人力推车工安全生产责任制（2篇）

第页共页人力推车工安全生产责任制是指针对人力推车工在工作过程中，保障其安全生产的一系列制度和责任分配制度。人力推车工是指那些靠人力推动或拉动车辆从事搬运、运输等劳动的工人。由于工作环境复杂、工作强度大，并且存在一定的安全风险，因此需要建立相应的安全生产责任制。一、企业责任1.企业应设立安全管理机构，明确安全生产责任，并配备专职或兼职的安全管理人员负责安全工作。2.企业应建立安全生产制度，包括安全操作规程、事故应急预案等，并确保员工都能够得到相应的培训和教育。3.企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。4.企业应购买相关的工伤保险，确保人力推车工发生意外事故时能够得到合理的补偿和救治。二、监管责任1.政府相关部门应加强对人力推车工的监管和管理，对不符合安全要求的企业进行处罚和整改。2.政府相关部门应加强对人力推车工的培训和宣传，提高其安全意识和操作技能。三、个人责任1.人力推车工应遵守相关的安全操作规程，正确使用和维护推车设备。2.人力推车工发现安全隐患或有安全意识时，应及时报告，确保安全问题得到及时解决。3.人力推车工应接受安全教育和培训，提高自身的安全防范意识和应急处理能力。通过建立完善的人力推车工安全生产责任制，可以有效降低工作中的安全风险，保障人力推车工的生命安全和身体健康。人力推车工安全生产责任制（二）第一章总则第一条为了加强对人力推车工安全生产的管理，确保工人的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本责任制模版。第二条本责任制适用于所有从事人力推车工作的人员，包括雇主、工人及相关管理人员。第三条责任制遵循“预防为主、综合治理、依法管理、终身负责、整体推进”的原则。第四条雇主负责制定安全生产管理制度，组织安全培训，提供必要的防护设备和安全生产条件，对工人的安全进行监督与管理。第五条工人有权拒绝执行违反安全生产法规的工作，如发现安全隐患有权提出整改要求。第六条相关管理人员应当认真履行管理职责，及时发现并处理安全生产问题，确保工人的安全。第七条各级有关部门可以依据实际情况对本责任制进行调整与补充。第二章雇主责任第八条雇主是第一责任主体，负责制定安全生产管理制度，并确保其有效实施。第九条雇主应当加强安全教育培训，使工人掌握必要的安全生产知识和操作技能。第十条雇主应当提供必要的防护设备和安全生产条件，并确保其正常运行和维护。第十一条雇主应当建立健全安全生产监督检查制度，定期对安全生产情况进行检查，发现和整改隐患。第十二条雇主应当建立安全事故报告制度，及时报告并调查分析发生的安全事故，采取必要的措施防止事故再次发生。第十三条雇主应当制定安全应急预案，做好各类突发事件的应急响应工作。第十四条雇主应当积极配合相关部门的安全监督检查工作，并接受行政处罚和法律追究。第三章工人责任第十五条工人应当遵守安全生产法律法规，服从雇主的安排和指挥，正确佩戴和使用个人防护装备。第十六条工人应当按照安全操作规程进行作业，不得擅自改变或违反操作程序。第十七条工人应当积极参加安全教育培训，提升自身安全意识和技能水平。第十八条工人有发现安全隐患的义务，应及时报告雇主并提出整改要求。第十九条工人应当按照安全生产管理制度的要求进行操作和维护设备，保证设备的正常运行。第二十条工人应当遵守工安纪律，不得进行违反安全生产法规的行为。第二十一条工人应当有自我保护意识，自觉遵守安全操作规程，不得擅自冒险作业。第四章相关管理人员责任第二十二条相关管理人员应当认真履行安全生产管理职责，制定、完善安全生产管理制度。第二十三条相关管理人员应当定期开展安全教育培训，提升工人的安全意识和技能。第二十四条相关管理人员应当建立健全安全风险评估制度，有效防控安全隐患。第二十五条相关管理人员应当及时处理工人提出的安全问题，保障工人的安全权益。第二十六条相关管理人员应当积极组织安全检查和事故调查，发现和处理安全事故和事故隐患。第二十七条相关管理人员应当建立安全信息公示制度，及时发布安全生产相关信息。第五章法律责任第二十八条违反本责任制规定的，将依法给予相应的处罚或法律追究。第二十九条对于严重违反安全生产法规，造成重大安全事故的，将依法追究刑事责任。第六章附则第三十条本责任制自颁布之日起施行，对原有责任分工和安全管理制度不合理的，应及时调整并报相关部门备案。第三十一条其他与本责任制有关的事项可另行补