员工福利保障保险顾问协议书样本（三篇）

第页共页员工福利保障保险顾问协议书样本甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：指定代表人：乙方：（保险顾问名称）地址：电话：身份证号码：鉴于甲方为提高员工福利保障水平，加强企业风险管理，决定委托乙方为其员工福利保障保险顾问，双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条：工作内容1.1乙方作为甲方的员工福利保障保险顾问，负责为甲方提供员工福利保障方案咨询、保险产品推荐等相关服务。1.2乙方负责了解甲方的企业情况、员工需求和风险管理需求，提供能够满足甲方需求的员工福利保障方案。1.3乙方负责分析保险市场动态，及时介绍新产品和新政策，帮助甲方进行保险方案的优化和调整。1.4乙方负责协助甲方与保险公司进行保险合同的签订、保险理赔的处理等相关工作。第二条：保密义务2.1双方均应对所涉及的商业机密、技术秘密、经营计划等保密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露。2.2双方在履行本协议过程中产生的文档、资料等相关资料，均为甲方的商业秘密，乙方不得将其用于任何其他目的。2.3乙方应将甲方各项保险业务的经营状况、商业计划等信息保密，不得泄露给其他竞争企业或任何第三方。第三条：费用及结算方式3.1乙方的服务费用由甲方按照约定的费用标准进行支付。3.2甲方应按时支付乙方的服务费用，乙方提供相应的发票或收据给予甲方。第四条：违约责任4.1如一方违反了本协议的任何条款，未能履行其义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。4.2如因甲方原因导致乙方无法履行合同义务，甲方应赔偿乙方因此所受的损失。第五条：协议变更与终止5.1本协议的任何变更、补充必须以书面形式达成，双方经友好协商一致后方可生效。5.2乙方应保证在协议终止前继续履行其对甲方的义务，完全保障甲方员工的权益。5.3乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下终止本协议。第六条：争议解决6.1双方因履行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，双方应将争议提交至甲方所在地法院进行裁决。第七条：其他约定7.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：员工福利保障保险顾问协议书样本（二）协议书甲方：（公司名称）地址：电话：传真：法定代表人：乙方：（保险顾问）身份证号码：联系地址：联系电话：电子邮箱：鉴于，甲方为保障公司员工的福利，亟需寻找专业保险顾问，以提供相关保险咨询和服务；鉴于，乙方具备执业保险顾问的资格，并愿意为甲方的员工提供保险咨询和服务；为此，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条任务内容1.1乙方将向甲方提供员工福利保障的保险咨询和服务，包括但不限于以下方面：-确定适应甲方员工需求的保险产品；-制定并实施保险方案，包括员工生病、意外伤害和退休计划等方面的保障；-协助甲方员工办理保险理赔事宜；-提供保险信息咨询和培训。1.2乙方将根据甲方的需求，制定定制化的保险方案，并提供包括但不限于以下服务：-评估甲方员工的风险评级；-为甲方员工提供最优化的保险产品选择；-协助甲方在保险索赔方面的操作。1.3乙方将根据甲方的要求，提供员工保险福利方案的年度评估和调整服务。第二条保险顾问费用2.1甲方将按照乙方提供的保险咨询和服务，支付相应的保险顾问费用。2.2保险顾问费用根据实际服务内容和工作量确定，具体收费细则见附件一。2.3甲方应按照约定的支付方式和时间支付保险顾问费用，如有延迟支付，甲方应承担相应的违约责任。第三条保密义务3.1双方同意在本协议有效期内以及终止后的一年内，对于因本协议而获得的对方商业机密、技术资料和客户资料等保密信息进行严格保密。3.2未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息披露给任何第三方。第四条争议解决4.1在执行本协议过程中，如发生任何争议，应通过友好协商解决。协商不成时，应提交有管辖权的人民法院解决。第五条协议的终止5.1本协议自合同签订之日起生效，有效期为（具体有效期）。5.2如甲方或乙方在履行本协议过程中发生严重违约行为，对方有权终止本协议。5.3在本协议有效期届满前，双方如需终止本协议，应提前（提前期限）书面通知对方。第六条其他约定6.1本协议的任何修改、补充或变更，应经双方书面协议并签字生效。6.2本协议的附件与本协议具有同等法律效力。6.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）乙方：（保险顾问）签字：签字：日期：日期：员工福利保障保险顾问协议书样本（三）【协议书名称】员工福利保障保险顾问协议书专业版【甲方】公司名称：法定代表人：地址：邮编：联系电话：【乙方】姓名：身份证号码：居住地址：邮编：鉴于，甲方为了更好地为其员工提供福利保障，希望聘请乙方作为其员工福利保障保险顾问，并为乙方在履行职责时提供一定的报酬和保障。为此，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任1.1甲方聘任乙方作为其员工福利保障保险顾问，负责为甲方员工提供福利保障方案的规划、咨询和服务。1.2乙方应提供真实、准确的个人信息，并根据甲方的要求提供相应的证明文件。第二条职责2.1乙方作为甲方员工福利保障保险顾问，应具备相关的保险业务知识和经验，并能够根据甲方员工的需求和条件，提供适合的保险方案和建议。2.2乙方应当通过电话、微信、邮件等方式与甲方员工进行及时沟通，并为其解答相关问题和提供必要的帮助。2.3乙方应当对甲方员工的个人信息和福利保障计划保密，不得泄露或滥用。第三条报酬与保障3.1甲方应当按照约定向乙方支付相应的报酬。报酬的金额、支付方式可由甲乙双方协商确定，并在协议签订时写明。3.2乙方在履行职责过程中发生的差旅费、通讯费等相关费用，由甲方承担。3.3乙方在甲方工作期间发生的不可抗力事故，甲方应当承担相应的责任并给予必要的赔偿。第四条保险顾问培训4.1甲方将为乙方提供相关的保险顾问培训，以提升乙方的业务能力和知识水平。4.2乙方应积极参与培训，提高自己的专业素质和服务水平。第五条保密条款5.1甲乙双方同意在协议有效期内及解除协议后对对方获得的与甲乙双方业务、内部机构、关键信息等有关的任何保密信息予以保密，并承诺不对外披露、不向任何第三方提供。5.2如因甲乙双方未能履行保密义务而给对方造成经济或商誉损失的，违约方应承担相应的损失赔偿责任。第六条协议变更与终止6.1在协议有效期内，如甲乙双方有任何变更或补充协议的需求，应当通过书面形式进行协商，并按照协商结果进行相应的修改和调整。6.2协议有效期为一年，经过双方协商并签字确认后，可续签。6.3协议有效期内，任何一方如未履行协议规定的义务，经另一方书面通知后，应在10日内予以整改。如在整改期限内未能达到要求，另一方有权终止协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第七条其他约定7.1本协议一式二份，甲乙双方各执一份