念的做好，这就是敬业。敬业，不仅仅仅是说说而已，更重要的是去做、去完成··由于，只有行动才打算结果!

员工爱岗敬业心得演讲稿(5)

敬重的领导，同事们：

大家好：

在经济飞速进展的这天，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速进展，个人要在企业中得以生存、得以进展，就要求企业的员工务必发挥爱岗敬业的精神。

那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是喜爱自我的工作岗位，喜爱本职工作，用一种严厉 仔细的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。喜爱本职，就是职业工以正确的态度对待各种职业劳动，努力培育喜爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。

一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都担当着必需的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演主角。在当今社会，就业不仅仅意味着以此获得生活来源，把握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。

国家进展、企业进展、个人进展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要喜爱自我的本职工作。对一种职业是否喜爱，有一个个人对职业的爱好问题。有爱好就简单产生爱的感情，没有爱好就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不行。因此，国家、企业要透过必需的方式，把人员支配到各个工作岗位上去。

不论你对从事的工作是否感爱好，你都要从整个社会需要企业需要的角度动身，培育爱好，喜爱这一工作，这是一个人工作觉悟的表现。需要指出的是对

于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又简洁的工作，许多人都喜爱去做，而且做到爱岗相比较较简单。而对于我们工作中那些环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危急性、工作担当压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不简单了，在这种状况下，我们员工中喜爱这些岗位并在这些岗位上仔细工作劳动的人就是有高尚品德的人，是值我们员工门学习的人。敬业就是用一种严厉 的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。

中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“用心致志，以事其业”。我们电信企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉消失了问题，都会影响整台机器的运转。假如我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。严峻的还会给企业和国家带来损失，给员工本人也会造成巨大的影响和损失。

我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。很多人是抱着剧烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益颜色增加，有时会由于个人的的得而失影响工作，我觉得不应提倡但也不能完全反对，我们电信员

中的部分从在这种状况，他们患得患失，比较计较自我的得失，这样可能就会影响我们的企业的利益。另外一种是由于真正熟悉到自我工作的好处而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神。是鼓舞人们勤勤恳恳，仔细负责工作的强大动力。在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一齐的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的详细表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国方案经济体制下，我们每个人都要听从国家的安排，国家根据方案把我们每个人支配到必需的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选取，个人能够选取企业，企业也能够选取个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自我所感爱好的工作，用人单位也能选择自我所需要的相宜人选。双向选取的就业方式能更好地发挥人的专心性制造了条件。我认为提倡爱岗敬业，喜爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面进展。我们电信企业带给了我们大家良好的学习工作氛围，鼓舞大家全面进展。共性是此刻行业竞争、企业竞争日益加剧的这天它要求我们员工透过自我的本职，在必需程度上和范围内做到全面进展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手，并能依据我们企业进展要求，使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流淌，双向选取能够增加人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选取，开展人才的合

理流淌，使企业有用人的自主权，能够择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，员工又能够依据企业的需要和个人的专业、特长、爱好和爱好选取职业，真正做到人尽其才，充分发挥专心性和制造性。现实生活中能够从事自我抱负岗位的人必定是少数的，对于多数人来说，务