商务个人工作计划表范文（16篇）

商务个人工作计划表范文（16篇）高效的工作安排范文能够帮助我们充分利用时间，合理支配各项工作任务，提高工作效率。读一读这些工作安排范文，你会发觉每个作者都对自己的工作目标和安排有着清楚的相识。

个人工作安排表格

一年之计在于春，在这春意盎然的季节，我们一起来做制定工作安排吧!下面是我收集整理的。

欢迎阅读。

迎来了新的一学期，同样面临着新的挑战、新的机遇，面对新课程的改革，特制定本学期教学安排如下：

新的学期已进入正轨，使我有了明确的工作目标，以至更清楚地朝着安排去实施。并以饱满的精神状态投入到每日工作中，一如既往的勤勤恳恳，为了保质保量的做好各项教化教学工作，促进幼儿身心各方面的健康发展，将从以下几个方面开展工作：

一、良好环境的创设。

1、卫生环境。

与其他老师共同维护班级卫生，给幼儿创建一个良好的生活和学习环境。创设平安舒适的幼儿活动环境。随时随地检查教室内外的活动场地的平安状况，发觉问题，妥当处理，将担心全因素降低到最低限度。

2、教学环境。

为了幼儿能在轻松、愉悦的环境氛围下学好英语，没有压力地“玩”着学，激发他们学英语的主动性，其潜力很快就会表现出来。幼儿的留意力不易集中，简单分散，因此我们将运用多种方法吸引孩子的留意力，贯彻更多嬉戏、歌曲、故事等形式，让幼儿融入其中，进而启发他们的学习爱好。

二、教化观念的创新。

新时代的老师更要学会创新，老师只有不断地改进自己的工作，不断地尝试新的教学方式和教学风格，能够试图从不同的角度去发觉问题，解决问题。不断爱惜和培育学生的新奇心、求知欲，爱护学生的探究精神、创新思维，为孩子们供应更广袤的自主探究空间。

1、品德教化方面。

协作教养员接着加强幼儿的常规培育。通过晨间谈话、离班前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并采纳多种形式对幼儿进行训练，严格检查常规执行状况，逐步培育幼儿能遵守各项规则。加强对嬉戏的指导，在嬉戏中培育幼儿之间的友爱精神。

2、智育方面。

多开展智力嬉戏，发展幼儿的视察力和思维实力。激励幼儿多视察季节改变及四周人、事、物等。通过视察，使幼儿加深对日常事物的相识。主动开展共享阅读课题探讨活动，以促进幼儿全面的发展。为幼小连接做好过渡，接着抓好幼儿识字、教学，促进孩子身心和谐发展，为幼儿进入小学打好基础。

三、努力提高自己的专业素养修养。

1、仔细对待工作中的每一件事，尽自己最大的实力完成到最好，这才是老师责任心的体现。敬重孩子、走进孩子，在活动中学习视察幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为看法、学习状况，并进行一些记录，提高自身的视察、记录技能。

2、主动关切国内外学前教化信息和专业理论。通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教化学科的新学问、新技能。

3、学习在工作中发觉问题、反思自己的教学，刚好记录教化教学中的困难及相关资料的收集和反思。仔细做好日志和摘抄笔记，积累自己一些学习或工作上的阅历。

四、主动做好家长工作。

家长是我们教化事业的合作人，是教化责任的分担者，是一份珍贵的教化资源。我们用细致入微的工作看法赢得了家长们的信任和支持。我们还将一如既往地做好如下工作：

1、热忱接待家长，不定期地与家长联系，共同协商育儿阅历。，同时仔细收集家长反馈看法，虚心接受合理建议。

2、主动邀请家长参加教学活动及各类大型活动。

3、如遇特别状况刚好向家长汇报或保持电话联系，如有生病未返园的幼儿，坚持电话追踪问候。

4、邀请家长主动参加到教学活动中去，与老师共同商讨、策划教化安排、结合各种方式向家长了解幼儿在家的状况，同时向家长反馈幼儿在园的生活学习状况，促进幼儿之间及家园之间的交往与沟通。

幼儿园的工作虽然很琐碎，但我们坚信，只要我们努力，我们肯定可以精彩地完成任务，并用我们浓浓的爱心、耐性和责任心，换取每个家长的放心。

我会努力坚持科学的发展观，坚持以改革创新为动力，以全面提高幼儿身体素养、培育幼儿创建力和想像力、激发幼儿对科学领域的爱好、教给幼儿粗浅的学问为重点，提高幼儿多方面的素养。

人非生而知之，学而知之也，我现在所驾驭的学问都来自于学习，也只有不断的学习，人才能进步。我酷爱学习，学习之于我就像是阳光之于植物一般不行缺少，回顾过往的学习，我心存感谢，它使我更加了解这个世界。然而，对于一个公务员来说，我深知自己所驾驭的学问还远远不够，为了能够尽快地融入宣扬部这个大家庭，更好地完成领导和同事交付的事情，我为自己制定了以下。

首先、理论学问的学习对我来说至关重要。从一般人到公务员身份的转变要求我必需驾驭足够多的理论学问，为了弥补这一薄弱环节，我打算从以下着手，专心研读xx大报告中关于科学发展观的论述，尽最大努力领悟其内涵，并运用于实际工作中;通过每天观看《新闻联播》，《长安新闻》，阅读人民日报、西安日报、长安开发等报刊杂志以及阅读人民网、长安新闻网最新资讯等方式刚好了解国家大政方针，时刻关注时政要闻，以达到提高政治素养和理论水平的目的。

二、巩固专业学问，提升工作技能。为了日后工作的顺当开展，夯实并进一步地提高写作功底是当务之急。因此我确定，每周背诵一首。

唐诗。

或

宋词。

提升文学素养;每月至少消化一本理论书籍并写出学习心得;每年阅读不少于五本名著。我坚信勤能补拙只要坚持不懈地努力我的写作水准会一步一步得到提高。21世纪是信息化时代宣扬方式也由原来的单一模式转变为形式多样的多媒体宣扬对此我会要求自己不断充电学习摄影、视频制作等技术以适应新的宣扬方式。

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个人工作安排表

下面就由我来为大家带来个人工作安排表模板范文三篇，欢迎大家的阅读!

新年伊始，万象更新。

自从xx年年底将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。

xx年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是x月份城阳总部的成立，给公司员工供应了优质的工作环境和广泛的发展空间。

俗话说的好：“笨鸟先飞!”想要在xx年新的一年工作有条不紊、顺当的完成，就应当先行一步，做好年度工作安排。

自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身阅历和处事实力、人际关系方面都须要全面提高。

一方面，自己仔细努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。

另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。

“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。

工作方面：

一、公司erp的现实状况。

对于我们公司来说，erp――k3系统，还是一个比较簇新的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。

目前，只有仓储部――仓存模块和财务部――总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期安排范围内的公司供应链中的销售模块和选购 模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。

另外，公司现行的k3系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码现象。

编码权限下放，造成编码规则不能很好的执行，编码混乱。

公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。

还有，因这是一期遗留项目问题，我个人对k3的相关阅历不是许多，实施起来须要金蝶公司的协作。

但目前看来，协作还是有些问题须要协调。

二、三月份工作安排的支配。

针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况，整个三月份，拟安排三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和选购 模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。

详细工作支配如下：

1.物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了许多，给这一块的工作造成了肯定的难度。

整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。

这中间须要相关部门的协作。

我个人这方面同时做新旧代码比照和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比较大，须要增加短期协作工作的工作人员和我一块工作。

另外，因为本人始终从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟识，中间可能有许多产品物料编码方面的问题须要和相关部门同事进行沟通沟通，希望本着为了公司的长足发展，能够得到领导和同事的协作。

2.销售和选购 模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关运用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导协作。

上线实施后，相关软件操作、运行方面出现的问题进行跟踪解决和系统维护。

三、下一步工作安排的支配

1.定期做好k3系统服务器的维护、备份工作。

保障k3系统的正常运行。

针对单机用户运用k3系统出现的问题，进行处理。

2.针对公司战略决策中的时间支配对xx年内须要实现信息化的部门进行调研。

将其次期安排中须要上线的系统模块分四部实施：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的项目小组，对项目进行分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。

其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进行梳理、微调(企管部、相关部门协作)，并对系统上线模块进行培训和技术指导。

在次，对上线相关模块进行测试运行，出现的相关问题有针对行的解决和完善。

最终，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反馈和总结，给以后系统实施供应珍贵的工作看法和阅历。

四、其他工作安排的支配。

除了工作重点k3项目外，还有其他几项工作支配：

1.协作人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统最大最优化发展。

2.协作网管对公司的办公自动化系统和邮件服务器拟定安排，实施。

3.公司的网站进行页面的更新维护和公司的网站服务器的建立。

4.领导交办的其他工作。

五、针对公司发展提出的建议

在日红公司工作的两年时间里，对公司也有肯定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的看法和建议。

因为搞物料编码的缘由，就前期对物料编码的调研发觉的问题总结如下:公司现在的编码比较混乱,研发部门有自己的成品编码,业务部门下定单的时候,有客户订单号和货号,生产有自己的配件编码,镀一种颜色,就会有一种编码,模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。

一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有改变，须要编码比照，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。

这样，很不便利。

建议公司成立编码部门或者小组，对公司全部的编码进行整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后(发货)，由仓储部(物流)在运用客户相关编码比照发货。

这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司发展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比较顺畅，避开到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。

另外，建议成立公司的`it部门，便于协同工作。

在这个信息化加速的时代，这项举措尤为重要。

以后，相关系统上全之后，针对k3系统运用中，不利于我们工作的方面，可以对k3系统进行特性化模块设计和定制，编出适合公司口味的相关表单和流程，实现公司人力资源的最优化节约。

以上，是我在xx年度的工作安排，感谢领导批阅及指责指正。

祝我们日红公司在xx年里与时俱进，勇创辉煌!

在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最一般的文员，但是我已经完全的驾驭了我的工作方向。

信任只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的精彩!

新的一年是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年。

在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了xx年度工作安排，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。

1)发扬吃苦耐劳精神。

面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。

2)发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。

力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。

3)当好助手。

对主管交待的工作努力完成并做好,增加责任感、增加团队意识。

主动主动地把工作做到点上、落到实处。

我将尽我最大的实力减轻领导的压力。

完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。

和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。

4)熟识公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力协作。

以上，是我对xx年的工作安排，可能还很不成熟，希望领导指正。

火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。

展望xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一项工作。

信任自己会完成新的任务，能迎接xx年新的挑战。

凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的精彩。

踏入xxx高等专科学校，来到了我们10级护理1班，并荣幸的当上了我们班的第一把手，感到特别荣幸和激烈，也深深体会到我肩头的担子是重大的!要想带理好一个班级自然要有一个完整的安排!

在新学期里我们的工作详细支配如下：

一、分析班级的班风，学风和班级凝合力等问题，经班委会会议探讨以往阅历，取长补短。

接着发扬优良的阅历，改正补充不足的方面，吸取其它班级阅历并向其它优秀班级学习。

二、加强班级凝合力，加大各班干部之间的沟通沟通，提高班干部的工作效率和工作热忱。

监督各班干部做好以身作则，做好带头作用，再以各班干部为中心监督其四周同学遵守学校班级的各项规章制度，带动全班同学的集体荣誉感。

其中，对于班上纪律，学习，卫生等其它方面都有全面安排。

1、卫生：组织班上同学仔细打扫好卫生，主动进行义务打扫。

班上同学还要养成爱卫生的良好习惯并做到不乱丢垃圾，爱惜环境的美妙品德。

2、纪律：针对班上纪律不是很好的现象，我们肯定要组织班干部负起责任，行动起来，仔细管理好班上纪律。

可借以学校迎评之风抓好班上纪律。

在班委会议上促使大家对迎评引起重视，使大家思想上达成共识，以身作则。

3、学习：能让同学们很仔细的相识到学习的重要性，仔细听课，做好笔记并主动发言，遵守上课纪律，不讲小话，不玩手机，与老师处成良好的学习关系。

班干部还要仔细组织好班上实行的每一个班会活动并主动带动全班同学参与学校活动，力争第一。

体现我们护一团结向上的奋斗精神!

希望通过以上安排能够尽快变更班上目前较为松散的学风，提高同学们的学习热忱，促进我们的学习效率。

为学校实行的迎评做出一份我们力所能及的贡献并能通过全班的共同努力能将护一带成为一个文体德都具备的优秀班级!

个人周工作安排表

一、编写的目的：

1、理清下周工作思路，明确下周工作目标；2、是提高工作效率的有效手段。

写周工作安排事实上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。安排是我们走向主动式工作的起点。安排实力是各级管理人员管理水平的体现。

“我们的工作为什么会出现这样那样的问题，为什么会埋怨其他部门，为什么对领导会有看法???，“因为??我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，上级主管也不知道，这样能把工作做好吗？明显不行能。问题必定会发生。所以我们须要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作安排就是一种很好的工具！”。通过周工作安排变被动等事做变为自动自发地做事。有了安排，我们不须要再等主管或领导的叮嘱，只是在某些须要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹支配，个人的工作效率自然也就提高了。

二、工作有两种形式：

1、消极式的工作（救火式的工作：错误已经发生后再赶快处理）2、主动式的工作（防火式的工作：预见可能发生的错误，提前安排、预防，做好“修路”工作，消退错误）。

首先要申明一点：工作安排不是写出来的，而是做出来的。安排的内容远比形式重要。应当拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简洁、清晰、可操作是工作安排要达到的基本要求。写好个人周安排的四大要素：

时间：年月日~年月日部门：填表人：

备注1：xxxx保留对内容进行修改的权利.备注2:此为xxxx重要管理文件,版权全部,禁止复印、泄露。

个人工作安排表格

转瞬来到公司已经八个多月了，踏足一个新公司，新行业，这八个多月首先我尽快的熟识了公司的各项管理制度并严格遵守，其次努力学习了关于产品的一些专业学问，其中一些不懂或怀疑的地方也很感谢领导给与的答问解惑，新的一年来到，在熟识了公司的相关制度及自己涉及的领域工作范畴与职责之后，对于新一年的工作开展，我也有了点点想法与安排：

首先，作为公司市场部的一员对于公司市场方面在明年的工作规划中提出下面的几点参考看法：

1)建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝合力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善销售制度，建立一套明确系统的销售方法。

3)培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的

4)培育对于产品运用过程中的一些突发状况的应急措施。

5)产品要很好的定位，针对性的策略，先做好一件事，再做其他事

目前来说，**年的经济总体不是很好，特种脂走不起来量，能够运用的客户也不是想象中的许多，可能因为成本的问题制约，16年刚刚起先，经济的整体状况目前看，也不是很乐观，所以这个须要渐渐来，一步一步挖掘，急不来。

作为市场销量很大的通用锂基脂，因为市场上的产品层次不齐，很乱，而我们公司的产品，首先因为是个新牌子，成本不简单下降，所以在肯定程度上，突围是很难的，量不简单走起来，那只有在质量上保持稳定性，在原有的客户基础上，稳步推动，增加客户群，提高知名度，提高客户的满足度和认可度，在销售上再敏捷些，在售后上快速解决。

同时推出别人没有的，市场又可以接受，能走起量的产品。

其次作为个人2024我须要努力做到并日趋完善的几件事

2)销售工作最基本的客户访问量(主动开发新客户，并维护好老客户，常常与客户保持一个良好的沟通)

3)沟通要深化(做好本行业学问的积累，多想想在实际工作中有可能会遇到的'一些问题，工作闲暇多查看一些行业网站及专业书本);在与客户沟通的过程中，要能把我们公司所包含业务的范畴非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的建议要能做出快速的反应。

在传达产品信息时要知道客户对我们的产品有几分了解或接受到了什么程度。

4)工作要有一个明确的目标和具体的安排。要养成一个写工作总结和安排的习惯以便于将工作时间更加合理的安排，避开工作局面混乱等各种不良的后果。

依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解，完成销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司今年的发展是与整个公司的员工综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

市场是良好的，形势是严峻的。在市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞速地今日，今年是大有作为的一年，假如在今年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，恒久没有机会在做这个市场。

5)依据原有客户和开发新的客户制定销售安排

巩义市

1.巩义市黄河耐火厂，有两台雷蒙磨，去年试用后选购 了一桶，但在后来的运用过程中，机修不按操作去做，和他原来用的油混加，造成运用效果下降，老板对此所产生的成本上升，表示不满，后来就不进了，电话沟通了几次，但无果，我安排过了十五六去巩义，在探望一次，见一下赵老板，争取接着合作。

2.巩义亚中耐火，两台磨，一月正常须要两桶，去年年前试用，总体不错，已经有肯定的合作意向，刘经理说过了年在选购 ，桶装的和管装的价格不同，加注方式不同，要和机修沟通好，避开他为了省事就混加，争取肯定拿下。

3.巩义丰达耐材，两台磨机，也许需一桶多，去年年前试用，结果不错，李师傅也说油好，就是太贵，主要是因为，他担忧轴承坏时，有就扔了，太贵，对于这个问题，后来我又给他不加了次，让他看看轴承能用多长时间，看能不能在轴承的成本上对冲一下，我安排去巩义去看下，再和他谈谈，争取达成共识。

4.巩义金岭耐火厂，三台磨机，也许需三到四桶，年前试用的，用了十三四天，轴承坏了，用的是咱公司的油封，对此他也没说啥，年前他也放假早，就没再说，我准备过几天去巩义时，再去探望下，看看啥状况，争取可以合作。

5.巩义天琪耐火，一台磨机，需一桶，去年十一月试用，就开机了几天，后来就没开，我准备去看下现在是啥状况，看能不能合作。

新密

6.新密光大耐火厂，去年已试用，总共有三台磨，月需三到四桶，运用效果不错，也很满足，五r的用了有一个月轴承坏了，油封是咱公司的，这个事没有外人知道，我去找了老板，老板说年底了，就不进了，过了年再说，我准备过了十五六去趟，争取拿下。

7.新密清平耐火，用的是锂基脂，想试用雷蒙脂，因始终没有合适的机会，到现在也没有试用，有三台磨机，月需三到四桶，我安排去趟在探望下，看有没有机会试用，争取试用胜利，让他用雷蒙脂。

8.新密万瑞耐火，两台磨，现在合作，用的是锂基脂，月需两桶，以协商好，等天热的时候，试用雷蒙脂，假如效果志向的话，他打算换成雷蒙脂。

南阳

9.东风轴承店，年前以合作，进了部分产品，包阔特种脂，我准备过几天从巩义，新密出差回来去南阳再去看看，顺便在向他举荐下，新开发的保轮脂，争取让他能把量做起来。

10.西峡县西平镇，宏轩耐火公司，年前给他发了两桶锂基脂，有四台磨，他锂基脂月需1010元，对于雷蒙脂，他目前不是很情愿用，我安排去趟看看能试用不能，争取劝服进行试用，以便也改成雷蒙脂。

11.西峡县西平镇豫边村，豫诚耐火，两台磨，年前去时想试用，但考虑到他磨得是生料，短时间试用不出效果，因为快放假了，所以确定过完年开工了再给他试，过几天去南阳时，想去给他试用下，他的四周还有七八台磨。把他拿下的话，会有一个骨牌效应，因为四周的人都相识他。

去年我原有的几个客户，以终端为多，用量也不是很大，在今年我安排在原有的试用客户，暂没达成合作的，尽量发觉问题，解决问题，达成合作，增加特种脂的销量，在这同时开发渠道客户，增加销量，以期达到满足的结果。

依据以上和今年目前经济的状况，下边是我三四五月份的一个粗略估计：我估计三月份应当可以达到5000元，四月份估计可以达到8000到一万，五月份因为天气有点热了，用油量也在增加，客户群也在增加，假如产品性能也很稳定，我估计可以做到一万三左右，在此基础上我会再努力争取开发更多客户，我想销量会一步不提高的。

为公司为个人增加收入，提高市场占有率30%，知名度。

以上是我对20**年销售工作安排的一些的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

踏入xxx高等专科学校，来到了我们**级护理1班，并荣幸的当上了我们班的第一把手，感到特别荣幸和激烈，也深深体会到我肩头的担子是重大的!要想带理好一个班级自然要有一个完整的安排!

在新学期里我们的工作详细支配

一、分析班级的班风，学风和班级凝合力等问题，经班委会会议探讨以往阅历，取长补短。接着发扬优良的阅历，改正补充不足的方面，吸取其它班级阅历并向其它优秀班级学习。

二、加强班级凝合力，加大各班干部之间的沟通沟通，提高班干部的工作效率和工作热忱。监督各班干部做好以身作则，做好带头作用，再以各班干部为中心监督其四周同学遵守学校班级的各项规章制度，带动全班同学的集体荣誉感。

其中，对于班上纪律，学习，卫生等其它方面都有全面安排。

1、卫生：组织班上同学仔细打扫好卫生，主动进行义务打扫。班上同学还要养成爱卫生的良好习惯并做到不乱丢垃圾，爱惜环境的美妙品德。

2、纪律：针对班上纪律不是很好的现象，我们肯定要组织班干部负起责任，行动起来，仔细管理好班上纪律。可借以学校迎评之风抓好班上纪律。在班委会议上促使大家对迎评引起重视，使大家思想上达成共识，以身作则。

3、学习：能让同学们很仔细的相识到学习的重要性，仔细听课，做好笔记并主动发言，遵守上课纪律，不讲小话，不玩手机，与老师处成良好的学习关系。

班干部还要仔细组织好班上实行的每一个班会活动并主动带动全班同学参与学校活动，力争第一。体现我们护一团结向上的奋斗精神!

希望通过以上安排能够尽快变更班上目前较为松散的学风，提高同学们的学习热忱，促进我们的学习效率。为学校实行的迎评做出一份我们力所能及的贡献并能通过全班的共同努力能将护一带成为一个文体德都具备的优秀班级!

个人工作安排表

在车间工作的六个月里，我先后完成了对二甲工段硝化、脱亚硝基和后处理做苯油等三道工序的学习和实践操作。在接下来的日子里，我会去了解车间三唑磷和增效磷两个工段的各岗位的生产工艺，为以后能更好的工作打下基础。

二、仔细学习新岗位的各项基础学问，做好车间日常生产数据统计和核算。

在新岗位上岗后，我会仔细向车间领导学习本岗位的日常工作事宜，刚好做好车间生产记录和账目核算，主动参与公司和车间的培训活动，努力提高自己的工作实力。

在日常工作中，在完成本岗位的基本工作后，我会去车间巡察，了解车间生产现状及同事们的工作状况，为协作上级的管理打好基层基础车间工作安排书及支配_精品范文车间工作安排书及支配_精品范文。

四、高效完成上级交代的工作任务，仔细落实公司的政策方针。

工作期间，我将不遗余力的完成上级领导的工作指示，仔细学习公司的政策方针，并加以贯彻和实施到基层，从而提高公司和车间管理效率。

在车间实习的六个月期间，我学习基础岗位技能，初步了解车间结构和基层。随着时间的增长以及和老师傅们的沟通加深，我对车间和公司的了解也逐步深刻，并就自己的认知向领导们提出部分管理上的建议：

1、在完成阶段性生产任务后，建议车间召开全体员工总结会议。会议上应当对现阶段的生产作出全方面的总结，包括员工个人小结、班组长小结、操作技能的沟通、工程和工艺的探讨及车间领导作最终总结，并对表现突出的个人及班组予以适当的嘉奖。

2、不定期对员工进行培训教化。车间可以利用生产任务较轻的时段，为员工进行培训，内容可包括技能、文化、个人素养等方面。在员工素养得到提高的同时，车间及整个公司的素养都会得到提高，我们的新农品牌将更具有竞争力。

3、加强车间规范化考核及日常车间管理，对不规范行为刚好予以考核并订正。

随着车间新员工的增多，车间的规范化考核工作任务会加剧，车间管理层的工作任务也会增重，尤其是各位班长。他们应更多的去了解新员工的学习和工作现状，并刚好向主任汇报工作。与此同时，每位老师傅当仔细负责的起好带头模范作用，将规范化思想传递给每位新人，并对他们的不规范化行为予以指正和教化，为提高整个车间的规范化程度做出自己的贡献。

最终，在新的一年里，我会好好珍惜这次晋升的机会，我将更努力地学习和工作，希望我能为车间的建设注入新的活力，争取成为一个能为新农成长做出微薄贡献的人。

个人日工作安排表

一、熟识公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

下半年的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我信任是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并依据市场改变刚好调整我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!

二、制订学习安排。做房地产市场中介是须要依据市场不停的改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。工业学问、营销学问、部门管理等相关厂房的学问都是我要驾驭的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

三、加强自己思想建设，增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的`实力减轻领导的压力。

以上，是我对xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

填表日期：________年____月_____日

班级基本状况姓名

所任班级

所教科目

任班主任年限

班级

人数男生_______人女生_______人合计团员

少先队员

一般学生

团员

少先队员

一般学生

班干班长

副班长

纪律委员

文娱委员

团支书

学习委员

劳动委员

体育委员

班级建设本学期

目的

要求

项目

中心措施

体育

文娱

劳动

卫生

班干

培育

指导

团队

项目中心措施

具体安排周次主题措施第____周

第____周

第____周

第____周

第____周

第____周

第____周

第____周

周次内容形式第____周

第____周

第____周

第____周

第____周

第____周

第____周

第____周

业务员姓名：工作日期：年月日至年月日

时间客户名称项目名称地址具体工作内容费用支出周一上午

下午

周二上午

下午

周三上午

下午

周四上午

下午

周五上午

下午

其它

地区主管：

个人工作安排表

安排书一开头便应对本安排的主要目标和建议作一扼要的概述，安排概要可让高级主管很快驾驭安排的核心内容，内容书目应附在安排概要之后。

二、市场营销现状。

安排的这个部分负责供应与市场、产品、竞争、配销和宏观环境有关的背景资料。

1.市场情势。

应供应关于所服务的市场的资料，市场的规模与增长取决于过去几年的总额，并按市场细分与地区细分来分别列出，而且还应列出有关顾客需求、观念和购买行为的趋势。

2.产品情势。

应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价格、差益额和纯利润等的资料。

3.竞争情势。

主要应辨明主要的竞争者并就他们的规模、目标、市场占有率、产品质量、市场营销策略以及任何有助于了解其意图和行为的其他特征等方面加以阐述。

4.宏观环境情势。

应阐明影响房地产将来的重要的宏观环境趋势，即人口的、经济的、技术的、政治法律的、社会文化的趋向。

三、机会与问题分析。

应以描述市场营销现状资料为基础，找出主要的机会与挑战、优势与劣势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等。

1.机会与挑战分析。

经理应找出公司所面临的主要机会与挑战指的是外部可能左右企业将来的因素。写出这些因素是为了要建议一些可实行的行动，应把机会和挑战分出轻重急缓，以便使其中之重要者能受到特殊的关注。

2.优势与劣势分析。

应找出公司的优劣势，与机会和挑战相反，优势和劣势是内在因素，前者为外在因素，公司的优势是指公司可以胜利利用的某些策略，公司的劣势则是公司要改正的东西。

3.问题分析。

在这里，公司用机会与挑战和优势与劣势分析的探讨结果来确定在安排中必需强调的主要问题。对这些问题的决策将会导致随后的目标，策略与战术的确立。

四、目标。

此时，公司已知道了问题所在，并要作为与目标有关的基本决策，这些目标将指导随后的策略与行动方案的拟定。

有两类目标-----财务目标和市场营销目标须要确立。

1.财务目标。

每个公司都会追求肯定的财务目标，企业全部者将寻求一个稳定的长期投资的盖率，并想知道当年可取得的利润。

2.市场营销目标。

财务目标必需要转化为市场营销目标。例如，假如公司想得180万元利润，且其目标利润率为销售额的10%，那么，必需确定一个销售收益为1800万元的目标，假如公司确定每单元售价20万元，则其必需售出90套房屋。

目标的确立应符合肯定的标准。

•各个目标应以明确且可测度的形式来陈述，并有肯定的完成期限。

•各个目标应保持内在的一样性。

•假如可能的话，目标应分层次地加以说明，应说明较低的目标是如何从较高的目标中引申出来。

五、市场营销策略。

应在此列出主要的市场营销策略纲要，或者称之为”细心策划的行动”。在制定营销策略时往往会面对多种可能的选择，每一目标可用若干种方法来实现。例如，增加10%的销售收益的目标可以通过提高全部的房屋平均售价来取得，也可以通过增大房屋销售量来实现。同样，这些目标的每一目标同样也可用多种方法取得。如促进房屋销售可通过扩大市场提高市场占有率来获得。对这些目标进行深化探讨后，便可找出房屋营销的主要策略。

个人工作安排表格

三、广泛涉猎，扩展学问面。一名合格的公务员须要具备坚决的政治立场，良好的身心素养以及丰富的社会学问等。我们国家是社会主义法治国家，作为国家工作人员熟识并了解法律是必需的，为此我将利用课余时间自学法律更好地为实际工作服务。众所周知，哲学能够让人才智，在日后的工作中，哲学也将成为我的必修课，我信任它会让我在工作中学会扬长避短，不盲目行事。

四、和谐相处，团结协作。良好的人际交往实力是全部工作都不行或缺的一项。“没有完备的个人，只有完备的集体”，团结协作能够高效优质地完成工作。作为宣扬部的新人，全部的领导同事都将是我的老师，我定会虚心求教以期尽快融入这个大家庭，同样我也会听从领导支配和指挥，专心投入工作，在工作中不断学习，用学习促进工作。

新的学期刚刚起先，为了提高自己的业务水平和教学素养，提高幼儿学习和嬉戏的主动性，做到一切以幼儿为主，详细安排工作主要有以下几点：

一、加强教化教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。

二、加强思想业务学习，加强职业道德教化，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。

三.仔细学习幼儿园内的各项。

规章制度。

做到上班不迟到下班不提早外出要报告。当班老师不能擅自离岗不能走廊闲谈避开意外事故发生。

重视幼儿德智体美全面发展，富有创新精神。因材施教，注意做好个案的转化工作，效果明显。仔细完成园内布置的各项任务与工作。

遵循教化规律，教化思想端正，教化教学面对全体幼儿。忠诚教化事业，无私奉献，勤奋工作。

五、学期目标。

师德。

1、礼貌待人、文明执教、讲究卫生、爱惜公物。奉公遵守法律、遵章守纪、以身作则、为人师表。自尊自重、作风正派。对幼儿充溢爱心，以发展的眼光看待幼儿、评价幼儿，注意幼儿创建思维和创建实力的培育。敬重幼儿的人格，不岐视、体罚和变相体罚幼儿。亲密家园联系，共同促进幼儿的成长。同事间团结协作、相互敬重、相互协作、合作共事。

本学期里，接着亲密协作保健大夫作好每一项工作：做好室内室外卫生工作;保持良好的个人卫生;充分敬重幼儿的生长发展规律，细心呵护体弱幼儿，为幼儿创设良好的睡眠环境，努力提高本班幼儿的睡眠质量，教化幼儿正确的穿脱衣服，放置衣物，适时的增加衣物;引导幼儿不挑食，有良好的进餐习惯，多喝水，避开传染病的发生;仔细做好消毒工作，填写晨检记录和平安笔记，刚好与家长取得联系。

六、养成教化。

本学期里，我们将真对班上幼儿的实际状况，在幼儿宁静睡眠、进餐、活动等常规练习中加大教化的力度，仔细组织幼儿的每一项活动，争取每一位幼儿在最终一个学期里都能有很大的进步。

平安。

为幼儿创设一个肯定平安的环境，常常的进行自查工作，刚好的对幼儿进行平安教化，作好平安笔记，增加幼儿自我爱护的意识。如有事故刚好向园内领导报告，与家长正确沟通，爱护好每一位幼儿的人身平安。

作为幼儿园老师单单有满腔的热忱，良好的职业道德是远远不够的，自己还要多学几门技能，利用空闲时间多听听其他老师的讲课，多看光盘，在家多查有关教学的资料，人活到老学到老，这样是肯定有百益而无一害的。

在本学期里，将在园领导的正确指导，作好园内老师的教研活动组织工作。不断地用各方面的学问充溢自己。

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个人工作安排表

一、个人方面：

1、明确个人工作职责，做到有规划、仔细、准时、有效率的完成各项部门工作。协作、帮助老师、部长管理，宣扬好部门，做好部门的日常工作的支配与执行。

2、勤于阅览，擅长视察。作为一名心理部副部长，自身应当加强对于心理健康方面的学问的学习，拥有肯定的心理健康学问。擅长发觉心理困扰的同学，适时赐予劝慰与激励。对于状况严峻的学生要学会刚好汇报，赐予疏导。

二、制定相应的规章制度，加强部内成员的联系。

1、制定心理部内部的规章制度，制度分为责任制、例会制、考勤制。明确到各个成员的责任，分工明确，建立各组干事各区域负责人档案，定期对其工作状况进行评估。

2、制作心理部通讯录，加强心理部各成员之间的联系，刚好沟通工作阅历及心得。

三、开展新生心理健康讲座，做好高校生心理健康普查。

1、开展新生入学心理健康讲座，解答新生入学的心理疑问，使得新生更快的进入高校生角色，尽量缩短其适应期，帮助他们早早进入高校的学习与生活。

2、做好高校生心理健康普查，刚好发觉身边有异样状况的同学，便于实行有效措施帮助他人。同时加大对心理健康学问的宣扬。

四、策划开展第三届“阳光伴我行”爱心捐书活动，申请“心语”信箱。

1、活动安排：以班级为单位，进行爱心捐助心理学书籍及励志类文学书籍等，其所捐书籍将放置于护理学院心理询问室，供应同学们借阅。其活动主要目的为了给同学们供应更多的心理学学问，使同学在高校的学习生活中能更好的适应，遇到困扰时能够自我宣泄，自行劝慰。并具备肯定的心理健康学问，达到助人自助的原则，同时拥有良好的心理健康素养。

2、向学院申请“心语”信箱，便利收集广阔同学的心理困惑及问题，收集之后请心理询问辅导老师、及朋辈心理询问员解答，定期制作海报展出宣扬。

五、定期召快乐理部例会。

1、每月定期召集部门、心理委员会议，探讨近期各班上出现的异样状况并探讨解决的方法，状况严峻的刚好向心理负责老师反映。

2、加强心理部的心理委员及内部成员，在平常的学习与工作中多与班级同学进行沟通与沟通。并提倡、宣扬同学们能够利用课余时间段，仔细学习有关切理学方面的学问，加强自身心理素养，来更好的帮助身边其她同学，达到助人自助的原则。与此同时加强与各部门的沟通与沟通，相互合作，相互进取。

个人月度工作安排表

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工作安排网工作安排频道为大家整理了《个人月度工作安排表》，供大家学习参考。

(一)营销部总监。

岗位名称:营销部总监(directorofmarketingdepartment)。

干脆上司:酒店总经理。

干脆下属:客户经理、美工、部门文员。

职务概述。

全面负责营销部的管理工作,负责制定及落实酒店营销策略方案,通过公关宣扬、营业推广及各种方式的促销,以确保达到酒店所下达的的既定经营预算指标。

岗位职责。

1、负责拟定酒店市场营销安排及营销策略。

2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动安排。

3、负责酒店的广告策划宣扬工作。

4、负责组织实施酒店既定的营销方案,并依据市场的改变作相应的策略调整,以达到销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。

5、负责酒店销售公关资料的收集、积累,文件、材料的整、编写等工作。

6、负责与房务部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及实惠规定,并每年对合同协议进行一次修订。

7、负责与财务部协调审核客户挂账的.方式、限度和信用状况,并帮助催收帐项。

8、负责每年定期参加重要的国内外旅*业展销会,加强酒店对外宣扬。

9、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。

10、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。

11、广泛开展市场调研,收集顾客看法,制定营销方案及实惠规定等。

12、每周召开由总经理、各经营部门负责人及销售人员参与的营销例会,以便协调、修订、检讨有关改善酒店的经营状况,全面做好营销工作。

13、坚持向下级供应长期性培训,加强营销人员的信念与效能。

14、有安排推出各种形式的公关活动,并撰写供传媒运用的宣扬稿件。定期邀请记者采访,以扩大酒店的知名度。

15、负责组织酒店宣扬材料的编写、摄影、录像、印刷及宣扬,并与媒体建立良好关系,取得他们的支持和帮助。

16、负责检查酒店的广告宣扬内容有无差错、是否美观、设计是否高雅、与酒店格调是否相符等。

17、负责建立公关销售业务档案,以便查阅。

18、负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期探望旅游代理机构要员、大中型企业客户接待部门负责人、政府部门的重要客户,征求客户的看法,增进了解、加强合作。

19、负责组织和参与vip客人的接待。

20、了解和驾驭市场信息与同行业销售方针,定期向总经理上交市场报告,并提出相应对策。

21、依据酒店的近期和远期经营目标和规划,负责整体销售工作,招揽客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。做好市场周密分析,选好销售市场和销售对策。

22、协调好营销部与酒店各部门的关系,使各个工作环节顺当运转。

23、亲自迎接全部大型会议之主办人。

24、利用一切机会和场所进行公关活动,如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动。

个人年工作安排表,个人年工作安排表

首先是文学积累，我这次的期末考试的作文成果只要不堪入目的十几分，在这一学期里遇到的各科考试也都是如此，作文的得分率总是低的吓人，为此我必需加强这方面的实力，我会在寒假里，每天都抽两个小时来阅读名著以及优秀作为、满分作文等等书籍，一方面可以陶冶情操，增加个人文学素养，另一方面增长自己的见识，增加好词好句的积累。我的初中生文言文翻译这本书把初中全部须要学习的文言文都有记载，我也要抽时间把下学期要学习的文言文先熟识一遍，可以有助于我下学期课堂上的理解。

二、数学学习安排。

数学不靠其他，只能靠刷题来提升成果，每天至少写一张试卷的题量，增加自己的解题速度，已经对题型的理解，数学这门课，只要把全部的题型都做了一遍，那就万变不离其宗了，到时候考试的时候也只是变下数字而已，这就须要我去书店购买试卷或者是练习册来写了。另一方面我要把我的数学上学期的数学教材也拿回家，仔细的复习，看看自己是不是还有不太能理解的学问点，不然我不行能数学失分那么多，在寒假的这段时间了，我肯定要把上学期的数学学问点全部学到融会贯穿。

三、英语学习机会。

英语对我来说才是最头痛的，我全部学科中最差的就是英语，但是我不会因为它对我来说太难学就放弃，面前一座高山挡着我不会选择绕路，我会全力以赴去翻越它，首先每天用收音机听半个小时的英语节目，这样非常有助于提高我的听力测试，为了更有效的学习英语，更快的跟上英语老师的教学节奏，我准备这个寒假报名一个英语补习班，好好的加强一下，终归这一块真的是我的软肋、弱点。英语成果的提高，能让我在班上排名上升许多。

个人工作安排表

学生家访工作是学校教化教学工作的重要补充和延长，是老师全面贯彻党的教化方针、酷爱学生、关切学生的详细体现。通过走入学生的家庭，将学生近期的在校表现向家长反馈，同时全面、客观地了解学生的家庭环境、家庭成员的结构、学生的成长史、家长的教化观，以及学生的社会交往表现等，可以更好地有针对性地对每个学生的个体差异实行有效措施、有的放矢地绽开教化。

二、家访内容。

1、宣扬党的教化方针、有关教化法律、法规和学校规章制度，宣扬正确的教化思想和育人方式;引导家长利用亲情关切感化自己的孩子，与家长共商促进学生发展的教化措施和方法;宣扬学校的办学思路、办学理念、办学策略，让家长了解学校。

2、与家长沟通沟通，深化了解学生的成长环境和在家表现，同时将学生在校期间的思想品德、学习看法、学习成效、行为习惯以及生活等方面的状况向家长反馈。

3、讲解有关学生平安教化学问，督促家长或监护人教化学生增加平安防范意识，进一步落实定期联系制度，加强学校、家长、学生托付监护人之间的联系。

三、家访范围。

班级学生的家长或监护人，尤其是单亲家庭学生、外来务工子女、家庭贫困生、留守学生及小商贩家庭子女的家长或监护人。

四、家访要求。

1、强化班主任、辅导员工作职责。班主任、辅导员老师是本班学生家访活动的主要责任人。

2、对单亲家庭学生、留守学生、外来务工子女、家庭贫困生学生及问题学生可实行深化家庭的家访方式;对在外地工作的家长，可通过电话、信函等方式进行家访。另外，还可实行家校e通等其他方式与家乡进行沟通沟通。

3、每一个老师在做好家访的同时要记好家访记录。

4、班主任和各任课老师要协调好家访的学生。

5、全班的家访率应不得少于班级总人数的80%，到家庭家访的应不得少于20%。

6、在x月15日前完成家访。

五、家访方法。

1、开诚布公，相互理解。

2、留意信息反馈。

3、持续性与重点性相结合。

六、家访应留意的问题。

1、要全面了解学生。

2、要提前预约。

3、要留意家访时间的选择。

4、家访后，留意对学生的督导，以巩固家访效果。

七、宣扬要求。

本次暑期家访活动各级部要做好新闻宣扬工作，每个级部在八月一日前在充分了解本级部家访状况的前提下上报一篇宣扬报道，学校将择优举荐到媒体。

个人工作安排表

一、首先，抓好常规工作，尽责尽职。

1、宿舍检查。

1)详细内容：实行特定检查和突击检查两种方式。

a、特定检查。

检查时间：每周周二12：30。

检查方式：由各部门帮助，分六小组进行，对本系宿舍对进普检，严格根据宿舍内务卫生的标准执行，同时要求各个检查小组做好详实、精确、规范的纪录。

b、突击检查。

检查时间：周一至周五任一天。

检查方式：一次抽查若干个宿舍。

检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告，并进行登记。

统计结果：在宿舍检查这一方面。要求我部的督察组仔细规范的做好当天当周的统计工作，定期把评分统计出来并把结果交到系部，把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象，并由系部对差寝进行罚款60元/间，以督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。

2)系宿管部检查后对班里的结果进行总结，把差寝最多的五个班级也张榜贴出来，必要时召开班长会议，争取把宿舍管理搞好。

2、晚归检查。

详细内容：实行突击检查的方式进行，包括晚归、晚不归异检和安检四个方面。检查时间：周一至周四的任一天晚上10：20起先，10：50结束。检查方式：由本部门成员分三组进行。

二、针对网络文化艺术节，宿管部将作以下规划：

1、宿管文化是校内文化的重要组成部分，为将宿舍营造成一个家的氛围。我部与女生部也将在文化艺术节期间进行一次宿舍文化建设活动，调动同学主动性，美化我们的宿舍，我部也将组织学生会成员及领导老师赐予评分，评比出模范宿舍予以全系表彰。

2、为加强各宿舍间的沟通，我部拟定与女生部、文体育部协作，在寝室文化艺术节期间开展以宿舍为单位的乒乓球竞赛，旨在为同学们供应轻松、开心的居住环境。

3、为增加同学们的课余生活乐趣，宿管部拟定与女生部联合，在文化寝室文化艺术节期间开展以宿舍为单位的废弃品手工制作大赛，充分利用寝室同学们的生活废弃物，并对优秀的作品进行嘉奖。

三、不遗余力为同学办实事。

1、针对宿舍走廊有许多灯都坏掉了，而没有工作人员修理，给同学们造成了不便。宿管部将定期对宿舍内的灯等公用设施进行排查，对已坏的公共设施进行登记，并上报学院修理部，以统一修理。

2、宿管部将在每个月月末帮助宿管员对本系学生宿舍的水表对进行登记，并刚好出榜，以便利用水超标的寝室补交水费。

3、把学校的指示刚好下达各宿舍，把同学们的看法和建议刚好上报学校，做好学校和同学们之间的沟通联系工作。

四、针对宿管部内部建设，宿管部制订了以下的工作制度：

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2、每周星期一晚开部门例会，依据宿管部上周的工作状况进行工作总结，并组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

3、宿管部成员都要主动热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。

4、宿管部成员都要主动主动，刚好完成院系学生会及本部门安排的任务。

5、平常多联系同学，多发觉问题，主动将问题反映给系部。

6、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院和院系学生会及本部门名誉和形象的事务。

宿管部的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。宿管部的宗旨是：从学生中来，到学生中去，一心一意服务于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与工院学子共建温馨家园。

个人工作安排表

1、在3月7日之前尽自己最大实力协作部长们顺当完成t恤大赛活动。

2、在海报宣扬推广中加强练字功夫，‘世上无难事，只怕有心人。’通过自己不断磨练，得到质的飞跃。

3、有问题刚好提问，通过自身虚心求教，向部长和成员们学到更多工作阅历，希望自己更好地与与成员们和谐相处、学习到一些为人处事的方法。

4、主动主动地协作部长布置的工作任务，增加为广阔同学服务的意识，尽力做好团干联谊大型活动工作帮忙。

(二)工作措施。

1、首先努力做好手绘t恤的策划书工作，在活动的筹备中主动协作部长交待的事情，使自身尽美完成。

2、坚持每天练字，“坚持就是成功。”切忌半途而废，要坚信‘吃得苦中苦，方为人上人。’不断取得进步，得到提升。

3、尽量多表现自己，提高胆识，与他人相处要以礼相待，真诚坦荡，在生活中不断学习、不断提高。

4、做到每次开例会都到场，仔细记录每次的工作任务，主动主动努力完成，提倡奉献精神。

(三)步骤程序。

1、t恤大赛在3月7日之前完成，主动听从部长的工作布置，努力做到尽善尽美。

2、每天练字支配在4:30～5:30的时间，脚踏实地，持之以恒，