员工个人劳动合同范文（三篇）

第页共页员工个人劳动合同范文【员工个人劳动合同】合同编号：___________甲方：（雇主）名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（劳动者）姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方为其劳动者，双方本着平等互利的原则，签订本个人劳动合同。第一条合同目的甲方聘用乙方从事以下工作：职位名称：工作地点：工作内容：实习期限（如有）：第二条合同期限合同期限为从_________年______月______日起，至_________年______月______日止；共计______年，其中试用期为______月（如有）。若乙方在试用期间表现优秀并经甲方同意，乙方将成为正式员工。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作__小时，具体工作时间安排由甲方提前告知。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方，且不得超出法定工作时间。第四条劳动报酬1.甲方按照国家规定和劳动合同约定的条件向乙方支付相应的劳动报酬。2.甲方将乙方的劳动报酬以转账方式支付到乙方指定的银行账户。第五条工作保障1.乙方有权享受与工作相关的各项待遇和福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等；2.若乙方在工作过程中因工伤或职业病致残或丧失劳动能力，甲方将依法支付相应的工伤或职业病赔偿和福利待遇；3.乙方参加职工培训、进修或继续教育时，甲方将给予合理支持和协助。第六条管理制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排；2.乙方应按照甲方的工作要求，完成所负责的工作，并不得有迟到、早退、旷工、玩忽职守等行为。第七条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得私自泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密；2.乙方离职后，应返还甲方所提供的各种资料、文件和设备，并删除与岗位有关的电子文档和信息。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任；2.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同或予以警告、记过、降低岗位等级、罚款等纪律处分；3.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金或提起劳动争议仲裁、诉讼等。第九条合同终止1.合同期满，双方未提出续签意向或续签不同意的，本合同自动终止；2.本合同期满前，双方协商一致解除合同的，应提前______天书面通知对方；3.除合同期满或一方提前终止合同外，乙方有权提前______天书面通知甲方解除合同。第十条争议解决本合同的解释和执行均适用中国法律。合同双方如因合同的解释或执行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起争议仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后再行补充签订补充协议；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章即生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：_______________日期：_______________员工个人劳动合同范文（二）个人劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：鉴于甲方为有限责任公司，拟聘用乙方为员工，为明确双方权益和义务，特订立本个人劳动合同，具体条款如下:第一条合同期限1.1本合同自（日期开始），至（日期结束）。1.2因业务需要，本合同可在协商一致的情况下进行续签，每次续签期限不得超过一年。第二条工作内容及地点2.1乙方应根据甲方的安排，完成工作任务，并按照岗位要求和工作流程进行工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地或者其他甲方指定的地点。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。3.2根据国家法律法规和公司规定，乙方享有法定节假日和带薪年假。第四条工资和福利待遇4.1甲方将按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方工资，根据乙方的工作表现和贡献，甲方有权适当提高乙方的工资水平。4.2乙方享有社会保险、住房公积金等法定福利待遇，具体执行标准按照国家和地方规定执行。4.3乙方在甲方工作期间享有带薪年假、婚丧假、产假、病假等福利待遇，具体执行标准按照公司规定执行。第五条保密和竞业限制5.1乙方在工作期间或者离职后，不得泄漏甲方的商业秘密和相关信息，否则将承担相应的违约责任。5.2乙方离职后一年内，不得从事与甲方主营业务竞争或与甲方客户有业务往来的工作，否则将承担相应的违约责任。第六条解除合同6.1乙方在试用期内或者正式入职后，如违反相关劳动合同约定或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同并终止劳动关系。6.2乙方申请解除劳动合同需要提前30天通知甲方，甲方同意后方可解除合同。第七条其他约定7.1如本合同未能约定的事项，双方可以另行协商或参照国家有关法律法规执行。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有相同的法律效力。7.3本合同采用中文书写，若存在异议，以中文文本为准。甲方：乙方：日期：日期：员工个人劳动合同范文（三）员工个人劳动合同甲方（雇主）：_________（公司名称）组织机构代码：___________法定代表人：___________地址：____________电话：____________乙方（员工）：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________为明确双方的权利义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘请乙方担任_________（职位），乙方接受甲方的雇佣，履行本合同约定的劳动义务。第二条劳动合同期限本合同自______年______月______日起起效，有效期为______年，至______年______月______日止。合同期满后，甲乙双方如需继续合作，应根据实际情况进行重新协商并签订书面合同。第三条工作内容1.乙方的工作职责主要包括_________。2.乙方应按照工作需要，完成上级指派的其他合理工作任务。第四条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为______-______，午休时间为______小时。2.乙方的工作地点为甲方公司（或指定的工作地点），如果需要乙方外出工作，甲方将提前通知乙方，并支付相应的出差费或差旅费。第五条工资与福利待遇1.甲方将按照国家规定和本公司的相关规定，支付乙方劳动报酬。乙方的基本工资为______元/月。2.乙方享受法定节假日及带薪年假，并根据工龄、职务等条件，享受其他福利待遇（如年终奖、社会保险、职工福利等）。3.乙方如有迟到、旷工、请假等情况，甲方将根据公司的相关管理规定进行扣减。第六条保密条款1.乙方在履行工作职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术资料，乙方应对此保守秘密，不得泄露给任何未经授权的第三方。2.乙方离开甲方工作后，应主动交还或销毁与甲方工作相关的一切资料、文件、存储介质等。第七条违约责任1.甲乙双方都有权解除本合同，但需提前______个月书面通知对方。如因乙方违反本合同的规定，严重影响甲方的经营利益，甲方有权随时解除本合同。2.本合同解除时，甲乙双方应完成相应的结算工作。如乙方对甲方有未完成的工作，应在解除合同前完成。第八条争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可向相关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。2.本合同的签订、效力、履行和解释适用中华人民共和国法律。第九条其他约定事