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文档简介
车间主任安全责任书为进一步贯彻“平安第一、预防为主”的平安方针,全面落实平安防范工作,防止各类事故发生,维护整个公司平安生产的正常秩序,确保员工的生命平安及公司财产的平安,依据各级行政首长负责制的原则,制造部长与车间负责人签订以下平安责任书。并且,此责任书各项目标的完成状况将作为年终业绩考核的主要依据之一。一、年度目标1、全年无重、特大事故发生,事故死亡率为零。2、一般生产责任事故(直接经济损失500~10000元)不超过两起。3、一般设备责任事故(设备零配件损坏,其修复费在500~5000元,或不影响当日产量5~25%)不超过一起。4、微小事故(直接经济损失500元以下)不得超过1起(包括未遂事故)。5、年度各类事故的损失额掌握在工段创产值的万分之三点五以下。6、因工轻伤率掌握在2%以下。7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。8、不发生环保事故。二、责任为实现上述目标,车间必需实行有力措施,仔细履行下列职责:1、为了宣扬贯彻上级部门及公司、制造部有关平安生产、环境爱护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求,仔细落实和部署各项平安工作。2、结合本车间的实际,与各工段签订平安责任书,落实平安生产责任制。3、检查、督促本车间的工段在生产和工作中自觉履行自己的平安职责,严格执行平安操作规程,做到不违章、不违纪。4、定期对车间进行平安检查,对查出的平安隐患要准时落实整改,对无力整改的要准时实行相应的措施,并上报制造部。5、乐观按时完成制造部下达事故隐患整改工作。6、准时上报各类事故,乐观协作事故的隐患调查和处理工作。7、定期召开车间平安生产工作例会,讨论车间平安生产状况,组织开展平安生产活动,应用先进的平安技术和管理方法。8、组织车间级定期、不定期的平安检查,确保设备、平安防护装置、防护设施处于完好状态,发觉隐患准时整改,车间无力整改的要实行临时应急平安措施,准时以书面形式向公司报告。9、组织或参与车间各类事故现场爱护、调查和处理工作,并按规定准时上报。10、负责本车间员工的日常平安教育、操作技能培训工作,组织落实车间级平安教育,并督促检查工段、班组级平安教育,并定期进行考核。。11、常常检查本车间对平安生产管理制度的执行状况,对违章违纪行为予以坚决制止,并做到自己不违章指挥。12、在生产与平安发生冲突时,生产必需听从平安。三、考核1、考核期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2、年度考核采纳百分制,其中:平安责任占60分,事故责任占40分。由制造部对工段指标完成状况进行考核评分。3、在本年度期间责任人、签字人发生变化时,接任人为责任签字人。四、奖罚1、制造部将划出专项资金,奖给年度考核达标、平安工作精彩、且考核分在90分以上的工段平安责任人。2、依据谁主管谁负责的原则,如本工段发生各类事故,追究工段管理者的责任,惩罚额为处理额的20%。3、对严峻失职,造成本工段消失严峻事故,写出书面检查材料,查明缘由,追究责任人的责任。本责任书
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