职工返岗复工健康证明模板

PAGEPAGE1职工返岗复工健康证明模板甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________鉴于当前新冠病毒疫情的特殊情况，为确保甲方职工的健康安全，保障甲方生产经营的正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，就乙方返岗复工的健康证明事项达成如下协议：一、乙方承诺1.1乙方在返岗前14天内，未出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状；1.2乙方在返岗前14天内，未接触过新冠病毒感染者或疑似感染者；1.3乙方在返岗前14天内，未去过疫情严重地区或与疫情严重地区人员有过密切接触；1.4乙方在返岗前14天内，已按照国家及地方疫情防控要求进行了居家隔离或集中隔离；1.5乙方在返岗前14天内，已按照国家及地方疫情防控要求进行了新冠病毒核酸检测，检测结果为阴性；1.6乙方在返岗前14天内，已如实向甲方报告了自己的健康状况和行动轨迹；1.7乙方在返岗后，将严格遵守甲方及地方政府的疫情防控措施，配合甲方进行健康监测和管理。二、甲方承诺2.1甲方将按照国家及地方疫情防控要求，为乙方提供必要的防疫物资和设施；2.2甲方将加强职工的健康教育和宣传，提高职工的防疫意识和能力；2.3甲方将建立职工健康档案，对乙方的健康状况进行监测和管理；2.4甲方将根据疫情发展情况，及时调整生产经营计划和职工工作时间，确保职工的健康安全；2.5甲方将依法保障乙方的合法权益，不得因疫情原因解除或变更劳动合同。三、其他约定3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除之日止；3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.3本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。目录一、职工返岗复工健康证明模板二、附件1：职工健康状况调查表三、附件2：职工返岗复工健康承诺书四、附件3：职工返岗复工健康证明申请表五、附件4：职工返岗复工健康证明审批表六、附件5：职工返岗复工健康证明模板填写说明七、附件6：职工返岗复工健康证明样本2024带目录带附件详细版-职工返岗复工健康证明模板甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________鉴于当前新冠病毒疫情的特殊情况，为确保甲方职工的健康安全，保障甲方生产经营的正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，就乙方返岗复工的健康证明事项达成如下协议：一、乙方承诺1.1乙方在返岗前14天内，未出现发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状；1.2乙方在返岗前14天内，未接触过新冠病毒感染者或疑似感染者；1.3乙方在返岗前14天内，未去过疫情严重地区或与疫情严重地区人员有过密切接触；1.4乙方在返岗前14天内，已按照国家及地方疫情防控要求进行了居家隔离或集中隔离；1.5乙方在返岗前14天内，已按照国家及地方疫情防控要求进行了新冠病毒核酸检测，检测结果为阴性；1.6乙方在返岗前14天内，已如实向甲方报告了自己的健康状况和行动轨迹；1.7乙方在返岗后，将严格遵守甲方及地方政府的疫情防控措施，配合甲方进行健康监测和管理。二、甲方承诺2.1甲方将按照国家及地方疫情防控要求，为乙方提供必要的防疫物资和设施；2.2甲方将加强职工的健康教育和宣传，提高职工的防疫意识和能力；2.3甲方将建立职工健康档案，对乙方的健康状况进行监测和管理；2.4甲方将根据疫情发展情况，及时调整生产经营计划和职工工作时间，确保职工的健康安全；2.5甲方将依法保障乙方的合法权益，不得因疫情原因解除或变更劳动合同。三、其他约定3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除之日止；3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.3本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。附件列表：1.附件1：职工健康状况调查表2.附件2：职工返岗复工健康承诺书3.附件3：职工返岗复工健康证明申请表4.附件4：职工返岗复工健康证明审批表5.附件5：职工返岗复工健康证明模板填写说明6.附件6：职工返岗复工健康证明样本违约行为罗列及认定：1.乙方未能提供真实有效的健康证明；2.乙方未如实报告健康状况和行动轨迹；3.乙方在返岗后未遵守疫情防控措施；4.甲方未能提供必要的防疫物资和设施；5.甲方未能建立职工健康档案进行监测和管理；6.甲方因疫情原因无故解除或变更劳动合同。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.疫情防控：指为预防、控制传染病疫情而采取的各种措施。3.健康证明：指证明个人健康状况的文件，通常由医疗机构出具。4.居家隔离：指在规定的时间内，在家中隔离观察，不与外界接触。5.集中隔离：指在指定地点进行隔离观察，不与外界接触。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.如何确保乙方提供的健康证明真实有效？解决方法：要求乙方提供由正规医疗机构出具的健康证明，并有权要求乙方提供相关检测报告。2.如何处理乙方隐瞒健康状况的情况？解决方法：在合同中明确违约责任，一旦发现乙方隐瞒健康状况，甲方有权立即解除劳动合同，并追究相应法律责任。3.如何保障甲方提供的防疫物资和设施符合标准？解决方法：甲方应按照国家和地方疫情防控要求，采购合格的防疫物资，并定期检查和维护设施。4.如何处理甲方因疫情原因解除或变更劳动合同的情况？