创文迎检工作总结大全（20篇）

创文迎检工作总结大全（20篇）月工作总结可以促使我们思索自己的职业规划和发展方向，为将来的工作做好打算。以下是一些经典的月工作总结案例，希望能为大家的写作供应一些参考和借鉴。

迎检工作总结

养护处在年初制定修理安排时，在一些项目的支配上充分考虑了迎“国检”的须要。年初，组织了全省高速马路路况调查，并依据路况养护质量检评状况支配修理安排，通过修理使路况整体水平保持在“良好”以上。在修理安排投入方面，加大了专项修理投入，xx年专项修理安排比xx年增加48%。xx年全省安排投入亿元，占通行费安排的%。同时，提早做好施工前的打算工作，科学合理的支配专项修理施工，强化养护修理的时效性，严抓施工平安、质量、进度，在6月底前完成了路面的重点修理项目，为保证全年养护修理任务按安排完成、以平整度指数（iri）均值的良好路况迎接“国检”奠定了基础。xx年，养护修理主要针对性地重点对以下项目进行了完善：

1、长吉路。

面渗水问题得以彻底解决；六是对长吉路k20-83段锈蚀严峻的w板进行了防腐处理。七是加强了全线的绿化、美化工作，通过对中央分隔带上乔灌木的整形修剪、在全线中央分隔带和路侧种植成片的黑金菊、大金菊等蓄根花卉组成图案，在路侧设置美化景点等，使长吉路成为一条鲜花路、景观路。

2、长营路。

长营路重点解决了三个方面的问题：一是对网裂、沉陷、跳车严峻的路面进行了处治；二是对k38-k55段内路面基层完好、路面脱粒、网裂较严峻段的路面进行了稀浆封层、tl-xx、魁道沥青还原剂等预防性养护修理；三是针对长营路中央分隔带树木长势不好的问题进行彻底整治，对k0-k28段的树木进行了补植，对k28-k57段的树木进行了移植、并用防眩板进行取代，使长营路中央分隔带的整体效果得到彻底改观。

3、长平路（交通厅段）。

长平路（交通厅段）重点解决了四个方面的问题：一是对全线路面进行了较彻底的修理，全线路面水平有了大幅度的提高；二是对全线破损的拦水带、方砖进行了更换；三是对全线破损的桥梁护轮带、防撞墙进行了彻底修理；四是抓住“迎国检”和“机场路”开通的契机，对影响路容路貌的道路设施进行了较彻底的整治。目前，该段路况水平良好、路容路貌整齐、绿化美化水平较高，可成为我省高速马路养护水平的样板路。

4、长余路。

重点对网裂、沉陷、跳车严峻的路面段落进行了处治，尤其是将k131处多年连续翻浆段进行了彻底根治。

通过养护修理改善路容路貌、提高路况服务水平，以崭新的形象迎接交通部的检查。今年全省高速马路路面修理共计422051平方米，折合4米宽行车道，占全省行车道路面面积的%；实施路面预防性养护29万平方米；绿化美化投入资金约500万元；完成路肩缺土整修（水泥路肩修复）；边沟修理；拦水带更换；方砖更换；锥坡修理6106平方米；补w板螺栓117485个；清理中央分隔带土；修复隔离栅38903延米；矩形边沟改造6800延米；调直w板380km；粉刷w板205km；粉刷隔离墩151013个；草坪修剪；树木修剪；清理边沟268km；修理急流槽31012处；防撞墙修理11612平方米；收费广场修理3811平方米。（详细工程量以验收后数量为准）。

根据“国检”内容，养护处制定《迎“国检”养护工作实施方案》，对各修理项目提出了明确的完成时间和质量要求，并将组织实施、检查落实的责任详细落实到人。同时，养护处全体人员针对性的进行了分工，对全年的养护工程进度和质量进行实时督促和检查，并组织了两次迎国检养护打算工作专项检查。

规范化管理工作是此次“国检”的一项重要内容，针对这次“国检”规范化管理的检查内容，养护处对历年编写的规章制度、下发的文件、检查的材料等内容针对性的进行了归纳整理，分门别类的进行了汇总、装订，形成了完整的内业资料。同时，依据检查内容，养护处特地例会逐项探讨探讨，针对每项检查内容提出了相应的备检材料项目清单，并进一步明确了养护处、管理处养护科、经营公司养护部各自应打算的备检材料明细，编制整理了各级养护部门备检材料清单，下发给各管理处及两个经营公司。考虑到各单位对备检材料理解的差异，为保证全省高速马路养护备检材料的统一，养护处分别到各个单位同养护主管领导及管理人员一同探讨座谈，逐项逐条对备检材料进行讲解。国检前，养护处特地组织了两次全省高速马路养护管理规范性内业检查，并根据“国检”评分标准进行模拟打分，帮助上述单位发觉问题，完善内业管理。经过不断的检查完善，全省高速马路养护部门以整齐、规范的内业资料接受交通部的“国检”。

修理安排进行了调整，保证以良好的路况水平迎接“国检”。“国检”外业组到来后，依据抽签结果确定了检测路段及行走路途后，养护处的同志通宵加班加点，制定了迎检行程支配及平安保障工作支配，并刚好通知了相关单位和部门，确保“国检”外业检测工作顺当完成。

加强对东北高速和绕城高速进行行业管理，传达国检精神，并将相关人员纳入迎“国检”组织机构。审查其修理的设计、安排，督促和调度工程进度、质量以及规范化部分的材料打算状况，做好行业管理工作。

迎检工作总结

20xx年12月27日。省里组成考评组，到我县进行示范县考评工作验收。验收工和相当令人满足的，考评级充分确定了我县工作所取得的成果，同时也指出了一些不足。现将迎检工作总结如下：

1、进一步完善档案资料。为进一步做好迎检工作，我们仔细学习了省里关于考评内容的要求，比照考评要求的八大项，进一步完善档案资料。这八大项极少数档案资料分别是：营业执照；法人身份证明；公司章程；投资合同书；资金到位证明；相关材料；报表；相关报文。

2、召开相关单位负责人会议。这次迎检的项目共有29个，这些项目的档案资料都没有完善。假如不按要求收集完善档案资料。迎检工作势必不能过关。但是，时间相当紧，距考评组到我县考评仅有三天的时间，假如要到29个单位去。一个一个单位地收集资料，时间明显是不允许的。为此，政府办特地下发通知，召集紧急会议，要求单位根据要求，在三天内务必要把相关资料上报到我单位，由我单位进行汇总。

3、制定《责任单位需收集大兑现评比项目状况表》。在召开紧急会议时，把此份表格下发到各单位，让各单位照单执药，按要求完善档案。

4、电话督促。对一些没有按时报送资料，或报送时间太迟，资料欠缺太多的单位，在紧急会议之后，再多次进行电话督促，促使这些单位尽快报送材料。

5、制定《迎检工作分工表》。把迎检工作分解到每个同志身上，确保做到分工合作，有条不紊。

1、制定迎检方案。

2、县领导到高速路口迎按。

3、确定入住酒店。

4、确定用餐酒店。

5、布置会议室。

二、考评组对我县工作的评价。

（一）、成果。

考评工作级组对我县的工作相当满足。

1、县委、县政府重视。

2、任务指标完成得好，为我市各县之首。

4、外资工作突出。

（二）、存在问题。

1、财政收入低。

2、没有做好优势资源这一文章。

3、工业园区没有成规模。

1、打算工作做得好，资料档案较为完善。

2、分管领导熟识业务。

3、后勤工和做得较好。

1、要熟识业务。作为一个业务工作者，肯定要吃透文件，懂得文件有那些要求，要求的档案资料有那些。

2、要关擅长总结，考评工作年年做，内容要求上是大同小异。因此，要抽出肯定的时间来进行很好的总结。

2、档案资料要在每年11月份前全部完成。

迎检工作总结

为迎接全国文明城区及未成年人思想道德测评工作，我校大力营造全力以赴创评胜利的迎检氛围，主动落实教化局创评办要求开展的“四个一”工作，真正做到“动员早、布置实、工作细”，详细工作如下：

1、4月22日接到浦东新区教化局德育处通知，我校被举荐为“全国未成年人思想道德建设测评”备检单位。4月23日上午，学校召开行政会议，立刻成立以校长为组长的迎检领导小组，同时成立以政教主任为组长的工作小组。

2、工作小组立刻进入工作状态：4月25日（周一）升旗仪式时，政教处顾老师作“细心部署扎实工作，以“求真务实”的精神面貌迎接浦东新区创建全国文明城区”动员，4月25日中午召开全体班主任会议，对各班开展创评迎检工作作出详细部署。4月28日召开全体党员大会，支部书记魏老师作“主动投入创评迎检工作中来”动员，政教处布置于4月26---29日下午召开预备至初三年级家长会，先有班主任作第一次的宣扬动员。

1、5月3日下午，政教处召开全体学生大会，详细布置了实地查看考评指标中涉及学生的各个方面，着重在于提升学生的文明素养。

2、5月4、5日中午，工作组分别召开了全体共青团员、全体平安志愿者会议，动员大家以高度的责任心投入到创评迎检中来。

3、5月6日下午，利用全体教职工大会的机会，工作小组组长针对实地考察指标中涉及老师的方面作出比对，对于做的不够的地方要求作出整改，动员全体教职员工一心一意投入到创评迎检工作中。

1、自收到测评指标后，迎检领导小组又一次召开党政领导干部联席会议，把各项指标分解到各个部门，落实到详细负责人员。

2、组织全体班主任再次学习，对学生中现有的不文明行为进行梳理，各班先作出相应的整改，对一些普遍性的问题，通过召开主题班会的形式引起全体重视，并逐步改正。

3、要求全体领导小组、工作小组人员加强上学、放学及中午在校内内的巡察，发觉问题主动向负责人员汇报，做到发觉问题刚好整改。

4、刚好与合庆镇综治办联系，加强对学校周边地区环境的整治。

通过以上各项工作的推动，真正做到了全体师生员工及学生家长的知晓率百分之百，各名工作人员的责随意识明显加强了，做到工作落实率百分之百，在整个社区形成了创评迎检的良好氛围，做到了氛围营造率百分之百。

学校迎检工作总结

省教化示范区县验收是事关我区教化形象的一件大事。xx中学以迎评为契机，把这次工作当成一次全面检验和提升本校办学行为、升华办学思想的大事来抓。各项打算工作本着高起点、高标准、严要求的原则绽开。学校从硬件建设到软件打算，在原有基础上大幅度地提升了一个层次。

学校上下为了顺当通过这次检查，着眼长远，从上学期起先各项工作就已经起先为本次迎评着手打算。本学期开学后，迎接省示范区县验收列入学校工作安排的重点之一。在本次迎评即将来临之际，学校快速成立迎评工作领导小组，多次召开校长办公会、班子会、校委会，反复探讨探讨须要整改的工作和留意的事项。在召开校委会后，我校成立了迎评工作领导小组，并作了明确分工。

组长：xxx——负责宣扬、发动、全面统筹和策划迎评工作。

副组长：xxx、xxx——负责指导、部署迎评各项详细工作。

组员：校委成员——负责各项工作的落实、检查、完善。

成立迎评工作小组后，我校加大宣扬力度，多次召开老师会，传达区、镇两级教化主管部门的迎评会议精神，布置我校每天、每周迎评详细工作，把迎评工作落实到每一位老师；充分调动全体老师的工作主动性，集思广益，让老师们为迎评出谋划策。

在我校细心组织和大力宣扬下，我校每一位老师都把迎评工作做为检验自己实力的头等大事来抓，快速掀起了全员迎评打算的高潮。实现了地尽其利、物尽其用、人尽其才。

成立迎评工作小组后，付百法、边惠操两位副校长依据孙校长的详细要求，仔细探讨《山东省教化工作示范县（市、区）督导评估方案》，把每一项档案指标的打算工作落实到详细老师，提出“三天材料成型，一周全部打算到位”的详细工作目标。

详细措施是：召开各功能室管理人员专题会议，一是对功能室档案整理提出详细要求，二是让每一位功能室管理人员清查器材配备状况，列出清单，缺少的器材查到细致明确。三是提出各功能室卫生清理标准。

在详细工作落实上，明确刚好“事清事结”的督查标准和奖惩反馈方法，极大地撬动了老师的工作热忱、激发了每一位老师的主动性、创建性。

孙国栋校长在探讨了《山东省教化工作示范县（市、区）督导评估方案》后，提出了我校整理档案的详细目标：配备最新档案盒，高规格整理各项材料，确保档案材料打算不失分。

为达到这一目标，我校把检查结果作为考评科室人员的重要依据之一，在年终考评中占50%的考核成果。在档案整理中实行了如下做法：一、明确档案总负责人——付百法、边惠操两位副校长。二、把a级指标落实到科室，把b级指标落实到详细工作人员。三、档案整理完成后，本科室人员先自查，然后把全部材料集中到会议室，绽开不同科室间互查，找出不足与问题，刚好改正。四、校长、副校长再对全部档案进行检查，给出相应的'考评成果。

四、硬件配备再上一个档次。

在确保档案不失分的状况下，孙国栋校长根据《山东省一般中小学基本办学条件标准》，提出了借迎评东风，实行“借——租——买”多管齐下的方法，把我校各功能室的硬件配备再上一个档次的明确要求。

为达到这一目标，我校实行了以下措施：一、召开各功能室人员会议，清查各功能室器材与配备标准的差距。二、各功能室列出所缺器材书目。三、投资购买缺少的器材。

“借”：学校挖掘每一位老师、特殊是分管老师的人际关系潜力，校长以身示范，老师紧紧跟随，分别向张店二中、齐鲁武校、兴福一种、广饶一中、张店试验中学等校借回了音体美多项沙滩排球、足球、架子鼓、砚台、镇纸等多件器材。

“租”：学校在外借不能满意的状况下，向临淄区、张店区多家专卖店以每天101元的价格租赁了多件萨克斯等器材。

“买”：我校为本次迎评投入8000多元购买了多种多件各功能室常用器材，投入20xx元购买试验、师生保健、预防、治疗药品，投入17340元购买学生课外阅读、老师办公协助图书。

在软硬件到位的状况下，孙国栋校长提出要让校内面貌一新，营造深厚迎评氛围的要求。

为达这一目标，我校实行了以下措施：一、投资600元，对办公楼、教学楼墙群，教学楼、办公楼梯栏杆重新刷漆。二、投资1800元，对校内四周墙壁及试验室墙壁重新刷外墙涂料，。三、投资2500元，雇佣专用清洁车辆清理校内卫生死角，整平校内西南角及公寓院内树林西边地面。四、投资6000多元制作迎评展板6块。横幅一条，竖幅八条，更换校内文化设施。

1、通过本次迎评打算工作，校委会成员的领导实力得到了考验，有了很大提高。领导班子成员进一步找到了组织、开展、落实大型活动的工作方法，全体老师在工作中学会了自我要求、自我检验、自我完善、自我提高的方法。

2、档案整理人员素养明显提升。

本次整理档案，我们的要求是高标准的，检查是细致的。每一位档案整理人员都能发觉自身优势和不足。为他们今后更好的工作打下了坚实的基础。

3、全体老师更加团结。

本次迎评工作不再是领导的事情，不再是某一个科室的事情，而是全体老师同心同德，出谋划策，把学校的事情看成是自己的事情，老师的凝合力更强了，老师责任心更强了。

4、功能室硬件配备更加完善了。

5、校内环境更加整齐、面貌一新。

迎检工作总结

1、主动供应各种档案材料，为班级每位学生建立了成长档案，精彩的完成了自己的老师成长档案等。

2、省检前带领学生打扫教室、卫生区卫生。初三学生刷洗塑胶操场4遍，刷洗操场水泥地面一次，学生在寒冷的季节，打湿了裤腿，鞋里灌满了冰冷的水，仍旧干劲十足，毫无怨言。

3、省检当天搞卫生、检查卫生。走在督导团前面转卫生，打扫每个死角。

4、省检当天巡察楼道，直到检查完毕。

5、进行教室及楼道校内文化建设。

6、重新制定班规，要求学生喊班训，带领学生设计班徽。

7、班主任以身作则，跟队监督学生跑操，对学生跑操提出要求。

8、主动学习运用电子白板，提高教学效率，激发了学生学习的主动性，提高自身的业务水平。

9、主动参与教研活动，多次听课、评课，摸索先进的教研模式。

10、主动参与校内基础设施建设。

11、设计安装楼道内校内文化牌匾。

12、通过安装年级组微机，学会了装机及设置ip地址。

13、加班加点迎检。每天晚上加班到7点以后，多次牺牲周六日的时间，进行校内文化建设。

14、利用业余时间发校讯通教化学生主动协作检查。

15、主动为迎省检不能补课的老师调整课表。

16、为全组老师壮士气、鼓干劲。

17、坚持晨测午测，稳定学生学习心情，避开学生浮躁。

18、多次开班会，增加学生爱校爱家的责任感。学生自备卫生工具，为学校打扫卫生，争先恐后。

19、省检前，初三学生打扫试验室的卫生，不怕脏，不怕累。

20、学校搬家时，组织初三学生主动行动，利用暑假休息时间，不拍脏、不怕累，干了将近一星期，将学校的办公桌椅、文件柜、图书馆的书架、藏书、试验桌椅、试验仪器等大小物品搬至新楼，进行整理归类。还自备腻子铲、毛刷等劳动工具，对新楼进行了卫生清洁工作。

21、中期质量检测后，特地针对前十名进行了分析会，还召开了前十名学生的家长会。22、每星期各科老师将本星期学生存在的错题加以整理，出成卷子，开展七门功课的错题测，周六考试，周一进行登统，周二出成果，加强老师对学生每学段学问驾驭程度的了解，促进学生对学习的重视程度。

学校迎检工作总结

省教化示范区县验收是事关我区教化形象的一件大事。xx中学以迎评为契机，把这次工作当成一次全面检验和提升本校办学行为、升华办学思想的大事来抓。各项打算工作本着高起点、高标准、严要求的原则绽开。学校从硬件建设到软件打算，在原有基础上大幅度地提升了一个层次。

学校上下为了顺当通过这次检查，着眼长远，从上学期起先各项工作就已经起先为本次迎评着手打算。本学期开学后，迎接省示范区县验收列入学校工作安排的重点之一。在本次迎评即将来临之际，学校快速成立迎评工作领导小组，多次召开校长办公会、班子会、校委会，反复探讨探讨须要整改的工作和留意的事项。在召开校委会后，我校成立了迎评工作领导小组，并作了明确分工。

组长：xxx——负责宣扬、发动、全面统筹和策划迎评工作。

副组长：xxx、xxx——负责指导、部署迎评各项详细工作。

组员：校委成员——负责各项工作的落实、检查、完善。

成立迎评工作小组后，我校加大宣扬力度，多次召开老师会，传达区、镇两级教化主管部门的迎评会议精神，布置我校每天、每周迎评详细工作，把迎评工作落实到每一位老师；充分调动全体老师的工作主动性，集思广益，让老师们为迎评出谋划策。

在我校细心组织和大力宣扬下，我校每一位老师都把迎评工作做为检验自己实力的头等大事来抓，快速掀起了全员迎评打算的高潮。实现了地尽其利、物尽其用、人尽其才。

成立迎评工作小组后，付百法、边惠操两位副校长依据孙校长的详细要求，仔细探讨《山东省教化工作示范县（市、区）督导评估方案》，把每一项档案指标的打算工作落实到详细老师，提出“三天材料成型，一周全部打算到位”的详细工作目标。

详细措施是：召开各功能室管理人员专题会议，一是对功能室档案整理提出详细要求，二是让每一位功能室管理人员清查器材配备状况，列出清单，缺少的器材查到细致明确。三是提出各功能室卫生清理标准。

在详细工作落实上，明确刚好“事清事结”的`督查标准和奖惩反馈方法，极大地撬动了老师的工作热忱、激发了每一位老师的主动性、创建性。

孙国栋校长在探讨了《山东省教化工作示范县（市、区）督导评估方案》后，提出了我校整理档案的详细目标：配备最新档案盒，高规格整理各项材料，确保档案材料打算不失分。

为达到这一目标，我校把检查结果作为考评科室人员的重要依据之一，在年终考评中占50%的考核成果。在档案整理中实行了如下做法：一、明确档案总负责人——付百法、边惠操两位副校长。二、把a级指标落实到科室，把b级指标落实到详细工作人员。三、档案整理完成后，本科室人员先自查，然后把全部材料集中到会议室，绽开不同科室间互查，找出不足与问题，刚好改正。四、校长、副校长再对全部档案进行检查，给出相应的考评成果。

在确保档案不失分的状况下，孙国栋校长根据《山东省一般中小学基本办学条件标准》，提出了借迎评东风，实行“借——租——买”多管齐下的方法，把我校各功能室的硬件配备再上一个档次的明确要求。

为达到这一目标，我校实行了以下措施：一、召开各功能室人员会议，清查各功能室器材与配备标准的差距。二、各功能室列出所缺器材书目。三、投资购买缺少的器材。

“借”：学校挖掘每一位老师、特殊是分(请保藏：)管老师的人际关系潜力，校长以身示范，老师紧紧跟随，分别向张店二中、齐鲁武校、兴福一种、广饶一中、张店试验中学等校借回了音体美多项沙滩排球、足球、架子鼓、砚台、镇纸等多件器材。

迎检工作总结报告

2024年12月27日。省里组成考评组，到我县进行示范县考评工作验收。验收工和相当令人满足的，考评级充分确定了我县工作所取得的成果，同时也指出了一些不足。现将迎检工作总结如下：

1、进一步完善档案资料。为进一步做好迎检工作，我们仔细学习了省里关于考评内容的要求，比照考评要求的八大项，进一步完善档案资料。这八大项极少数档案资料分别是：营业执照；法人身份证明；公司章程；投资合同书；资金到位证明；相关材料；报表；相关报文。

2、召开相关单位负责人会议。这次迎检的项目共有29个，这些项目的档案资料都没有完善。假如不按要求收集完善档案资料。迎检工作势必不能过关。但是，时间相当紧，距考评组到我县考评仅有三天的时间，假如要到29个单位去。一个一个单位地收集资料，时间明显是不允许的。为此，政府办特地下发通知，召集紧急会议，要求单位根据要求，在三天内务必要把相关资料上报到我单位，由我单位进行汇总。

3、制定《责任单位需收集大兑现评比项目状况表》。在召开紧急会议时，把此份表格下发到各单位，让各单位照单执药，按要求完善档案。

4、电话督促。对一些没有按时报送资料，或报送时间太迟，资料欠缺太多的单位，在紧急会议之后，再多次进行电话督促，促使这些单位尽快报送材料。

5、制定《迎检工作分工表》。把迎检工作分解到每个同志身上，确保做到分工合作，有条不紊。

1、制定迎检方案。

2、县领导到高速路口迎按。

3、确定入住酒店。

4、确定用餐酒店。

5、布置会议室。

二、考评组对我县工作的评价

（一）、成果

考评工作级组对我县的工作相当满足。

1、县委、县政府重视。

2、任务指标完成得好，为我市各县之首。

3、工作扎实。

4、外资工作突出。

（二）、存在问题

1、财政收入低。

2、没有做好优势资源这一文章。

3、工业园区没有成规模。

1、打算工作做得好，资料档案较为完善。

2、分管领导熟识业务。

3、后勤工和做得较好。

1、要熟识业务。作为一个业务工作者，肯定要吃透文件，懂得文件有那些要求，要求的档案资料有那些。

2、要关擅长总结，考评工作年年做，内容要求上是大同小异。因此，要抽出肯定的时间来进行很好的总结。

2、档案资料要在每年11月份前全部完成。

迎检工作总结报告

敬重的各位领导：

为切实做好迎接省政府教化工作督导评估的各项打算工作，确保汇川区人民政府在2024年11月顺当通过省人民政府教化督导评估，在上级党委政府的领导和关怀下，在上级教化主管部门的指导下，全镇上下团结一样，集思广益，尽职尽责，做了大量的工作，取得了肯定的成果。现将近期来备战“迎检”工作的状况汇报如下：

高桥镇位于遵义市城区西北部，属汇川区中心城区，东接长征镇，南邻南关镇，西接巷口镇，北抵董公寺镇。全镇辖4个行政村、6个社区，92个村（居）民组，面积32平方公里，总人口80367人，其中常住人口25961人。

始终以来，我镇党委、政府高度重视教化工作，坚持以科学发展观为指导，进一步实施“科教兴镇”战略，落实教化优先发展战略地位，巩固和完善农村义务教化管理体制，依法履行教化管理职责，加快全镇教化事业持续、健康、协调发展步伐，教化事业得到了长足发展。

建机制，作规划，深化推动“科教兴镇”战略。

1.建立健全教化工作领导机制，为教化优先发展供应组织保障。镇政府成立了以书记为组长，相关部门“一把手”为成员的“迎检”工作领导小组，领导小组下设办公室在教辅站，由教辅站站长任办公室主任负责日常工作，镇级各相关部门将此项工作纳入重要议事日程，并成立以主要领导为组长的工作机构，抽调专人详细负责此项工作，按时完成各阶段工作任务。

2.建立健全教化工作联系制度，为教化优先发展供应人力保障。实行主要领导及有关部门联系村、学校制度，镇级领导及有关部门深化各联系的村、学校指导“迎检”工作，刚好探讨制定帮扶措施，确保所联系的村、学校达到“迎检”要求。

3.建立健全教化工作责任制度，为教化优先发展供应制度保障。一是建立目标责任制度：各有关部门比照目标任务，建立工作目标责任制度，扎实抓好各阶段工作。二是实行责任追究制度：各有关部门主要领导为“迎检”工作的第一责任人，对工作不落实、措施不详细、责任不到位等影像督导效果和验收结果的，镇政府将对相关单位主要领导问责追究，并取消责任单位年度考核优秀的资格；对失职、渎职，造成重大过失，影响“迎检”工作大局的单位负责人和干脆责任人，将严格问责。

4.建立健全教化工作嘉奖制度，为教化优先发展供应精神激励。对在这次教化工作督导评估中表现突出、自查整改工作扎实、成果显著的单位和个人，镇党委政府将赐予表彰嘉奖。

（二）整治净化教化环境，教化氛围更加宽松和谐。学校是培育人才的阵地，学校周边环境干脆影响着教化的健康快速发展。为此，我镇加大力度抓好校内周边的.平安宣扬、整治工作：一是清理学校门前摆摊设点和校内周边网吧等；二是协作公安交警部门对校内周边无牌无照的摩的和三轮车进行整治和取缔，确保师生的生命平安；三是加强宣扬教化，净化教化教学氛围。充分利用广播、板报等宣扬方式，大力宣扬校内安保工作，使群众对构建和谐校内的重要性有更进一步的相识。

（三）优化配置教化资源，教化教学条件不断改善。一是镇政府坚持村镇中小学规模办学，学生就近上学原则，优化学校布局调整，优化配置教化资源，不断提高规模办学效益；二是在区委、政府的统一支配下，按有关规定，协作相关部门，划拨镇内新建、扩建校舍所需的土地，努力改善办学条件。

的确定》、《国务院关于基础教化改革与发展的确定》的宣扬力度，全面实行，使教化法规和政策家喻户晓，人人皆知，努力提高全社会对“控辍保学”重要性的相识，让“两基”理念深化人心；三是各村（社区）要根据镇政府的要求制订限制小学、初中生流失的方法，把“控辍保学”工作摆上重要议事日程，并列入包村（社区）干部的工作目标考核中，实行干部分村（社区）包干制；四是全面落实方针政策，不断深化改革，切实减轻群众经济负担。严禁任何单位和个人向学校乱收费、乱征订、乱摊派，坚决杜绝各校在开学报名时向学生搭车收费，收取一切与规定收费项目无关的费用，违者从严查处。

(五)强化师资队伍建设，促进教化事业持续发展。一所学校没有优秀的老师就没有优质的教化。始终以来，我镇都把师资队伍建设作为发展教化的永恒主题，将“老师梯队建设”列入我镇教化发展规划，细心营造老师健康成长的人文环境、主动创设和谐的校内氛围、坚持不懈地加强师德师能建设，全面加强老师整体素养建设，倾力打造梯队师资队伍，提高教化教学发展的整体水平。

步巩固了“两基”和“普实”成果，力争让汇川区成为省政府教化工作督导评估先进单位。目前，我镇教化质量不断提升，城乡小学适龄儿童入学率达到101%，初中入学率达到95%以上，教化事业全面蓬勃发展。

总之，我们要坚持从党的教化方针的高度统揽全镇教化工作，坚持“基础教化是教化的基础”这一观念不动摇，坚持把教化摆在优先发展的战略地位，接着加大对教化的投入力度，努力改善办学条件，把“保学控辍”工作作为提高全民素养的必定手段，把提高适龄儿童、少年入学率作为“科教兴镇”的重要举措，把发展职业教化和接着扫除青壮年文盲和开展农技培训作为富民强镇的基础工程，与时俱进，开拓创新，为早日实现“教化强镇”而努力奋斗。

迎检工作总结

为实行《县平安生产大检查工作实施》文件精神，7月22日-24日，我委对混凝土、电信公司等单位进行了平安生产大检查，现将本次检查小结如下：

为了仔细做好本次检查工作，县工信委特地召开班子会，明确了主要领导为平安生产第一责任人，分管领导为干脆责任人。要从思想上充分相识平安生产的重要性，充分相识到平安生产责任重大，事关社会和谐稳定，生产及财产平安，不能在思想上有半点松懈。

7月22日-24日，我委对混凝土和电信公司等6家单位就企业平安生产状况进行了仔细检查，听取了企业负责人就平安生产方面状况汇报，并现场对涉及平安隐患的各种状况进行了仔细检查，通过细致的检查，发觉了状况，找出了隐患要素。

针对检查过程中发觉的各种平安隐患状况，为了确保企业生产经营平安，我们责令有平安隐患的企业要彻底做好整改工作，并规定了整改期限，法人代表签字确保整改到位。

通过检查，各企业增加了平安生产意识，提高了相识，加大了平安教化力度，增加了平安方面的投入，平安生产工作整体上了一个台阶。

校创评迎检动员工作总结

我镇处在汨罗市中心市区，所辖7个社区，占地面积5.6平方公里，人口6.5万人。我镇现有8所幼儿园，幼儿人数达2467多人，其中公立幼儿园4所，私立幼儿园6所。

二、深化内部管理机制。

（一）、加强领导规范管理。

1、加强领导，成立管理机构。为了统一管理、加强领导，我镇在城关镇学校领导下成立了城关镇幼儿教化管理中心，干脆负责全镇幼儿教化工作。

2、幼儿园实行校长或董事长领导下的园长负责制。园长负责园内一切教学与园务管理工作，下设教学副园长，教学班级配备了班主任、副班主任与保育员各一名；各幼儿园均配备了专职或兼职保健人员。

（二）、明晰办园思路创建办园特色。

1、有明确的办园理念和办园规划。坚持依法办园，依法治园，主动探究幼儿教化的新路子，使幼儿园管理逐步走上规范化轨道。通过几年的摸索各幼儿园都形成了自己的办园特色：如彩虹幼教机构确立了“老师队伍建设幼儿表现力培育”办园特色；小白杨幼儿园确立了“欢乐地学自然地学健康地成长”办园特色；天英幼教机构确立了“开启童真激活童趣强健身体”办园特色。

2、统筹布局支配，改善办园条件，规范园舍建设。近3年来，市乡两级财政投入分别资金257700元、276606元和260250元共计投资794556元；另外通过社会融资，我镇幼儿园先后投入资金600多万元进行园舍改造。

（三）、健全管理制度。

1、坚持目标管理制度。学年初由幼教中心依据市教化局目标管理方案制定相关细则下发到各幼儿园，要求各园结合本园实际将目标管理细化落实到各个岗位，建立健全各项规章制度。

2、坚持常态化管理。全年幼教中心对各园全面检查不低于2次，单项平安检查不低于3次；全镇每学期要开展幼儿老师说课教学竞赛一次，每年国庆或元旦要实行庆祝活动暨幼师才艺（联谊）大赛。

3、严格实行收费申报手续、规范收费行为；严格执行上级行政主管部门相关精神，不折不扣协作上级部门完成各项任务。

4、加强平安教化建立和谐幼儿园。各园都制定了《平安管理制度》、《卫生保健制度》、《幼儿车辆接送方案》、《老师跟车制度》和《幼儿上下车登记卡》。各园全部“娃娃接送车”能够刚好办理准运证，统一车身颜色，统一车辆标记。在幼儿园饮食卫生平安，保证了全部食品购买、运输、留验、储存均符合卫生要求标准。在健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必需有正规医院出具的体检证明和防疫手册;二是严把教职工体检关，全园教职工均有当年健康证明书。

（四）、加强队伍建设，确保幼儿教化可持续性发展。

1、严格执行幼儿老师“准入制”制度。全部老师必需是幼教专业学校毕业学生，目前全镇幼儿老师128人，其中大专以上学历43人，占比例40.1%，在读本科老师8人。

2、加强老师培训，提高老师素养。老师队伍素养凹凸干脆关系到幼教工作成败，我镇始终把提高教职工素养当作头等大事来抓，努力培育造就了一支高学历、高实力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。特殊是彩虹幼教机构除了要求老师主动参与本市老师培训外，同时也常常性的带领老师走出去参与培训，20xx年11月份邀请深圳上维教化集团教授吴刚来彩虹幼儿园进行“执行力打造——团队培训”讲座；邀请了赏识教化讲师李建军来我镇进行“夸奖赏识榜样”等专题讲座。园长朱彩虹通过的阅历积累自己编写了一套针对内部教职工培训讲座材料，形成了老师培训特色，大大提高了教职工队伍的整体素养，为提高办园水平奠定了基础。让老师在幼儿园实现个人价值，感受到“工作着，欢乐着，成长着。”

3、改善老师待遇、优化工作环境，逐步建立老师年工资增长制度。依据去年检查状况，目前全镇老师月平均工资1300多元，园长工资达1600多元。彩虹幼教机构不但为中层管理人员购买社保等“三金”，还逐步为全体幼师购买“社保”解决了老师后顾之忧，稳定老师队伍。

三、优化保教质量，确保幼儿全面发展。

1、做好宣扬，取得社会支持。每年我们利用重大节日在超市场所、社区广场、市区中心为幼儿呈现才华搭建舞台。取得了良好的社会效果。

2、做好沟通，取得家长重视。各园每学期要求召开一次以上家长会。

每年实行“庆六、一”文艺汇演，让孩子呈现童趣、童真，孩子一张张笑脸感动了家长。彩虹幼教机构还规定每月最终一周五定为“家长开放日”；每学期末发放“家长看法调查表”反馈相关信息；每月与每生家长电话联系一次以上；每期常规性家访一次，利用一切机会与家长沟通。

3、抓好教学环节，用生动的教学吸引孩子。第一，统一教材。防止幼儿教化“小学化”，避开孩子失去学习爱好。其次，改进教学方法，提升教学吸引力。教学中依据教材特点利用“嬉戏、情境”吸引孩子，采纳发散思维抓住孩子，开展互动方式影响孩子。教学中侧重于孩子们的主观感受和体验，使孩子做学习的主子，树立了以“儿童发展为本”理念，充分敬重孩子，真正发挥了孩子做学习主子的作用。

4、注意特性发展用丰富多彩的活动熬炼孩子。幼儿教化是广泛的、启蒙性的教化，也是综合的、整体性的教化，因此，要求各幼儿园非常注意开展丰富多彩的活动，让孩子们从活动中得到认同，感受胜利，活得欢乐。

四、办园成果。

1、学前教化普及率得到很大的提高。依据历年统计表册，近三年，学前三年教化毛入学率分别达到了140.9%、134.93%、134.3%，为义务教化奠定了良好基础。

20xx获“全国青少年英语口语大赛”金奖，湖南省首届“民办幼儿园文艺汇演”金奖；“怎样抓好幼儿生活习惯”课题获得省级幼教组优秀奖；小白杨幼儿园园长杨白如代表我镇参与了“中国幼儿教化百年纪念大会”，天英幼教机构获“全语言整合教化理论和时间探讨项目”示范园称号。在幼儿老师教学竞赛中我镇先后有5人获省级嘉奖。中心园今年再次为汨罗市园长教研活动供应了现场。彩虹幼教机构今年作为我市唯一一家申报参与“湖南省民办学校优秀举办者”评比。

迎检工作总结

接到通知后，尤其在理解领悟此次检查的重大意义后，结合各级首长机关的指示精神，我相识到，作为一名干部必需有责任、有义务不打折扣、不搞变通的主动作为，要讲政治、顾大局。

（一）仔细学习领悟文件精神。

理论指导实践，唯有吃透文件精神，才能领悟意图。自37号文件转发以来，我仔细学习领悟各级首长作出的重要指示，了解驾驭各级就平安管理工作的部署支配，并努力完成好本职工作。把这次检查不仅当作一次业务检查，更当作一项政治任务。

（二）仔细背记理论，填补学问空白。

车接送小孩的过程中，仔细负好责，要求司机到处讲平安，事事讲平安。

（三）仔细落实工作的高标准。

坚持每天进行一次大扫除，并注意抓细微环节、抠死角，落实好团首长的指示，保持好办公室秩序，和股里其他同志一起高标准地清理各类库房和文件柜及公共场所的卫生。完善好各类登记统计，做到不留无死角，力争以最好的形象、最高的标准迎接上级的检查。

通过这次迎接打算，不难发觉自身平常工作中还存在肯定的问题。

一是对平安工作的重视程度不够。有时仅仅停留在喊喊口号、做做样子，没有落实究竟。

二是不注意学习。有的工作只知其一、不知其二或浅尝辙止。三是工作责任心还有待于进一步提高。有的工作平常不留意落实到位，在关键时刻不得不“补、改、增、审”。

自身实力素养的必要途径。

二是要有“事必躬亲”的工作责任心。在迎检打算时，有的工作因为自己没有时间，让别的同志帮忙，但是没有刚好进行跟踪落实，导致个别时候标准不高，在下步工作中，要坚持做到自己的事情自己干，在干完分内事的同进主动帮助别的同志。

三是功夫要下在平常。很多工作都是在迎检时临时突击，有时甚至造假，既奢侈了人力物力，还使工作非常被动。这就要求要在平常的工作中多看、多学、多想、多干。克服“临时抱佛脚”的思想，要在平常把工作做实、做细、做常常，要做到“不为迎接干工作”。

以上是我的个人总结，不到之处敬请首长指责指正。

部队迎检工作总结

自中旬接到迎检通知以来，作为一名机关干部，为百分之百的将xxx37号文件落到实处，为保证不给单位抹黑，确保“保平安、保稳定、树形象”的工作目标，从思想上高度重视，以对部队建设的政治责任感和岗位事业心，尽心尽职，主动作为，初步完成了迎检工作。为更好地梳理阅历，总结教训，弥补不足，特把这次迎检工作作以简要总结。

一、主要工作。

接到通知后，尤其在理解领悟此次检查的重大意义后，结合各级首长机关的指示精神，我相识到，作为一名干部必需有责任、有义务不打折扣、不搞变通的主动作为，要讲政治、顾大局。

（一）仔细学习领悟文件精神。

理论指导实践，唯有吃透文件精神，才能领悟意图。自37号文件转发以来，我仔细学习领悟各级首长作出的重要指示，了解驾驭各级就平安管理工作的部署支配，并努力完成好本职工作。把这次检查不仅当作一次业务检查，更当作一项政治任务。

（二）仔细背记理论，填补学问空白。

车接送小孩的过程中，仔细负好责，要求司机到处讲平安，事事讲平安。

（三）仔细落实工作的高标准。

坚持每天进行一次大扫除，并注意抓细微环节、抠死角，落实好团首长的指示，保持好办公室秩序，和股里其他同志一起高标准地清理各类库房和文件柜及公共场所的卫生。完善好各类登记统计，做到不留无死角，力争以最好的形象、最高的标准迎接上级的检查。

二、主要问题。

通过这次迎接打算，不难发觉自身平常工作中还存在肯定的问题。

一是对平安工作的重视程度不够。有时仅仅停留在喊喊口号、做做样子，没有落实究竟。

二是不注意学习。有的工作只知其一、不知其二或浅尝辙止。三是工作责任心还有待于进一步提高。有的工作平常不留意落实到位，在关键时刻不得不“补、改、增、审”。

三、几点体会。

自身实力素养的必要途径。

二是要有“事必躬亲”的工作责任心。在迎检打算时，有的工作因为自己没有时间，让别的同志帮忙，但是没有刚好进行跟踪落实，导致个别时候标准不高，在下步工作中，要坚持做到自己的事情自己干，在干完分内事的同进主动帮助别的同志。

三是功夫要下在平常。很多工作都是在迎检时临时突击，有时甚至造假，既奢侈了人力物力，还使工作非常被动。这就要求要在平常的工作中多看、多学、多想、多干。克服“临时抱佛脚”的思想，要在平常把工作做实、做细、做常常，要做到“不为迎接干工作”。

以上是我的个人总结，不到之处敬请首长指责指正。

高校档案迎检的工作总结

敬重的各位领导：上午好!

特别感谢大家能莅临幼儿园检查工作!我是园长。现就我园的食堂工作汇报如下：

近年来，我园在县卫生监督所、县教科体局的指导关怀下，坚持以平安第一、服务幼儿为宗旨，不断提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力把食堂办成领导满足、家长放心、幼儿快乐的食堂。回顾食堂管理工作，我们主要做了以下几方面的工作：

一、健全食堂管理规章制度。

1、特地成立了幼儿园食品平安工作领导小组，园长担当组长，后勤园长详细抓，成员由后勤主任、膳食主任、保健医、炊事人员、各班保育员等相关人员组成，从食谱制定，到原料选购 、验收、贮存，再到制作、入口，责任到人，形成了一个职责分明的管理网络。

2、依据食堂管理五四制度，我园建立健全了相应的食品卫生平安管理制度，如：食品选购 验收制度、食品选购 索证制度、食品留样制度、保洁消毒制度、从业人员健康体检制度、从业人员培训上岗制度等。领导小组定期深化到食堂进行检查落实。

二、提高从业人员专业素养。

1、加强培训。我园每学期都制定了完善的员工培训安排。有安排的组织员工学习《食品卫生培训教材》、食品平安工作制度、平安操作等，增加食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的实力。同时工作人员还每年接受卫生监督所和教化局的岗位培训，都取得了卫生学问培训上岗证。

2、明确岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，食谱制定、原料选购 、验收、贮存、制作、入口等各个环节责任到人、要求明确，并层层签订目标责任书，提高大家的岗位意识和服务意识。

3、刚好反馈状况。每天保育员在护理幼儿进餐时，随时视察并记录幼儿的进餐状况，定期进行总结，把看法或建议反馈给领导小组，我们刚好与食堂人员交换看法，督促整改，在整改中不断提高和完善。

4、每年对卫生许可证进行审查，食堂工作人员均持当年的健康证和卫生学问培训合格证上岗，工作期间能按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，环境卫生分人分块包干，保证食堂环境整齐。

三、平安卫生工作层层落实。

1、严把食品选购 、验收关。

为了确保饮食平安，我们实行全部原材料定点选购 的方法。每学年起先，我们与货源供应商——万丰源超市签订供货合同，并索取其营业执照、粮油和乳制品的出售许可证、质检证明等相关的资料。

每天食材送到幼儿园后，验货、过秤、记账分人负责，相互督促、相互监督，腐烂变质等不合格的原料坚决不予进入学校食堂。全部选购 发票由园长统一审批。所需食材随用随送，不在幼儿园存放;肉类索取动检证明。除了幼儿饮用奶由供货商供应外，其余全部成品均由我们自己制作，确保平安。

副食品定期供货，验收合格后由后勤主任入库保管。全部入库副食品均标注入库时间、量、责任人等相关内容。副食品入库、出库均由记录，以备查阅。

2、食品加工环节仔细细致。

食品加工严格根据流程，从粗加工、细加工，到制作、分餐，原料依次进入操作程序，不重复，避开二次污染。青菜、肉类、海鲜、蛋类分池清洗，加工时荤、素分开。青菜类蔬菜要求先行浸泡20分钟，再加工处理，以消退农药残留。

成品分餐后，由保育员从取饭窗口取饭，干脆照看幼儿进餐。非食堂工作人员一律不得进入操作间。

3、做实食品留样工作。

每次分饭前都留出足量的食物样品，放进冰箱，留样48小时，并做好记录。此项工作由我们炊事班长专人负责。

4、做好消毒工作。

幼儿用餐具由各班保育员分别清洗后送至消毒间统一用消毒柜消毒，膳食主任负责，餐餐消毒;厨房用餐具用蒸车蒸汽消毒，面点师傅负责。全部消毒做好记录。

5、食堂灶具运用煤气、机械，定期检修、维护，食堂工作人员能规范操作，时刻留意平安。

总之，在各级领导的关怀和帮助下，我园的食堂工作取得了肯定的成果，多次受到各级领导的好评。当然，我们的工作还存在肯定的问题。今后，我们将接着本着思想到位、管理有力、服务超前的意识，使幼儿园食堂工作正沿着更完善更规范的轨道发展。

《幼儿园迎检工作汇报材料》。

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迎检工作总结

本文书目。

12月27日。省里组成考评组，到我县进行示范县考评工作验收。验收工和相当令人满足的，考评级充分确定了我县工作所取得的成果，同时也指出了一些不足。现将迎检。

如下：

二、迎检。

1、制定迎检方案。

2、县领导到高速路口迎按。

3、确定入住酒店。

4、确定用餐酒店。

5、布置会议室。

二、考评组对我县工作的评价。

（一）、成果。

考评工作级组对我县的工作相当满足。

1、县委、县政府重视。

2、任务指标完成得好，为我市各县之首。

3、工作扎实。

4、外资工作突出。

（二）、存在问题。

1、财政收入低。

2、没有做好优势资源这一文章。

3、工业园区没有成规模。

三、迎接考评工作值得表扬的地方。

1、打算工作做得好，资料档案较为完善。

2、分管领导熟识业务。

3、后勤工和做得较好。

四、取得的阅历和教训。

2、档案资料要在每年11月份前全部完成。

返回书目。

一、高度重视，成立迎评工作小组。

组长：——负责宣扬、发动、全面统筹和策划迎评工作。

副组长：、——负责指导、部署迎评各项详细工作。

组员：校委成员——负责各项工作的落实、检查、完善。

二、仔细规划，细心支配。

三、档案材料确保不失分。

四、硬件配备再上一个档次。

五、高标准打算迎评氛围。

在软硬件到位的状况下，孙国栋校长提出要让校内面貌一新，营造深厚迎评氛围的要求。

六、取得成果。

2、档案整理人员素养明显提升。

3、全体老师更加团结。

4、功能室硬件配备更加完善了。

5、校内环境更加整齐、面貌一新。

返回书目。

一、高度重视，成立迎评工作小组。

组长：——负责宣扬、发动、全面统筹和策划迎评工作。

副组长：、——负责指导、部署迎评各项详细工作。

组员：校委成员——负责各项工作的落实、检查、完善。

二、仔细规划，细心支配。

三、档案材料确保不失分。

四、硬件配备再上一个档次。

五、高标准打算迎评氛围。

在软硬件到位的状况下，孙国栋校长提出要让校内面貌一新，营造深厚迎评氛围的要求。

六、取得成果。

2、档案整理人员素养明显提升。

3、全体老师更加团结。

4、功能室硬件配备更加完善了。

5、校内环境更加整齐、面貌一新。

迎检工作总结

“义务教化均衡发展”迎接国家验收工作已经顺当结束，迎接国检期间，广阔老师的思想得到了重视，相识有了提高，校容校貌改变巨大，学校的管理水平得到了提升。迎国检期间老师的“忘我的干劲、无私的奉献、拼搏的精神”是学校积累的一笔财宝，现做一总结，有必要在今后的工作中接着发扬。

组长：

成员：

详细分工：李春林负责整体工作、数据、资料，校舍的粉刷。郭秋香负责环境卫生(包括班级、生活区、活动区、绿化区、门窗、墙壁、厕所、死角等)和校容校貌(宣扬栏、黑板报、标语、班级文化)。孟丽庆负责课程的开设、老师的业务档案、课外活动、大课间活动、学生的礼貌习惯等。李婧、刘海霞负责升旗仪式、文体活动、功能室的运用、班班通的管理运用。每人各负其责，保质保量保速度，工作不能有任何懈怠。由于分工细腻、到位、明确，所以完成的质量比较高。

通过标语、黑板报、宣扬栏、广播、宣扬栏、班会、周会等形式，向老师、学生、家长宣扬义务教化均衡发展的重要性和意义，提升老师、学生、家长对义务教化均衡发展的知晓度，提高他们迎查的自觉性、敏感性，从而变更他们的麻木心理、侥幸心理。同时，激励广阔老师以昂扬的斗志、饱满的热忱、必胜的信念迎接这次“国检”。

我校老师队伍参差不齐，合同工比较多，老师难管理，老老师，对电脑不熟识，面对上级支配的各项工作，详细操作起来，显得尤为困难。对我们学校来说是时间紧、任务重。为了按时完成各项工作，我们多次召开全体老师大会，激发老师的工作热忱。在不影响上课的状况下，学校老师发扬了“五加二、白加黑”的精神。老师白天上课，晚上整理图书、试验器材，连续两个月老师没有休息，在学校加班加点，安装体育器材，打扫卫生，整理档案。校长亲自出材料，装档案。在这项活动中也涌现了很多模范老师，本校女老师多，有诸多困难都克服了。李婧、孟丽庆老师常常加班到晚上十一点，为了工作，孩子没人照看，生病了都坚持工作，没有请过一天假。诸如此类的还有许多。国检能顺当通过，与固我校全体老师的精神意志是分不开的。

下冶小学迎查领导小组人员，根据迎查细则以及固镇县教化局、杨庙中心校的支配布置，对学校的每一个项目都进行核查，发觉问题明确责任、制定整改方案，同时发动全体老师、学生共同参加。对临时不能完成的项目，形成决议逐级上报。

(一)加强领导，强化落实。

1、加强领导，细心组织。成立义务教化均衡发展工作领导小组。组长由校长李春林担当，副组长由郭秋香担当，成员由学校班子组成。组长负责学校义务教化均衡发展全面工作,副组长负责详细组织管理，督促检查各项工作的检查落实。

2、强化督查，严格考核。一是将义务教化均衡发展工作纳入主学校的重点工作。二是加强督导，领导小组常常深化到各部门，加强检查指导，强化过程管理，刚好发觉和解决问题。

3、实行义务教化均衡发展整改工作问责制。各科室要亲密协作，不得相互推诿，学校将本项工作纳入学期末老师绩效考核之中，并作为本年度老师评优、评先、职称晋升的重要依据，对工作不力的本年度内不得评优、评先。

(二)完善标准化建设，合理利用已有的教化资源。

1、今年政府投入101余万元，硬化了学校操场。粉刷了教学楼、公寓楼内外。修建了学生浴室。

2、学校按标准配备了音乐教室、美术教室、科学试验室、微机室、图书室等功能室。为了充分发挥功能室的作用，提高运用率，学校各室都支配专人负责管理，建立运用台账，教务处不定期检查督促。

(三)加大培训力度，提升队伍素养。

1、加强师德师风建设，规范老师职业道德。

(1)加强领导班子建设，深化开展了党的群众路途教化实践活动。校委会每学期都召开民主生活会，常常开展指责与自我指责，在指责与自我指责中找出不足、发觉不足。

(2)暑期组织全校教职工师德集中培训。学习《中小学老师职业道德规范》、《老师法》等法律法规和《严禁老师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《关于制止中小学暑假补课的预警通知》、《关于禁止违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》、《十八大以来廉政新规》等文件。通过学习，统一思想，提高师德修养。平常结合政治学习和周一例会，组织老师学习相关师德材料，要求全体老师时时、事事、到处留意加强自身的职业道德修养，做到关爱学生、以身作则、为人师表、教书育人，做学生的典范。

2、加强“接着教化”培训，树立终生学习意识。一年来，我校组织老师参与各级各类培训5人次，培训经费达1万余元。提高了老师的业务素养。

3、深化开展“比访”活动，促进老师专业发展。

(1)通过课堂教学、教研等各种竞赛活动，促进老师课堂教学效率的提高和教化教学实力的提升。深化推广我校“三段六步骤”教学模式，取得了较好的效果。同时，我们还激励青年老师主动参与了上级教化主管部门组织的教学竞赛活动，使他们在活动中取得成果的同时也得到了熬炼和提高。

(2)坚持开展“课外访万家”活动。老师走进每一个家庭，争取家长理解和支持，家访覆盖率达101%，并通过致学生家长一封信、召开座谈会等形式征询看法和建议，形成教化合力，受到了社会和家长的赞扬。

4、搭建青年老师成长平台，开展结对帮扶活动。为使青年老师快速成长，学期初我们为青年老师的提高和发展提出了目标要求，使他们明确努力的方向;广泛开展“一帮一”老师结对子活动，以老带新，相互学习，相互促进，促使青年老师不断成长提高。

5、加强老师自身的理论学习，提高老师的专业素养。多年来，学校已经形成例规，要求每一位老师阅读一份跟教化教学相关的杂志，并激励老师主动到学校阅览室借阅相关书籍，给自己“充电”。不仅要求老师博览群书，了解新的教学思想，驾驭新的教学理念，还要求每位老师每年有不少于五千字的自学笔记。

(四)规范办学行为，提高育人质量。

1、依法执教，规范办学行为。我校严格根据课程标准开齐开足课程，我校能够严格执行国家课程安排，根据《临汾市九年义务教化课程安排》支配全部课程，开齐课程，上足课时，制定切实可行的学科安排。要求老师不得利用节假、公休日、课余时间组织学生有偿补课，禁止乱订滥印教辅资料。

2、加强行为规范教化，努力营造育人氛围。学生的行为规范养成教化是学校德育工作的核心之一，学校的德育工作始终围绕这个中心绽开，努力提高德育的实效性和针对性。

(1)行为规范教化与常规相结合。小学生良好行为习惯的培育，应从大处着眼，小处着手，从一点一滴抓起。我校提出全员德育、全程德育，人人都是德育工作者的工作思路和方法，发动全体老师齐抓共管，发觉学生不良的行为，不管在何时何地，只要发觉都能刚好地加以制止，引导;其次，依据《小学生日常行为规范》和《一日常规》，要求学生实现“三管住”。即：管住自己的`口，不随地吐痰;管住自己的手，不乱扔垃圾;管住自己的脚，不践踏花草，培育学生良好的行为习惯。

(2)行为规范教化与爱国主义教化相结合。学校对学生的爱国主义教化是始终贯穿于整个德育教化过程中。升旗仪式是对学生进行爱国主义教化的有效形式，规范每周一的升旗仪式，国旗下讲话以“五爱”为主线，做到周周有主题。升旗时，要求学生进场做到快、静、齐，升旗仪式中要求学生庄重肃立，齐唱国歌声音宏亮，退场做到整齐、有序。

(3)行为规范教化与平安教化相结合。学校中的平安事故往往是由于学生不良的行为习惯引起的，抓好消防平安教化工作，有利于学生养成良好行为习惯。学校常常利用国旗下讲话、班队活动时间对学生进行以交通平安、消防平安、教化教学活动平安等为内容的教化，规范学生的课间活动，要求学生在校内内不玩危急性的嬉戏，杜绝担心全隐患。每次活动结束后，各班都要上交班会活动记录。班内设立平安信息员，对学生中出现的担心全行为刚好加以制止和教化，加强了老师课间、早、中、晚值日护导，确保学生在校内内进行平安活动无一起平安事故发生。

3、狠抓教学常规，强化过程管理。教育处在每个学期初对常规教学各环节都提出了明确的工作要求。明确提出备课、上课、课外辅导、反馈测试、作业布置与批改等的详细要求，还对教学安排、试卷分析、听课、评课、集体备课、课后写教学反思等工作也提出了相关详细的规定，这些要求和规定，使教学常规各环节有章可循，较好地克服了老师在教学过程中的盲目性和随意性，为保证教学常规各环节的质量。

4、主动推动素养教化，促进学生全面发展。

(1)深化开展了阳光体育活动。在全校广泛开展了“六一”艺术教化展示活动。

(2)加强平安和心理健康教化。狠抓平安系列宣扬教化活动。邀请了学校法制校长上了二节法制教化课，讲解交通平安、用电、用气及平安逃命等学问;依据季节特点，召开平安教化的主题班会,并结合上级下发的食品卫生宣扬材料、森林防火宣扬材料，要求老师上好一节法制教化课、食品卫生平安课、冬季火灾预防课等，增加了学生的平安意识，提高了学生预防和自救实力;充分利用学校黑板报、宣扬栏、红领巾手抄报、电子屏、校讯通等宣扬阵地，全方位宣扬平安工作。定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对平安工作的相识。每逢节假日，学校都通过校讯通等形式向家长讲解并描述平安要求。每年寒暑假来临之际，学校都发放《致家长挚友的一封信》，对学生的假期平安进行要求和部署。开足开齐心理健康教化和生命平安课程，每班每周上一节健康平安教化课，对学生进行系列健康平安学问教化，做到了有安排、有总结、有教案、有测试。

(五)健全关爱机制，确保学生受教化的权利，促进学生健康成长。

1、一年来，我校仔细落实关爱政策，开展关爱活动，促进义务教化关爱工程的实施，确保每一位学生受教化的权利和健康成长。学校严格按市、县教化局农夫工子女就读学校原则，坚持实施免试就近入学制度，保证义务教化阶段每个适龄儿童少年入学。学校开展招生工作时，坚持公开、公允和公正的原则，建立和完善招生入学工作公示制度、告知制度、诚信制度和社会监督制度。进城务工人员随迁子女与当地适龄儿童享有同等的义务教化政策，解决了进城务工人员随迁子女的入学问题;帮助学习困难学生顺当完成学业，妥当解决不良行为儿童少年接受义务教化问题。

2、坚持开展帮扶工作。我校把对学习有困难、品德有缺点的学生帮扶工作作为一项常规工作来抓。开学初，制定帮扶工作安排，做到人员明确，确保时间，使学校成为关爱特别群体学生、促进学生健康成长的主阵地。

(六)全力打造“平安、和谐”校内。

1、学校成立了校长负总责，主管平安班主任为其次责任人，总务主任、班主任、值周领导和值日老师组成的综合治理领导小组。同时，学校制定了各类突发事务紧急预案和责任事故追究制，学校与每位老师签订《平安目标责任书》，同班主任签订了《平安管理责任书》，与家长签订《学生平安责任书》等。

2、我校采纳半封闭式管理，校内实行24小时半封闭式管理。学校建立了门卫室，有2名保安，每天还有1名校级领导和1名老师值日。我校根据物防配备标准，配足了安保器材。并根据上级要求，安装了一键式报警器。学校财务室、计算机室等重要部门都安装了防盗门和防盗网。完善了门卫管理制度、校内治安巡逻制度、危急品出入校内制度、校内平安隐患排查制度、顾客和车辆来访登记制度、学生临时出入等各项规章制度，并严格根据制度落实到位，很好的保证了我校师生的生命和财产平安。

4、抓好平安隐患排查，防患于未然。学校坚持平安隐患一周一排查，一月一大查的排查制度，力求做到有平安隐患刚好解除、平安工作及早布置、平安措施及早落实、平安警钟长鸣。

1、我校办学条件有了明显改善，我们将充分发挥功能室的作用，提高运用率，合理利用已有的教化资源。

2、努力提高老师整体素养,扎实推动素养教化，全面提高教化教学质量。

3、充分利用新的教学资源，高标准建设好校内文化，突出学校文化氛围，不断优化育人环境。

4、加强档案资料的收集、整理，按要求达到验收标准。

高校档案迎检的工作总结

过去的一学年，我校在教化局、南湖办事处、南湖中心学校领导下，我校秉承“让每一个学生都得到和-谐发展”的办学宗旨，弘扬“勤奋、朴实、团结、创新”的校风，牢记“严、实、细、活”的教风，巩固成果，深化改革，规范管理，提高质量，持续发展，朝着“建一流名校、塑一流师资、育一流人才”的办学目标奋进。全校教职工辛勤工作、共同努力，克难奋进，开拓创新，取得了可喜的成果。现就过去一年的工作作简要的汇报：

一、进一步规范办学行为提高综合办学水平。

1.坚持正确的办学方向，以“办人民满足教化”为宗旨，坚持以育人为本，德育为先的教化理念，面对全体学生，大力推动素养教化，主动探究教化改革之路。始终保持了“文明、团结、务实、向上”的优良校风。

2、加大了教化教学管理力度。通过暑期集训学习，进一步规范老师教化教学行为。学校德育机构完整、措施得力。因地制宜地开展了一系列的德育教化活动。多途径引导家长共同参加对学生的教化管理。学校始终抓实了课堂教学的过程管理。提倡面对全体学生，全面提高学生素养。学校通过师生座谈、问卷调查等方式跟踪、了解老师的教学状况。严格上课考勤和办公考勤，抓实抓好了教学管理，加强了老师责任感，课堂教学效果明显。教科研工作全面绽开，科研兴校，科研强校意识大大加强。

3.有效地贯彻实施了《新义务教化法》，按新的课程标准开设课程和支配作息时间。

4.学校始终坚持贯彻湖北省农村中小学有关收费政策，坚持按标准收费，坚决杜绝了乱收费和滥购教辅资料等现象。仔细落实了“贫困生生活补助”。实行了一系列防流控辍措施，确保七年级的新生入学率达101%，九年级毕业率达97%。

5.依法依规理财，对财务实行民-主管理，严格执行市教化局校财局管制度，建立义务教化保障新机制，进一步规范财经纪律。严格执行“收支两条线”的财经政策。一方面开源节流，节支降耗;另一方面内部挖潜，确保勤工俭学收入。

6.总务、勤管工作保障有序。过去的一学年，勤管处本着服务师生的宗旨，对食堂的服务质量的提高、饮食平安、食品卫生平安等工作常抓不懈，成效显著;20xx年以来，我校依据学校工作实际，向外挖掘渠道，向内激活潜力，不断改善学校硬件建设，我们做的工作主要有——兴建了学校综合楼，改造了学生厕所，改造了教学楼楼梯道，目前通过招商引资的方法，新建师生澡堂。学校一贯重视绿化工作，提倡环境育人理念，打造美丽的育人环境，制定了长远的绿化规划。确定了绿化工作目标，维护好原有的绿化，进行大面积的树木抽槽施肥、除草、补栽、改造、新增、引进珍贵花草，布局科学、合理，进一步提高了绿化品尝;校舍修理与布局调整进行了周密部署，制订了详细方案与实施细则。

7、教化宣扬工作成果显著。一学年来，学校贯彻执行市教化局关于加强教化系统宣扬的文件精神，成立了宣扬机构，多次召开了专题会议，制订了宣扬目标与安排，加大了学校对内、对外的宣扬力度。通过报刊、教化信息网等传媒刚好宣扬我校的德育教化活动和教化教学所取得的成果。迄今为止，已在麻城教化信息网上刊载文章、报道120余篇，且有多篇在《麻城报》、《黄冈日报》发表。学校大型活动，如“平安伴我行”演讲竞赛、平安与法制讲座被麻城电视台教化频道报道。校内文化建设加大了力度，提高了档次，文化长廊成为宣扬贯彻政策法规和学生的平安学问的主阵地。营造了浓郁的校内文化氛围。

8、学校工会较好地履行了基层工会的职能，主动、主动、创建性地开展工作。工会委员为学校与老师架起了民-主的桥梁、编织了和-谐的纽带，将教职工的心声与合理化建议刚好向学校负责人反馈，使学校的重大决策更具科学，更趋完善，较好地体现了民-主办校的特色，推动了我校的民-主进程。通过常常与老师座谈、了解，让老师为学校工作建言献策，有力推动了学校各项制度人性化的建设与完善。

二、不断强化平安和德育工作，促进学生健康成长。

平安教化是学校教化工作的重中之重，它关系到学生的平安健康成长，我们坚持“平安第一”的思想不动遥德育工作是学校的.首要工作，它关系到学生的的品质和成长质量。我校的平安工作和德育工作在各级领导的关切下，在我们的不断探究过程中，逐步形成了自己的特色。

(1)动员班主任参加进行平安教化，开学第一堂课是平安教化课，开学第一周是平安教化专业活动周。平安工作上，我们做到“十防”：防火、防盗、防电击、防交通事故、防打架斗殴、防学生出走、防人身损害、防坏人骗子、防饮食中毒、防疾病流行。

(2)加强平安防护工作，与市一方保安公司签订用工合同，聘请了两位专职门卫人员，规范了出入管理，强化了夜间巡逻活动。学校注意了大型活动的组织中的平安管理工作，关键